De hoofddoelstelling van deze Aanbesteding is het op transparante en objectieve wijze contracteren van één of twee Inschrijvers die verantwoordelijk zijn voor het leveren, aanpassen, implementeren en beheren van zowel een PSA/HRM systeem als een FA systeem voor de nieuwe holding (toekomstige opdrachtgever) waarbinnen de beide schoolbesturen, de Basis en Primus, zullen opereren gedurende de looptijd van de Overeenkomst. Na Gunning wordt een Overeenkomst gesloten met de Opdrachtgever. De opdracht is verdeeld in twee percelen PSA/HRM (perceel 1) en FA (perceel 2) en een derde combinatieperceel PSA/HRM en FA (gezamenlijk perceel 3). Voor nadere informatie verwijzen wij graag naar het bijgevoegde Aanbestedingsdocument. De Basis en Primus hebben onderstaand een aantal randvoorwaarden en uitgangspunten voor dit inkooptraject geformuleerd: — De nieuwe systemenmoeten volledig geschikt zijn voor en conformeren aan de vigerende wet- en regelgeving van het primair onderwijs, waarbij o.a.: o wijzigingen in de cao direct moeten worden doorgevoerd. o financiële administratie is conform richtlijnen jaarverslaggeving primair onderwijs ingericht — De nieuwe systemen moeten de structuur van de nieuwe organisatie (holding-structuur: 1 moeder-stichting i.c.m. twee dochter-stichtingen) volledig ondersteunen, waaronder maar niet uitsluitend: o kunnen voeren van meerdere financiële en personeelsadministraties o op concernniveau inzicht in alle financiële administraties o kunnen financieel consolideren, maar ook op schoolniveau (BRIN-nummer, geen rechtspersonen) inzage in de financiële administratie — Een naadloze uitwisseling dient plaats te kunnen vinden met instanties als ABP/Loyalis/Belastingdienst/VF/Arbodienst.
Deadline
De termijn voor de ontvangst van de offertes was 2015-09-14.
De aanbesteding werd gepubliceerd op 2015-07-10.
Leveranciers
De volgende leveranciers worden genoemd in gunningsbesluiten of andere aanbestedingsdocumenten:
Aankondiging van een opdracht (2015-07-10) Object Toepassingsgebied van de aanbesteding
Titel: Software en informatiesystemen
Hoeveelheid of omvang:
Inkoopvolume PSA/HRM-systeem (perceel 1)Het geschatte inkoopvolume inclusief BTW bedraagt in totaal over vier jaren circa 350 000 EUR. Het geschatte inkoopvolume van de Opdracht is slechts indicatief, er kunnen door Opdrachtnemer geen garanties voor de minimum afname van producten en/of diensten, noch rechten aan worden ontleend.FA-systeem (perceel 2)Het geschatte inkoopvolume inclusief BTW bedraagt in totaal over vier jaren circa 180 000 EUR. Het geschatte inkoopvolume van de Opdracht is slechts indicatief, er kunnen door Opdrachtnemer geen garanties voor de minimum afname van producten en/of diensten, noch rechten aan worden ontleend.
Inkoopvolume PSA/HRM-systeem (perceel 1)Het geschatte inkoopvolume inclusief BTW bedraagt in totaal over vier jaren circa 350 000 EUR. Het geschatte inkoopvolume van de Opdracht is slechts indicatief, er kunnen door Opdrachtnemer geen garanties voor de minimum afname van producten en/of diensten, noch rechten aan worden ontleend.FA-systeem (perceel 2)Het geschatte inkoopvolume inclusief BTW bedraagt in totaal over vier jaren circa 180 000 EUR. Het geschatte inkoopvolume van de Opdracht is slechts indicatief, er kunnen door Opdrachtnemer geen garanties voor de minimum afname van producten en/of diensten, noch rechten aan worden ontleend.
