2026-04-25Deadline 2026-06-10Psychologische Assessments ten behoeve van MD-trajecten Defensie (Rijkswaterstaat Corporate Dienst)
Het gaat daarbij om Psychologische Assessments ten behoeve van Management Development trajecten. Management Development trajecten gaat over medewerkers van Defensie die willen groeien naar een leidinggevende functie of naar een hoger echelon binnen Defensie. Dat betekent dat in deze selecties de beoordelingsaspecten leider schap en gedrevenheid een bijzondere plek innemen. Het betreft de volledige uitbesteding van Psychologische Assessments ten behoeve van MD trajecten, waarbij optimaal gebruik wordt …
Bekijk de aanbesteding »
2026-04-09Deadline 2026-06-08EA Assessments (N.V. Nederlandse Gasunie)
N.V. Nederlandse Gasunie (hierna: Gasunie) organiseert een Europese openbare aanbestedingsprocedure ten behoeve van de gunning van de opdracht voor het uitvoeren van assessments en aanvullende dienstverlening. De aanbesteding bestaat uit 1 perceel. De geschatte opdrachtwaarde bedraagt €1.100.000,-. De maximale opdrachtwaarde is €2.000.000,-
Bekijk de aanbesteding »
2026-03-31Deadline 2026-05-20Europese Aanbesteding Werving & Selectiebureaus (Universiteit Twente)
Het doel van deze openbare aanbesteding van Opdrachtgever is het gunnen van de Opdracht aan maximaal 6 (zes) Opdrachtnemers per Perceel. De beoogde ingangsdatum van de Overeenkomst is 1 juli 2026. Opdrachtgever volgt, gelet op de aard en de geraamde omvang van de Overeenkomst, een Europese openbare Aanbestedingsprocedure conform de Aanbestedingswet. De openbare procedure houdt in dat de kwalificatie en gunning in één fase plaatsvindt. De aanbesteding is opgedeeld in 4 Percelen: Perceel 1: …
Bekijk de aanbesteding »
2026-03-09HR Services in Morocco for CBI AnMOON project (Ministerie van Economische Zaken)
CBI is implementing a project to support the development of the olive oil sector in Morocco. We are looking for an HR service provider to contract Human Resources in Morocco. The envisaged contractor shall be responsible for the recruitment, selection, contracting, employment and salary payment of project members to be deployed to the CBI AnMOON project in Morocco; amongst others a project manager. € 300.000 (maximale waarde)
Bekijk de aanbesteding »
2026-02-19Salarisadministratie (Vitens N.V.)
De opdracht heeft betrekking op het ondersteunen en, waar passend en verantwoord, gefaseerd uitvoeren van werkzaamheden binnen de salarisadministratie van opdrachtgever. Het doel van de opdracht is het borgen van de continuïteit, kwaliteit en compliance van de salarisadministratie en het realiseren van een beheerste ontwikkeling naar een samenwerkingsmodel waarin opdrachtgever de strategische en kaderstellende regie behoudt. De scope van de opdracht omvat onder meer de volgende werkzaamheden: - …
Bekijk de aanbesteding »
2025-12-15Onderhoudstrainingen voor onze Rijksbeveiligers (Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties)
Naast BHV-, EHBO-, X-ray en meldkamerkamertrainingen die gevolgd worden door (een deel van de) Rijkbeveiligers, volgen álle Rijksbeveiligers onderhoudstrainingen. Deze trainingen zorgen ervoor dat de basiscompetenties van een Rijksbeveiliger worden opgefrist en verbeterd, zodat onze medewerkers vakbekwaam blijven. Overigens gaan tevens de coördinatoren (zo'n 50 personen) deze onderhoudstrainingen volgen. Zo frissen zij zelf ook hun beveiligingsvaardigheden op en weten zij wat er in de trainingen wordt …
Bekijk de aanbesteding »
2025-12-01Test en assessmentscenter t.b.v. Selectie Rechters en Raadsheren in opleiding (Dienstencentrum voor de Rechtspraak)
De Opdracht omvat het afnemen van een analytische test en assessmentcenter bij de kandidaat rechters en raadsheren in opleiding en rapportage en advies hierover aan de LSR. De gevraagde diensten bestaan uit: 1. Analytische test 2. Assessmentcenter 3. Overige dienstverlening De geraamde waarde van de Opdracht bedraagt gemiddeld € 530.000, -- exclusief btw per jaar, derhalve € 2.120.000, -- exclusief btw over een looptijd van 4 jaar. De maximale opdrachtwaarde bedraagt € 3.000.000, -- exclusief btw over de …
Bekijk de aanbesteding »
2025-11-27Online Leerplatform (Gemeente Helmond)
Het gaat om het afsluiten van een nieuw contract met een leverancier die een online leerplatform levert, implementeert en onderhoud voor Gemeente Helmond. Het doel is leren en ontwikkelen duurzaam te blijven verankeren binnen de organisatie De leeromgeving moet medewerkers de mogelijkheid bieden om op ieder gewenst moment, vanaf iedere locatie, trainingen, e-learnings en andere leeractiviteiten te volgen.
