De TU Delft wenst een overeenkomst aan te gaan met een dienstverlener voor 1 oplossing, die een integrale dienst voor Core HR en payroll aanbiedt.
Onder integraal verstaan wij dat er geen losse oplossing voor Core HR en een losse oplossing voor payroll via een integratie wordt aangeboden. De minimale scope van de aanbesteding betreft: — — functionaliteit voor het ondersteunen van de salarisverwerking, inclusief IKA. Functionaliteit ten behoeve van de personeelsadministratie waarbij self service onderdeel is van de gevraagde functionaliteit,
— functionaliteit ter ondersteuning van overige administratieve HR processen (zoals ziekteverzuim, verlof en personeelsdossier) zal als in de nabije toekomst gewenste functionaliteit worden uitgevraagd, zoals omschreven in de bijlagen en wensen,
— functionaliteit ter ondersteuning van 'talent management' processen (zoals 'applicant tracking/recruitment', 'performance management', 'learning & development', 'succession planning') zijn hierbij uitgesloten.
Deadline
De termijn voor de ontvangst van de offertes was 2020-01-10.
De aanbesteding werd gepubliceerd op 2019-11-08.
Leveranciers
De volgende leveranciers worden genoemd in gunningsbesluiten of andere aanbestedingsdocumenten:
Object Toepassingsgebied van de aanbesteding
Titel: Core HR en payrollsysteem
Producten/diensten: Personeels- en loonlijstdiensten📦
Korte beschrijving:
“De TU Delft wenst een overeenkomst aan te gaan met een dienstverlener voor 1 oplossing, die een integrale dienst voor Core HR en payroll aanbiedt.
Onder...”
Korte beschrijving
De TU Delft wenst een overeenkomst aan te gaan met een dienstverlener voor 1 oplossing, die een integrale dienst voor Core HR en payroll aanbiedt.
Onder integraal verstaan wij dat er geen losse oplossing voor Core HR en een losse oplossing voor payroll via een integratie wordt aangeboden. De minimale scope van de aanbesteding betreft: — — functionaliteit voor het ondersteunen van de salarisverwerking, inclusief IKA. Functionaliteit ten behoeve van de personeelsadministratie waarbij self service onderdeel is van de gevraagde functionaliteit,
— functionaliteit ter ondersteuning van overige administratieve HR processen (zoals ziekteverzuim, verlof en personeelsdossier) zal als in de nabije toekomst gewenste functionaliteit worden uitgevraagd, zoals omschreven in de bijlagen en wensen,
— functionaliteit ter ondersteuning van 'talent management' processen (zoals 'applicant tracking/recruitment', 'performance management', 'learning & development', 'succession planning') zijn hierbij uitgesloten.
1️⃣
Plaats van uitvoering: Nederland🏙️
Hoofdlocatie of plaats van uitvoering
Beschrijving van de aanbesteding:
“Doelstelling van de aanbestedingsprocedure is door gunning een overeenkomst te sluiten met een dienstverlener voor 1 oplossing, die een integrale dienst...”
Beschrijving van de aanbesteding
Doelstelling van de aanbestedingsprocedure is door gunning een overeenkomst te sluiten met een dienstverlener voor 1 oplossing, die een integrale dienst voor Core HR en payroll aanbiedt.
Toon meer Gunningscriteria
De prijs is niet het enige gunningscriterium en alle criteria worden alleen in de aanbestedingsdocumenten vermeld
Duur
Startdatum: 2021-01-01 📅
Einddatum: 2025-12-31 📅
Beschrijving
Aanvullende informatie
Procedure Soort procedure
Open procedure
Administratieve informatie
Termijn voor de ontvangst van inschrijvingen of verzoeken tot deelneming: 2020-01-10
10:00 📅
Talen waarin inschrijvingen of aanvragen tot deelneming kunnen worden ingediend: Nederlands 🗣️
Voorwaarden voor de opening van de offertes: 2020-01-10
10:01 📅
Voorwaarden voor de opening van de offertes (plaats): Delft
Aanvullende informatie Beoordelingsorgaan
Naam: Rechtbank Den Haag
Poststad: Den Haag
Land: Nederland 🇳🇱
Bron: OJS 2019/S 219-537833 (2019-11-08)
Award Aankondiging (2020-07-29) Object Toepassingsgebied van de aanbesteding
Titel: Core HR en Payrollsysteem
2018 - 016
Korte beschrijving:
“De TU Delft wenst een overeenkomst aan te gaan met een dienstverlener voor één oplossing, die een integrale dienst voor Core HR en Payroll aanbiedt.
Onder...”
Korte beschrijving
De TU Delft wenst een overeenkomst aan te gaan met een dienstverlener voor één oplossing, die een integrale dienst voor Core HR en Payroll aanbiedt.
Onder integraal verstaan wij dat er geen losse oplossing voor Core HR en een losse oplossing voor payroll via een integratie wordt aangeboden. De minimale scope van de aanbesteding betreft: Functionaliteit voor het ondersteunen van de salarisverwerking, inclusief IKA.Functionaliteit ten behoeve van de personeelsadministratie.Waarbij self service onderdeel is van de gevraagde functionaliteit.
Functionaliteit ter ondersteuning van overige administratieve HR processen (zoals ziekteverzuim, verlof en personeelsdossier) zal als in de nabije toekomst gewenste functionaliteit worden uitgevraagd, zoals omschreven in de bijlagen en wensen.
Functionaliteit ter ondersteuning van talent management processen (zoals applicant tracking/recruitment, performance management, learning & development, succession planning) zijn hierbij uitgesloten.
Toon meer
Totale waarde van de opdracht (exclusief BTW): EUR 600 000 💰
Beschrijving
Hoofdlocatie of plaats van uitvoering: Delft.
Beschrijving van de aanbesteding:
“Doelstelling van de aanbestedingsprocedure is door gunning een overeenkomst te sluiten met een dienstverlener voor één oplossing, die een integrale dienst...”
Beschrijving van de aanbesteding
Doelstelling van de aanbestedingsprocedure is door gunning een overeenkomst te sluiten met een dienstverlener voor één oplossing, die een integrale dienst voor Core HR en Payroll aanbiedt.
Procedure Administratieve informatie
Eerdere publicatie betreffende deze procedure: 2019/S 219-537833
Gunning van het contract
1️⃣
Contractnummer: 1
Datum van sluiting van het contract: 2020-07-01 📅
Informatie over aanbestedingen
Aantal ontvangen offertes: 3
Naam en adres van de contractant
Naam: AFAS Software bv
Poststad: Leusden
Land: Nederland 🇳🇱
Regio: Nederland🏙️
De aannemer is een KMO
Informatie over de waarde van de opdracht/het perceel (exclusief BTW)
Totale waarde van het contract/perceel: EUR 600 000 💰
Bron: OJS 2020/S 148-363735 (2020-07-29)