Op 1 januari 2020 is de Wet arbeidsmarkt in balans (Wab) (m.u.v. enkele onderdelen) ingevoerd.
Met de Wab is onderhoud gepleegd aan de regelingen op het terrein van flexibele arbeid, het ontslagrecht en de WW, zodat het systeem werkgevers en werknemers ondersteunt bij het aangaan van een arbeidsrelatie die aansluit bij hun behoeften en de aard van het werk. De maatregelen liggen in het verlengde van de Wet werk en zekerheid (Wwz). Met de Wwz zijn stappen gezet om flexibele werknemers meer zekerheid te bieden, het ontslagrecht eenduidiger, eenvoudiger en goedkoper te maken en de WW activerender te maken.
Dit onderzoek betreft een monitor en evaluatie van de Wab. Voornaamste doelgroepen van de Wab zijn werknemers (waaronder ook schijnzelfstandigen), werkzoekenden, en werkgevers/inleners. Zij dienen betrokken te worden in het onderzoek. Daarnaast wil de Opdrachtgever de ervaring van andere betrokkenen laten onderzoeken zoals, rechtsbijstandverleners, rechters en uitvoeringsinstanties.
Deadline
De termijn voor de ontvangst van de offertes was 2023-01-18.
De aanbesteding werd gepubliceerd op 2022-11-21.
Leveranciers
De volgende leveranciers worden genoemd in gunningsbesluiten of andere aanbestedingsdocumenten:
Object Toepassingsgebied van de aanbesteding
Titel: SZW EA Monitor en evaluatie Wet arbeidsmarkt in balans (Wab)
201850030.040.021
Producten/diensten: Onderzoek en ontwikkeling, en aanverwante adviezen📦
Korte beschrijving:
“Op 1 januari 2020 is de Wet arbeidsmarkt in balans (Wab) (m.u.v. enkele onderdelen) ingevoerd.
Met de Wab is onderhoud gepleegd aan de regelingen op het...”
Korte beschrijving
Op 1 januari 2020 is de Wet arbeidsmarkt in balans (Wab) (m.u.v. enkele onderdelen) ingevoerd.
Met de Wab is onderhoud gepleegd aan de regelingen op het terrein van flexibele arbeid, het ontslagrecht en de WW, zodat het systeem werkgevers en werknemers ondersteunt bij het aangaan van een arbeidsrelatie die aansluit bij hun behoeften en de aard van het werk. De maatregelen liggen in het verlengde van de Wet werk en zekerheid (Wwz). Met de Wwz zijn stappen gezet om flexibele werknemers meer zekerheid te bieden, het ontslagrecht eenduidiger, eenvoudiger en goedkoper te maken en de WW activerender te maken.
Dit onderzoek betreft een monitor en evaluatie van de Wab. Voornaamste doelgroepen van de Wab zijn werknemers (waaronder ook schijnzelfstandigen), werkzoekenden, en werkgevers/inleners. Zij dienen betrokken te worden in het onderzoek. Daarnaast wil de Opdrachtgever de ervaring van andere betrokkenen laten onderzoeken zoals, rechtsbijstandverleners, rechters en uitvoeringsinstanties.
Toon meer
Geschatte waarde exclusief BTW: EUR 590 000 💰
1️⃣
Aanvullende producten/diensten: Uitvoeren van onderzoek📦
Aanvullende producten/diensten: Advies inzake onderzoek📦
Aanvullende producten/diensten: Economisch onderzoek📦
Aanvullende producten/diensten: Sociaal onderzoek📦
Aanvullende producten/diensten: Onderzoeksdiensten📦
Plaats van uitvoering: Nederland🏙️
Hoofdlocatie of plaats van uitvoering: Den Haag
Beschrijving van de aanbesteding:
“Het ministerie van SZW heeft behoefte aan de monitor en evaluatie van de Wab om op die manier inzicht te krijgen in de uitwerking van de Wab in de...”