Bekijk de aanbesteding »
2025-11-27EA Uitvoerder Ziektewet Eigenrisicodrager (Landstede Groep)
Landstede Groep is op zoek naar een kwalitatief goede uitvoerder Ziektewet ERD die gericht is op het voorkomen en beperken van langdurig verzuim, uitvoeren van actiestappen conform Wet Verbetering Poortwachter en bevorderen van re-integratie in werk. Daarnaast is de verloning van de ziektewet uitkeringen aan ex-medewerkers onderdeel van de aangeboden dienstverlening. €1.724.000,- inclusief BTW over de volledige contractperiode van 4 jaar inclusief verlengingen.
Bekijk de aanbesteding »
2025-11-17Payroll dienstverlening (NS Groep N.V.)
De opdracht die NS in de markt zet betreft de dienstverlening voor de salarisverwerking inclusief bijbehorende controles. De dienstverlening zal worden uitgevoerd op de HR-systemen van NS, met name SAP SuccessFactors ECP, waarbij NS regievoerder is in het gedeeld beheer van deze systemen
Bekijk de aanbesteding »
2025-11-03Selectie en Ontwikkelassessments (Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond)
De opdracht omvat de uitvoering van verschillende typen selectie- en ontwikkel assessments ten behoeve van medewerkers en kandidaten binnen de Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond (VRR). De totale maximale waarde van de opdracht bedraagt maximaal € 750.000,- bij een totale looptijd van vier jaar.
Bekijk de aanbesteding » Genoemde leveranciers:Freudenberg
2025-11-03Assessments (Veiligheidsregio Noord- en Oost- Gelderland)
VNOG is op zoek naar een Opdrachtnemer die assessments afneemt bij (toekomstige) medewerkers van VNOG. Mede aan de hand van de uitkomsten van deze assessments beoordeelt VNOG of deze kandidaten geschikt zijn voor de functie en, indien noodzakelijk voor de functie, in staat zijn om een opleiding met betrekking tot die functie succesvol te doorlopen (selectieassessments). Ook is het mogelijk dat een assessment wordt ingezet om het ontwikkelpotentieel van een medewerker voor een specifieke functie in kaart …
Bekijk de aanbesteding »
2025-10-27Werven en opleiden van zij-instromers voor de Zuid-Hollandse overheden (Provincie Zuid-Holland)
Perceel 1: Het opzetten en uitvoeren van een werving- en selectietraject voor zij-instromers in het fysieke domein Perceel 2: Het ontwikkelen en uitvoeren van een opleidings- en begeleidingsprogramma voor deze zij-instromers. Met wie? Overheidsorganisaties in Zuid-Holland: gemeenten, omgevingsdiensten, waterschappen en Provincie Zuid-Holland. De deelnemende overheidsorganisaties zijn: Gemeente Dordrecht Gemeente Delft Gemeente Katwijk Gemeente Westland Provincie Zuid Holland De volgende …
Bekijk de aanbesteding »
2025-10-09BHV en Veiligheidsadviesdiensten - Stichting Nidos (Stichting Nidos)
Stichting Nidos besteedt een raamovereenkomst aan voor het leveren van BHV- en veiligheidsadviesdiensten. De opdracht omvat onder meer het verzorgen van BHV- en EHBO-opleidingen, het opstellen en actualiseren van bedrijfsnoodplannen, RI&E’s, ontruimings- en veiligheidsplannen, en het verstrekken van advies en ondersteuning op het gebied van (brand)veiligheid en risicobeheersing. De dienstverlening geldt voor kantoor- en opvanglocaties van Nidos verspreid over Nederland en wordt uitgevoerd door één (1) …
Bekijk de aanbesteding »
2025-10-06Raamovereenkomst loopbaan- en outplacementtrajecten (Fontys Hogeschool)
Fontys is voornemens om outplacement- en loopbaantrajecten in te kopen in het kader van een een reorganisatie (HARP) en t.b.v. de reguliere dienstverlening aan haar zittende medewerkers. Hierbij wil Fontys werken met een flexibele pool van professionele en ervaren dienstverleners, veelal zelfstandig opererende coaches (ZZP'ers) of bureaus die met ZZP'ers werken. Hierbij is gekozen voor een zogenaamde "open house" constructie waarbij geselecteerde partijen gedurende de looptijd van de overeenkomst kunnen …
