Gemeente Stichtse Vecht zoekt een gespecialiseerde partner voor recruitment marketing, job marketing en employer branding. De opdracht omvat o.a.: (1) datagedreven advisering en plaatsing van vacaturecampagnes via diverse online kanalen (jobboards, social media), (2) ontwikkeling en uitvoering van doelgroepen- en employer brandingcampagnes, en (3) strategisch advies en het opstellen van een employer brandingstrategie. Doel is om Stichtse Vecht zichtbaar te positioneren als aantrekkelijke werkgever in de regio Utrecht en omstreken voor mbo+/hbo-professionals in met name technische en specialistische functies, het aantal kwalitatieve sollicitaties te vergroten en vacatures effectiever in te vullen. De gemeente verwacht volledige ontzorging, transparante rapportages en proactieve optimalisatie op basis van campagnedata. Buiten scope: EVP-ontwikkeling, inwonercommunicatie, print media, ATS-systeem, 'Werken bij'-website en talent sourcing. Omvang van de opdracht: Deze aanbesteding betreft een raamovereenkomst voor recruitment marketing, employer branding en job marketingdiensten, met een looptijd van 1 jaar en mogelijkheid tot driemaal verlenging van 1 jaar (maximaal 4 jaar totaal). • Verwachte jaarlijkse uitgaven: circa € 50.000,- (exclusief btw) • Geraamde waarde over 4 jaar: € 200.000,- (exclusief btw) • Maximale opdrachtwaarde: €300.000,- (exclusief btw) over de gehele contractperiode (inclusief verlengingen) De maximale opdrachtwaarde ligt 50% hoger dan de geraamde waarde. Deze buffer is opgenomen om voldoende flexibiliteit te borgen voor mogelijke fluctuaties en onvoorziene omstandigheden, zoals arbeidsmarktontwikkelingen, organisatorische ontwikkelingen, strategische initiatieven of prijsontwikkelingen en indexering.
Deadline
De termijn voor de ontvangst van de offertes was 2026-04-29.
De aanbesteding werd gepubliceerd op 2026-02-23.
Aankondiging van een opdracht (2026-02-23) Object Toepassingsgebied van de aanbesteding
Titel: Recruitment marketing, job marketing en employer branding
Referentienummer: 436828
Korte beschrijving:
“Gemeente Stichtse Vecht zoekt een gespecialiseerde partner voor recruitment marketing, job marketing en employer branding. De opdracht omvat o.a.: (1)...”
Korte beschrijving
Gemeente Stichtse Vecht zoekt een gespecialiseerde partner voor recruitment marketing, job marketing en employer branding. De opdracht omvat o.a.: (1) datagedreven advisering en plaatsing van vacaturecampagnes via diverse online kanalen (jobboards, social media), (2) ontwikkeling en uitvoering van doelgroepen- en employer brandingcampagnes, en (3) strategisch advies en het opstellen van een employer brandingstrategie.
Doel is om Stichtse Vecht zichtbaar te positioneren als aantrekkelijke werkgever in de regio Utrecht en omstreken voor mbo+/hbo-professionals in met name technische en specialistische functies, het aantal kwalitatieve sollicitaties te vergroten en vacatures effectiever in te vullen. De gemeente verwacht volledige ontzorging, transparante rapportages en proactieve optimalisatie op basis van campagnedata.
Buiten scope: EVP-ontwikkeling, inwonercommunicatie, print media, ATS-systeem, 'Werken bij'-website en talent sourcing. Omvang van de opdracht:
Deze aanbesteding betreft een raamovereenkomst voor recruitment marketing, employer branding en job marketingdiensten, met een looptijd van 1 jaar en mogelijkheid tot driemaal verlenging van 1 jaar (maximaal 4 jaar totaal).
• Verwachte jaarlijkse uitgaven: circa € 50.000,- (exclusief btw)
• Geraamde waarde over 4 jaar: € 200.000,- (exclusief btw)
• Maximale opdrachtwaarde: €300.000,- (exclusief btw) over de gehele contractperiode (inclusief verlengingen)
De maximale opdrachtwaarde ligt 50% hoger dan de geraamde waarde. Deze buffer is opgenomen om voldoende flexibiliteit te borgen voor mogelijke fluctuaties en onvoorziene omstandigheden, zoals arbeidsmarktontwikkelingen, organisatorische ontwikkelingen, strategische initiatieven of prijsontwikkelingen en indexering.
