2026-04-25Deadline 2026-06-10Psychologische Assessments ten behoeve van MD-trajecten Defensie (Rijkswaterstaat Corporate Dienst)
Het gaat daarbij om Psychologische Assessments ten behoeve van Management Development trajecten. Management Development trajecten gaat over medewerkers van Defensie die willen groeien naar een leidinggevende functie of naar een hoger echelon binnen Defensie. Dat betekent dat in deze selecties de beoordelingsaspecten leider schap en gedrevenheid een bijzondere plek innemen. Het betreft de volledige uitbesteding van Psychologische Assessments ten behoeve van MD trajecten, waarbij optimaal gebruik wordt …
Bekijk de aanbesteding »
2026-03-31Deadline 2026-05-20Europese Aanbesteding Werving & Selectiebureaus (Universiteit Twente)
Het doel van deze openbare aanbesteding van Opdrachtgever is het gunnen van de Opdracht aan maximaal 6 (zes) Opdrachtnemers per Perceel. De beoogde ingangsdatum van de Overeenkomst is 1 juli 2026. Opdrachtgever volgt, gelet op de aard en de geraamde omvang van de Overeenkomst, een Europese openbare Aanbestedingsprocedure conform de Aanbestedingswet. De openbare procedure houdt in dat de kwalificatie en gunning in één fase plaatsvindt. De aanbesteding is opgedeeld in 4 Percelen: Perceel 1: …
Bekijk de aanbesteding »
2025-12-01Test en assessmentscenter t.b.v. Selectie Rechters en Raadsheren in opleiding (Dienstencentrum voor de Rechtspraak)
De Opdracht omvat het afnemen van een analytische test en assessmentcenter bij de kandidaat rechters en raadsheren in opleiding en rapportage en advies hierover aan de LSR. De gevraagde diensten bestaan uit: 1. Analytische test 2. Assessmentcenter 3. Overige dienstverlening De geraamde waarde van de Opdracht bedraagt gemiddeld € 530.000, -- exclusief btw per jaar, derhalve € 2.120.000, -- exclusief btw over een looptijd van 4 jaar. De maximale opdrachtwaarde bedraagt € 3.000.000, -- exclusief btw over de …
Bekijk de aanbesteding »
2025-10-06Raamovereenkomst loopbaan- en outplacementtrajecten (Fontys Hogeschool)
Fontys is voornemens om outplacement- en loopbaantrajecten in te kopen in het kader van een een reorganisatie (HARP) en t.b.v. de reguliere dienstverlening aan haar zittende medewerkers. Hierbij wil Fontys werken met een flexibele pool van professionele en ervaren dienstverleners, veelal zelfstandig opererende coaches (ZZP'ers) of bureaus die met ZZP'ers werken. Hierbij is gekozen voor een zogenaamde "open house" constructie waarbij geselecteerde partijen gedurende de looptijd van de overeenkomst kunnen …
Bekijk de aanbesteding » Genoemde leveranciers:Randstad RiseSmart bv
2025-09-23Psychologische Assessments Defensie (Rijkswaterstaat Corporate Dienst)
De scope van de opdracht betreft het ondersteunen van de sectie PAS van DCPL van Defensie bij het uitvoeren van Psychologische Assessments. De opdrachtgevers van het DCPL kunnen alle Defensieonderdelen zijn. Het gaat daarbij om Psychologische Assessments voor verschillende doel-groepen. Veelal neemt PAS alle Psychologische Assessments zelf af en heb-ben hiervoor ook de expertise in huis. Vanwege gebrek aan capaciteit heeft Defensie de keuze gemaakt om een gedeelte van de Psychologische As-sessments in …
Bekijk de aanbesteding »
2025-09-19Europees openbare aanbesteding Mobiliteitsdienstverband (Gemeente Veendam)
De Aanbestedende Dienst wenst middels deze aanbestedingsprocedure met één opdrachtnemer een raamovereenkomst te sluiten voor het aanbieden van mobiliteitsdienstverband inclusief de begeleiding van werk naar werk aan aangedragen medewerkers van de aanbestedende dienst conform het programma van eisen. Deze opdracht is een raamovereenkomst met een geraamde waarde van € 180.000,00 exclusief BTW. Er kunnen geen rechten ontleend worden aan deze raming. Deze raamovereenkomst kan worden opgezegd door …