Bekijk de aanbesteding » Genoemde leveranciers:Randstad RiseSmart bv
2025-09-23Psychologische Assessments Defensie (Rijkswaterstaat Corporate Dienst)
De scope van de opdracht betreft het ondersteunen van de sectie PAS van DCPL van Defensie bij het uitvoeren van Psychologische Assessments. De opdrachtgevers van het DCPL kunnen alle Defensieonderdelen zijn. Het gaat daarbij om Psychologische Assessments voor verschillende doel-groepen. Veelal neemt PAS alle Psychologische Assessments zelf af en heb-ben hiervoor ook de expertise in huis. Vanwege gebrek aan capaciteit heeft Defensie de keuze gemaakt om een gedeelte van de Psychologische As-sessments in …
Bekijk de aanbesteding »
2025-09-19Europees openbare aanbesteding Mobiliteitsdienstverband (Gemeente Veendam)
De Aanbestedende Dienst wenst middels deze aanbestedingsprocedure met één opdrachtnemer een raamovereenkomst te sluiten voor het aanbieden van mobiliteitsdienstverband inclusief de begeleiding van werk naar werk aan aangedragen medewerkers van de aanbestedende dienst conform het programma van eisen. Deze opdracht is een raamovereenkomst met een geraamde waarde van € 180.000,00 exclusief BTW. Er kunnen geen rechten ontleend worden aan deze raming. Deze raamovereenkomst kan worden opgezegd door …
Bekijk de aanbesteding »
2025-09-10Leermanagementsysteem (Gemeente Delft)
Het doel van deze Europese aanbesteding is om te komen tot een Overeenkomst met één Opdrachtnemer die een LMS aanbiedt aan Opdrachtgever, inclusief een makelaarsfunctie voor de in te kopen en via het LMS te ontsluiten (externe) trainingen en opleidingen. Het LMS dient daarnaast ruimte te bieden aan de ruim 90 uitvoeringen van bedrijfsopleidingen. De Gemeente is voornemens een Overeenkomst af te sluiten voor een periode van 27 maanden, met de mogelijkheid op verlenging van zes keer 12 maanden. De totale …
Bekijk de aanbesteding »
2025-09-02Inburgeringstrajecten 2026-2029 (Gemeente Veenendaal)
Het doel van de aanbesteding is dat alle inburgeraars hun weg vinden naar zelfredzaamheid, actief burgerschap en maatschappelijke participatie. Wat willen we bereiken? - Inburgeraars behalen het voor hen hoogst haalbare taalniveau (minimaal B1) - Zij verwerven kennis over de Nederlandse maatschappij - Vanaf de start is er focus op participatie en toeleiding naar werk - Versnippering tegengaan: één samenhangend, efficiënt traject - Wachttijden beter benutten met begeleiding en training - Maatschappelijke …
Bekijk de aanbesteding »
2025-08-08LMS/LXP inclusief Brokerdienstverlening (Senzer)
Deze aanbesteding heeft als doel één partij te selecteren die kan voorzien in de opleidingsbehoefte van, in eerste instantie, de begeleidingsorganisatie. Het gaat hierbij om het leveren van een LMS, LXT en het leveren en bemiddelen van opleidingen, trainingen en adviseren over opleiding- en trainingsmogelijkheden. €3.000.000,-
Bekijk de aanbesteding »
2025-06-16Werk-naar-Werk, 2e Spoortrajecten en Arbeidsmobiliteit (Omgevingsdienst Flevoland en Gooi en Vechtstreek)
Deze aanbesteding is opgesteld ten behoeve van de Europese openbare aanbesteding ‘Werk-naar-Werk, 2e Spoortrajecten en Arbeidsmobiliteit’. Deze aanbestedingsleidraad verschaft inzicht in de te volgen procedure, inclusief de te hanteren gunningsmethodiek. Hiermee draagt OFGV zorg voor een standaardisering van de Inschrijvingen en, op basis van een objectieve methode, de beoordelingen. 0
Bekijk de aanbesteding »
2025-06-13HRM-systeem (Stichting Stedelijk Museum Amsterdam)
De opdracht betreft: - het leveren, implementeren en beheren van een SaaS HRM-systeem; - het inrichten van het salarissysteem en het doorvoeren van de maandelijkse salarisverwerking, inclusief het klaarzetten van alle betaalbestanden en rapportages. Het Stedelijk heeft momenteel 211 medewerkers waarvan 25 leidinggevende en 3 HR-medewerkers. Alle medewerkers moeten toegang hebben tot de gebruikersinterface van het systeem.
