Raamovereenkomsten voor overdracht medewerker(s) naar derde partij (mobiliteitsdienstverlener).
— perceel 1: tijdelijk mobiliteitsdienstverband. Dienstverl. mag zich niet (ook) inschrijven op perceel 2. Dienstverl. neemt dienstverband voor bepaalde tijd over met behoud van arbeidsvoorwaarden en pensioenopbouw bij het ABP. Begeleiding naar reguliere baan of zorgt dat medew eind v mobiliteitsdienstverb. voldoet aan voorw voor WW-uitkering,
— perceel 2: vast mobiliteitsdienstverband. Dienstverl. mag zich niet (ook) inschrijven op perceel 1. Dienstverl. neemt dienstverb voor onbepaalde tijd over met behoud van arbeidsvoorwaarden en pensioenopbouw bij het ABP. Begeleiding naar reguliere baan. Uitblijven is voor rekening/risico dienstverlener.
EU aanbest raamovereenkomst met twee dienstverl. van max. vier jr. Géén afname-garantie of taakstelling.
Looptijd twee jr. met optie twee x een jr. verlenging. 1.8.2020 t/m 31.7.2022.
Deadline
De termijn voor de ontvangst van de offertes was 2020-06-18.
De aanbesteding werd gepubliceerd op 2020-05-01.
Leveranciers
De volgende leveranciers worden genoemd in gunningsbesluiten of andere aanbestedingsdocumenten:
Object Toepassingsgebied van de aanbesteding
Titel: Contractovername, gemeente Apeldoorn 2020
148279
Producten/diensten: Plaatsing van personeel📦
Korte beschrijving:
“Raamovereenkomsten voor overdracht medewerker(s) naar derde partij (mobiliteitsdienstverlener).
— perceel 1: tijdelijk mobiliteitsdienstverband. Dienstverl....”
Korte beschrijving
Raamovereenkomsten voor overdracht medewerker(s) naar derde partij (mobiliteitsdienstverlener).
— perceel 1: tijdelijk mobiliteitsdienstverband. Dienstverl. mag zich niet (ook) inschrijven op perceel 2. Dienstverl. neemt dienstverband voor bepaalde tijd over met behoud van arbeidsvoorwaarden en pensioenopbouw bij het ABP. Begeleiding naar reguliere baan of zorgt dat medew eind v mobiliteitsdienstverb. voldoet aan voorw voor WW-uitkering,
— perceel 2: vast mobiliteitsdienstverband. Dienstverl. mag zich niet (ook) inschrijven op perceel 1. Dienstverl. neemt dienstverb voor onbepaalde tijd over met behoud van arbeidsvoorwaarden en pensioenopbouw bij het ABP. Begeleiding naar reguliere baan. Uitblijven is voor rekening/risico dienstverlener.
EU aanbest raamovereenkomst met twee dienstverl. van max. vier jr. Géén afname-garantie of taakstelling.
Looptijd twee jr. met optie twee x een jr. verlenging. 1.8.2020 t/m 31.7.2022.
Toon meer
Geschatte waarde exclusief BTW: EUR 2 000 000 💰
Informatie over kavels
Offertes kunnen slechts voor één partij worden ingediend
1️⃣ Toepassingsgebied van de aanbesteding
Titel: Contractovername tijdelijk mobiliteitsdienstverband, gemeente Apeldoorn 2020
Titel
Identificatienummer van de partij: 1
Beschrijving
Aanvullende producten/diensten: Uitwerken van dienstverleningscontracten📦
Aanvullende producten/diensten: Werkloosheidsuitkeringen📦
Aanvullende producten/diensten: Arbitrage- en bemiddelingsdiensten📦
Aanvullende producten/diensten: Diensten voor loopbaanbegeleiding📦
Plaats van uitvoering: Nederland🏙️
Hoofdlocatie of plaats van uitvoering: Gemeente Apeldoorn.
Beschrijving van de aanbesteding:
“Een mobiliteitsdienstverband komt tot stand omdat werkgever en werknemer tot de conclusie komen dat de arbeidsrelatie niet langer voortgezet kan worden. Er...”
Beschrijving van de aanbesteding
Een mobiliteitsdienstverband komt tot stand omdat werkgever en werknemer tot de conclusie komen dat de arbeidsrelatie niet langer voortgezet kan worden. Er zijn vele opties om afscheid van elkaar te nemen, zoals het vinden van een andere baan door de medewerker, het sluiten van een vaststellingsovereenkomst met of zonder ontslagvergoeding of, waar deze aanbesteding over gaat, een overdracht van de medewerker naar een derde partij (de mobiliteitsdienstverlener).
Perceel 1: tijdelijk mobiliteitsdienstverband.
