Europese openbare aanbesteding inhuur nautisch personeel
Doel van de aanbesteding is het op een transparante wijze afsluiten van een overeenkomst met een kwalitatief goede organisatie ten behoeve van inhuur nautisch personeel, inclusief begeleiding en opleiding.
Onder kwaliteit wordt onder andere verstaan: innovatief vermogen, duurzaam, meedenken in oplossingen, zekerheid in beschikbaarheid, korte responstijden en concurrerende prijzen en condities. Naast een transparante aanbestedingsprocedure streven de deelnemende organisaties naar een transparante en eenduidige procedure voor het inhuren en inzet van nautisch personeel.
De huidige ervaring van de deelnemende organisaties is dat op het gebied van inhuur nautisch personeel sprake is van „vergrijzing”, dat de vereiste capaciteit en kwaliteit niet altijd voor handen is en dat er zeer weinig marktpartijen op het terrein van nautisch personeel actief zijn.
Doelstelling van onderhavige aanbesteding is met name ook gericht om de huidige beschikbare capaciteit (uiteraard gekoppeld aan de noodzakelijke vereiste kwaliteit) te vergroten. Dit zou bijvoorbeeld kunnen door het inzetten van mensen (na gegronde opleiding) met een afstand tot de arbeidsmarkt (SROI). Door het samenvoegen van de opdrachten van de opdrachtgevers vergroten opdrachtgevers de mogelijkheid voor het MKB om deel te kunnen nemen aan deze opdracht. Voortzetting van de huidige contractwijze betekend dat er slechts een enkele marktpartij is die het gevraagde personeel kan leveren. Opdrachtgevers achten deze markt te schraal en wensen meer marktpartijen toegang te bieden tot de opdracht. Opdrachtgever denkt dit te bereiken door het volume van de opdracht te vergroten, waardoor partijen kunnen investeren in de opleiding van in te zetten personeel.
Opdrachtnemer is daarnaast vrij om dit personeel, buiten de tijden dat deze personen ingezet worden voor opdrachtgevers, elders in te zetten waardoor er op een efficiënte en doelmatige manier een bedrijfsvoering kan plaatsvinden bij opdrachtnemer. Niet samenvoegen van de opdracht zou een te grote investering van opdrachtnemers vragen ten behoeve van het opleiden en beschikbaar houden van personeel omdat dit dan door de afzonderlijke opdrachtgevers gevraagd zou worden. Opdrachtgever ziet door het samenvoegen van de opdrachtgever de risico's voor het beschikbaar hebben van personeel op de gevraagde periodes en tijdstippen afnemen. Opdrachtgever vindt het om die reden niet passend de opdracht in percelen te verdelen. Opdrachtgever heeft geïnventariseerd dat er voldoende partijen MKB-bedrijven zijn die (al dan niet in combinatie) zouden kunnen inschrijven op de opdracht. De samenhang tussen de opdrachten is van dien aard dat samenvoeging een logisch gevolg is.
Op deze overeenkomst(en) zijn de algemene inkoopvoorwaarden van provincie Overijssel van toepassing (zie bijlage 9).
De Raamovereenkomsten hebben allen een looptijd van 2 jaar met een optie (gezien bovenstaande argumentatie) tot verlenging van viermaal 1 jaar. Ingangsdata van alle raamovereenkomsten is 1.4.2015. Jaarlijks zal per deelnemer in het derde kwartaal een evaluatie van de geleverde diensten plaatsvinden. Mocht hieruit blijken dat de leverancier onvoldoende presteert dan behoudt opdrachtgever zich het recht voor om zonder verplichtingen de overeenkomst na 1 jaar dan wel na 2 jaar tussentijds te beëindigen.
Deadline
De termijn voor de ontvangst van de offertes was 2015-01-27.
De aanbesteding werd gepubliceerd op 2014-12-12.
Leveranciers
De volgende leveranciers worden genoemd in gunningsbesluiten of andere aanbestedingsdocumenten:
Wie?
Wat?
Waar?
Aankoopgeschiedenis
| Datum |
Document |
| 2014-12-12
|
Aankondiging van een opdracht
|
| 2015-12-15
|
Award Aankondiging
|