De gemeenten Hellendoorn en Rijssen-Holten hebben als doel van deze openbare Europese aanbesteding het afsluiten van een raamovereenkomst respectievelijk opdracht te verlenen aan één opdrachtnemer (per perceel) per 1.1.2021 voor het leveren van het verzorgen van de personeel- en salarisadministratie, alsmede de HRM taken voor haar WSW personeel voor de duur van vier jaar met vier keer een jaar als optie. Momenteel voert de Gemeenschappelijke Regeling SOWECO de Wsw uit voor de zes Twentse gemeenten. Deze GR houdt ingaande 1.1.2021 op te bestaan. De gemeenten willen de werkgeverstaken van haar Wsw-dienstbetrekkingen niet zelf uitvoeren, en zijn (ieder voor zich) op zoek naar een partij die de volgende werkgeverstaken voor haar Wsw-dienstbetrekkingen uitvoert: 1. HRM-advies; 2. arbo en verzuim; 3. personeelsadministratie; 4. salarisadministratie; 5. herindicatieproces doelgroep bij UWV; 6. verzorgen van verplichte overheidsrapportages.
Deadline
De termijn voor de ontvangst van de offertes was 2020-08-11.
De aanbesteding werd gepubliceerd op 2020-06-04.
Leveranciers
De volgende leveranciers worden genoemd in gunningsbesluiten of andere aanbestedingsdocumenten:
Aankondiging van een opdracht (2020-06-04) Object Toepassingsgebied van de aanbesteding
Titel: Personeelsdiensten, met uitzondering van plaatsing en "outplacement"
Referentienummer: 148759
Korte beschrijving:
De gemeenten Hellendoorn en Rijssen-Holten hebben als doel van deze openbare Europese aanbesteding het afsluiten van een raamovereenkomst respectievelijk opdracht te verlenen aan één opdrachtnemer (per perceel) per 1.1.2021 voor het leveren van het verzorgen van de personeel- en salarisadministratie, alsmede de HRM taken voor haar WSW personeel voor de duur van vier jaar met vier keer een jaar als optie.
Momenteel voert de Gemeenschappelijke Regeling SOWECO de Wsw uit voor de zes Twentse gemeenten. Deze GR houdt ingaande 1.1.2021 op te bestaan. De gemeenten willen de werkgeverstaken van haar Wsw-dienstbetrekkingen niet zelf uitvoeren, en zijn (ieder voor zich) op zoek naar een partij die de volgende werkgeverstaken voor haar Wsw-dienstbetrekkingen uitvoert:
1. HRM-advies;
2. arbo en verzuim;
3. personeelsadministratie;
4. salarisadministratie;
5. herindicatieproces doelgroep bij UWV;
6. verzorgen van verplichte overheidsrapportages.
De gemeenten Hellendoorn en Rijssen-Holten hebben als doel van deze openbare Europese aanbesteding het afsluiten van een raamovereenkomst respectievelijk opdracht te verlenen aan één opdrachtnemer (per perceel) per 1.1.2021 voor het leveren van het verzorgen van de personeel- en salarisadministratie, alsmede de HRM taken voor haar WSW personeel voor de duur van vier jaar met vier keer een jaar als optie.
Momenteel voert de Gemeenschappelijke Regeling SOWECO de Wsw uit voor de zes Twentse gemeenten. Deze GR houdt ingaande 1.1.2021 op te bestaan. De gemeenten willen de werkgeverstaken van haar Wsw-dienstbetrekkingen niet zelf uitvoeren, en zijn (ieder voor zich) op zoek naar een partij die de volgende werkgeverstaken voor haar Wsw-dienstbetrekkingen uitvoert:
Procedure
Type procedure: Openbare procedure
Type bod: Inschrijving voor alle percelen
Gunningscriteria
Uit economisch oogpunt voordeligste inschrijving
Object Toepassingsgebied van de aanbesteding
Korte beschrijving:
De gemeenten Hellendoorn en Rijssen-Holten hebben als doel van deze openbare Europese aanbesteding het afsluiten van een raamovereenkomst respectievelijk opdracht te verlenen aan één opdrachtnemer (per perceel) per 1.1.2021 voor het leveren van het verzorgen van de personeel- en salarisadministratie, alsmede de HRM taken voor haar WSW personeel voor de duur van vier jaar met vier keer een jaar als optie.