Wij zoeken voor dit perceel één dienstverlener. Deze dienstverlener mag zich niet (ook) inschrijven voor perceel 2. De dienstverlener neemt het dienstverband van de medewerker voor bepaalde tijd over met behoud van arbeidsvoorwaarden en pensioenopbouw bij het ABP. Daarnaast wordt van de dienstverlener verwacht dat zij de medewerker binnen de trajectduur begeleidt naar een reguliere baan. Als dit niet lukt, zorgt de dienstverlener ervoor dat de medewerker voor het eind van het mobiliteitsdienstverband voldoet aan de voorwaarden die gelden om in aanmerking te komen voor een WW-uitkering.
Toon meer Gunningscriteria
De prijs is niet het enige gunningscriterium en alle criteria worden alleen in de aanbestedingsdocumenten vermeld
Duur
Startdatum: 2020-08-01 📅
Einddatum: 2022-07-31 📅
Duur van de opdracht, raamovereenkomst of dynamisch aankoopsysteem
Dit contract kan worden verlengd ✅ Beschrijving
Beschrijving van de verlengingen: Twee maal één jaar.
Aanvullende informatie: Zie aanbestedingsdocumenten.
2️⃣ Toepassingsgebied van de aanbesteding
Titel: Contractovername vast mobiliteitsdienstverband, gemeente Apeldoorn 2020
Titel
Identificatienummer van de partij: 2
Beschrijving
Beschrijving van de aanbesteding:
“Een mobiliteitsdienstverband komt tot stand omdat werkgever en werknemer tot de conclusie komen dat de arbeidsrelatie niet langer voortgezet kan worden. Er...”
Beschrijving van de aanbesteding
Een mobiliteitsdienstverband komt tot stand omdat werkgever en werknemer tot de conclusie komen dat de arbeidsrelatie niet langer voortgezet kan worden. Er zijn vele opties om afscheid van elkaar te nemen, zoals het vinden van een andere baan door de medewerker, het sluiten van een vaststellingsovereenkomst met of zonder ontslagvergoeding of, waar deze aanbesteding over gaat, een overdracht van de medewerker naar een derde partij (de mobiliteitsdienstverlener).
Perceel 2: vast mobiliteitsdienstverband.
Wij zoeken voor dit perceel één dienstverlener. Deze dienstverlener mag zich niet (ook) inschrijven voor perceel 1. De dienstverlener neemt het dienstverband van de medewerker voor onbepaalde tijd over met behoud van arbeidsvoorwaarden en pensioenopbouw bij het ABP. Daarnaast wordt van de dienstverlener verwacht dat zij de medewerker begeleidt naar een reguliere baan. Het uitblijven van resultaat is voor rekening en risico van de dienstverlener.
Juridische, economische, financiële en technische informatie Voorwaarden voor deelname
Lijst en korte beschrijving van aandoeningen: Zie aanbestedingsdocumenten.
Economische en financiële draagkracht
Selectiecriteria zoals vermeld in de aanbestedingsdocumenten
Technische en professionele bekwaamheid
Selectiecriteria zoals vermeld in de aanbestedingsdocumenten
Voorwaarden met betrekking tot het contract
Voorwaarden voor de uitvoering van het contract: Zie aanbestedingsdocumenten.
Procedure Soort procedure
Open procedure
Informatie over een raamovereenkomst of een dynamisch aankoopsysteem
Raamovereenkomst met één exploitant
Beschrijving
Motiveer in het geval van raamovereenkomsten elke looptijd van meer dan 8 jaar: n.v.t.
Administratieve informatie
Termijn voor de ontvangst van inschrijvingen of verzoeken tot deelneming: 2020-06-18
9:00 📅
Talen waarin inschrijvingen of aanvragen tot deelneming kunnen worden ingediend: Nederlands 🗣️
Het onderstaande tijdschema is uitgedrukt in aantal maanden.
Minimumtermijn gedurende welke de inschrijver de offerte gestand moet doen: 90
Voorwaarden voor de opening van de offertes: 2020-06-18
9:01 📅
Voorwaarden voor de opening van de offertes (plaats): Apeldoorn
Award Aankondiging (2020-09-07) Aanbestedende dienst Naam en adressen
Postadres: Marktplein 1 Apeldoorn
Object Toepassingsgebied van de aanbesteding
Korte beschrijving:
“Raamovereenkomsten voor overdracht medewerker(s) naar derde partij (mobiliteitsdienstverlener).
— Perceel 1: tijdelijk mobiliteitsdienstverband. Dienstverl....”
Korte beschrijving
Raamovereenkomsten voor overdracht medewerker(s) naar derde partij (mobiliteitsdienstverlener).
