Op 1 januari 2020 is de Wet arbeidsmarkt in balans (Wab) (m.u.v. enkele onderdelen) ingevoerd. Met de Wab is onderhoud gepleegd aan de regelingen op het terrein van flexibele arbeid, het ontslagrecht en de WW, zodat het systeem werkgevers en werknemers ondersteunt bij het aangaan van een arbeidsrelatie die aansluit bij hun behoeften en de aard van het werk. De maatregelen liggen in het verlengde van de Wet werk en zekerheid (Wwz). Met de Wwz zijn stappen gezet om flexibele werknemers meer zekerheid te bieden, het ontslagrecht eenduidiger, eenvoudiger en goedkoper te maken en de WW activerender te maken. Dit onderzoek betreft een monitor en evaluatie van de Wab. Voornaamste doelgroepen van de Wab zijn werknemers (waaronder ook schijnzelfstandigen), werkzoekenden, en werkgevers/inleners. Zij dienen betrokken te worden in het onderzoek. Daarnaast wil de Opdrachtgever de ervaring van andere betrokkenen laten onderzoeken zoals, rechtsbijstandverleners, rechters en uitvoeringsinstanties.
Deadline
De termijn voor de ontvangst van de offertes was 2023-01-18.
De aanbesteding werd gepubliceerd op 2022-11-21.
Leveranciers
De volgende leveranciers worden genoemd in gunningsbesluiten of andere aanbestedingsdocumenten:
Aankondiging van een opdracht (2022-11-21) Object Toepassingsgebied van de aanbesteding
Titel: Onderzoek en ontwikkeling, en aanverwante adviezen
Referentienummer: 201850030.040.021
Korte beschrijving:
Op 1 januari 2020 is de Wet arbeidsmarkt in balans (Wab) (m.u.v. enkele onderdelen) ingevoerd.
Met de Wab is onderhoud gepleegd aan de regelingen op het terrein van flexibele arbeid, het ontslagrecht en de WW, zodat het systeem werkgevers en werknemers ondersteunt bij het aangaan van een arbeidsrelatie die aansluit bij hun behoeften en de aard van het werk. De maatregelen liggen in het verlengde van de Wet werk en zekerheid (Wwz). Met de Wwz zijn stappen gezet om flexibele werknemers meer zekerheid te bieden, het ontslagrecht eenduidiger, eenvoudiger en goedkoper te maken en de WW activerender te maken.
Dit onderzoek betreft een monitor en evaluatie van de Wab. Voornaamste doelgroepen van de Wab zijn werknemers (waaronder ook schijnzelfstandigen), werkzoekenden, en werkgevers/inleners. Zij dienen betrokken te worden in het onderzoek. Daarnaast wil de Opdrachtgever de ervaring van andere betrokkenen laten onderzoeken zoals, rechtsbijstandverleners, rechters en uitvoeringsinstanties.
Op 1 januari 2020 is de Wet arbeidsmarkt in balans (Wab) (m.u.v. enkele onderdelen) ingevoerd.
Met de Wab is onderhoud gepleegd aan de regelingen op het terrein van flexibele arbeid, het ontslagrecht en de WW, zodat het systeem werkgevers en werknemers ondersteunt bij het aangaan van een arbeidsrelatie die aansluit bij hun behoeften en de aard van het werk. De maatregelen liggen in het verlengde van de Wet werk en zekerheid (Wwz). Met de Wwz zijn stappen gezet om flexibele werknemers meer zekerheid te bieden, het ontslagrecht eenduidiger, eenvoudiger en goedkoper te maken en de WW activerender te maken.
Dit onderzoek betreft een monitor en evaluatie van de Wab. Voornaamste doelgroepen van de Wab zijn werknemers (waaronder ook schijnzelfstandigen), werkzoekenden, en werkgevers/inleners. Zij dienen betrokken te worden in het onderzoek. Daarnaast wil de Opdrachtgever de ervaring van andere betrokkenen laten onderzoeken zoals, rechtsbijstandverleners, rechters en uitvoeringsinstanties.