De gemeenten Hellendoorn en Rijssen-Holten hebben als doel van deze openbare Europese aanbesteding het afsluiten van een raamovereenkomst respectievelijk opdracht te verlenen aan één opdrachtnemer (per perceel) per 1.1.2021 voor het leveren van het verzorgen van de personeel- en salarisadministratie, alsmede de HRM taken voor haar WSW personeel voor de duur van vier jaar met vier keer een jaar als optie.
Momenteel voert de Gemeenschappelijke Regeling SOWECO de Wsw uit voor de zes Twentse gemeenten. Deze GR houdt ingaande 1.1.2021 op te bestaan. De gemeenten willen de werkgeverstaken van haar Wsw-dienstbetrekkingen niet zelf uitvoeren, en zijn (ieder voor zich) op zoek naar een partij die de volgende werkgeverstaken voor haar Wsw-dienstbetrekkingen uitvoert:
Momenteel voert de Gemeenschappelijke Regeling SOWECO de Wsw uit voor de zes Twentse gemeenten. Deze GR houdt ingaande 1.1.2021 op te bestaan. De gemeenten willen de werkgeverstaken van haar Wsw-dienstbetrekkingen niet zelf uitvoeren, en zijn (ieder voor zich) op zoek naar een partij die de volgende werkgeverstaken voor haar Wsw-dienstbetrekkingen uitvoert:
1. HRM-advies;
2. arbo en verzuim;
3. personeelsadministratie;
4. salarisadministratie;
5. herindicatieproces doelgroep bij UWV;
6. verzorgen van verplichte overheidsrapportages.
Geschatte totale waarde: 1 935 000 EUR 💰
Benaming van het perceel: P1 Gemeente Hellendoorn
Perceelnummer: 1
Korte beschrijving:
Het doel van de gemeente Hellendoorn van deze openbare Europese aanbesteding is om een overeenkomst aan te gaan met één opdrachtnemer per 1.1.2021 voor het leveren van het verzorgen van de personeel- en salarisadministratie, alsmede de HRM taken voor haar WSW personeel voor de duur van vier jaar met vier keer één (1) jaar als optie.
Het doel van de gemeente Hellendoorn van deze openbare Europese aanbesteding is om een overeenkomst aan te gaan met één opdrachtnemer per 1.1.2021 voor het leveren van het verzorgen van de personeel- en salarisadministratie, alsmede de HRM taken voor haar WSW personeel voor de duur van vier jaar met vier keer één (1) jaar als optie.
Op dit moment voert de Gemeenschappelijke Regeling SOWECO de Wsw uit voor de gemeenten Almelo, Hellendoorn, Tubbergen, Twenterand, Wierden en Rijssen-Holten. De planning is dat de GR SOWECO op houdt te bestaan ingaande 1.1.2021. Het formeel en materieel werkgeverschap valt dan automatisch terug naar de deelnemende gemeenten. Gemeente Hellendoorn wil de werkgeverstaken van de 126 Wsw-dienstbetrekkingen (peildatum 1.1.2021) die hier onderdeel van zijn niet zelf uitvoeren. Reden hiervoor is deels dat het hiervoor kennis en instrumentarium nodig is die bij de gemeente niet voorhanden is. Daarnaast betreft de Wsw een doelgroep die de komende jaren alleen maar kleiner wordt.
Op dit moment voert de Gemeenschappelijke Regeling SOWECO de Wsw uit voor de gemeenten Almelo, Hellendoorn, Tubbergen, Twenterand, Wierden en Rijssen-Holten. De planning is dat de GR SOWECO op houdt te bestaan ingaande 1.1.2021. Het formeel en materieel werkgeverschap valt dan automatisch terug naar de deelnemende gemeenten. Gemeente Hellendoorn wil de werkgeverstaken van de 126 Wsw-dienstbetrekkingen (peildatum 1.1.2021) die hier onderdeel van zijn niet zelf uitvoeren. Reden hiervoor is deels dat het hiervoor kennis en instrumentarium nodig is die bij de gemeente niet voorhanden is. Daarnaast betreft de Wsw een doelgroep die de komende jaren alleen maar kleiner wordt.
De gemeente Rijssen-Holten is op zoek naar een opdrachtnemer die de volgende werkgeverstaken voor 126 Wsw-dienstbetrekkingen in zijn geheel uitvoert:
Het aantal Wsw-werknemers zal gedurende de overeenkomst middels natuurlijk verloop afnemen, zonder dat er nieuwe instroom plaatsvind (sterfhuisconstructie).
