Flexwerk en Payroll

Aalsmeer, Beverwijk, Bloemendaal, Castricum, Diemen, Haarlemmerliede en Spaarnwoude, Heemskerk, Heemstede, Oost Zaan, Ouder-Amst

Het gaat hierbij om de inleen van tijdelijke arbeid (t/m schaal 8) conform de definitie van Uitzending en Detachering. Bovendien gaat het om payrolldiensten en verloning ZZP.

Deadline

De termijn voor de ontvangst van de offertes was 2011-09-22. De aanbesteding werd gepubliceerd op 2011-07-29.

Leveranciers

De volgende leveranciers worden genoemd in gunningsbesluiten of andere aanbestedingsdocumenten:

• Randstad BV
• Start People B.V.

Wie?

• Aalsmeer, Beverwijk, Bloemendaal, Castricum, Diemen, Haarlemmerliede en Spaarnwoude, Heemskerk, Heemstede, Oost Zaan, Ouder-Amst

Wat?

Waar?

• West-Nederland › Noord-Holland

Aankoopgeschiedenis

Datum	Document
2011-07-29	Aankondiging van een opdracht
2011-08-01	Aanvullende inlichtingen
2011-08-15	Aanvullende inlichtingen
2011-12-30	Award Aankondiging

Aankondiging van een opdracht (2011-07-29)
Object
Toepassingsgebied van de aanbesteding
Titel: Diensten voor de terbeschikkingstelling van personeel, met inbegrip van tijdelijk personeel
Aankondigingsmetadata
Originele taal: Nederlands 🗣️
Documenttype: Aankondiging van een opdracht
Aard van de opdracht: Diensten
Regelgeving: Europese Unie
Gemeenschappelijke woordenlijst overheidsopdrachten (CPV)
Code: Diensten voor de terbeschikkingstelling van personeel, met inbegrip van tijdelijk personeel 📦

Procedure
Type procedure: Openbare procedure
Type bod: Inschrijving voor een of meer percelen
Gunningscriteria
Uit economisch oogpunt voordeligste inschrijving

Aanbestedende dienst
Identiteit
Land: Nederland 🇳🇱
Type aanbestedende dienst: Publiekrechtelijke instelling
Postadres: Haarlemmerstraatweg 51
Postcode: 1165 MJ
Poststad: Halfweg
Contact
E-mail: robert.jaspersfocks@stichtingrijk.nl 📧

Referentie
Datums
Verzenddatum: 2011-07-29 📅
Indieningstermijn: 2011-09-22 📅
Publicatiedatum: 2011-08-03 📅
Identificatoren
Aankondigingsnummer: 2011/S 147-244755
PB-S nummer: 147

Object
Toepassingsgebied van de aanbesteding
Korte beschrijving:

Het gaat hierbij om de inleen van tijdelijke arbeid (t/m schaal 8) conform de definitie van Uitzending en Detachering. Bovendien gaat het om payrolldiensten en verloning ZZP.

Perceelnummer: 1
Benaming van het perceel: Flexwerk
Korte beschrijving: Bemiddeling Flexibele Arbeidskrachten (uitzenden en detacheren).
Aanvullende informatie over percelen:

Het gaat hierbij om de inleen van tijdelijke arbeid (t/m schaal 8) conform de definitie van Uitzending en Detachering. Hierbij gelden de volgende aanvullende…

… eisen:Bij Uitzending.Het aantal te werken uren per week kan fluctueren en de uitzendperiode mag (maar hoeft niet) van tevoren worden vastgelegd. De Flexibele Arbeidskracht krijgt per week zijn/haar gewerkte uren uitbetaald. Er wordt een uurtarief overeengekomen en facturering vindt wekelijks plaats op basis van het aantal daadwerkelijk gewerkte uren per week op basis van een door de Opdrachtgever ondertekende urendeclaratie. Specialistische en managementfuncties vallen buiten de reikwijdte van perceel 1.Indien van toepassing geldt de ABU CAO voor de eerste 26 weken.Bij Detachtering.Opdrachtnemer en Opdrachtgever komen een uurtarief overeen, waarbij de facturering plaats vindt op basis van het aantal werkelijk gewerkte uren. Ziekte, verlof en vakantiedagen zijn voor rekening van de Opdrachtnemer. Specialistische en managementfuncties vallen buiten de reikwijdte van perceel 1.

