Loopbaanadviseurs en coaches, gemeente Apeldoorn 2020

Gemeente Apeldoorn

Via EA zoekt Loopbaancentrum en HRM gemeente Apeldoorn max. zes coaches, max. zes managementcoaches en max. zes loopbaanadviseurs. Gemeente Apeldoorn wenst raamcontract van max. vier jr. zonder afnamegarantie of taakstelling. Zie toelichting op opdracht in bestand "Introductie aanbestedingsprocedure". Gemeente besteedt dienstverlening aan in drie percelen. Looptijd drie jr.
Ingang 1.7.2020, verlenging max. één jaar. Geraamde opdrachtwaarde ca. 975 000 EUR. Aan dit bedrag zijn geen rechten te ontlenen. Wij hechten waarde aan keuzevrijheid/maatwerk daarom zoeken wij breed/gedifferentieerd aanbod van dienstverlening. Hoe ondersteunen opdrachtnemers de beweging naar mobiliteit en wendbaarheid? Drie percelen: hoofdtender: voorwaarden en bepalingen + UEA. PvE + PvW per gewenst perceel invullen. Percelen 2 + 3 één uurtarief per functie/perceel. Voor perceel 1 staat uurtarief vast. Gunning o.b.v. beste prijs-kwaliteitsverhouding: prijs 30 %, kwaliteit 70 %: Casuïstiek + Video-pitch.

Deadline

De termijn voor de ontvangst van de offertes was 2020-04-23. De aanbesteding werd gepubliceerd op 2020-03-09.

Leveranciers

De volgende leveranciers worden genoemd in gunningsbesluiten of andere aanbestedingsdocumenten:

Wie?

• Gemeente Apeldoorn

Wat?

Waar?

• Nederland

Aankoopgeschiedenis

Datum	Document
2020-03-09	Aankondiging van een opdracht
2020-06-23	Award Aankondiging

Aankondiging van een opdracht (2020-03-09)
Object
Toepassingsgebied van de aanbesteding
Titel: Zakelijke dienstverlening: juridisch, marketing, consulting, drukkerij en beveiliging
Referentienummer: 140825 / DMS-dossier: DOS-2020-006057
Korte beschrijving:

Via EA zoekt Loopbaancentrum en HRM gemeente Apeldoorn max. zes coaches, max. zes managementcoaches en max. zes loopbaanadviseurs. Gemeente Apeldoorn wenst raamcontract van max. vier jr. zonder afnamegarantie of taakstelling. Zie toelichting op opdracht in bestand "Introductie aanbestedingsprocedure". Gemeente besteedt dienstverlening aan in drie percelen. Looptijd drie jr. Ingang 1.7.2020, verlenging max. één jaar. Geraamde opdrachtwaarde ca. 975 000 EUR. Aan dit bedrag zijn geen rechten te ontlenen. Wij hechten waarde aan keuzevrijheid/maatwerk daarom zoeken wij breed/gedifferentieerd aanbod van dienstverlening. Hoe ondersteunen opdrachtnemers de beweging naar mobiliteit en wendbaarheid? Drie percelen: hoofdtender: voorwaarden en bepalingen + UEA. PvE + PvW per gewenst perceel invullen. Percelen 2 + 3 één uurtarief per functie/perceel. Voor perceel 1 staat uurtarief vast. Gunning o.b.v. beste prijs-kwaliteitsverhouding: prijs 30 %, kwaliteit 70 %: Casuïstiek + Video-pitch.

Aankondigingsmetadata
Originele taal: Nederlands 🗣️
Documenttype: Aankondiging van een opdracht
Aard van de opdracht: Diensten
Regelgeving: Europese Unie
Gemeenschappelijke woordenlijst overheidsopdrachten (CPV)
Code: Zakelijke dienstverlening: juridisch, marketing, consulting, drukkerij en beveiliging 📦
Aanvullende CPV-code: Diensten voor begeleiding en adviesverlening 📦
Plaats van uitvoering
NUTS-regio: Nederland 🏙️

Procedure
Type procedure: Openbare procedure
Type bod: Inschrijving voor alle percelen
Gunningscriteria
Uit economisch oogpunt voordeligste inschrijving