Bekijk de aanbesteding »
2025-06-10Inhuur personeel via een broker (Omgevingsdienst Haaglanden *)
Omgevingsdienst Haaglanden wenst een overeenkomst te sluiten met één opdrachtnemer voor de uitvoering van de werkzaamheden ten aanzien van de werving, (voor)selectie en/of administratieve afhandeling en ondersteuning in het minimaliseren van (arbeids)rechtelijke risico’s rond inhuur van tijdelijk personeel. Zie voor meer informatie de aanbestedingsstukken. Alle ondernemers die aan de eisen voldoen worden uitgenodigd een inschrijving in te dienen. Dat kan zelfstandig, als samenwerkingsverband en/of door …
Bekijk de aanbesteding »
2025-05-26Werving en selectie dienstverlening voor Senzer te Helmond (Senzer)
De opdracht betreft het leveren van wervings- en selectiediensten én het uitvoeren van selectie-, ontwikkel- en deelassessments voor vaste functies binnen Senzer. De focus ligt op moeilijk vervulbare functies zoals hogere managementfuncties, vakspecialisten en adviseurs. Senzer kiest bewust voor specialisatie per segment, door de opdracht op te delen in drie percelen. Dit stelt marktpartijen in staat om in te schrijven op datgene waarin zij uitblinken. Daarbij is flexibiliteit belangrijk: de overeenkomst …
Bekijk de aanbesteding »
2025-05-21Dynamisch Aankoopsysteem Inhuurdesk (Gemeente Alphen aan den Rijn)
Met deze aanbesteding wordt de inhuur van externen vanaf schaal 9 (conform CAO Gemeenten) als één geheel in de markt gezet om de rechtmatigheid en de efficiency te bevorderen. Doel van deze aanbesteding is het sluiten van een nieuwe overeenkomst met een partij die een Dynamisch Aankoop Systeem (hierna: “DAS”) zal inrichten voor de selectie van geschikte Leveranciers per inhuurcategorie. De belangrijkste uitgangspunten zijn: - Het beschikbaar stellen van een digitaal- en gebruiksvriendelijk platform …
Bekijk de aanbesteding »
2025-05-06Assessments Rijk (Rijkswaterstaat Corporate Dienst)
Deze aanbesteding betreft het uitvoeren van Assessments, die ingezet worden ter ondersteuning van oordeelsvorming in wervingsprocedures en in het geval van doorstroomvragen van interne Medewerkers dan wel voor het in kaart brengen van ontwikkelpotentieel. Assessments worden zowel individueel als op groepsniveau ingezet (bijvoorbeeld als onderdeel binnen een wervingstraject). Het doel van de aan te besteden opdracht is het afsluiten van een Raamovereenkomst voor de gevraagde dienstverlening. Perceel I: …
Bekijk de aanbesteding »
2025-03-24EA Recruitment grootschalige werving functies Trein & Station (NS Groep N.V.)
NS zoekt via deze Europese Openbare Aanbesteding een leverancier voor het uitvoeren van een deel van de selectie en werving van MBO-kandidaten voor functies bij Trein & Station. Deze samenwerking met een externe partij biedt NS de flexibiliteit om snel in te spelen op veranderende personeelsbehoeften. Er is behoefte aan een flexibele en professionele pool van recruiters en frontoffice medewerkers die ervaring hebben met volume recruitment en kunnen functioneren binnen een complexe corporate omgeving. …
Bekijk de aanbesteding » Genoemde leveranciers:Randstad Sourceright B.V.
2025-03-05Werving- & Selectiediensten (Politie)
De beoogde opdracht omvat het deels door één of meerdere dienstverleners en deels door de politie zelf uitvoeren van de werving en selectie van de volgende specialistische functiegroepen: Binnen deze opdracht zijn de volgende functie(groepen): DIV, Juristen, bestuursfuncties, Financiën, Facilitair management, Zorg, Docenten, Techniek en IT/IV. De maximale geraamde financiële omvang/waarde van de totale opdracht betreft circa 6 miljoen euro (excl. btw). De werkelijke jaarlijkse omvang is onder andere …
Bekijk de aanbesteding »
2025-02-19Raamovereenkomst Teamcoaching en Individuele (loopbaan)coaching (Gemeente Pijnacker-Nootdorp)
De gemeente zet zich in voor een werkomgeving waarin medewerkers en leidinggevenden optimaal kunnen samenwerken, zowel binnen als over team- en domeingrenzen heen. Door het inzetten van professionele coaching wil de gemeente samenwerking, werkbalans, en professionele groei stimuleren en faciliteren. Deze coaching richt zich zowel op teams als op individuele medewerkers en leidinggevenden.