Aankondigingsmetadata
Originele taal: Nederlands 🗣️
Documenttype: Aankondiging van een opdracht
Aard van de opdracht: Diensten
Regelgeving: Europese Unie, met GPA-deelname
Gemeenschappelijke woordenlijst overheidsopdrachten (CPV)
Code: Software en informatiesystemen📦
Procedure
Type procedure: Openbare procedure
Type bod: Inschrijving voor een of meer percelen
Gunningscriteria
Uit economisch oogpunt voordeligste inschrijving
Aanbestedende dienst Identiteit
Land: Nederland 🇳🇱
Type aanbestedende dienst: Publiekrechtelijke instelling
Naam aanbestedende dienst: Stichting Openbaar Scholennetwerk De Basis Heerenveen
Postadres: Van Leeuwenhoekweg 10
Postcode: 8451 CN
Poststad: Oudeschoot
Contact
Internetadres: http://www.debasisheerenveen.nl🌏
E-mail: aanbestedingen@vierheren.nl📧
Telefoon: +31 513656656📞
Object Toepassingsgebied van de aanbesteding
Korte beschrijving:
De hoofddoelstelling van deze Aanbesteding is het op transparante en objectieve wijze contracteren van één of twee Inschrijvers die verantwoordelijk zijn voor het leveren, aanpassen, implementeren en beheren van zowel een PSA/HRM systeem als een FA systeem voor de nieuwe holding (toekomstige opdrachtgever) waarbinnen de beide schoolbesturen, de Basis en Primus, zullen opereren gedurende de looptijd van de Overeenkomst. Na Gunning wordt een Overeenkomst gesloten met de Opdrachtgever. De opdracht is verdeeld in twee percelen PSA/HRM (perceel 1) en FA (perceel 2) en een derde combinatieperceel PSA/HRM en FA (gezamenlijk perceel 3). Voor nadere informatie verwijzen wij graag naar het bijgevoegde Aanbestedingsdocument.
De hoofddoelstelling van deze Aanbesteding is het op transparante en objectieve wijze contracteren van één of twee Inschrijvers die verantwoordelijk zijn voor het leveren, aanpassen, implementeren en beheren van zowel een PSA/HRM systeem als een FA systeem voor de nieuwe holding (toekomstige opdrachtgever) waarbinnen de beide schoolbesturen, de Basis en Primus, zullen opereren gedurende de looptijd van de Overeenkomst. Na Gunning wordt een Overeenkomst gesloten met de Opdrachtgever. De opdracht is verdeeld in twee percelen PSA/HRM (perceel 1) en FA (perceel 2) en een derde combinatieperceel PSA/HRM en FA (gezamenlijk perceel 3). Voor nadere informatie verwijzen wij graag naar het bijgevoegde Aanbestedingsdocument.
De Basis en Primus hebben onderstaand een aantal randvoorwaarden en uitgangspunten voor dit inkooptraject geformuleerd:
— De nieuwe systemenmoeten volledig geschikt zijn voor en conformeren aan de vigerende wet- en regelgeving van het primair onderwijs, waarbij o.a.:
o wijzigingen in de cao direct moeten worden doorgevoerd.
o financiële administratie is conform richtlijnen jaarverslaggeving primair onderwijs ingericht
— De nieuwe systemen moeten de structuur van de nieuwe organisatie (holding-structuur: 1 moeder-stichting i.c.m. twee dochter-stichtingen) volledig ondersteunen, waaronder maar niet uitsluitend:
o kunnen voeren van meerdere financiële en personeelsadministraties
o op concernniveau inzicht in alle financiële administraties
o kunnen financieel consolideren, maar ook op schoolniveau (BRIN-nummer, geen rechtspersonen) inzage in de financiële administratie
— Een naadloze uitwisseling dient plaats te kunnen vinden met instanties als ABP/Loyalis/Belastingdienst/VF/Arbodienst.