Aanbestedende dienst
Identiteit
Land: Nederland 🇳🇱
Type aanbestedende dienst: Regionale of plaatselijke instantie
Naam aanbestedende dienst: Gemeente Apeldoorn
Postadres: Marktplein 1
Postcode: 7300 ES
Poststad: Apeldoorn
Contact
Internetadres: https://www.apeldoorn.nl/aanbestedingen 🌏
E-mail: g.logtenberg@apeldoorn.nl 📧
Telefoon: +31 555805425 📞
URL van de documenten: https://platform.negometrix.com/PublishedTenders.aspx?tenderid=140825 🌏

Referentie
Datums
Verzenddatum: 2020-03-09 📅
Indieningstermijn: 2020-04-23 📅
Publicatiedatum: 2020-03-13 📅
Identificatoren
Aankondigingsnummer: 2020/S 052-123747
PB-S nummer: 52

Object
Toepassingsgebied van de aanbesteding
Korte beschrijving:

Ingang 1.7.2020, verlenging max. één jaar. Geraamde opdrachtwaarde ca. 975 000 EUR. Aan dit bedrag zijn geen rechten te ontlenen. Wij hechten waarde aan keuzevrijheid/maatwerk daarom zoeken wij breed/gedifferentieerd aanbod van dienstverlening. Hoe ondersteunen opdrachtnemers de beweging naar mobiliteit en wendbaarheid? Drie percelen: hoofdtender: voorwaarden en bepalingen + UEA. PvE + PvW per gewenst perceel invullen. Percelen 2 + 3 één uurtarief per functie/perceel. Voor perceel 1 staat uurtarief vast. Gunning o.b.v. beste prijs-kwaliteitsverhouding: prijs 30 %, kwaliteit 70 %: Casuïstiek + Video-pitch.

Geschatte totale waarde: 975 000 EUR 💰
Benaming van het perceel: Loopbaanadviseurs
Perceelnummer: 1
Korte beschrijving:

Perceel 1: loopbaanadviseurs.

Medewerkers willen we faciliteren en keuzevrijheid bieden. We willen via deze Europese aanbesteding een contract sluiten met maximaal zes loopbaanadviseurs.

Een loopbaanadvies beslaat de volgende drie fases: persoonlijke oriëntatie, marktoriëntatie en arbeidsmarktbenadering. Het loopbaanadviestraject wordt afgesloten met het presenteren van een arbeidsmarktprofiel en daarnaast kan een plan van aanpak onderdeel uitmaken van de opdracht. In het eindproduct is de kansrijkheid m.b.t. de arbeidsmarkt en het ontwikkelvermogen van de medewerker meegenomen.

Zie voor meer informatie de "Korte beschrijving" in de hoofdtender.

Duur: 48 maanden
Beschrijving van de verlengingen: Contract voor drie jaren met optionele verlenging met een jaar.
Benaming van het perceel: Coaches voor medewerkers
Perceelnummer: 2
Korte beschrijving:

De coach kan o.a. worden ingezet voor: medewerkers die belemmeringen ervaren in hun werk en/of ontwikkeling. Om de drempel voor medewerkers zo laag mogelijk te houden, willen wij dat onze coaches toegankelijk zijn. Zij kunnen medewerkers inspireren maar ook confronteren. De coach neemt problemen niet over en stimuleert de medewerker om zijn of haar eigen verantwoordelijkheid te nemen. De coach is bereid een traject te stoppen als de medewerker zich niet of onvoldoende inzet voor het behalen van de doelstelling.

Medewerkers die al dan niet gedwongen een andere baan zoeken: in sommige situaties kan een medewerker de negatieve effecten ondervinden van het verlies van de functie of verandering van het dienstverband. Wij zoeken een coach die kan helpen om de medewerker door alle stadia van de rouwcurve te begeleiden. Verder is de coach zich bewust van de eigen grenzen en verwijst hij/zij tijdig door naar andere hulpverleners. Hiervoor heeft hij/zij de beschikking over een breed netwerk.

Beschrijving van de verlengingen: Contract voor drie jaren met optionele verlenging met één jaar.
Benaming van het perceel: Coaches voor management
Perceelnummer: 3
Korte beschrijving:

De managementcoach kan o.a. worden ingezet voor managers die belemmeringen ervaren in hun werk en/of ontwikkeling.