Beschrijving van de aanbesteding
Het ministerie van SZW heeft behoefte aan de monitor en evaluatie van de Wab om op die manier inzicht te krijgen in de uitwerking van de Wab in de praktijk.
De volgende drie verplichtingen zijn relevant voor de vormgeving van de monitor en evaluatie van de Wab:
• In de memorie van toelichting van de Wab is aangegeven dat de Wab vijf (5) jaar na inwerkingtreding geëvalueerd wordt;
• Tijdens de parlementaire behandeling van de Wab is toegezegd om bepaalde onderdelen van de Wab te monitoren of te evalueren, en daarover te rapporteren aan de Tweede Kamer der Staten Generaal. Dit betreft specifiek ontwijkconstructies in het kader van premiedifferentiatie in de WW en het monitoren van het effect van de ketenbepaling naar aanleiding van de motie Kuzu;
• De monitor en evaluatie van de Wab is onderdeel van de voor 2027 ingeplande periodieke rapportage op het thema arbeidsverhoudingen en arbeidsvoorwaarden van de Strategische evaluatie agenda.
De maatregelen van de Wab vallen uiteen in drie deelonderwerpen: 1) flexibele arbeid, 2) ontslagrecht en 3) premiedifferentiatie in de WW. Het ligt derhalve voor de hand dat er drie deelonderzoeken worden uitgevoerd die samen worden gebracht in een overkoepelend onderzoek.
Er zijn al verschillende onderzoeken uitgevoerd. De uitkomsten van deze onderzoeken dienen betrokken te worden bij de monitor en evaluatie van de Wab. In paragraaf 2.7 zijn de eerder uitgevoerde onderzoeken opgenomen.
De eindrapportages dienen gereed te zijn in 2025. Om voldoende tijd te hebben voor het verzamelen van gegevens wordt de opdracht al in 2023 uitgezet.
Toon meer Gunningscriteria
De prijs is niet het enige gunningscriterium en alle criteria worden alleen in de aanbestedingsdocumenten vermeld
Toepassingsgebied van de aanbesteding
Geschatte totale waarde exclusief BTW: EUR 590 000 💰
Duur van de opdracht, raamovereenkomst of dynamisch aankoopsysteem
Het onderstaande tijdschema is uitgedrukt in aantal maanden.
Beschrijving
Duur: 30
Duur van de opdracht, raamovereenkomst of dynamisch aankoopsysteem
Dit contract kan worden verlengd ✅ Beschrijving
Beschrijving van de verlengingen:
“Van bovengenoemde einddatum kan door Opdrachtgever afgeweken worden indien Opdrachtgever besluit gebruik te maken van één van de go/no-go momenten.”
Juridische, economische, financiële en technische informatie Economische en financiële draagkracht
Selectiecriteria zoals vermeld in de aanbestedingsdocumenten
Technische en professionele bekwaamheid
Selectiecriteria zoals vermeld in de aanbestedingsdocumenten
Procedure Soort procedure
Open procedure
Administratieve informatie
Termijn voor de ontvangst van inschrijvingen of verzoeken tot deelneming: 2023-01-18
10:00 📅
Talen waarin inschrijvingen of aanvragen tot deelneming kunnen worden ingediend: Nederlands 🗣️
Het onderstaande tijdschema is uitgedrukt in aantal maanden.
Minimumtermijn gedurende welke de inschrijver de offerte gestand moet doen: 4
Voorwaarden voor de opening van de offertes: 2023-01-18
10:00 📅
Voorwaarden voor de opening van de offertes (plaats):
“De opening van de digitale kluis is niet openbaar en vindt plaats na het verstrijken van het uiterste tijdstip van indiening.”
