Het gaat daarbij om Psychologische Assessments ten behoeve van Management Development trajecten. Management Development trajecten gaat over medewerkers van Defensie die willen groeien naar een leidinggevende functie of naar een hoger echelon binnen Defensie. Dat betekent dat in deze selecties de beoordelingsaspecten leider schap en gedrevenheid een bijzondere plek innemen. Het betreft de volledige uitbesteding van Psychologische Assessments ten behoeve van MD trajecten, waarbij optimaal gebruik wordt gemaakt van de expertise in de markt. Doel is een raamovereenkomst te sluiten voor 6 jaar. De reële raming voor de inkoop bedraagt voor: € 5.009.411,- exclusief btw.
Aankondiging van een opdracht (2026-04-25) Object Toepassingsgebied van de aanbesteding
Titel: Psychologische Assessments ten behoeve van MD-trajecten Defensie
Referentienummer: 31218131
Korte beschrijving:
“Het gaat daarbij om Psychologische Assessments ten behoeve van Management Development trajecten. Management Development trajecten gaat over medewerkers van...”
Korte beschrijving
Het gaat daarbij om Psychologische Assessments ten behoeve van Management Development trajecten. Management Development trajecten gaat over medewerkers van Defensie die willen groeien naar een leidinggevende functie of naar een hoger echelon binnen Defensie. Dat betekent dat in deze selecties de beoordelingsaspecten leider
schap en gedrevenheid een bijzondere plek innemen.
Het betreft de volledige uitbesteding van Psychologische Assessments ten behoeve van MD trajecten, waarbij optimaal gebruik wordt gemaakt van de expertise in de markt.
Doel is een raamovereenkomst te sluiten voor 6 jaar. De reële raming voor de inkoop bedraagt voor: € 5.009.411,- exclusief btw.
Toon meer
Soort contract: Diensten
Producten/diensten: Recruteringsdiensten📦
Geschatte waarde exclusief BTW: 5009411.0 EUR 💰
Beschrijving
Beschrijving van de aanbesteding:
“Het gaat daarbij om Psychologische Assessments ten behoeve van Management Development trajecten. Management Development trajecten gaat over medewerkers van...”
Beschrijving van de aanbesteding
Het gaat daarbij om Psychologische Assessments ten behoeve van Management Development trajecten. Management Development trajecten gaat over medewerkers van Defensie die willen groeien naar een leidinggevende functie of naar een hoger echelon binnen Defensie. Dat betekent dat in deze selecties de beoordelingsaspecten leider
schap en gedrevenheid een bijzondere plek innemen.
Het betreft de volledige uitbesteding van Psychologische Assessments ten behoeve van MD trajecten, waarbij optimaal gebruik wordt gemaakt van de expertise in de markt.
Doel is een raamovereenkomst te sluiten voor 6 jaar. De reële raming voor de inkoop bedraagt voor: € 5.009.411,- exclusief btw.
Toon meer
Aanvullende informatie:
“Er is maar 1 perceel.”
Aanvullende producten/diensten: Diensten voor loopbaanbegeleiding📦
Duur: 6 (YEAR)
Het onderstaande tijdschema is uitgedrukt in aantal jaren.
Gunningscriteria
Prijs ✅
Prijs (weging): 20
Kwaliteitscriterium (naam): Kwaliteitscriterium SGC 1
Kwaliteitscriterium (weging): 10
Kwaliteitscriterium (naam): Kwaliteitscriterium SGC 2
Kwaliteitscriterium (weging): 15
Kwaliteitscriterium (naam): Kwaliteitscriterium SGC 3
Kwaliteitscriterium (weging): 30
Kwaliteitscriterium (naam): Kwaliteitscriterium SGC 4
Kwaliteitscriterium (naam): Kwaliteitscriterium SGC 5
Titel
Identificatienummer van de partij: LOT-0000
Procedure Soort procedure
Openbare procedure ✅ Administratieve informatie
Termijn voor de ontvangst van inschrijvingen of verzoeken tot deelneming: 2026-06-10 10:00:00 📅
Voorwaarden voor de opening van de offertes: 2026-06-10 10:30:00 📅
Talen waarin inschrijvingen of aanvragen tot deelneming kunnen worden ingediend: Nederlands 🗣️
Minimumtermijn gedurende welke de inschrijver de offerte gestand moet doen: 12
Informatie over een raamovereenkomst of een dynamisch aankoopsysteem
Raamovereenkomst met verschillende exploitanten ✅ Beschrijving
Motiveer in het geval van raamovereenkomsten elke looptijd van meer dan 4 jaar:
“Dit heeft met name met de grote investeringen te maken die Opdrachtnemer en Opdrachtgever beiden dienen te doen om tot gekwalificeerde uitvoeringen te...”
Motiveer in het geval van raamovereenkomsten elke looptijd van meer dan 4 jaar
Dit heeft met name met de grote investeringen te maken die Opdrachtnemer en Opdrachtgever beiden dienen te doen om tot gekwalificeerde uitvoeringen te kunnen komen.
Er is gekozen tot een langere looptijd dan vier jaren gezien onderstaande aan vullende redenen:
1. Het inrichten van de samenwerking tussen Opdrachtnemer en Defensie, in relatie tot het eigen maken van de wijze van werken van Defensie, is daarbij essentieel. Om dit goed in te regelen heeft Opdrachtnemer hier vanzelfsprekend kostbare tijd voor nodig. Het betreft dan ook geen standaard raamovereenkomst voor het afnemen en uitvoeren van Assessments.
2. De marktpartijen vroegen in de nota van de voorgaande aanbesteding (2025) naar een vergoeding van kosten. Deze opdracht vraagt om een strategische intensieve samenwerking om vraagt om een investering van de markt.
3. Gedurende de looptijd van het contract wordt departementaal vertrouwelijke informatie gedeeld met de externe partij. Indien de looptijd langer is zal er over langere tijd met minder partijen een samenwerking worden aangegaan wat een veiligheidsvoordeel is.
Juridische, economische, financiële en technische informatie Voorwaarden met betrekking tot het contract
Voorwaarden voor de uitvoering van het contract:
“Succesvol doorlopen van de ABDO. Zie Beschrijvend Document”