2019-01-29Assessments CMV Experts (Ministerie van Buitenlandse Zaken)
Nederland beschikt over de mogelijkheid om civiele experts naar het buitenland te sturen om daar in het kader van een crisisbeheersingsoperatie of voor een internationale organisaties te werken (voor een periode van 12 maanden met de mogelijkheid tot verlenging). Het ministerie van Buitenlandse Zaken, 3W, is de uitvoeringsorganisatie voor de internationale functie van het Rijk en selecteert civiele experts voor deze uitzendingen. Wij zoeken een leverancier die ons helpt bij de selectie.
Bekijk de aanbesteding »
2018-11-01Mobiliteitsbegeleiding (GGD Hart voor Brabant en GGD West-Brabant)
Opdrachtgever wenst maximaal drie (3) raamovereenkomsten af te sluiten voor dienstverlening op het gebied van arbeidsmobiliteit die voorziet in het aanbieden van mogelijkheden tot contractovername in combinatie met begeleiding van werk-naar-werk waarbij de medewerkers van de opdrachtgever gebruik kunnen maken om duurzaam uit te stromen met als doel het doorstroom in een nieuwe baan.
Bekijk de aanbesteding » Genoemde leveranciers:ABGL B.V.POSG Holding B.V.
2018-09-19Assessments (Schiphol Nederland BV)
Schiphol zet (online en offline) assessments in bij selectie en gerichte ontwikkeling van (zowel interne als externe) medewerkers vanuit de gedachte 'right person, right time, right place'. De opdracht betreft het online en offline assessen van Schiphol medewerkers, voor zowel selectie- als ontwikkeldoeleinden. Tevens is het doorlopend ondersteunen en adviseren op het gebied van assessments onderdeel van de opdracht.
Vanuit Schiphol zijn de volgende doelen gedefinieerd om assessments in te zetten:
— …
Bekijk de aanbesteding » Genoemde leveranciers:Berenschot B.V.
2018-09-01Landelijk - Selectie- ontwikkeling- en loopbaantools (ProRail B.V.)
ProRail is verantwoordelijk voor het spoorwegnet van Nederland. Samen met vervoerders zetten wij ons 24/7 in om reizigers en goederen veilig en op tijd op hun bestemming te laten komen. Om dit te kunnen realiseren is het noodzakelijk om de juiste mensen op de juiste positie opgesteld te hebben nu en in de toekomst. Assessments helpen ProRail in dit proces om de juiste mensen te kunnen selecteren bij instroom en doorstroom in de organisatie. Om te komen tot een kwalitatief juiste keuze, laten de …
Bekijk de aanbesteding » Genoemde leveranciers:LTP Advies B.V.
2018-07-30Europese Openbare Aanbesteding Assessments (De Nederlandsche Bank N.V.)
Dit document is het beschrijvend document voor een openbare procedure voor Assessments.
Nadere informatie over de opdracht en procedure treft u aan in het Beschrijvend document onder de tab 'vragenlijsten'.
Voor deze aanbesteding wordt gebruik gemaakt van het digitale aanbestedingsplatform van Negometrix. Voor uitleg over het gebruik van Negometrix verwijzen wij u naar: Instructie digitaal aanbieden.
Bekijk de aanbesteding » Genoemde leveranciers:LTP Holding B.V.
2018-02-22Assessments Bureau ABD (Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties)
De hoogste ambtenaren binnen de rijksoverheid vormen de Algemene Bestuursdienst (ABD). Het gaat hierbij om de topmanagementgroep (TMG), de directeuren en middenmanagers. De laatste groep is relatief nieuw: in 2017 is de doelgroep van de ABD uitgebreid met middenmanagers in schaal 15 en 16 BBRA. Ten behoeve van de bovenbeschreven werkzaamheden van de ABD worden op zeer regelmatige basis ontwikkel- of selectieassessment ingezet.