Bekijk de aanbesteding »
2025-09-02Inburgeringstrajecten 2026-2029 (Gemeente Veenendaal)
Het doel van de aanbesteding is dat alle inburgeraars hun weg vinden naar zelfredzaamheid, actief burgerschap en maatschappelijke participatie. Wat willen we bereiken? - Inburgeraars behalen het voor hen hoogst haalbare taalniveau (minimaal B1) - Zij verwerven kennis over de Nederlandse maatschappij - Vanaf de start is er focus op participatie en toeleiding naar werk - Versnippering tegengaan: één samenhangend, efficiënt traject - Wachttijden beter benutten met begeleiding en training - Maatschappelijke …
Bekijk de aanbesteding »
2025-06-16Werk-naar-Werk, 2e Spoortrajecten en Arbeidsmobiliteit (Omgevingsdienst Flevoland en Gooi en Vechtstreek)
Deze aanbesteding is opgesteld ten behoeve van de Europese openbare aanbesteding ‘Werk-naar-Werk, 2e Spoortrajecten en Arbeidsmobiliteit’. Deze aanbestedingsleidraad verschaft inzicht in de te volgen procedure, inclusief de te hanteren gunningsmethodiek. Hiermee draagt OFGV zorg voor een standaardisering van de Inschrijvingen en, op basis van een objectieve methode, de beoordelingen. 0
Bekijk de aanbesteding »
2025-05-06Assessments Rijk (Rijkswaterstaat Corporate Dienst)
Deze aanbesteding betreft het uitvoeren van Assessments, die ingezet worden ter ondersteuning van oordeelsvorming in wervingsprocedures en in het geval van doorstroomvragen van interne Medewerkers dan wel voor het in kaart brengen van ontwikkelpotentieel. Assessments worden zowel individueel als op groepsniveau ingezet (bijvoorbeeld als onderdeel binnen een wervingstraject). Het doel van de aan te besteden opdracht is het afsluiten van een Raamovereenkomst voor de gevraagde dienstverlening. Perceel I: …
Bekijk de aanbesteding »
2025-02-19Raamovereenkomst Teamcoaching en Individuele (loopbaan)coaching (Gemeente Pijnacker-Nootdorp)
De gemeente zet zich in voor een werkomgeving waarin medewerkers en leidinggevenden optimaal kunnen samenwerken, zowel binnen als over team- en domeingrenzen heen. Door het inzetten van professionele coaching wil de gemeente samenwerking, werkbalans, en professionele groei stimuleren en faciliteren. Deze coaching richt zich zowel op teams als op individuele medewerkers en leidinggevenden.
Bekijk de aanbesteding »
2024-10-18Mobiliteitsdienstverbanden 2025-2027 (Gemeente Tilburg)
Voor het selecteren van een Opdrachtnemer die voor Aanbestedende dienst de Opdracht gaat uitvoeren, doorloopt Aanbestedende dienst een Europese Openbare procedure op basis van de Richtlijn 2014/24/EU welke in de Nederlandse wetgeving is geïmplementeerd door de Aanbestedingswet 2012. Omvang
Bekijk de aanbesteding »
2024-10-01Loopbaan- en outplacementbegeleiding, re-integratie 2e spoor en overname dienstverband (Gemeente Almere)
Het continueren van de dienstverlening van de begeleiding voor de medewerkers van de Opdrachtgever die een nieuwe loopbaanstap zetten, met een duurzaam perspectief, zowel binnen als buiten de gemeente. Perceel 1: • Loopbaanbegeleiding: 7 • Outplacementbegeleiding: 1 • Re-integratie 2e spoor: aantal afgenomen trajecten in 2023: 12 Perceel 2: • Overname dienstverband: 4
Bekijk de aanbesteding »
2024-05-02Aanbesteding - Mobiliteit en Outplacement (Stichting Waternet)
Aanleiding van deze aanbesteding is dat Waternet medewerkers de mogelijkheid wil (aan)bieden om middels een mobiliteitscontract of outplacement te komen tot een nieuwe baan elders wanneer de huidige functie niet meer passend is of bestaat.