Aankondigingsmetadata
Originele taal: Nederlands ๐ฃ๏ธ
Documenttype: Aankondiging van een opdracht
Aard van de opdracht: Diensten
Regelgeving: Europese Unie, met GPA-deelname
Gemeenschappelijke woordenlijst overheidsopdrachten (CPV)
Code: Onderzoek en ontwikkeling, en aanverwante adviezen๐ฆ
Aanvullende CPV-code: Uitvoeren van onderzoek๐ฆ Plaats van uitvoering
NUTS-regio: Nederland
๐๏ธ
Procedure
Type procedure: Openbare procedure
Type bod: Inschrijving voor alle percelen
Gunningscriteria
Uit economisch oogpunt voordeligste inschrijving
Object Toepassingsgebied van de aanbesteding
Korte beschrijving:
Op 1 januari 2020 is de Wet arbeidsmarkt in balans (Wab) (m.u.v. enkele onderdelen) ingevoerd.
Met de Wab is onderhoud gepleegd aan de regelingen op het terrein van flexibele arbeid, het ontslagrecht en de WW, zodat het systeem werkgevers en werknemers ondersteunt bij het aangaan van een arbeidsrelatie die aansluit bij hun behoeften en de aard van het werk. De maatregelen liggen in het verlengde van de Wet werk en zekerheid (Wwz). Met de Wwz zijn stappen gezet om flexibele werknemers meer zekerheid te bieden, het ontslagrecht eenduidiger, eenvoudiger en goedkoper te maken en de WW activerender te maken.
Met de Wab is onderhoud gepleegd aan de regelingen op het terrein van flexibele arbeid, het ontslagrecht en de WW, zodat het systeem werkgevers en werknemers ondersteunt bij het aangaan van een arbeidsrelatie die aansluit bij hun behoeften en de aard van het werk. De maatregelen liggen in het verlengde van de Wet werk en zekerheid (Wwz). Met de Wwz zijn stappen gezet om flexibele werknemers meer zekerheid te bieden, het ontslagrecht eenduidiger, eenvoudiger en goedkoper te maken en de WW activerender te maken.
Dit onderzoek betreft een monitor en evaluatie van de Wab. Voornaamste doelgroepen van de Wab zijn werknemers (waaronder ook schijnzelfstandigen), werkzoekenden, en werkgevers/inleners. Zij dienen betrokken te worden in het onderzoek. Daarnaast wil de Opdrachtgever de ervaring van andere betrokkenen laten onderzoeken zoals, rechtsbijstandverleners, rechters en uitvoeringsinstanties.
Dit onderzoek betreft een monitor en evaluatie van de Wab. Voornaamste doelgroepen van de Wab zijn werknemers (waaronder ook schijnzelfstandigen), werkzoekenden, en werkgevers/inleners. Zij dienen betrokken te worden in het onderzoek. Daarnaast wil de Opdrachtgever de ervaring van andere betrokkenen laten onderzoeken zoals, rechtsbijstandverleners, rechters en uitvoeringsinstanties.
Geschatte totale waarde: 590 000 EUR ๐ฐ
Korte beschrijving:
Het ministerie van SZW heeft behoefte aan de monitor en evaluatie van de Wab om op die manier inzicht te krijgen in de uitwerking van de Wab in de praktijk.
De volgende drie verplichtingen zijn relevant voor de vormgeving van de monitor en evaluatie van de Wab:
โข In de memorie van toelichting van de Wab is aangegeven dat de Wab vijf (5) jaar na inwerkingtreding geรซvalueerd wordt;
โข Tijdens de parlementaire behandeling van de Wab is toegezegd om bepaalde onderdelen van de Wab te monitoren of te evalueren, en daarover te rapporteren aan de Tweede Kamer der Staten Generaal. Dit betreft specifiek ontwijkconstructies in het kader van premiedifferentiatie in de WW en het monitoren van het effect van de ketenbepaling naar aanleiding van de motie Kuzu;
โข Tijdens de parlementaire behandeling van de Wab is toegezegd om bepaalde onderdelen van de Wab te monitoren of te evalueren, en daarover te rapporteren aan de Tweede Kamer der Staten Generaal. Dit betreft specifiek ontwijkconstructies in het kader van premiedifferentiatie in de WW en het monitoren van het effect van de ketenbepaling naar aanleiding van de motie Kuzu;
โข De monitor en evaluatie van de Wab is onderdeel van de voor 2027 ingeplande periodieke rapportage op het thema arbeidsverhoudingen en arbeidsvoorwaarden van de Strategische evaluatie agenda.
De maatregelen van de Wab vallen uiteen in drie deelonderwerpen: 1) flexibele arbeid, 2) ontslagrecht en 3) premiedifferentiatie in de WW. Het ligt derhalve voor de hand dat er drie deelonderzoeken worden uitgevoerd die samen worden gebracht in een overkoepelend onderzoek.