Perceelnummer: 1
Benaming van het perceel: Perceel 1: PSA/HRM-systeem
Korte beschrijving:
Processen/functionaliteit PSA/HRM-systeemDe volgende PSA/HRM-processen dienen met het nieuwe systeem gefaciliteerd te worden:1. Salarisadministratie2. Declareren3. Ingang dienstverband4. Wijziging dienstverband5. Ziekteverzuim6. Arbo7. Re-integratie8. Verlof (ook zwangerschapsverlof, ouderschapsverlof en ouderenverlof)9. Personeelsplanning en Formatiebeheer10. Managementgeen informatie11. Planning en roostering12. VOG-registratie13. Document en Formulierbeheer14. Correspondentie en contractbeheer15. Mutatiebeheer16. Autorisatiebeheer17. Organisatiestructuur en hiërarchie18. Pro-forma berekeningen (bruto-netto, seniorenverlof enz.)19. Werving en Selectie20. Meerkeuze arbeidsvoorwaarden21. Overige personeelsregelingen22. Exitgesprekken23. Functiebeschrijving & Functiewaardering (alleen registreren)24. Begroting en Budgetbewaking25. Jaar- en Beoordelingssystematiek26. Persoonlijke ontwikkeling27. Competentiemanagement28. Loonkostenprognose op kalender- en schooljaarWorkflow management, employee selfservice, management self service, digitaal dossier en management informatieAutomatisering binnen HR is meer dan vervanging van de functionaliteiten van de huidige salarisapplicatie. Moderne applicaties kunnen managers en medewerkers faciliteren door het ondersteunen van processen en het toegankelijk en inzichtelijk maken van relevante informatie. Workflow management, ESS (employee selfservice), MSS (management selfservice), HR-dossier en managementinformatie zijn hoofdfunctionaliteiten die daadwerkelijk bijdragen aan het „ontzorgen”. De functionaliteiten ESS/MSS hebben enkel betrekking op PSA/HRM. De vereiste aanvullende functionaliteiten worden in het Aanbestedingsdocument nader toegelicht.
Processen/functionaliteit PSA/HRM-systeemDe volgende PSA/HRM-processen dienen met het nieuwe systeem gefaciliteerd te worden:1. Salarisadministratie2. Declareren3. Ingang dienstverband4. Wijziging dienstverband5. Ziekteverzuim6. Arbo7. Re-integratie8. Verlof (ook zwangerschapsverlof, ouderschapsverlof en ouderenverlof)9. Personeelsplanning en Formatiebeheer10. Managementgeen informatie11. Planning en roostering12. VOG-registratie13. Document en Formulierbeheer14. Correspondentie en contractbeheer15. Mutatiebeheer16. Autorisatiebeheer17. Organisatiestructuur en hiërarchie18. Pro-forma berekeningen (bruto-netto, seniorenverlof enz.)19. Werving en Selectie20. Meerkeuze arbeidsvoorwaarden21. Overige personeelsregelingen22. Exitgesprekken23. Functiebeschrijving & Functiewaardering (alleen registreren)24. Begroting en Budgetbewaking25. Jaar- en Beoordelingssystematiek26. Persoonlijke ontwikkeling27. Competentiemanagement28. Loonkostenprognose op kalender- en schooljaarWorkflow management, employee selfservice, management self service, digitaal dossier en management informatieAutomatisering binnen HR is meer dan vervanging van de functionaliteiten van de huidige salarisapplicatie. Moderne applicaties kunnen managers en medewerkers faciliteren door het ondersteunen van processen en het toegankelijk en inzichtelijk maken van relevante informatie. Workflow management, ESS (employee selfservice), MSS (management selfservice), HR-dossier en managementinformatie zijn hoofdfunctionaliteiten die daadwerkelijk bijdragen aan het „ontzorgen”. De functionaliteiten ESS/MSS hebben enkel betrekking op PSA/HRM. De vereiste aanvullende functionaliteiten worden in het Aanbestedingsdocument nader toegelicht.