Geschatte waarde exclusief BTW: 1 070 000 EUR 💰
Duur: 48 maanden
Beschrijving van de verlengingen: Met vier x een jaar.
Beschrijving van de opties: Zie stukken Negometrix.
Aanvullende informatie: Zie negometrix.
Benaming van het perceel: P2 Gemeente Rijssen-Holten
Perceelnummer: 2
Korte beschrijving:
Het doel van de gemeente Rijssen-Holten van deze openbare Europese aanbesteding is om opdracht te verstrekken aan één opdrachtnemer per 1.1.2021 voor het leveren van het verzorgen van de personeel- en salarisadministratie, alsmede de HRM taken voor haar WSW personeel voor de duur van vier jaar met vier keer één (1) jaar als optie.
Het doel van de gemeente Rijssen-Holten van deze openbare Europese aanbesteding is om opdracht te verstrekken aan één opdrachtnemer per 1.1.2021 voor het leveren van het verzorgen van de personeel- en salarisadministratie, alsmede de HRM taken voor haar WSW personeel voor de duur van vier jaar met vier keer één (1) jaar als optie.
Op dit moment voert de Gemeenschappelijke Regeling SOWECO de Wsw uit voor de gemeenten Almelo, Hellendoorn, Tubbergen, Twenterand, Wierden en Rijssen-Holten. De planning is dat de GR SOWECO op houdt te bestaan ingaande 1.1.2021. Het formeel en materieel werkgeverschap valt dan automatisch terug naar de deelnemende gemeenten. Gemeente Rijssen-Holten wil de werkgeverstaken van de 103 Wsw-dienstbetrekkingen (peildatum 1.1.2021) die hier onderdeel van zijn niet zelf uitvoeren. Reden hiervoor is deels dat het hiervoor kennis en instrumentarium nodig is die bij de gemeente niet voorhanden is. Daarnaast betreft de Wsw een doelgroep die de komende jaren alleen maar kleiner wordt.
Op dit moment voert de Gemeenschappelijke Regeling SOWECO de Wsw uit voor de gemeenten Almelo, Hellendoorn, Tubbergen, Twenterand, Wierden en Rijssen-Holten. De planning is dat de GR SOWECO op houdt te bestaan ingaande 1.1.2021. Het formeel en materieel werkgeverschap valt dan automatisch terug naar de deelnemende gemeenten. Gemeente Rijssen-Holten wil de werkgeverstaken van de 103 Wsw-dienstbetrekkingen (peildatum 1.1.2021) die hier onderdeel van zijn niet zelf uitvoeren. Reden hiervoor is deels dat het hiervoor kennis en instrumentarium nodig is die bij de gemeente niet voorhanden is. Daarnaast betreft de Wsw een doelgroep die de komende jaren alleen maar kleiner wordt.
De gemeente Rijssen-Holten is op zoek naar een opdrachtnemer die de volgende werkgeverstaken voor 103 Wsw-dienstbetrekkingen in zijn geheel uitvoert:
Geschatte waarde exclusief BTW: 865 000 EUR 💰
Beschrijving van de verlengingen: Vier x een jaar.
Beschrijving van de opties: Zie negometrix.
Aanvullende informatie: Zie Negometrix.
Plaats van uitvoering
Hoofdlocatie of plaats van uitvoering:
Nijverdal.
Rijssen-Holten.
Juridische, economische, financiële en technische informatie Voorwaarden voor deelname
Geschiktheid om de beroepsactiviteit uit te oefenen: Zie Negometrix.
Uitvoering van de opdracht
Voorwaarden voor de uitvoering van het contract: Zie Negometrix.
Procedure
Rechtsgrondslag: 32014L0024
Tijdstip van ontvangst van inschrijvingen: 11:24
Talen waarin inschrijvingen of aanvragen tot deelneming kunnen worden ingediend: Nederlands 🗣️
Geldigheidsduur van de inschrijving: 3 maanden
Datum opening inschrijvingen: 2020-08-11 📅
Tijdstip van opening inschrijvingen: 11:25
Plaats: Digitaal, via Negometrix.
Aanvullende informatie: Geen.