De maatregelen van de Wab vallen uiteen in drie deelonderwerpen: 1) flexibele arbeid, 2) ontslagrecht en 3) premiedifferentiatie in de WW. Het ligt derhalve voor de hand dat er drie deelonderzoeken worden uitgevoerd die samen worden gebracht in een overkoepelend onderzoek.
Er zijn al verschillende onderzoeken uitgevoerd. De uitkomsten van deze onderzoeken dienen betrokken te worden bij de monitor en evaluatie van de Wab. In paragraaf 2.7 zijn de eerder uitgevoerde onderzoeken opgenomen.
De eindrapportages dienen gereed te zijn in 2025. Om voldoende tijd te hebben voor het verzamelen van gegevens wordt de opdracht al in 2023 uitgezet.
Geschatte waarde exclusief BTW: 590 000 EUR ๐ฐ
Duur: 30 maanden
Beschrijving van de verlengingen:
Van bovengenoemde einddatum kan door Opdrachtgever afgeweken worden indien Opdrachtgever besluit gebruik te maken van รฉรฉn van de go/no-go momenten.
Plaats van uitvoering
Hoofdlocatie of plaats van uitvoering: Den Haag
Procedure
Rechtsgrondslag: 32014L0024
Tijdstip van ontvangst van inschrijvingen: 10:00
Talen waarin inschrijvingen of aanvragen tot deelneming kunnen worden ingediend: Nederlands ๐ฃ๏ธ
Geldigheidsduur van de inschrijving: 4 maanden
Datum opening inschrijvingen: 2023-01-18 ๐
Tijdstip van opening inschrijvingen: 10:00
Plaats: De opening van de digitale kluis is niet openbaar en vindt plaats na het verstrijken van het uiterste tijdstip van indiening.
De dag na bekendmaking van de Gunningsbeslissing op CTM, gaat de opschortende termijn in. De opschortende termijn duurt twintig kalenderdagen*, met inachtneming van de Algemene termijnenwet. In deze termijn heeft u de mogelijkheid om rechtsmaatregelen te treffen tegen de Gunningsbeslissing. De opschortende termijn geldt als een fatale termijn. Na de opschortende termijn kunt u geen bezwaar meer maken tegen de Gunningsbeslissing omdat uw rechten dan zijn vervallen. Wij zijn dan vrij een Overeenkomst te sluiten. U leest meer over de opschortende termijn in artikel 2.127 van de Aanbestedingswet 2012.
De dag na bekendmaking van de Gunningsbeslissing op CTM, gaat de opschortende termijn in. De opschortende termijn duurt twintig kalenderdagen*, met inachtneming van de Algemene termijnenwet. In deze termijn heeft u de mogelijkheid om rechtsmaatregelen te treffen tegen de Gunningsbeslissing. De opschortende termijn geldt als een fatale termijn. Na de opschortende termijn kunt u geen bezwaar meer maken tegen de Gunningsbeslissing omdat uw rechten dan zijn vervallen. Wij zijn dan vrij een Overeenkomst te sluiten. U leest meer over de opschortende termijn in artikel 2.127 van de Aanbestedingswet 2012.
Voor bemiddelingsprocedures verantwoordelijke instantie
Naam: Commissie van Aanbesteden Experts
Postcode: 2595 AN
Telefoon: +31 703797480๐
E-mail: info@commissievanaanbestedenexperts.nl๐ง Dienst waar informatie over de beroepsprocedure kan worden verkregen
Naam: Rechtbank
Bron: OJS 2022/S 228-657049 (2022-11-21)
Award Aankondiging (2023-07-20) Object Toepassingsgebied van de aanbesteding
Totale waarde van de aanbesteding: 630 000 EUR ๐ฐ
Aankondigingsmetadata
Documenttype: Award Aankondiging
Gunning van het contract
Datum van sluiting van de overeenkomst: 2023-07-05 ๐
Naam: Regioplan Beleidsonderzoek B.V.
Nationaal registratienummer: 33245514
Postadres: Jollemanhof 18
Poststad: Amsterdam
Postcode: 1019 GW
Land: Nederland ๐ณ๐ฑ
Telefoon: +31 205315315๐
E-mail: secretariaat@regioplan.nl๐ง
Totale waarde van de aanbesteding: 630 000 EUR ๐ฐ
Informatie over aanbestedingen
Aantal ontvangen offertes: 2
Bron: OJS 2023/S 141-451535 (2023-07-20)