Leverancier: Regioplan Beleidsonderzoek B.V.
7 gearchiveerde aanbestedingen
Regioplan Beleidsonderzoek B.V. is van oudsher een leverancier van onderzoek en ontwikkeling, en aanverwante adviezen, onderzoek en experimentele ontwikkeling en uitvoeren van onderzoek.
Historisch gezien zijn concurrerende bieders CentERdata, Oberon B.V., ResearchNed, SEO Economisch Onderzoek, AEF B.V., Andersson Elffers Felix (AEF), APE B.V., Berenschot Groep B.V. en CAOP.
Recente aanbestedingen waarbij de leverancier Regioplan Beleidsonderzoek B.V. wordt genoemd
2023-07-10
SZW EA Nationaal onderzoek Moslimdiscriminatie (Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid dtv RIS)
Het kabinet werkt aan de versterking van de aanpak tegen discriminatie en racisme. Deze brede en generieke aanpak richt zich onder andere op het tegengaan van discriminatie en racisme op de arbeidsmarkt, woningmarkt, in het onderwijs, de zorg, en uiteindelijk de strafrechtelijke aanpak. Er worden daarnaast aanvullende maatregelen voor specifieke discriminatiegronden getroffen waar nodig. De cijfers over moslimdiscriminatie en de mate waarin moslims discriminatie ervaren zijn zorgelijk. In het Nationaal … Bekijk de aanbesteding »
Het kabinet werkt aan de versterking van de aanpak tegen discriminatie en racisme. Deze brede en generieke aanpak richt zich onder andere op het tegengaan van discriminatie en racisme op de arbeidsmarkt, woningmarkt, in het onderwijs, de zorg, en uiteindelijk de strafrechtelijke aanpak. Er worden daarnaast aanvullende maatregelen voor specifieke discriminatiegronden getroffen waar nodig. De cijfers over moslimdiscriminatie en de mate waarin moslims discriminatie ervaren zijn zorgelijk. In het Nationaal … Bekijk de aanbesteding »
2022-11-21
SZW EA Monitor en evaluatie Wet arbeidsmarkt in balans (Wab) (UBR|HIS namens SZW)
Op 1 januari 2020 is de Wet arbeidsmarkt in balans (Wab) (m.u.v. enkele onderdelen) ingevoerd. Met de Wab is onderhoud gepleegd aan de regelingen op het terrein van flexibele arbeid, het ontslagrecht en de WW, zodat het systeem werkgevers en werknemers ondersteunt bij het aangaan van een arbeidsrelatie die aansluit bij hun behoeften en de aard van het werk. De maatregelen liggen in het verlengde van de Wet werk en zekerheid (Wwz). Met de Wwz zijn stappen gezet om flexibele werknemers meer zekerheid te … Bekijk de aanbesteding »
Op 1 januari 2020 is de Wet arbeidsmarkt in balans (Wab) (m.u.v. enkele onderdelen) ingevoerd. Met de Wab is onderhoud gepleegd aan de regelingen op het terrein van flexibele arbeid, het ontslagrecht en de WW, zodat het systeem werkgevers en werknemers ondersteunt bij het aangaan van een arbeidsrelatie die aansluit bij hun behoeften en de aard van het werk. De maatregelen liggen in het verlengde van de Wet werk en zekerheid (Wwz). Met de Wwz zijn stappen gezet om flexibele werknemers meer zekerheid te … Bekijk de aanbesteding »
2022-10-20
SZW EA Onderzoek perspectief inburgeraar (Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid dtv UBR/HIS)
De Wet inburgering 2021 beoogt, nadrukkelijk samen met andere wetgeving binnen het sociaal domein, in het bijzonder de Participatiewet, een bijdrage te leveren aan het maatschappelijke doel van inburgering: alle inburgeringsplichtigen doen snel en volwaardig mee in de Nederlandse maatschappij, liefst via betaald werk. De wetgever heeft dit maatschappelijke doel vertaald in een specifiek beleidsdoel voor het nieuwe inburgeringsstelsel: inburgeringsplichtigen bereiken het voor hen hoogst haalbare … Bekijk de aanbesteding »