Gunningscriteria
Kwaliteitscriterium (naam): Kwaliteit (mbv fict. korting)
Kwaliteitscriterium (weging): Gunnen op waarde
Prijs (weging): Gunnen op
gunnen op
Referentie Aanvullende informatie
Geraamde datum voor verdere aankondigingen:
2028, tenzij omvang zo is afgenomen dat er niet meer EU hoeft te worden aanbesteed. Betreft nl werkzaamheden voor een groep medewerkers die afneemt in de loop der tijd.
Zie Negometrix
Aanvullende informatie Beoordelingsorgaan
Naam: Rechtbank Overijssel
Poststad: Almelo
Land: Nederland 🇳🇱
Informatie over termijnen voor beroep: Zie negometrix
Voor bemiddelingsprocedures verantwoordelijke instantie
Naam: Klachtencommissie van de 14 Twentse gemeenten
Poststad: Enschede
Dienst waar informatie over de beroepsprocedure kan worden verkregen
Naam: Gemeente Rijssen-Holten
Poststad: Rijssen
Bron: OJS 2020/S 109-264716 (2020-06-04)
Award Aankondiging (2020-09-28) Object Toepassingsgebied van de aanbesteding
Korte beschrijving:
De gemeenten Hellendoorn en Rijssen-Holten hebben als doel van deze openbare Europese aanbesteding het afsluiten van een raamovereenkomst respectievelijk opdracht te verlenen aan één opdrachtnemer (per perceel) per 1.1.2021 voor het leveren van het verzorgen van de personeel- en salarisadministratie, alsmede de HRM taken voor haar WSW personeel voor de duur van vier jaar met vier keer één jaar als optie.
Momenteel voert de Gemeenschappelijke Regeling SOWECO de Wsw uit voor de zes Twentse gemeenten. Deze GR houdt ingaande 1.1.2021 op te bestaan. De gemeenten willen de werkgeverstaken van haar Wsw-dienstbetrekkingen niet zelf uitvoeren en zijn (ieder voor zich) op zoek naar een partij die de volgende werkgeverstaken voor haar Wsw-dienstbetrekkingen uitvoert:
1. HRM-advies;
2. Arbo en verzuim;
3. Personeelsadministratie;
4. Salarisadministratie;
5. Herindicatieproces doelgroep bij UWV;
6. Verzorgen van verplichte overheidsrapportages.
De gemeenten Hellendoorn en Rijssen-Holten hebben als doel van deze openbare Europese aanbesteding het afsluiten van een raamovereenkomst respectievelijk opdracht te verlenen aan één opdrachtnemer (per perceel) per 1.1.2021 voor het leveren van het verzorgen van de personeel- en salarisadministratie, alsmede de HRM taken voor haar WSW personeel voor de duur van vier jaar met vier keer één jaar als optie.
Momenteel voert de Gemeenschappelijke Regeling SOWECO de Wsw uit voor de zes Twentse gemeenten. Deze GR houdt ingaande 1.1.2021 op te bestaan. De gemeenten willen de werkgeverstaken van haar Wsw-dienstbetrekkingen niet zelf uitvoeren en zijn (ieder voor zich) op zoek naar een partij die de volgende werkgeverstaken voor haar Wsw-dienstbetrekkingen uitvoert:
1. HRM-advies;
2. Arbo en verzuim;
3. Personeelsadministratie;
4. Salarisadministratie;
5. Herindicatieproces doelgroep bij UWV;
6. Verzorgen van verplichte overheidsrapportages.
Totale waarde van de aanbesteding: 1 935 000 EUR 💰
Aankondigingsmetadata
Documenttype: Award Aankondiging
Object Toepassingsgebied van de aanbesteding
Korte beschrijving:
De gemeenten Hellendoorn en Rijssen-Holten hebben als doel van deze openbare Europese aanbesteding het afsluiten van een raamovereenkomst respectievelijk opdracht te verlenen aan één opdrachtnemer (per perceel) per 1.1.2021 voor het leveren van het verzorgen van de personeel- en salarisadministratie, alsmede de HRM taken voor haar WSW personeel voor de duur van vier jaar met vier keer één jaar als optie.
De gemeenten Hellendoorn en Rijssen-Holten hebben als doel van deze openbare Europese aanbesteding het afsluiten van een raamovereenkomst respectievelijk opdracht te verlenen aan één opdrachtnemer (per perceel) per 1.1.2021 voor het leveren van het verzorgen van de personeel- en salarisadministratie, alsmede de HRM taken voor haar WSW personeel voor de duur van vier jaar met vier keer één jaar als optie.