Processen/functionaliteit PSA/HRM-systeem
De volgende PSA/HRM-processen dienen met het nieuwe systeem gefaciliteerd te worden:
1. Salarisadministratie
2. Declareren
3. Ingang dienstverband
4. Wijziging dienstverband
5. Ziekteverzuim
6. Arbo
7. Re-integratie
8. Verlof (ook zwangerschapsverlof, ouderschapsverlof en ouderenverlof)
Automatisering binnen HR is meer dan vervanging van de functionaliteiten van de huidige salarisapplicatie. Moderne applicaties kunnen managers en medewerkers faciliteren door het ondersteunen van processen en het toegankelijk en inzichtelijk maken van relevante informatie. Workflow management, ESS (employee selfservice), MSS (management selfservice), HR-dossier en managementinformatie zijn hoofdfunctionaliteiten die daadwerkelijk bijdragen aan het „ontzorgen”. De functionaliteiten ESS/MSS hebben enkel betrekking op PSA/HRM. De vereiste aanvullende functionaliteiten worden in het Aanbestedingsdocument nader toegelicht.
Automatisering binnen HR is meer dan vervanging van de functionaliteiten van de huidige salarisapplicatie. Moderne applicaties kunnen managers en medewerkers faciliteren door het ondersteunen van processen en het toegankelijk en inzichtelijk maken van relevante informatie. Workflow management, ESS (employee selfservice), MSS (management selfservice), HR-dossier en managementinformatie zijn hoofdfunctionaliteiten die daadwerkelijk bijdragen aan het „ontzorgen”. De functionaliteiten ESS/MSS hebben enkel betrekking op PSA/HRM. De vereiste aanvullende functionaliteiten worden in het Aanbestedingsdocument nader toegelicht.
Hoeveelheid of omvang: Het geschatte inkoopvolume inclusief btw bedraagt in totaal over vier jaren circa 350 000 EUR. Het geschatte inkoopvolume van de Opdracht is slechts indicatief, er kunnen door Opdrachtnemer geen garanties voor de minimum afname van producten en/of diensten, noch rechten aan worden ontleend.
Aanvullende informatie over percelen:
Perceelnummer: 2
Benaming van het perceel: Perceel 2: FA-systeem
Korte beschrijving:
Processen/functionaliteit FA-systeemDe volgende FA-processen dienen met het nieuwe systeem gefaciliteerd te worden:1. Crediteurenadministratie (met digitale factuurverwerking en het doen van batchbetalingen; geen OCR- en/of scanfunctionaliteit vereist)2. Debiteurenadministratie3. Vaste activa administratie4. Financiële projectadministratie5. Subsidieverwerking en verantwoording van Rijksbijdrage6. Declaraties7. Budget allocaties8. Jaarlijkse begrotingscyclus specifiek gericht op het primair onderwijs (personeel, materieel, financieel etc.);9. Opstellen van de jaarrekening en het verstrekken van allerlei wettelijke rapportages10. Geconsolideerde financiële administratie.
Processen/functionaliteit FA-systeemDe volgende FA-processen dienen met het nieuwe systeem gefaciliteerd te worden:1. Crediteurenadministratie (met digitale factuurverwerking en het doen van batchbetalingen; geen OCR- en/of scanfunctionaliteit vereist)2. Debiteurenadministratie3. Vaste activa administratie4. Financiële projectadministratie5. Subsidieverwerking en verantwoording van Rijksbijdrage6. Declaraties7. Budget allocaties8. Jaarlijkse begrotingscyclus specifiek gericht op het primair onderwijs (personeel, materieel, financieel etc.);9. Opstellen van de jaarrekening en het verstrekken van allerlei wettelijke rapportages10. Geconsolideerde financiële administratie.