… eisen:

Bij Uitzending.

Het aantal te werken uren per week kan fluctueren en de uitzendperiode mag (maar hoeft niet) van tevoren worden vastgelegd. De Flexibele Arbeidskracht krijgt per week zijn/haar gewerkte uren uitbetaald. Er wordt een uurtarief overeengekomen en facturering vindt wekelijks plaats op basis van het aantal daadwerkelijk gewerkte uren per week op basis van een door de Opdrachtgever ondertekende urendeclaratie. Specialistische en managementfuncties vallen buiten de reikwijdte van perceel 1.

Indien van toepassing geldt de ABU CAO voor de eerste 26 weken.

Bij Detachtering.

Opdrachtnemer en Opdrachtgever komen een uurtarief overeen, waarbij de facturering plaats vindt op basis van het aantal werkelijk gewerkte uren. Ziekte, verlof en vakantiedagen zijn voor rekening van de Opdrachtnemer. Specialistische en managementfuncties vallen buiten de reikwijdte van perceel 1.

Perceelnummer: 2
Benaming van het perceel: Payrolling
Korte beschrijving: Payrolling en verloning ZZP.
Aanvullende informatie over percelen:

Bij Payrolling.a) De uitgebreide dienstverlening Payrolling dient te geschieden op basis van de volgende uitgangspunten— facturatie is op basis van gewerkte uren: niet gewerkte uren als gevolg van ziekte of verlof worden niet in rekening gebracht,— Indien van toepassing geldt de ABU CAO voor de 1e 26 weken,— de CAO van Opdrachtnemer is van toepassing na de 1e 26 weken.(b) In de omrekenfactor van opdrachtnemer dienen alle werkgeverslasten, bijzonder verlof, vakantiedagen en feestdagen conform arbeidsvoorwaardenregeling (CAO) Opdrachtnemer, vakantiegeld, pensioen en bureaumarge te zijn opgenomen, evenals ziekbegeleiding, Arbodienstverlening en doorbetaling bij ziekte.(c) De Opdrachtnemer dient de volgende Omrekenfactoren aan te geven voor de reguliere en over/toeslaguren:1.fase A risicogroep 1 en 22.fase B risicogroep 1 en 23.fase C risicogroep 1 en 2(d) Nettovergoedingen worden tegen kostprijs doorbelast aan Opdrachtgever(e) Omrekenfactor dient uitgesplitst te worden in kostprijs gedeelte en marge gedeelte.Bij verloning ZZP.Om de risico's te beperken en er van verzekerd te zijn dat loonbelasting en sociale premies afgedragen wordt, vermeerderd met boete als ZZP'er als werknemer beschouwd wordt door de belastingdienst, wil Opdrachtnemer verzekerd zijn van een goede controle van de ZZP'er.

Bij Payrolling.

a) De uitgebreide dienstverlening Payrolling dient te geschieden op basis van de volgende uitgangspunten

— facturatie is op basis van gewerkte uren: niet gewerkte uren als gevolg van ziekte of verlof worden niet in rekening gebracht,

— Indien van toepassing geldt de ABU CAO voor de 1e 26 weken,

— de CAO van Opdrachtnemer is van toepassing na de 1e 26 weken.

(b) In de omrekenfactor van opdrachtnemer dienen alle werkgeverslasten, bijzonder verlof, vakantiedagen en feestdagen conform arbeidsvoorwaardenregeling (CAO) Opdrachtnemer, vakantiegeld, pensioen en bureaumarge te zijn opgenomen, evenals ziekbegeleiding, Arbodienstverlening en doorbetaling bij ziekte.

1.fase A risicogroep 1 en 2

2.fase B risicogroep 1 en 2

3.fase C risicogroep 1 en 2

(d) Nettovergoedingen worden tegen kostprijs doorbelast aan Opdrachtgever

(e) Omrekenfactor dient uitgesplitst te worden in kostprijs gedeelte en marge gedeelte.

Bij verloning ZZP.

Om de risico's te beperken en er van verzekerd te zijn dat loonbelasting en sociale premies afgedragen wordt, vermeerderd met boete als ZZP'er als werknemer beschouwd wordt door de belastingdienst, wil Opdrachtnemer verzekerd zijn van een goede controle van de ZZP'er.

Referentienummer: 110.131
Plaats van uitvoering
Hoofdlocatie of plaats van uitvoering: IJmond, Kennemerland en Amstelland.