Alhoewel managers ook "gewoon" medewerkers zijn, brengt leidinggeven extra uitdagingen met zich mee. Wij zoeken coaches die in staat zijn om zich in te leven in die uitdagingen of daar zelfs ervaring mee hebben. Zij moeten in staat zijn om op ieder niveau een stevige gesprekspartner te zijn en daar waar nodig te kunnen confronteren.

Beschrijving van de verlengingen: Raamcontract voor drie jaren met optionele verlenging met één jaar.
Plaats van uitvoering
Hoofdlocatie of plaats van uitvoering: Apeldoorn

Juridische, economische, financiële en technische informatie
Voorwaarden voor deelname
Geschiktheid om de beroepsactiviteit uit te oefenen: Zie aanbestedingsdocumenten.

Procedure
Rechtsgrondslag: 32014L0024
Aantal te overwegen deelnemers: 18
Tijdstip van ontvangst van inschrijvingen: 09:00
Talen waarin inschrijvingen of aanvragen tot deelneming kunnen worden ingediend: Nederlands 🗣️
Geldigheidsduur van de inschrijving: 3 maanden
Datum opening inschrijvingen: 2020-04-23 📅
Tijdstip van opening inschrijvingen: 09:01
Plaats: Apeldoorn

Aanbestedende dienst
Identiteit
Nationaal registratienummer: 08223882
Contact
Contactpunt: Gert-Jan Logtenberg/Nicolette Jonker
Adres van het kopersprofiel: https://platform.negometrix.com/PublishedTenders.aspx?tenderid=140825 🌏
Documenten URL: https://platform.negometrix.com/PublishedTenders.aspx?tenderid=140825 🌏

Referentie
Aanvullende informatie
Geraamde datum voor verdere aankondigingen: Februari 2023 of, bij gebruikmaking van verlengingsoptie, februari 2024.

Aanvullende informatie
Beoordelingsorgaan
Naam: Rechtbank Midden-Nederland
Poststad: Arnhem
Land: Nederland 🇳🇱
Bron: OJS 2020/S 052-123747 (2020-03-09)

Award Aankondiging (2020-06-23)
Object
Toepassingsgebied van de aanbesteding
Korte beschrijving:

Via EA zoekt Loopbaancentrum en HRM gem Apeldoorn max. zes medewcoaches max zes managementcoaches max zes loopbaanadviseurs. Gem Apeldoorn wenst raamcontr v max vier jr. zonder afnamegarantie of taakstelling. Zie toelichting op opdracht in bestand 'Introductie aanbestedingsprocedure'. Gemeente besteedt dienstverlening aan in 3 percelen. Looptijd drie jr Ingang 1-7-20, verlenging max een jaar. Geraamde opdr.waarde ca 975 000 EUR. Aan dit bedrag zijn geen rechten te ontlenen. Wij hechten waarde aan keuzevrijheid/maatwerk daarom zoeken wij breed/gedifferent. aanbod v dienstverl. Hoe ondersteunen opdrachtnemers de beweging naar mobiliteit en wendbaarheid? 3 percelen: hoofdtender: voorw & bepalingen +UEA. PvE + PvW pér gewenst perceel invullen. Percelen 2 + 3 één uurtarief per functie/perceel. Voor perceel 1 staat uurtarief vast. Gunning obv beste prijs-kwaliteitsverhouding: Prijs 30 %, Kwaliteit 70 %: Casuïstiek + Video-pitch.

Totale waarde van de aanbesteding: 975 000 EUR 💰
Aankondigingsmetadata
Documenttype: Award Aankondiging

Procedure
Type bod: Niet van toepassing
Gunningscriteria
Laagste prijs

Referentie
Datums
Verzenddatum: 2020-06-23 📅
Publicatiedatum: 2020-06-25 📅
Identificatoren
Aankondigingsnummer: 2020/S 121-296881
Verwijst naar aankondiging: 2020/S 052-123747
PB-S nummer: 121
Aanvullende informatie
Zie kwaliteitscriteria in aanbesteding.