Processen/functionaliteit FA-systeem
De volgende FA-processen dienen met het nieuwe systeem gefaciliteerd te worden:
1. Crediteurenadministratie (met digitale factuurverwerking en het doen van batchbetalingen; geen OCR- en/of scanfunctionaliteit vereist)
2. Debiteurenadministratie
3. Vaste activa administratie
4. Financiële projectadministratie
5. Subsidieverwerking en verantwoording van Rijksbijdrage
6. Declaraties
7. Budget allocaties
8. Jaarlijkse begrotingscyclus specifiek gericht op het primair onderwijs (personeel, materieel, financieel etc.);
9. Opstellen van de jaarrekening en het verstrekken van allerlei wettelijke rapportages
10. Geconsolideerde financiële administratie.
Hoeveelheid of omvang: Het geschatte inkoopvolume inclusief btw bedraagt in totaal over vier jaren circa 180 000 EUR. Het geschatte inkoopvolume van de Opdracht is slechts indicatief, er kunnen door Opdrachtnemer geen garanties voor de minimum afname van producten en/of diensten, noch rechten aan worden ontleend.
Perceelnummer: 3
Benaming van het perceel: Perceel 3: PSA/HRM-systeem en FA-systeem
Korte beschrijving:
Dit perceel betreft een zgn. combinatieperceel die bestaat uit de samenvoeging van perceel 1 (PSA/HRM-systeem) en perceel 2 (FA-systeem). Zoals aangegeven in paragraaf 6.1 van het Aanbestedingsdocument is een voorwaarde voor het inschrijven op het combinatieperceel 3 dat de desbetreffende Inschrijver tevens een geldige Inschrijving indient op zowel perceel 1 als perceel 2. De door deze Inschrijver behaalde gewogen totaalscore op het Gunningscriterium „Kwaliteit” voor zowel perceel 1 als perceel 2 worden gebruikt voor de berekening van de score op het Gunningcriterium „Kwaliteit” voor het combinatieperceel 3. Beide behaalde scores tellen in gelijke mate mee. Voor de berekening van de totaalscore op het Gunningcriterium „Prijs” worden de voor combinatieperceel 3 aanvullend ingediende prijsopgaves (Prijsopgave all-in totaalprijs en Gemiddelde all-in prijs uurtarieven) conform de beoordelingsmethodiek beschreven in paragraaf 7.4 gehanteerd.
Dit perceel betreft een zgn. combinatieperceel die bestaat uit de samenvoeging van perceel 1 (PSA/HRM-systeem) en perceel 2 (FA-systeem). Zoals aangegeven in paragraaf 6.1 van het Aanbestedingsdocument is een voorwaarde voor het inschrijven op het combinatieperceel 3 dat de desbetreffende Inschrijver tevens een geldige Inschrijving indient op zowel perceel 1 als perceel 2. De door deze Inschrijver behaalde gewogen totaalscore op het Gunningscriterium „Kwaliteit” voor zowel perceel 1 als perceel 2 worden gebruikt voor de berekening van de score op het Gunningcriterium „Kwaliteit” voor het combinatieperceel 3. Beide behaalde scores tellen in gelijke mate mee. Voor de berekening van de totaalscore op het Gunningcriterium „Prijs” worden de voor combinatieperceel 3 aanvullend ingediende prijsopgaves (Prijsopgave all-in totaalprijs en Gemiddelde all-in prijs uurtarieven) conform de beoordelingsmethodiek beschreven in paragraaf 7.4 gehanteerd.
Hoeveelheid of omvang: Betreft de combinatie van perceel 1 en perceel 2.
Aanvullende informatie over percelen:
Het geschatte inkoopvolume inclusief BTW bedraagt in totaal over vier jaren circa 350 000 EUR. Het geschatte inkoopvolume van de Opdracht is slechts indicatief, er kunnen door Opdrachtnemer geen garanties voor de minimum afname van producten en/of diensten, noch rechten aan worden ontleend.
Het geschatte inkoopvolume inclusief BTW bedraagt in totaal over vier jaren circa 350 000 EUR. Het geschatte inkoopvolume van de Opdracht is slechts indicatief, er kunnen door Opdrachtnemer geen garanties voor de minimum afname van producten en/of diensten, noch rechten aan worden ontleend.
