Beschrijving van de aanbesteding
De totale raming van de Aanbesteding voor de looptijd (inclusief optionele verlengingsmogelijkheid) van de Overeenkomst is vastgesteld aan de hand van de opgave van de basisbehoefte door HRM en de historische hoeveelheid trajecten uit de periode 2018 t/m 2021.
De maximale opdrachtwaarde, in dit geval uitgedrukt in aantallen, is opgenomen vanwege de wettelijke plicht daartoe en dient niet als budgettair kader of omzetgarantie te worden geïnterpreteerd door Inschrijvers.
Vrijwillige mobiliteit:
Loopbaanontwikkeling:
60 x Loopbaan ontwikkeltrajecten
Online-loopbaanprogramma:
20 x Online-loopbaanprogramma
Aanvullende adviesdiensten:
300 x Aanvullende diensten (ontwikkelgesprekken, arbeidsmarktscan, skills paspoort, gesprek zzp, workshop voor managers)
Begeleiding bij arbeidsongeschiktheid: Spoor 1 en Spoor 2 trajecten:
36 x spoor 1 trajecten
20 x spoort 2 trajecten
Verplichte mobiliteit zowel intern als extern gericht (inplacement / outplacement):
5 tot 10 outplacement trajecten per jaar