Object
Toepassingsgebied van de aanbesteding
Korte beschrijving:

Ingang 1-7-20, verlenging max een jaar. Geraamde opdr.waarde ca 975 000 EUR. Aan dit bedrag zijn geen rechten te ontlenen. Wij hechten waarde aan keuzevrijheid/maatwerk daarom zoeken wij breed/gedifferent. aanbod v dienstverl. Hoe ondersteunen opdrachtnemers de beweging naar mobiliteit en wendbaarheid? 3 percelen: hoofdtender: voorw & bepalingen +UEA. PvE + PvW pér gewenst perceel invullen. Percelen 2 + 3 één uurtarief per functie/perceel. Voor perceel 1 staat uurtarief vast. Gunning obv beste prijs-kwaliteitsverhouding: Prijs 30 %, Kwaliteit 70 %: Casuïstiek + Video-pitch.

Benaming van het perceel: Perceel 1 - Loopbaanadviseurs
Korte beschrijving:

Perceel 1: loopbaanadviseurs

Medewerkers willen we faciliteren en keuzevrijheid bieden. We willen via deze Europese aanbesteding een contract sluiten met maximaal 6 loopbaanadviseurs.

Een loopbaanadvies beslaat de volgende drie fases: persoonlijke oriëntatie, marktoriëntatie en arbeidsmarktbenadering. Het loopbaanadviestraject wordt afgesloten met het presenteren van een arbeidsmarktprofiel en daarnaast kan een plan van aanpak onderdeel uitmaken van de opdracht. In het eindproduct is de kansrijkheid irt de arbeidsmarkt en het ontwikkelvermogen van de medewerker meegenomen.

Zie voor meer informatie de 'Korte beschrijving' in de hoofdtender.

Aanvullende informatie: Zie kwaliteitscriteria in aanbesteding.
Korte beschrijving:

De coach kan o.a. worden ingezet voor: Medewerkers die belemmeringen ervaren in hun werk en/of ontwikkeling. Om de drempel voor medewerkers zo laag mogelijk te houden, willen wij dat onze coaches toegankelijk zijn. Zij kunnen medewerkers inspireren maar ook confronteren. De coach neemt problemen niet over en stimuleert de medewerker om zijn of haar eigen verantwoordelijkheid te nemen. De coach is bereid een traject te stoppen als de medewerker zich niet of onvoldoende inzet voor het behalen van de doelstelling.

Medewerkers die al dan niet gedwongen een andere baan zoeken: In sommige situaties kan een medewerker de negatieve effecten ondervinden van het verlies van de functie of verandering van het dienstverband. Wij zoeken een coach die kan helpen

De managementcoach kan o.a. worden ingezet voor managers die belemmeringen ervaren in hun werk en/of ontwikkeling

Alhoewel managers ook 'gewoon' medewerkers zijn, brengt leidinggeven extra uitdagingen met zich mee. Wij zoeken coaches die in staat zijn om zich in te leven in die uitdagingen of daar zelfs ervaring mee hebben. Zij moeten in staat zijn om op ieder niveau een stevige gesprekspartner te zijn en daar waar nodig te kunnen confronteren.

Plaats van uitvoering
Hoofdlocatie of plaats van uitvoering: Apeldoorn.

Gunning van het contract
Datum van sluiting van de overeenkomst: 2020-06-12 📅
Naam: USG Restart
Poststad: Almere
Land: Nederland 🇳🇱
Totale waarde van de aanbesteding: 1 EUR 💰
Naam: Het Recruitingskantoor
Poststad: Utrecht
Naam: Choice & Partners
Poststad: Amersfoort
Naam: RegioEffect
Poststad: Ewijk
Naam: Commatrai
GITP bv
Soiam
Poststad: Warnsveld
Naam: Lagerweij & Partners
Vissers & Werkman
Poststad: Apeldoorn
Naam: Prevermo
Poststad: Huizen
Naam: Jeanneke Bruning
Jongsma Advies
Homecommingcoach
Poststad: Amsterdam
Naam: Van Oosten Advies
Poststad: Zwolle
Naam: Preeg VOF
Arjen Kaarsemaker
Poststad: Harskamp
Informatie over aanbestedingen
Aantal ontvangen offertes: 26
66
53

Aanbestedende dienst
Contact
Contactpunt: Gert-Jan Logtenberg

Aanvullende informatie
Beoordelingsorgaan
Naam: Rechtbank Midden Nederland
Bron: OJS 2020/S 121-296881 (2020-06-23)

Nieuwe aankopen in verwante categorieën 🆕

Zakelijke dienstverlening: juridisch, marketing, consulting, drukkerij en beveiliging (>20 nieuwe aankopen)