FA-systeem (perceel 2)
Het geschatte inkoopvolume inclusief BTW bedraagt in totaal over vier jaren circa 180 000 EUR. Het geschatte inkoopvolume van de Opdracht is slechts indicatief, er kunnen door Opdrachtnemer geen garanties voor de minimum afname van producten en/of diensten, noch rechten aan worden ontleend.
Het geschatte inkoopvolume inclusief BTW bedraagt in totaal over vier jaren circa 180 000 EUR. Het geschatte inkoopvolume van de Opdracht is slechts indicatief, er kunnen door Opdrachtnemer geen garanties voor de minimum afname van producten en/of diensten, noch rechten aan worden ontleend.
Beschrijving van de opties:
De Overeenkomst per perceel gaat in op het moment van definitieve Gunning en eindigt van rechtswege op 1.1.2020 met een verlengoptie van tweemaal twee (2) jaren.
Aantal mogelijke verlengingen: 2
Duur: 48 maanden
Referentienummer: EAVH201501
Plaats van uitvoering
Hoofdlocatie of plaats van uitvoering: Fryslan.
Juridische, economische, financiële en technische informatie Voorwaarden voor deelname
Geschiktheid om de beroepsactiviteit uit te oefenen:
Eis: Geen faillissement of surseance van betaling
Beschrijving: De inschrijver of gegadigde verkeert niet in staat van faillissement of liquidatie, diens werkzaamheden zijn niet gestaakt, jegens hem geldt geen surseance van betaling of een (faillissements-)akkoord, en de gegadigde of inschrijver verkeert niet in een andere vergelijkbare toestand ingevolge een soortgelijke procedure die voorkomt in de op hem van toepassing zijnde wet- of regelgeving.
Geschiktheid om de beroepsactiviteit uit te oefenen
Beschrijving: De inschrijver of gegadigde verkeert niet in staat van faillissement of liquidatie, diens werkzaamheden zijn niet gestaakt, jegens hem geldt geen surseance van betaling of een (faillissements-)akkoord, en de gegadigde of inschrijver verkeert niet in een andere vergelijkbare toestand ingevolge een soortgelijke procedure die voorkomt in de op hem van toepassing zijnde wet- of regelgeving.
Wetsverwijzing: Geen faillissement of surseance van betaling
Bewijsstuk: Handelsregister
Toelichting op Bewijsstuk: Een gegadigde of inschrijver kan door middel van een uittreksel uit het handelsregister, dat op het tijdstip van het indienen van het verzoek tot deelneming of de inschrijving niet ouder is dan zes maanden, aantonen dat deze uitsluitingsgrond op hem niet van toepassing is. Bij inschrijving volstaat het ondertekenen van de Eigen Verklaring.
Geschiktheid om de beroepsactiviteit uit te oefenen
Toelichting op Bewijsstuk: Een gegadigde of inschrijver kan door middel van een uittreksel uit het handelsregister, dat op het tijdstip van het indienen van het verzoek tot deelneming of de inschrijving niet ouder is dan zes maanden, aantonen dat deze uitsluitingsgrond op hem niet van toepassing is. Bij inschrijving volstaat het ondertekenen van de Eigen Verklaring.
Van toepassing op: Perceel nr 1, Perceel nr 2, Perceel nr 3
Eis: Geen gerechtelijke uitspraak beroepsgedragsregel
Beschrijving: Tegen de gegadigde of inschrijver is geen onherroepelijk geworden rechterlijke uitspraak gedaan op grond van de op hem van toepassing zijnde wet- en regelgeving wegens overtreding van een voor hem relevante beroepsgedragsregel.