Deze Aanbesteding heeft betrekking op alle assessments die de ABD inzet ten …
Bekijk de aanbesteding » Genoemde leveranciers:LTP Advies B.V.
2017-10-16Inhuur mobiliteitsadviseurs van-werk-naar-werk-trajecten (Zorginstituut Nederland)
Op 1.1.2017 zijn een aantal taken van het Zorginstituut overgeheveld naar het CAK. Omdat het aantal medewerkers is afgenomen zal er een herhuisvesting plaatsvinden in 2018. Als gevolg van deze ontwikkelingen zullen een aantal functies vervallen, met name facilitaire functies.
Medewerkers van wie de functie vervalt of die overtollig worden, worden verplicht van werk naar werk (VWNW)-kandidaat. Aan deze verplichte van werk naar werk fase gaat een vrijwillige fase vooraf, tijdens welke de medewerkers …
Bekijk de aanbesteding » Genoemde leveranciers:All4People B.V.
2017-09-18Assessments Veiligheidsregio Utrecht (Veiligheidsregio Utrecht)
Binnen de VRU is de afdeling vakbekwaamheid onder andere verantwoordelijk voor het beleid op het gebied van selectiemiddelen ten behoeve van functies binnen de VRU. In het kader van het werven en selecteren van (nieuwe) medewerkers vinden assessments plaats om mede te bepalen of kandidaten geschikt zijn een bepaalde functie uit te oefenen bij de Veiligheidsregio Utrecht.
Bekijk de aanbesteding » Genoemde leveranciers:LTP Advies B.V.
2017-09-07Loopbaanbegeleiding en assessments (Gemeente Zoetermeer)
Het onderwerp van de aanbesteding bestaat uit het verzorgen van loopbaanbegeleiding en assessments. De gemeente Zoetermeer is per perceel op zoek naar een zo breed en gedifferentieerd mogelijk aanbod van dienstverlening. Dit zowel que inhoud als naar niveau (Vmbo, Mbo, Hbo en Wo). Eén en ander conform de Technische specificaties opgenomen in Bijlage 6 van het aanbestedingsdocument.
Onderhavige opdracht is verdeeld in twee percelen. Binnen elk perceel wordt beoogd één Opdrachtnemer te contracteren. …
Bekijk de aanbesteding » Genoemde leveranciers:GITP B.V.Leeuwendaal Advies b.v.
2016-09-29Mobiliteitsverbanden (Gemeente Tilburg)
Korte omschrijving en doelstelling van de aanbestedingsprocedure:
De gemeente Tilburg doorloopt momenteel een Europees aanbestedingstraject voor dienstverlening op het gebied van arbeidsmobiliteit. In het bijzonder het aanbieden van mogelijkheden tot contractovername in combinatie met begeleiding van werk-naar-werk. Medewerkers van de gemeente Tilburg met een ambtelijke aanstelling kunnen, binnen nader door de gemeente vastgestelde randvoorwaarden, hiervoor in aanmerking komen om duurzaam uit te stromen. …
Bekijk de aanbesteding » Genoemde leveranciers:POSG BV
2016-06-20EA uitvoering WW en re-integratie Stichting Wellant (Stichting Wellant)
Het doel van deze aanbesteding is om te komen tot een overeenkomst met 1 leverancier die:
— de gehele uitvoering doet ten aanzien van dossiers Werkeloosheid wet uitkering (WW) en Bovenwettelijk werkeloosheidswet uitkering (BW) conform artikel 72 a WW en CAO MBO regeling BWRBVE;
— kansen benut ten aanzien van en vorm geeft aan reductie uitkeringskosten, waaronder, doch niet uitsluitend vormgeving aan de re-integratieverantwoordelijkheid van Stichting Wellant jegens uitkeringsgerechtigde (ex-)werknemers;
— …
Bekijk de aanbesteding » Genoemde leveranciers:Acture Bedrijven BV
2016-05-20Competentiegericht Ontwikkelen (Waterschapsbedrijf Limburg)
