De scope van de Opdracht bestaat uit: • Het afnemen van selectieassessments; • Het afnemen van ontwikkelassessments; • Het afnemen van (online) cognitieve testen. De assessments en testen worden afgenomen bij zowel operationele functies als overige (kantoor)functies. De operationele functies betreffen functies in de 24 uursdienst en opera-tionele leiding. De overige (kantoor)functies zijn over het algemeen functies vanaf schaal 10 en hoger. Zie het Beschrijvend Document voor een volledige beschrijving van de Opdracht. Om Inschrijvers een indicatie te geven van de omvang van de Opdracht kunnen de volgen-de gegevens worden vertrekt: • Aantal assessments 2022: 48 • Aantal assessments 2023: 32 (t/m juli 2023) • Verhouding type assessments: circa 75% selectieassessments en 25% ontwikkelassessments en cognitieve testen.
Deadline
De termijn voor de ontvangst van de offertes was 2023-12-04.
De aanbesteding werd gepubliceerd op 2023-10-02.
Aankondiging van een opdracht (2023-10-02) Object Toepassingsgebied van de aanbesteding
Titel: Assessments
Referentienummer: VRFGV2023-EA05
Korte beschrijving:
“De scope van de Opdracht bestaat uit:
• Het afnemen van selectieassessments;
• Het afnemen van ontwikkelassessments;
• Het afnemen van (online) cognitieve...”
Korte beschrijving
De scope van de Opdracht bestaat uit:
• Het afnemen van selectieassessments;
• Het afnemen van ontwikkelassessments;
• Het afnemen van (online) cognitieve testen.
De assessments en testen worden afgenomen bij zowel operationele functies als overige (kantoor)functies. De operationele functies betreffen functies in de 24 uursdienst en opera-tionele leiding. De overige (kantoor)functies zijn over het algemeen functies vanaf schaal 10 en hoger.
Zie het Beschrijvend Document voor een volledige beschrijving van de Opdracht. Om Inschrijvers een indicatie te geven van de omvang van de Opdracht kunnen de volgen-de gegevens worden vertrekt:
• Aantal assessments 2022: 48
• Aantal assessments 2023: 32 (t/m juli 2023)
• Verhouding type assessments: circa 75% selectieassessments en 25% ontwikkelassessments en cognitieve testen.
Toon meer
Soort contract: Diensten
Producten/diensten: Personeelsdiensten, met uitzondering van plaatsing en "outplacement"📦 Informatie over kavels
Voor alle partijen kunnen offertes worden ingediend ✅ Beschrijving
Beschrijving van de aanbesteding:
“De scope van de Opdracht bestaat uit:
• Het afnemen van selectieassessments;
• Het afnemen van ontwikkelassessments;
• Het afnemen van (online) cognitieve...”
Beschrijving van de aanbesteding
De scope van de Opdracht bestaat uit:
• Het afnemen van selectieassessments;
• Het afnemen van ontwikkelassessments;
• Het afnemen van (online) cognitieve testen.
Zie het Beschrijvend Document voor een volledige beschrijving van de Opdracht. Om Inschrijvers een indicatie te geven van de omvang van de Opdracht kunnen de volgen-de gegevens worden vertrekt:
• Aantal assessments 2022: 48
• Aantal assessments 2023: 32 (t/m juli 2023)
• Verhouding type assessments: circa 75% selectieassessments en 25% ontwikkelassessments en cognitieve testen.
Toon meer
Aanvullende informatie:
“De Raamovereenkomst heeft een looptijd van twee (2) jaar. Hierna heeft de VRFGV de mogelijkheid om de Raamovereenkomst te verlengen met twee (2) opties van...”
Aanvullende informatie
De Raamovereenkomst heeft een looptijd van twee (2) jaar. Hierna heeft de VRFGV de mogelijkheid om de Raamovereenkomst te verlengen met twee (2) opties van elk één (1) jaar. De maximale looptijd van de Raamovereenkomst is derhalve vier (4) jaar. Hierna ein-digt de Raamovereenkomst van rechtswege.
Toon meer
Aanvullende producten/diensten: Diensten voor loopbaanbegeleiding📦
Plaats van uitvoering: Flevoland🏙️
Plaats van uitvoering: Het Gooi en Vechtstreek🏙️
Duur: 24 (MONTH)
Het onderstaande tijdschema is uitgedrukt in aantal maanden.
Informatie over opties
Opties ✅
Beschrijving van de opties:
“Het afnemen van talentscans voor manschap beroeps en/of vrijwilligers behoort optioneel tot de scope van de Opdracht. Op dit moment wordt er binnen de VRFGV...”
Beschrijving van de opties
Het afnemen van talentscans voor manschap beroeps en/of vrijwilligers behoort optioneel tot de scope van de Opdracht. Op dit moment wordt er binnen de VRFGV nog geen invulling gegeven aan talentscans en is nog niet duidelijk wat de concrete behoefte is. Zodra de behoefte concreet is wenst de VRFGV over de mogelijkheid te beschikken om talentscans af te nemen onder de te sluiten Raamovereenkomst, mits Opdrachtnemer in deze behoefte kan voorzien. Opdrachtnemer dient op verzoek van de VRFGV een nadere offerte uit te brengen voor het afnemen van (een) talentscan(s). Na schriftelijk akkoord van de VRFGV op de nadere offerte ontvangt Opdrachtnemer een nadere Opdracht tot het afnemen van een talentscan. De VRFGV wenst de mogelijkheid open te houden om talentscans niet, elders en/of op een andere wijze af te nemen. De VRFGV merkt daarom uitdrukkelijk op dat de VRFGV het recht heeft om talentscans af te nemen onder de te sluiten Raamovereenkomst, maar hiertoe niet verplicht is.
Toon meer Gunningscriteria
Prijs ✅
Prijs (weging): 0
Kwaliteitscriterium (naam): Kwaliteitscriteria
Kwaliteitscriterium (weging): 60000
Titel
Identificatienummer van de partij: LOT-0000
Procedure Soort procedure
Openbare procedure ✅ Administratieve informatie
Termijn voor de ontvangst van inschrijvingen of verzoeken tot deelneming: 2023-12-04 10:00:00 📅
Voorwaarden voor de opening van de offertes: 2023-12-04 10:01:00 📅
Talen waarin inschrijvingen of aanvragen tot deelneming kunnen worden ingediend: Nederlands 🗣️
Minimumtermijn gedurende welke de inschrijver de offerte gestand moet doen: 3
Informatie over een raamovereenkomst of een dynamisch aankoopsysteem
Raamovereenkomst met verschillende exploitanten ✅ Beschrijving
Motiveer in het geval van raamovereenkomsten elke looptijd van meer dan 4 jaar:
“De Raamovereenkomst heeft een looptijd van twee (2) jaar. Hierna heeft de VRFGV de mogelijkheid om de Raamovereenkomst te verlengen met twee (2) opties van...”
Motiveer in het geval van raamovereenkomsten elke looptijd van meer dan 4 jaar
De Raamovereenkomst heeft een looptijd van twee (2) jaar. Hierna heeft de VRFGV de mogelijkheid om de Raamovereenkomst te verlengen met twee (2) opties van elk één (1) jaar. De maximale looptijd van de Raamovereenkomst is derhalve vier (4) jaar. Hierna eindigt de Raamovereenkomst van rechtswege.