E-HRM: Personeelsinformatie- en salarisadministratiesysteem en het extern verwerken van salarisgegevens. Het leveren per deelnemende partij van een compleet e-HRM systeem op basis van SaaS-technologie inclusief het gebruik van Employee- en Management Selfservice (ESS en MSS) als geïntegreerde functionaliteit. Het e-HRM systeem moet vanaf iedere werkplek kunnen worden gebruikt. Het extern verwerken voor de 4 partijen van de salarisgegevens. Hier wordt onder andere verstaan het uitvoeren van het verwerkingsproces, het produceren van uitkomsten van het rekenproces, het uitvoeren en produceren van het jaarwerk, de jaarwerk producties en het uitvoe-ren van hiermee samenhangende beheerprocessen en het opnemen en up-to-date houden van wet- en regelgeving vanuit de Overheid zoals Belastingwetgeving, de ABP regeling, ondersteu-ning CAO gemeenten en tabellen van de gemeentelijke overheid (CAR/UWO). De conversie, implementatie en inrichting van het systeem (inclusief onderhoud en service na in productiename van applicatie) bij de vier partijen en het opleidingtraject voor de beheerders en gebruikers maken expliciet deel uit van de aanbesteding
E-HRM: Personeelsinformatie- en salarisadministratiesysteem en het extern verwerken van salarisgegevens.
Het leveren per deelnemende partij (totaal 4 organisaties) van een compleet e-HRM systeem op basis van SaaS-technologie inclusief het gebruik van Employee- en Management Selfservice (ESS en MSS) als geïntegreerde functionaliteit. Het e-HRM systeem moet vanaf iedere werkplek kunnen worden gebruikt.
Het extern verwerken voor de 4 partijen van de salarisgegevens. Hier wordt onder andere verstaan het uitvoeren van het verwerkingsproces, het produceren van uitkomsten van het re-kenproces, het uitvoeren en produceren van het jaarwerk, de jaarwerk producties en het uitvoe-ren van hiermee samenhangende beheerprocessen en het opnemen en up-to-date houden van wet- en regelgeving vanuit de Overheid zoals Belastingwetgeving, de ABP regeling, ondersteu-ning CAO gemeenten en tabellen van de gemeentelijke overheid (CAR/UWO).
De conversie, implementatie en inrichting van het systeem (inclusief onderhoud en service na in productiename van applicatie) bij de vier partijen en het opleidingtraject voor de beheerders en gebruikers maken expliciet deel uit van de aanbesteding.
Deadline
De termijn voor de ontvangst van de offertes was 2012-04-23.
De aanbesteding werd gepubliceerd op 2012-03-01.
Wie?
Wat?
Waar?
Aankoopgeschiedenis
| Datum |
Document |
| 2012-03-01
|
Aankondiging van een opdracht
|