Juridische, economische, financiële en technische informatie
Voorwaarden voor deelname
Geschiktheid om de beroepsactiviteit uit te oefenen:

— Inschrijver dient hiertoe bij zijn Inschrijving een (kopie van een) uittreksel uit het beroeps- of handelsregister van het land waar hij is gevestigd te voegen (niet ouder dan 1.1.2011),

— ten bewijze dat Inschrijver niet in één van de in artikel 45 lid 1 of lid 3 Bao genoemde omstandigheden verkeert, dient Inschrijver hiertoe bij Inschrijving de 'Eigen verklaring uitsluitingsgronden' te ondertekenen.

Economische en financiële draagkracht:

— De Inschrijver dient een jaarlijkse gemiddelde bruto totale omzet over de afgelopen drie afgesloten boekjaren (2008-2009-2010) van tenminste 1 500 000 EUR exclusief BTW per jaar,

— Daarnaast dient Aanbieder een NEN 4400-01 verklaring bij te sluiten.

Technische en professionele bekwaamheid:

De Inschrijver dient lid te zijn van de branche organisatie ABU of NBBU of soortgelijk.

Procedure
Geldigheidsduur van de inschrijving: 6 maanden
Datum opening inschrijvingen: 2011-10-10 📅
Talen
Taal: Nederlands 🗣️

Aanbestedende dienst
Identiteit
Naam aanbestedende dienst: Aalsmeer, Beverwijk, Bloemendaal, Castricum, Diemen, Haarlemmerliede en Spaarnwoude, Heemskerk, Heemstede, Oost Zaan, Ouder-Amstel, Uitgeest, Uithoorn, Wormerland, Velsen en Zandvoort
Contact
Contactpunt: Stichting Rijk
Robert Jaspers Focks

Referentie
Datums
Startdatum: 2012-01-01 📅
Einddatum: 2013-12-31 📅
Identificatoren
Door de aanbestedende dienst toegekend referentienummer: 110.131

Aanvullende informatie
Beoordelingsorgaan
Naam: Rechtbank van Haarlem
Land: Nederland 🇳🇱
Bron: OJS 2011/S 147-244755 (2011-07-29)

Aanvullende inlichtingen (2011-08-01)
Object
Aankondigingsmetadata
Documenttype: Aanvullende inlichtingen

Referentie
Datums
Verzenddatum: 2011-08-01 📅
Indieningstermijn: 2011-10-10 📅
Publicatiedatum: 2011-08-05 📅
Identificatoren
Aankondigingsnummer: 2011/S 149-246969
Verwijst naar aankondiging: 2011/S 147-244755
PB-S nummer: 149
Bron: OJS 2011/S 149-246969 (2011-08-01)

Aanvullende inlichtingen (2011-08-15)
Referentie
Datums
Verzenddatum: 2011-08-15 📅
Publicatiedatum: 2011-08-18 📅
Identificatoren
Aankondigingsnummer: 2011/S 157-260476
PB-S nummer: 157
Bron: OJS 2011/S 157-260476 (2011-08-15)

Award Aankondiging (2011-12-30)
Object
Aankondigingsmetadata
Documenttype: Award Aankondiging
Regelgeving: Europese Unie, met GPA-deelname

Procedure
Type bod: Niet van toepassing

Referentie
Datums
Verzenddatum: 2011-12-30 📅
Publicatiedatum: 2012-01-04 📅
Identificatoren
Aankondigingsnummer: 2012/S 1-000763
PB-S nummer: 1

Gunning van het contract

1️⃣
Datum van sluiting van de overeenkomst: 2011-11-17 📅
Naam: Randstad BV
Postadres: Postbus 12600
Poststad: Amsterdam Zuidoost
Land: Nederland 🇳🇱

2️⃣
Naam: Start People B.V.
Postadres: Landdrostdreef 124
Poststad: Almere
Informatie over aanbestedingen
Aantal ontvangen offertes: 8
9
Bron: OJS 2012/S 001-000763 (2011-12-30)

Nieuwe aankopen in verwante categorieën 🆕

Zakelijke dienstverlening: juridisch, marketing, consulting, drukkerij en beveiliging (>20 nieuwe aankopen)

Recruteringsdiensten (>20)

Diensten voor de terbeschikkingstelling van personeel, met inbegrip van tijdelijk personeel (>20)