— Perceel 1: tijdelijk mobiliteitsdienstverband. Dienstverl. mag zich niet (ook) inschrijven op perceel 2. Dienstverl. neemt dienstverband voor bepaalde tijd over met behoud van arbeidsvoorwaarden en pensioenopbouw bij het ABP. Begeleiding naar reguliere baan of zorgt dat medew eind v mobiliteitsdienstverb voldoet aan voorw voor WW-uitkering,
— Perceel 2: vast mobiliteitsdienstverband. Dienstverl. mag zich niet (ook) inschrijven op perceel 1. Dienstverl neemt dienstverb voor onbepaalde tijd over met behoud van arbeidsvoorwaarden en pensioenopbouw bij het ABP. Begeleiding naar reguliere baan. Uitblijven is voor rekening/risico dienstverlener.
EU aanbest raamovereenkomst met twee dienstverl v max vier jr. Géén afname-garantie of taakstelling.
Looptijd twee jr met optie twee x een jr verlenging. 1.8.2020 t/m 31.7.2022.
Toon meer
Totale waarde van de opdracht (exclusief BTW): EUR 2 000 000 💰
Informatie over kavels
Dit contract is verdeeld in percelen ✅ Toepassingsgebied van de aanbesteding
Titel
Beschrijving
Beschrijving van de aanbesteding:
“Perceel 1: tijdelijk mobiliteitsdienstverband
Wij zoeken voor dit perceel één dienstverlener. Deze dienstverlener mag zich niet (ook) inschrijven voor...”
Beschrijving van de aanbesteding
Perceel 1: tijdelijk mobiliteitsdienstverband
Wij zoeken voor dit perceel één dienstverlener. Deze dienstverlener mag zich niet (ook) inschrijven voor perceel 2. De dienstverlener neemt het dienstverband van de medewerker voor bepaalde tijd over met behoud van arbeidsvoorwaarden en pensioenopbouw bij het ABP. Daarnaast wordt van de dienstverlener verwacht dat zij de medewerker binnen de trajectduur begeleidt naar een reguliere baan. Als dit niet lukt, zorgt de dienstverlener ervoor dat de medewerker voor het eind van het mobiliteitsdienstverband voldoet aan de voorwaarden die gelden om in aanmerking te komen voor een WW-uitkering.
Toon meer Gunningscriteria
Prijs
Beschrijving
Beschrijving van de aanbesteding:
“Een mobiliteitsdienstverband komt tot stand omdat werkgever en werknemer tot de conclusie komen dat de arbeidsrelatie niet langer voortgezet kan worden. Er...”
Beschrijving van de aanbesteding
Een mobiliteitsdienstverband komt tot stand omdat werkgever en werknemer tot de conclusie komen dat de arbeidsrelatie niet langer voortgezet kan worden. Er zijn vele opties om afscheid van elkaar te nemen, zoals het vinden van een andere baan door de medewerker, het sluiten van een vaststellingsovereenkomst met of zonder ontslagvergoeding of, waar deze aanbesteding over gaat, een overdracht van de medewerker naar een derde partij (de mobiliteitsdienstverlener).
Perceel 2: vast mobiliteitsdienstverband
Wij zoeken voor dit perceel één dienstverlener. Deze dienstverlener mag zich niet (ook) inschrijven voor perceel 1. De dienstverlener neemt het dienstverband van de medewerker voor onbepaalde tijd over met behoud van arbeidsvoorwaarden en pensioenopbouw bij het ABP. Daarnaast wordt van de dienstverlener verwacht dat zij de medewerker begeleidt naar een reguliere baan. Het uitblijven van resultaat is voor rekening en risico van de dienstverlener.
Procedure Informatie over de kaderovereenkomst
De aanbesteding omvat de vaststelling van een raamovereenkomst
Administratieve informatie
Eerdere publicatie betreffende deze procedure: 2020/S 087-207925
Gunning van het contract
1️⃣
Identificatienummer van de partij: 1
Datum van sluiting van het contract: 2020-07-21 📅
Informatie over aanbestedingen
Aantal ontvangen offertes: 4
Naam en adres van de contractant
Naam: ABGL bv
Poststad: Tilburg
Land: Nederland 🇳🇱
Regio: Nederland🏙️
De aannemer is een KMO ✅ Informatie over de waarde van de opdracht/het perceel (exclusief BTW)
Geraamde totale waarde van de opdracht/het perceel: EUR 1 💰
Totale waarde van het contract/perceel: EUR 1 💰
2️⃣
Identificatienummer van de partij: 2
Informatie over aanbestedingen
Aantal ontvangen offertes: 1
Naam en adres van de contractant
Naam: Het Publieke Domein
Poststad: Zeist
Informatie over de waarde van de opdracht/het perceel (exclusief BTW)
Geraamde totale waarde van de opdracht/het perceel: EUR 1 💰
Totale waarde van het contract/perceel: EUR 1 💰