Bekijk de aanbesteding »
2024-04-04Europese Openbare Aanbesteding Managed Service Provider (MSP) tbv het Samenwerkingsverband IGOM Zuid- en Midden Limburg (Gemeente Roermond)
Kern van de Opdracht De opdracht betreft in hoofdlijnen: • De inhuur van tijdelijke medewerkers voor diverse vakgebieden die binnen het IGOM verzorgingsgebied van toepassing zijn. De opdrachtnemer is verantwoordelijk voor het proces van werving en (voor)selectie van de tijdelijke medewerkers alsook voor het gehele administratieve en juridische proces. De deelnemers van IGOM zijn voornemens om een raamovereenkomst met één partij te sluiten. De opdrachtnemer (MSP) is verantwoordelijk voor het proces van …
Bekijk de aanbesteding »
2023-12-12HR - Outplacement (Gemeenschappelijke Regeling Omgevingsdienst Midden- en West-Brabant)
Deze aanbesteding is gestart vanwege de afloop van de overeenkomst met de huidige leveranciers en de wens van de OMWB is om één nieuwe overeenkomst te sluiten voor deze opdracht. Het doel van deze aanvraag is een keuze te maken en te komen tot een raamovereenkomst, overeenkomst met die inschrijver, die het beste invulling geeft aan de volgende gewenste dienstverlening: contractovername in combinatie met begeleiding van werk-naar-werk. De verschillende onderdelen worden hieronder nader uitgewerkt en onze …
Bekijk de aanbesteding »
2023-11-09Raamovereenkomst inhuur dienstverlening door jobcoaches (Gemeente Sittard-Geleen)
Inhuur van externe jobcoaches t.b.v. gemeenten Sittard-Geleen, Beek, Stein. De inzet van de (externe) jobcoach(es) kent 4 doelen: 1. Begeleiding op weg naar werk: - Begeleiding van de te bemiddelen kandidaat die op weg is naar werk en dus nog naar een werkplek toe begeleid moet worden. 2. Begeleiding op de werkplek: - Begeleiden van de medewerker op zijn werkplek om het werk te leren zodat deze uiteindelijk zelfstandig het werk kan uitvoeren; 3. Consolideren werkplek: - Verduurzamen van de plaatsing van …
Bekijk de aanbesteding »
2023-10-12Live Assessments (UWV)
UWV zoekt een dienstverlener die psychologische assessments kan afnemen. De geschatte opdrachtwaarde is € 2.250.000,- De maximale waarde voor de overeenkomst is € 4.000.000,- Voor de toelichting, zie in het Beschrijvend Document.
Bekijk de aanbesteding »
2023-10-09Mobiliteitstrajecten (CAK)
Het CAK maakt voor deze opdracht onderscheid tussen 4 onderdelen: - Loopbaan oriëntatie & begeleiding - Outplacement - Re-integratie 2e spoor - WW ERD Nadere toelichting per onderdeel is terug te vinden in de Inschrijvingsleidraad. De verwachtte aantallen met betrekking tot de af te nemen trajecten zijn terug te vinden in Inschrijvingsleidraad. In financiële zin is de opdracht geraamd op € 950.000
Bekijk de aanbesteding »
2023-10-02Assessments (Veiligheidsregio Flevoland)
De scope van de Opdracht bestaat uit: • Het afnemen van selectieassessments; • Het afnemen van ontwikkelassessments; • Het afnemen van (online) cognitieve testen. De assessments en testen worden afgenomen bij zowel operationele functies als overige (kantoor)functies. De operationele functies betreffen functies in de 24 uursdienst en opera-tionele leiding. De overige (kantoor)functies zijn over het algemeen functies vanaf schaal 10 en hoger. Zie het Beschrijvend Document voor een volledige beschrijving …
Bekijk de aanbesteding »
2023-09-20Talent -en loopbaanontwikkeling (Provincie Noord-Brabant)
Het doel van deze aanbesteding is het opzetten van een programma dat een aanbod van instrumenten en activiteiten bevat, gericht op het verkrijgen van inzicht in eigen talenten van de medewerker en bevorderen van talent/loopbaan ontwikkeling in brede zin. Het programma is in eerste instantie gericht op interne loopbaanontwikkeling en vervolgens pas op de externe loopbaanontwikkeling. De Provincie wil dat het aanbod geschikt is voor alle medewerkers, op alle niveaus en voor alle functies, dus ook …
Bekijk de aanbesteding »
2023-09-19Mobiliteitstrajecten (Politie)
De Opdracht omvat het begeleiden van politiemedewerkers naar een passende functie, binnen of buiten de politie middels spoor 2-trajecten, outplacement, WW-begeleiding en mobiliteitsdienstverbanden. Daarnaast heeft de politie behoefte aan job-coaching en de inhuur van loopbaanprofessionals.