De Wet inburgering 2021 beoogt, nadrukkelijk samen met andere wetgeving binnen het sociaal domein, in het bijzonder de Participatiewet, een bijdrage te leveren aan het maatschappelijke doel van inburgering: alle inburgeringsplichtigen doen snel en volwaardig mee in de Nederlandse maatschappij, liefst via betaald werk. De wetgever heeft dit maatschappelijke doel vertaald in een specifiek beleidsdoel voor het nieuwe inburgeringsstelsel: inburgeringsplichtigen bereiken het voor hen hoogst haalbare … Bekijk de aanbesteding »
2022-04-20
Raamovereenkomst beleidsgericht onderzoek onderwijs (BGGO) (Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap)
Het afsluiten van een Raamovereenkomst voor het uitvoeren van Beleidsgericht Onderzoek Onderwijs (BGOO) ten behoeve van het Bestuursdepartement. De opdracht is verdeeld in vier percelen. Bekijk de aanbesteding »
Het afsluiten van een Raamovereenkomst voor het uitvoeren van Beleidsgericht Onderzoek Onderwijs (BGOO) ten behoeve van het Bestuursdepartement. De opdracht is verdeeld in vier percelen. Bekijk de aanbesteding »
2022-03-01
SZW EA ROVK Onderzoekscapaciteit (UBR|HIS namens SZW)
De maximale ramingswaarde bedraagt € 2.000.000,- exclusief btw. Bekijk de aanbesteding »
De maximale ramingswaarde bedraagt € 2.000.000,- exclusief btw. Bekijk de aanbesteding »
2018-03-22
Europese aanbesteding Beleidsgerichte Onderzoeksopdrachten 2018 Ministerie van OCW (IUC-Noord)
Het ministerie van OCW heeft besloten de aanbesteding op een andere wijze aan te besteden en heeft de tender met kenmerk 55581 gestaakt. De wijzigingen zijn de volgende: De percelen 5 ( Operationele bedrijfsvoering), 8 (Wetenschap en Onderzoek) en 11 (Emancipatie) worden buiten de scope van de nieuwe aanbesteding gelaten. Opdrachten op deze terreinen zullen, conform vigerende regelgeving, per opdracht worden aanbesteed volgens de meest geschikte procedure.Voor de percelen 3 en 4 van de gestaakte … Bekijk de aanbesteding »
Het ministerie van OCW heeft besloten de aanbesteding op een andere wijze aan te besteden en heeft de tender met kenmerk 55581 gestaakt. De wijzigingen zijn de volgende: De percelen 5 ( Operationele bedrijfsvoering), 8 (Wetenschap en Onderzoek) en 11 (Emancipatie) worden buiten de scope van de nieuwe aanbesteding gelaten. Opdrachten op deze terreinen zullen, conform vigerende regelgeving, per opdracht worden aanbesteed volgens de meest geschikte procedure.Voor de percelen 3 en 4 van de gestaakte … Bekijk de aanbesteding »
2017-06-23
Onderzoek evaluatie perspectief vijftigplussers (Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)
In 2016 heeft SZW het actieplan „Perspectief voor vijftigplussers” gelanceerd. Het actieplan bevat nieuwe maatregelen en maatregelen die — al dan niet in gewijzigde vorm — worden voortgezet. De belangrijkste nieuwe maatregelen in dit actieplan zijn: — introductie van het advies voor de 2e loopbaan in combinatie met een centraal aanspreekpunt voor werkgevers om de wendbaarheid van werkende vijftigplussers op de arbeidsmarkt te vergroten; — ondersteuning aan werkzoekenden die een groter risico hebben op … Bekijk de aanbesteding »
In 2016 heeft SZW het actieplan „Perspectief voor vijftigplussers” gelanceerd. Het actieplan bevat nieuwe maatregelen en maatregelen die — al dan niet in gewijzigde vorm — worden voortgezet. De belangrijkste nieuwe maatregelen in dit actieplan zijn: — introductie van het advies voor de 2e loopbaan in combinatie met een centraal aanspreekpunt voor werkgevers om de wendbaarheid van werkende vijftigplussers op de arbeidsmarkt te vergroten; — ondersteuning aan werkzoekenden die een groter risico hebben op … Bekijk de aanbesteding »