Aanvullende informatie Informatie over elektronische workflows
Elektronische facturering wordt aanvaard
Er zal gebruik worden gemaakt van elektronische betaling
Beoordelingsorgaan
Naam: Arrondissementsrechtbank Den Haag
Postadres: Prins Clauslaan 60
Poststad: Den Haag
Postcode: 2595 AJ
Land: Nederland 🇳🇱
Telefoon: +31 883622200📞
E-mail: voorlichting.rb.den.haag@rechtspraak.nl📧
URL: https://www.rechtspraak.nl/Organisatie-en-contact/Organisatie/Rechtbanken/Rechtbank-Den-Haag🌏 Voor bemiddelingsprocedures verantwoordelijke instantie
Naam: Commissie van Aanbesteden Experts
Poststad: Den Haag
Postcode: 2595 AN
Land: Nederland 🇳🇱
Telefoon: +31 703797480📞
E-mail: info@commissievanaanbestedenexperts.nl📧 Herzieningsprocedure
Precieze informatie over de termijn(en) voor herzieningsprocedures:
“De dag na bekendmaking van de Gunningsbeslissing op CTM, gaat de opschortende termijn in. De opschortende termijn duurt twintig kalenderdagen*, met...”
Precieze informatie over de termijn(en) voor herzieningsprocedures
De dag na bekendmaking van de Gunningsbeslissing op CTM, gaat de opschortende termijn in. De opschortende termijn duurt twintig kalenderdagen*, met inachtneming van de Algemene termijnenwet. In deze termijn heeft u de mogelijkheid om rechtsmaatregelen te treffen tegen de Gunningsbeslissing. De opschortende termijn geldt als een fatale termijn. Na de opschortende termijn kunt u geen bezwaar meer maken tegen de Gunningsbeslissing omdat uw rechten dan zijn vervallen. Wij zijn dan vrij een Overeenkomst te sluiten. U leest meer over de opschortende termijn in artikel 2.127 van de Aanbestedingswet 2012.
Toon meer Dienst waar informatie over de beroepsprocedure kan worden verkregen
Naam: Rechtbank
Poststad: Den Haag
Postcode: 2595 AJ
Land: Nederland 🇳🇱
E-mail: voorlichting.rb.den.haag@rechtspraak.nl📧
Bron: OJS 2022/S 228-657049 (2022-11-21)
Award Aankondiging (2023-07-20) Object Toepassingsgebied van de aanbesteding
Totale waarde van de opdracht (exclusief BTW): EUR 630 000 💰
Gunningscriteria
Kwaliteitscriterium (naam): S1 - Analysekader en onderzoeksaanpak
Kwaliteitscriterium (weging): 600
Kwaliteitscriterium (naam): S2 - Planning
Kwaliteitscriterium (weging): 100
Kwaliteitscriterium (naam): S3 - Knelpunten
Kwaliteitscriterium (weging): 50
Kwaliteitscriterium (naam): S4 – Kwaliteit en organisatie onderzoeksteam
Kwaliteitscriterium (weging): 150
Kostencriterium (naam): Totaal prijs
Kostencriterium (weging): 100
Procedure Administratieve informatie
Eerdere publicatie betreffende deze procedure: 2022/S 228-657049
Gunning van het contract
1️⃣
Contractnummer: 1
Titel: SZW EA Monitor en evaluatie Wet arbeidsmarkt in balans (Wab)
Datum van sluiting van het contract: 2023-07-05 📅
Informatie over aanbestedingen
Aantal ontvangen offertes: 2
Aantal inschrijvingen van KMO's: 0
Aantal inschrijvingen van inschrijvers uit andere EU-lidstaten: 0
Aantal inschrijvingen van inschrijvers uit niet-EU-lidstaten: 0
Aantal elektronisch ontvangen inschrijvingen: 2
Naam en adres van de contractant
Naam: Regioplan Beleidsonderzoek B.V.
Nationaal registratienummer: 33245514
Postadres: Jollemanhof 18
Poststad: Amsterdam
Postcode: 1019 GW
Land: Nederland 🇳🇱
Telefoon: +31 205315315📞
E-mail: secretariaat@regioplan.nl📧
Regio: Nederland🏙️
De aannemer is een KMO
Informatie over de waarde van de opdracht/het perceel (exclusief BTW)
Totale waarde van het contract/perceel: EUR 630 000 💰
Bron: OJS 2023/S 141-451535 (2023-07-20)