Assessments
Het contract met de huidige leveranciers loopt af per 1.1.2013, om deze reden worden assessments opnieuw aanbesteed.
De uitvraag voor assessments is drieledig en bevat de volgende onderdelen:
1) Ontwikkelassessment
Assessment gericht op ontwikkelpunten en (potentiële) kwaliteiten.
2) Loopbaanassessment
Assessment gericht op over welke kwaliteiten een medewerker wel of niet beschikt en welke functie richting hierbij het beste past.
3) Loopbaanscan
Loopbaanscan is een verkort loopbaanassessment. De mogelijkheid om een loopbaanscan uit te voeren wordt aan alle medewerkers van SZW standaard aangeboden als arbeidsvoorwaarden (ARAR art 71b).
Deadline
De termijn voor de ontvangst van de offertes was 2012-09-19.
De aanbesteding werd gepubliceerd op 2012-09-03.
Leveranciers
De volgende leveranciers worden genoemd in gunningsbesluiten of andere aanbestedingsdocumenten:
Wie?
Wat?
Waar?
Aankoopgeschiedenis
| Datum |
Document |
| 2012-09-03
|
Aankondiging van een opdracht
|
| 2012-09-11
|
Aanvullende inlichtingen
|
| 2013-06-12
|
Award Aankondiging
|