2013-07-16201300117.005.004 - Expertprogramma (Haagse Inkoop Samenwerking (HIS))
De aanbesteding betreft een Expertprogramma waarnee kennis en vaardigheden van experts worden verbreed en verder ontwikkeld, zodat expertise van de deelnemers zowel binnen de organisatie als daarbuiten optimaal benut kan worden. Gezien de ervaring, afgelopen drie jaar, met het interdepartementale programma en de wens binnen de rijksoverheid om zoveel mogelijk samenwerking met andere departementen te zoeken wordt het expertprogramma in interdepartementale vorm voortgezet (OCW, VWS en SZW).
Bekijk de aanbesteding » Genoemde leveranciers:Ardis Opleidingen BV
2013-07-09EA Assessments (GVB Exploitatie B.V.)
Uitvoeren van assessments. Afhankelijk van de zwaarte van de functie en de specifieke vragen van de interne klant heeft GVB HR behoefte aan vier soorten assessments: Het basis assessment: bedoeld om de geschiktheid van een deelnemer voor een specifieke functie of positie te kunnen beoordelen. (perceel 1) Een management assessment: bedoeld om de geschiktheid van een deelnemer voor een specifieke functie of positie te kunnen beoordelen voor leidinggevende of specialistische functies. (perceel 2) Een senior …
Bekijk de aanbesteding » Genoemde leveranciers:David AdviesLeeuwendaal advies BV
2013-06-14Kwalificatie vakgebied HRM (Gemeente Amsterdam)
De gemeente Amsterdam heeft regelmatig behoefte aan tijdelijke externe inhuur van diverse expertise en maakt hiervoor primair gebruik van de Site Externe Inhuur. De Site Externe Inhuur is dit voorjaar ingevoerd bij alle diensten en stadsdelen van de gemeente. De gemeente Amsterdam nodigt geïnteresseerde leveranciers van harte uit om zich eenmalig te registreren op het CTM platform. Leveranciers kunnen zich aanmelden voor één of meerdere vakgebieden binnen de site. Zodra opdrachtgever behoefte heeft aan …
Bekijk de aanbesteding »
2013-06-144613035 - Talentanalyse methodiek (Ministerie van Defensie /CDC/ IVENT)
2b procedure, een Overeenkomst voor twee jaar met eenmaal een optie tot verlenging van 12 maanden voor: Een totaaloplossing gebaseerd op het in gebruik geven van een portal met betrekking tot 1200 talentanalyses (initieel) en 2 keer 300 talentanalyses (optioneel)
Bekijk de aanbesteding »
2013-05-07Raamovereenkomst outplacementbureaus (Provincie Limburg)
De provincie Limburg heeft met deze aanbesteding tot doel: De medewerkers die niet geplaatst zijn in de reorganisatie „Toekomstvast Limburg” en niet binnen twee jaar te plaatsen en te ontwikkelen zijn voor een vaste functie intern, duurzaam te begeleiden van werk naar werk buiten de provincie. De aanbesteding heeft tot doel partners te selecteren die in partnerschap met het Mobiliteitscentrum provincie Limburg het outplacementtraject gaan vormgeven.
Bekijk de aanbesteding » Genoemde leveranciers:Aob-CompazJS Consultancy B.V.Margolin B.V.Randstad HR Solutions B.V.Thaeles B.V.
2012-09-03Assessments (Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)
Het contract met de huidige leveranciers loopt af per 1.1.2013, om deze reden worden assessments opnieuw aanbesteed.
De uitvraag voor assessments is drieledig en bevat de volgende onderdelen:
1) Ontwikkelassessment
Assessment gericht op ontwikkelpunten en (potentiële) kwaliteiten.
2) Loopbaanassessment
Assessment gericht op over welke kwaliteiten een medewerker wel of niet beschikt en welke functie richting hierbij het beste past.
3) Loopbaanscan
Loopbaanscan is een verkort loopbaanassessment. De …
Bekijk de aanbesteding » Genoemde leveranciers:AoBDilemma ConsultLeeuwendaal
2012-03-01E-HRM: Personeelsinformatie- en salarisadministratiesysteem en het extern verwerken van salarisgegevens. Het leveren... (Gemeente Vlissingen)
E-HRM: Personeelsinformatie- en salarisadministratiesysteem en het extern verwerken van salarisgegevens.
Het leveren per deelnemende partij (totaal 4 organisaties) van een compleet e-HRM systeem op basis van SaaS-technologie inclusief het gebruik van Employee- en Management Selfservice (ESS en MSS) als geïntegreerde functionaliteit. Het e-HRM systeem moet vanaf iedere werkplek kunnen worden gebruikt.
Het extern verwerken voor de 4 partijen van de salarisgegevens. Hier wordt onder andere verstaan het …
Bekijk de aanbesteding »
2011-11-10Flexibele arbeidskrachten en studenten recruitment (Hogeschool Utrecht)
Europese aanbesteding met als doel het selecteren en contracteren van één Opdrachtnemer welke in staat is Flexibele Arbeidskrachten te leveren, zodat deze in de behoefte aan flexibele arbeid kan worden voorzien ten behoeve van de Hogeschool Utrecht conform de vooraf in deze Uitnodiging tot Inschrijving geformuleerde eisen en wensen waarbij de benodigde Flexibele Arbeidskrachten tegen eenduidige tarieven en een eenduidige procesgang kunnen worden ingekocht waardoor een zo gunstig mogelijke …
Bekijk de aanbesteding »
2011-10-05Payrolling Interactie kenmerk IG11-0028 (Brabant Water NV)
Payrolling door/voor deelnemende instanties aan het samenwerkingsverband Interactie. Het samenwerkingsverband Interactie bestaat uit Gemeente 's-Hertogenbosch, Provincie Noord Brabant, Gemeente Oss, Gemeente Schijndel, Gemente Veghel, Gemeente Lth, Brabant Water NV, Brabant Water Hydrocare incl. dochterondernemingen Hydrobusiness BV, Hydreco BV, Hydroscope BV. Gemeente Maasdonk, Gemeente Sint Michielsgestel, Gemeente Zaltbommel.
Bekijk de aanbesteding »
2011-09-14Payrolling (Gemeente De Bilt)
De gemeente De Bilt is voornemens één raamovereenkomst af te sluiten met betrekking tot het op verzoek op de payroll nemen van door de gemeente De Bilt geselecteerde arbeidskrachten.
Bekijk de aanbesteding » Genoemde leveranciers:Ziezzo B.V.
2011-04-27De inschrijver biedt een e-HRM systeem door middel van: — het vervangen van het totaalpakket van het huidige... (Gemeente Helmond)
De inschrijver biedt een e-HRM systeem door middel van:
— het vervangen van het totaalpakket van het huidige personeelsinformatie -en salarissysteem door het leveren van een geïntegreerd e-HRM systeem gebaseerd op een ASP oplossing inclusief het gebruik van ESS/MSS en workflow functionaliteit,
— het extern verwerken van de salarisgegevens. Onder het extern verwerken van de salarisgegevens wordt verstaan: de uitvoering van het verwerkingsproces, het produceren van uitkomsten van het rekenproces, alsmede …
Bekijk de aanbesteding » Genoemde leveranciers:Driessen HRM-Payroll