Wetsverwijzing: Geen gerechtelijke uitspraak
Bewijsstuk: Gedragsverklaring aanbesteden
Toelichting op Bewijsstuk: Een gegadigde of inschrijver kan door middel van een gedragsverklaring aanbesteden zoals bedoeld in artikel 4.1 van de Aanbestedingswet 2012, die op het tijdstip van het indienen van het verzoek tot deelneming of de inschrijving niet ouder is dan twee jaar, aantonen dat deze uitsluitingsgrond op hem niet van toepassing is. Bij inschrijving volstaat het ondertekenen van de Eigen Verklaring. De (voorlopige) gegunde partij kan tijdens het verificatiegesprek verzocht worden dit formulier te overleggen.
Geschiktheid om de beroepsactiviteit uit te oefenen
Toelichting op Bewijsstuk: Een gegadigde of inschrijver kan door middel van een gedragsverklaring aanbesteden zoals bedoeld in artikel 4.1 van de Aanbestedingswet 2012, die op het tijdstip van het indienen van het verzoek tot deelneming of de inschrijving niet ouder is dan twee jaar, aantonen dat deze uitsluitingsgrond op hem niet van toepassing is. Bij inschrijving volstaat het ondertekenen van de Eigen Verklaring. De (voorlopige) gegunde partij kan tijdens het verificatiegesprek verzocht worden dit formulier te overleggen.
Eis: Geen valse verklaringen
Beschrijving: De onderneming of zijn bestuurder heeft bij het verstrekken van inlichtingen die door de aanbestedende dienst van hem waren verlangd in het kader van aanbestedingsprocedures zich niet in ernstige mate schuldig gemaakt aan het verstrekken van valse verklaringen of zijn onderneming heeft deze inlichtingen niet, of niet volledig verstrekt.
Geschiktheid om de beroepsactiviteit uit te oefenen
Beschrijving: De onderneming of zijn bestuurder heeft bij het verstrekken van inlichtingen die door de aanbestedende dienst van hem waren verlangd in het kader van aanbestedingsprocedures zich niet in ernstige mate schuldig gemaakt aan het verstrekken van valse verklaringen of zijn onderneming heeft deze inlichtingen niet, of niet volledig verstrekt.
Toelichting op Bewijsstuk: De onderneming of een bestuurder verklaart dat hij zich niet in ernstige mate schuldig heeft gemaakt aan valse verklaringen of dat hij geen informatie of onvolledige informatie heeft verstrekt.
Van toepassing op: Perceel nr 1, Perceel nr 2, Perceel nr 3.
Procedure
Geldigheidsduur van de inschrijving: 90 dagen
Datum opening inschrijvingen: 2015-09-14 📅
Plaats van opening: Vier Heren Aanbestedingsadvies BVVeilingweg 183981 PC Bunnik
Plaats: Vier Heren Aanbestedingsadvies BV
Veilingweg 18
3981 PC Bunnik
Gunningscriteria
Criterium: 1. Criterium: Prijs Beschrijving: Zie aanbestedingsdocument. Vereisten: Zie aanbestedingsdocument. Van toepassing op: Perceel nr 1 (35)
2. Subcriterium: Prijsopgave all-in totaalprijs Beschrijving: Zie aanbestedingsdocument. Vereisten: Zie aanbestedingsdocument. (30)
3. Subcriterium: Gemiddelde all-in prijs uurtarief (meerwerk) Beschrijving: Zie aanbestedingsdocument. Vereisten: Zie aanbestedingsdocument. (5)
4. Criterium: Kwaliteit Beschrijving: Zie aanbestedingsdocument. Vereisten: Zie aanbestedingsdocument. Van toepassing op: Perceel nr 1 (65)
5. Subcriterium: Plan van aanpak Implementatie Beschrijving: Zie aanbestedingsdocument. Vereisten: Zie aanbestedingsdocument. (40)