Toon meer
Soort contract: Diensten
Producten/diensten: Reclame- en marketingdiensten📦 Beschrijving
Beschrijving van de aanbesteding:
“Gemeente Stichtse Vecht zoekt een gespecialiseerde partner voor recruitment marketing, job marketing en employer branding. De opdracht omvat o.a.: (1)...”
Beschrijving van de aanbesteding
Gemeente Stichtse Vecht zoekt een gespecialiseerde partner voor recruitment marketing, job marketing en employer branding. De opdracht omvat o.a.: (1) datagedreven advisering en plaatsing van vacaturecampagnes via diverse online kanalen (jobboards, social media), (2) ontwikkeling en uitvoering van doelgroepen- en employer brandingcampagnes, en (3) strategisch advies en het opstellen van een employer brandingstrategie.
Doel is om Stichtse Vecht zichtbaar te positioneren als aantrekkelijke werkgever in de regio Utrecht voor mbo+/hbo-professionals in met name technische en specialistische functies, het aantal kwalitatieve sollicitaties te vergroten en vacatures effectiever in te vullen. De gemeente verwacht volledige ontzorging, transparante rapportages en proactieve optimalisatie op basis van campagnedata.
Buiten scope: EVP-ontwikkeling, inwonercommunicatie, print media, ATS-systeem, 'Werken bij'-website en talent sourcing. Omvang van de opdracht:
Deze aanbesteding betreft een raamovereenkomst voor recruitment marketing, employer branding en job marketingdiensten, met een looptijd van 1 jaar en mogelijkheid tot driemaal verlenging van 1 jaar (maximaal 4 jaar totaal).
• Verwachte jaarlijkse uitgaven: circa € 50.000,- (exclusief btw)
• Geraamde waarde over 4 jaar: € 200.000,- (exclusief btw)
• Maximale opdrachtwaarde: €300.000,- (exclusief btw) over de gehele contractperiode (inclusief verlengingen)
De maximale opdrachtwaarde ligt 50% hoger dan de geraamde waarde. Deze buffer is opgenomen om voldoende flexibiliteit te borgen voor mogelijke fluctuaties en onvoorziene omstandigheden, zoals arbeidsmarktontwikkelingen, organisatorische ontwikkelingen, strategische initiatieven of prijsontwikkelingen en indexering.
Toon meer
Aanvullende producten/diensten: Recruteringsdiensten📦
Duur: 1 (YEAR)
Het onderstaande tijdschema is uitgedrukt in aantal jaren.
Informatie over opties
Opties ✅
Beschrijving van de opties:
“De raamovereenkomst heeft een looptijd van 1 jaar met de mogelijkheid voor de aanbestedende dienst om éénzijdig tegen gelijkblijvende voorwaarden 3 maal te...”
Beschrijving van de opties
De raamovereenkomst heeft een looptijd van 1 jaar met de mogelijkheid voor de aanbestedende dienst om éénzijdig tegen gelijkblijvende voorwaarden 3 maal te verlengen voor een duur van 1 jaar. De beoogde ingangsdatum van de raamovereenkomst is 1 augustus 2026.
Toon meer Gunningscriteria
Kwaliteitscriterium (naam): Kwaliteit
Kwaliteitscriterium (weging): 700
Prijs ✅
Prijs (weging): 300
Titel
Identificatienummer van de partij: LOT-0000
Procedure Soort procedure
Open procedure ✅ Administratieve informatie
Termijn voor de ontvangst van inschrijvingen of verzoeken tot deelneming: 2026-04-29 10:00:00 📅
Voorwaarden voor de opening van de offertes: 2026-04-29 10:15:00 📅
Talen waarin inschrijvingen of aanvragen tot deelneming kunnen worden ingediend: Nederlands 🗣️
Minimumtermijn gedurende welke de inschrijver de offerte gestand moet doen: 3
Informatie over een raamovereenkomst of een dynamisch aankoopsysteem
Raamovereenkomst met verschillende exploitanten ✅