Het WBL wil Competentiegericht Ontwikkelen verder vorm geven middels het inzetten van o.a. diverse ontwikkeltools, individuele- teamcoaching en workshop, met als doelen:
— het behalen van zichtbare resultaten (verbetering) op het gebied competentieontwikkeling van medewerkers;
— het centraliseren van informatie en communicatie. De opdrachtnemer fungeert voor het WBL als centraal aanspreekpunt voor alle zaken op het gebied van Competentiegericht Ontwikkelen;
— het continue verbeteren op het gebied van het …
Bekijk de aanbesteding »
2016-05-12Jobcoaching (Gemeente Utrecht)
De gemeente Utrecht is voornemens een raamovereenkomst af te sluiten met betrekking tot jobcoaching. De gemeente Utrecht is voornemens om aan 3 inschrijvers een contract „Jobcoaching” te gunnen. Jobcoaching wordt aangeboden aan mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt al of niet met psychische beperking en/of gedragsproblematiek, verstandelijke beperking, lichamelijke beperking/chronische ziekte. Hierbij kan sprake zijn van / moet rekening worden gehouden met co-morbiditeit. Opdrachtgever verwacht dat …
Bekijk de aanbesteding » Genoemde leveranciers:De Werkmeester BVPsychologisch Adviesbureau Libertijn BVStichting WIJ 3.0
2015-10-05EA uitvoering eigenrisicodragerschap WW, ZW en WGA (Gemeente Almere)
Het doel van deze aanbesteding is om te komen tot een overeenkomst met 1 leverancier die het administratief beheer voert ten aanzien van schadegevende dossiers WW, ZW en WGA, kansen benut ten aanzien van en vorm geeft aan schadelastpreventie en -reductie, waaronder, doch niet uitsluitend vormgeving aan de re-integratieverantwoordelijkheid van de gemeente Almere jegens uitkeringsgerechtigde (ex-)werknemers.
De aanbesteding rust op 3 pijlers: schadebeperking, goed werkgeverschap en maatschappelijke …
Bekijk de aanbesteding » Genoemde leveranciers:Robidus Adviesgroep BV
2015-06-01Loopbaanchecks en advies (Provincie Groningen)
Het Mobiliteitscentrum is op zoek naar 3 aanbieders die in een raamovereenkomst loopbaanchecks en loopbaanadviestrajecten uitvoeren en de werknemer op maat ondersteunen bij zijn mobiliteit op de arbeidsmarkt.
De verwachting is dat de werknemer in samenwerking met zijn werkgever heeft besloten om een loopbaancheck of een loopbaanadviestraject te gaan volgen.
Bekijk de aanbesteding » Genoemde leveranciers:Aob CompazProfileermijRandstad HR Solutions BV
2013-06-144613035 - Talentanalyse methodiek (Ministerie van Defensie /CDC/ IVENT)
2b procedure, een Overeenkomst voor twee jaar met eenmaal een optie tot verlenging van 12 maanden voor: Een totaaloplossing gebaseerd op het in gebruik geven van een portal met betrekking tot 1200 talentanalyses (initieel) en 2 keer 300 talentanalyses (optioneel)
Bekijk de aanbesteding »
2012-09-03Assessments (Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)
Het contract met de huidige leveranciers loopt af per 1.1.2013, om deze reden worden assessments opnieuw aanbesteed.
De uitvraag voor assessments is drieledig en bevat de volgende onderdelen:
1) Ontwikkelassessment
Assessment gericht op ontwikkelpunten en (potentiële) kwaliteiten.
2) Loopbaanassessment
Assessment gericht op over welke kwaliteiten een medewerker wel of niet beschikt en welke functie richting hierbij het beste past.
3) Loopbaanscan
Loopbaanscan is een verkort loopbaanassessment. De …
Bekijk de aanbesteding » Genoemde leveranciers:AoBDilemma ConsultLeeuwendaal