Bekijk de aanbesteding »
2025-02-13E-HRM-applicatie (Gemeente Zevenaar)
aanbesteding E-HRM applicatie • Het leveren van een HR-applicatie ter vervanging van de huidige applicatie; • De levering van een E-HRM-systeem dat voldoet aan de digitale verantwoordingseisen van overheidsinstanties; • De levering van een E-HRM-systeem dat voldoet aan de landelijke wet- en regelgeving, lokale personeelsregelingen van gemeente Zevenaar en 1Stroom en aan cao-gebonden regelingen; • De levering van een E-HRM- systeem met een eindgebruikersinterface die is afgestemd op de Nederlandse taal. …
Bekijk de aanbesteding »
2025-02-07Leermanagementsysteem + functie van opleidingsintermediair (Gemeente Zoetermeer)
Het onderwerp van de aanbesteding bestaat uit het aanschaffen van een leermanagementsysteem (LMS) inclusief dienstverlening, te weten de functie voor de in te kopen en via het LMS te ontsluiten (externe) trainingen en opleidingen. Deze aanbesteding betreft een heraanbesteding van de aanbesteding Leermanagementsysteem + functie van opleidingsintermediair met TenderNed-kenmerk 487981. De onderstaande cijfers geven een indicatie van de te verwachten totale afname. Hieraan kunnen geen rechten worden …
Bekijk de aanbesteding »
2025-02-06Salarisverwerking (Erasmus Universiteit Rotterdam)
Deze Aanbesteding heeft betrekking op het contracteren van een Opdrachtnemer die de Dienstverlening van de maandelijkse salarisverloningen uitvoert voor ongeveer 4500 medewerkers van de EUR. De opdrachtnemer verzorgt verloning, financiële journaalposten, naleving van belasting- en premiewetgeving, en ondersteunt bij audits en compliance. Daarnaast geeft de opdrachtnemer advies over procesoptimalisatie.
Bekijk de aanbesteding » Genoemde leveranciers:Youforce B.V.
2025-01-14Salarisadministratie en Functioneel Beheer AFAS (heraanbesteding) (Omgevingsdienst Haaglanden *)
Omgevingsdienst Haaglanden wenst een overeenkomst met één opdrachtnemer te sluiten voor de uitvoering van de werkzaamheden ten aanzien van het functioneel beheer van AFAS en de uitvoering van de salarisadministratie binnen AFAS. Zie voor meer informatie de aanbestedingsstukken. Alle ondernemers die aan de eisen voldoen worden uitgenodigd een inschrijving in te dienen. Dat kan zelfstandig, als samenwerkingsverband en/of door een beroep te doen op derden en/of onderaannemers. De omvang van de opdracht in …
Bekijk de aanbesteding »
2024-12-17ROK Arbeidsmarktcommunicatie (Autoriteit Financiële Markten)
De AFM wil ten hoogste één marktpartij contracteren, die verantwoordelijk wordt voor de levering van arbeidsmarktcommunicatie diensten (de leverancier). De beoogde contractperiode is minimaal twee jaar. De af te sluiten raamovereenkomst kan door de AFM twee keer met 1 jaar worden verlengd. De arbeidsmarktcommunicatie diensten zijn bedoeld voor ontwikkeling en uitvoering van arbeidsmarkt campagnes (campagnes). De campagnes kunnen betrekking hebben op de AFM als goed werkgever in het algemeen maar ook op …
Bekijk de aanbesteding » Genoemde leveranciers:Hellopublic BV
2024-12-12Global Payroll platform and services (KIC Innoenergy SE)
InnoEnergy employs approximately 200-250 people located in 10 countries (US and 9 EU) with possibility to expand to different locations around the world in future. Currently we are working with local payroll providers for our locations. To have a more centralized, efficient and consolidated process, we are looking for a company that will provide global payroll services with SaaS platform for our employees. Project should include implementation of payroll services together with our payroll responsible, …
Bekijk de aanbesteding »