Momenteel voert de Gemeenschappelijke Regeling SOWECO de Wsw uit voor de zes Twentse gemeenten. Deze GR houdt ingaande 1.1.2021 op te bestaan. De gemeenten willen de werkgeverstaken van haar Wsw-dienstbetrekkingen niet zelf uitvoeren en zijn (ieder voor zich) op zoek naar een partij die de volgende werkgeverstaken voor haar Wsw-dienstbetrekkingen uitvoert:
Momenteel voert de Gemeenschappelijke Regeling SOWECO de Wsw uit voor de zes Twentse gemeenten. Deze GR houdt ingaande 1.1.2021 op te bestaan. De gemeenten willen de werkgeverstaken van haar Wsw-dienstbetrekkingen niet zelf uitvoeren en zijn (ieder voor zich) op zoek naar een partij die de volgende werkgeverstaken voor haar Wsw-dienstbetrekkingen uitvoert:
2. Arbo en verzuim;
3. Personeelsadministratie;
4. Salarisadministratie;
5. Herindicatieproces doelgroep bij UWV;
6. Verzorgen van verplichte overheidsrapportages.
Het doel van de gemeente Hellendoorn van deze openbare Europese aanbesteding is om een overeenkomst aan te gaan met één opdrachtnemer per 1.1.2021 voor het leveren van het verzorgen van de personeel- en salarisadministratie, alsmede de HRM taken voor haar WSW personeel (126 m/v) voor de duur van vier jaar met vier keer één (1) jaar als optie.
Het doel van de gemeente Hellendoorn van deze openbare Europese aanbesteding is om een overeenkomst aan te gaan met één opdrachtnemer per 1.1.2021 voor het leveren van het verzorgen van de personeel- en salarisadministratie, alsmede de HRM taken voor haar WSW personeel (126 m/v) voor de duur van vier jaar met vier keer één (1) jaar als optie.
Op dit moment voert de Gemeenschappelijke Regeling SOWECO de Wsw uit voor de gemeenten Almelo, Hellendoorn, Tubbergen, Twenterand, Wierden en Rijssen-Holten. De planning is dat de GR SOWECO op houdt te bestaan ingaande 1.1.2021. Het formeel en materieel werkgeverschap valt dan terug naar de deelnemende gemeenten.
Op dit moment voert de Gemeenschappelijke Regeling SOWECO de Wsw uit voor de gemeenten Almelo, Hellendoorn, Tubbergen, Twenterand, Wierden en Rijssen-Holten. De planning is dat de GR SOWECO op houdt te bestaan ingaande 1.1.2021. Het formeel en materieel werkgeverschap valt dan terug naar de deelnemende gemeenten.
Het doel van de gemeente Rijssen-Holten van deze openbare Europese aanbesteding is om een overeenkomst aan te gaan met één opdrachtnemer per 1.1.2021 voor het leveren van het verzorgen van de personeel- en salarisadministratie, alsmede de HRM taken voor haar WSW personeel (103 m/v) voor de duur van vier jaar met vier keer één (1) jaar als optie.
Het doel van de gemeente Rijssen-Holten van deze openbare Europese aanbesteding is om een overeenkomst aan te gaan met één opdrachtnemer per 1.1.2021 voor het leveren van het verzorgen van de personeel- en salarisadministratie, alsmede de HRM taken voor haar WSW personeel (103 m/v) voor de duur van vier jaar met vier keer één (1) jaar als optie.
Beschrijving van de opties: Zie Negometrix.
Plaats van uitvoering
Hoofdlocatie of plaats van uitvoering:
Gemeente Hellendoorn
Rijssen-Holten
Gunning van het contract
Datum van sluiting van de overeenkomst: 2020-09-28 📅
Naam: Larcom bv
Poststad: Ommen
Land: Nederland 🇳🇱
Totale waarde van de aanbesteding: 872 864 EUR 💰
699 780 EUR 💰
Informatie over aanbestedingen
Aantal ontvangen offertes: 3
Aanvullende informatie Beoordelingsorgaan
Informatie over termijnen voor beroep: Zie Negometrix.
Dienst waar informatie over de beroepsprocedure kan worden verkregen
Naam: gemeente Rijssen-Holten
Bron: OJS 2020/S 192-464074 (2020-09-28)