Bekijk de aanbesteding »
2023-07-13Individuele coachingstrajecten gericht op preventie van uitval en het versterken van de eigen regie (SoFoKleS)
De raamovereenkomst betreft de uitvoering van individuele coaching trajecten. Individuele coaching is een instrument dat medewerkers met specifieke vraagstukken over inzetbaarheid kan helpen, bijvoorbeeld op het gebied van loopbaan, ontwikkeling, persoonlijke effectiviteit.
De opdracht is verdeeld in twee percelen:
1. Individuele coaching voor zorgmedewerkers in de primaire bedrijfsprocessen;
2. Individuele coaching voor overige medewerkers in de ondersteunende bedrijfsprocessen.
Het beoogde effect van …
Bekijk de aanbesteding »
2023-05-12EA Loopbaanontwikkeling en begeleiding van werk-naar-werk (NS Groep N.V.)
NS is op zoek naar 3 opdrachtnemers die voorzien in loopbaanbegeleidingstrajecten en begeleiding van werk-naar-werk trajecten.
De opdracht is onderverdeeld in twee percelen. Voor perceel 1 wordt één leverancier gezocht, voor perceel 2 worden twee leveranciers gezocht. Het gaat hierbij om:
Perceel 1: Loopbaanontwikkeling: loopbaancoaching en talentontwikkeling
Perceel 2: Begeleiding van werk-naar-werk; premobiel, boventallig en re-outplacement)
Het aanbieden van “Loopbaanbegeleiding en begeleiding van …
Bekijk de aanbesteding »
2023-04-25BD-EURAAN-RD-IUCN23040182 EA LLO Collectief (Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap)
Om laaggeletterden goed naar een plek op de arbeidsmarkt of binnen het beroepsonderwijs te begeleiden is het nodig dat docenten, werkgevers en andere professionals bewust zijn van de uitdagingen en aandachtspunten om deze doelgroep gericht te helpen. Er dient ondersteuning geboden te worden bij de verdere professionalisering van docenten, werkgevers en andere professionals zodat zij laaggeletterdheid herkennen, weten hoe werken aan basisvaardigheden bespreekbaar gemaakt kan worden en hoe dit dan …
Bekijk de aanbesteding » Genoemde leveranciers:ITTA UvA BVStichting Lezen en Schrijven
2023-04-05Mobiliteitsdienstverbanden (Hoogheemraadschap Hollands Noorderkwartier)
Aanbesteder is op zoek naar 2 opdrachtnemers onder een raamovereenkomst die voorzien in het aanbieden van mogelijkheden tot overname van contractovereenkomst in combinatie met begeleiding van werk-naar-werk, waar medewerkers van HHNK gebruik van kunnen maken om duurzaam uit te stromen. Bij deze zogeheten 'mobiliteitsdienstverbanden' neemt de opdrachtnemer medewerkers met een ambtelijke aanstelling tijdelijk in dienst onder gelijkblijvende of daaraan gelijkwaardige primaire en secundaire …
Bekijk de aanbesteding » Genoemde leveranciers:ABGL B.V.POSG Professionals B.V.