6. Subcriterium: Visie op de oplossing en de toekomst Beschrijving: Zie aanbestedingsdocument. Vereisten: Zie aanbestedingsdocument. (15)
7. Subcriterium: Casuïstiek Beschrijving: Zie aanbestedingsdocument. Vereisten: Zie aanbestedingsdocument. (10)
8. Criterium: Prijs Beschrijving: Zie aanbestedingsdocument. Vereisten: Zie aanbestedingsdocument. Van toepassing op: Perceel nr 2 (35)
9. Subcriterium: Prijsopgave all-in totaalprijs Beschrijving: Zie aanbestedingsdocument. Vereisten: Zie aanbestedingsdocument. (30)
10. Subcriterium: Gemiddelde all-in prijs uurtarief (meerwerk) Beschrijving: Zie aanbestedingsdocument. Vereisten: Zie aanbestedingsdocument. (5)
11. Criterium: Kwaliteit Beschrijving: Zie aanbestedingsdocument. Vereisten: Zie aanbestedingsdocument. Van toepassing op: Perceel nr 2 (65)
12. Subcriterium: Plan van aanpak Implementatie Beschrijving: Zie aanbestedingsdocument. Vereisten: Zie aanbestedingsdocument. (45)
13. Subcriterium: Visie op de oplossing en de toekomst Beschrijving: Zie aanbestedingsdocument. Vereisten: Zie aanbestedingsdocument. (20)
14. Criterium: Prijs Beschrijving: Zie aanbestedingsdocument. Vereisten: Zie aanbestedingsdocument. Van toepassing op: Perceel nr 3 (35)
15. Subcriterium: Prijsopgave all-in totaalprijs Beschrijving: Zie aanbestedingsdocument. Vereisten: Zie aanbestedingsdocument. (30)
16. Subcriterium: Gemiddelde all-in prijs uurtarief (meerwerk) Beschrijving: Zie aanbestedingsdocument. Vereisten: Zie aanbestedingsdocument. (5)
17. Criterium: Kwaliteit Beschrijving: Zie aanbestedingsdocument. Vereisten: Zie aanbestedingsdocument. Van toepassing op: Perceel nr 3 (65)
18. Subcriterium: Ongewogen totaalscore op het Gunningcriterium Kwaliteit perceel 1 Beschrijving: Zie aanbestedingsdocument. Wegingsfactor 32,5 %. Vereisten: Zie aanbestedingsdocument.
19. Subcriterium: Ongewogen totaalscore op het Gunningcriterium Kwaliteit perceel 2 Beschrijving: Zie aanbestedingsdocument. Wegingsfactor 32,5 % Vereisten: Zie aanbestedingsdocument.
Talen
Taal: Nederlands 🗣️
Aanbestedende dienst Identiteit
Nationaal registratienummer: 241635471
Naam aanbestedende dienst: Stichting Openbaar Primair Onderwijs Skarsterlân
Nationaal registratienummer: 151884582
Postadres: Voltahof 3
Poststad: Joure
Postcode: 8501 XP
Contact
Contactpunt: Dave van Beek
Internetadres: www.debasisheerenveen.nl🌏
Naam: Vier Heren Aanbestedingsadvies BV (ICT-inkoop en ICT-aanbestedingsadvies)
Postadres: Veilingsweg 18
Poststad: Bunnik
Postcode: 3981 PC
Contactpunt: S.D. van Beek
Telefoon: +31 653421727📞
URL voor nadere inlichtingen: www.vierheren.nl🌏
Naam: Bestek, aanbestedingsdocumenten en overige bijlagen te verkrijgen als downloads via www.tenderned.nl
URL van de documenten: https://www.tenderned.nl:443/tenderned-web/aankondiging/detail/samenvatting.xhtml?aankondigingId=61160🌏
Referentie Identificatoren
Door de aanbestedende dienst toegekend referentienummer: EAVH201501
Award Aankondiging (2015-11-30) Object Toepassingsgebied van de aanbesteding
Totale waarde van de aanbesteding: 350 000 💰
Aankondigingsmetadata
Documenttype: Award Aankondiging
3️⃣
Naam: Perceel 3 (combinatieperceel is niet gegund)
Postadres: Veilingweg 18
Poststad: Bunnik
Postcode: 3981 PC
Informatie over aanbestedingen
Aantal ontvangen offertes: 3
2