2023-03-22BZ ROVK Assessments Civiele Expert (Ministerie van Buitenlandse Zaken d.t.v. RIS)
Het ministerie van buitenlandse Zaken/ directie 3W is op zoek naar één dienstverlener voor de opdracht Assessments Civiele Experts. De aanbesteding betreft het werven van één dienstverlener voor de dienstverlening rondom de selectieprocedure voor de civiele missiepool. De intentie is dat de overeenkomst op 1 augustus 2023 in gaat.
Bekijk de aanbesteding » Genoemde leveranciers:DYASS
2023-02-06Externe Jobcoachingvoorziening gemeenten arbeidsmarktregio Foodvalley (Gemeente Wageningen)
Toelatingsprocedure(Open House) voor Externe Jobcoachvoorzieningen in de arbeidsmarktregio Foodvalley. Er volgt geen verdere aankondiging. Er is geen sprake van een aanbestedingsprocedure: de Aanbestedingswet 2012 is niet van toepassing.
Om de doelgroepen van de Participatiewet goed te ondersteunen, is het voor gemeenten gewenst werkvoorzieningen in te kunnen inzetten. De gemeenten in de arbeidsmarktregio Foodvalley kunnen een jobcoachvoorziening inzetten als een inwoner zonder deze persoonlijke …
Bekijk de aanbesteding » Genoemde leveranciers:Diverse partijen. Toetreding tot de...
2022-07-07Loopbaan- en ontwikkelinstrumenten (Politie Nederland)
tests, vragenlijsten en scans voor het Loopbaan en Mobiliteitscentrum
Inschatting voor de komende vier (4) jaar
Loopbaan- en ontwikkelinstrument
Drijfveren 4000
Persoonlijkheidsprofiel 5200
Arbeidsmarktscan 1600
Talenten 4000
Competenties 4000
Totaal 18.800
Bekijk de aanbesteding »
2022-06-14Landelijk - Loopbaanadvies (ProRail B.V.)
Het contracteren van een partij die de afdelingen Caseregie Inzetbaarheid en Loopbaanadvies kan faciliteren bij het verlenen van ondersteuning van ProRail medewerkers die gebruik willen of dienen te maken van:
Vrijwillige mobiliteit
Begeleiding bij arbeidsongeschiktheid
Verplichte mobiliteit, zowel intern als extern gericht
Bekijk de aanbesteding » Genoemde leveranciers:Staatvandienst B.V.
2022-05-25Assessments (VISTA college)
De aan te besteden opdracht wordt als volgt gedefinieerd:
Het uitvoeren van Assessments voor geschiktheidsbepaling en ontwikkelmogelijkheden.
Bekijk de aanbesteding » Genoemde leveranciers:GITP B.V.
2022-04-15Mobiliteitsdienstverbanden (Gemeente Zaanstad)
De gemeente Zaanstad wenst een raamovereenkomst met 1 opdrachtnemer af te sluiten voor het uitvoeren van mobiliteitsdienstverbanden voor een periode van 2 jaar, met optie tot verlenging van 2 keer 1 jaar, waarbij de beoogde ingangsdatum van de raamovereenkomst 1 september 2022 is.
Bekijk de aanbesteding » Genoemde leveranciers:Het Publieke Domein bv
2022-01-19Heraanbesteding Re-integratie dienstverlening (Universitair Medisch Centrum Utrecht)
Dit is een Niet-Openbare Europese aanbesteding van
het UMC Utrecht. De aanbesteding betreft 2e en 3e spoor re-integratie dienstverlening en is een heraanbesteding van tender 180628.
De belangrijkste wijzigingen ten aanzien van de initiele aanbesteding zijn: De referentie-eis is niet meer beperkt tot enkel zorg (cure/care). Ervaring buiten de zorg voldoet ook;Ervaring in de zorg is een pre en wordt beloond;Ervaring met verschillende doelgroepen is een pre en wordt beloond:Er worden maximaal 6 in plaats …
Bekijk de aanbesteding » Genoemde leveranciers:Percuris B.V.Solid SenseStaatvandienst BV