Het nieuwe salarissysteem vervangt het huidige systeem, waarmee de samenwerking uiterlijk afloopt op 31 december 2027. Om de continuïteit en betrouwbaarheid van de salarisadministratie te waarborgen, is het noodzakelijk om tijdig over te stappen naar een nieuw salarissysteem. Hierbij kiest Wedeka voor een gefaseerde aanpak: Fase 1: Implementatie van de salarisfunctionaliteit - gereed per 1 januari 2026. Fase 2: Implementatie van de HR-functionaliteit, gepland vanaf medio 2026 of later. Zie aanbestedingsdocument.
Deadline
De termijn voor de ontvangst van de offertes was 2025-04-07.
De aanbesteding werd gepubliceerd op 2025-02-11.
Aankondiging van een opdracht (2025-02-11) Object Toepassingsgebied van de aanbesteding
Titel: Openbare Europese aanbestedingsprocedure Salaris- en personeelsinformatiesysteem voor Wedeka Bedrijven
Korte beschrijving:
“Het nieuwe salarissysteem vervangt het huidige systeem, waarmee de samenwerking uiterlijk afloopt op 31 december 2027. Om de continuïteit en betrouwbaarheid...”
Korte beschrijving
Het nieuwe salarissysteem vervangt het huidige systeem, waarmee de samenwerking uiterlijk afloopt op 31 december 2027. Om de continuïteit en betrouwbaarheid van de salarisadministratie te waarborgen, is het noodzakelijk om tijdig over te stappen naar een nieuw salarissysteem. Hierbij kiest Wedeka voor een gefaseerde aanpak:
Fase 1: Implementatie van de salarisfunctionaliteit - gereed per 1 januari 2026.
Fase 2: Implementatie van de HR-functionaliteit, gepland vanaf medio 2026 of later. Zie aanbestedingsdocument.
Toon meer
Soort contract: Diensten
Producten/diensten: IT-diensten: adviezen, softwareontwikkeling, internet en ondersteuning📦 Beschrijving
Beschrijving van de aanbesteding:
“Zie aanbestedingsdocument. Zie aanbestedingsdocument.”
Aanvullende producten/diensten: Administratieve software📦
Aanvullende producten/diensten: Software voor tijdregistratie of human reousrces📦
Aanvullende producten/diensten: Systeem- en ondersteuningsdiensten📦
Hoofdlocatie of plaats van uitvoering:
“Stadskanaal”
Plaats van uitvoering: Oost-Groningen🏙️
Duur: 72 (MONTH)
Het onderstaande tijdschema is uitgedrukt in aantal maanden.
Gunningscriteria
Kwaliteitscriterium (naam): Open vraag 1: Visie op salarissysteem
Kwaliteitscriterium (weging): 15
Kwaliteitscriterium (naam): Open vraag 2: Visie op koppelingen
Kwaliteitscriterium (naam): Open vraag 3: Visie op personeelsinformatiesysteem
Kwaliteitscriterium (weging): 10
Kwaliteitscriterium (naam): Open vraag 4: Implementatieplan
Kwaliteitscriterium (naam): Presentatie
Kwaliteitscriterium (weging): 25
Prijs ✅
Prijs (weging): 25
Titel
Identificatienummer van de partij: LOT-0000
Procedure Soort procedure
Open procedure ✅ Administratieve informatie
Termijn voor de ontvangst van inschrijvingen of verzoeken tot deelneming: 2025-04-07 12:00:00 📅
Voorwaarden voor de opening van de offertes: 2025-04-07 12:30:00 📅
Talen waarin inschrijvingen of aanvragen tot deelneming kunnen worden ingediend: Nederlands 🗣️
Minimumtermijn gedurende welke de inschrijver de offerte gestand moet doen: 3
Informatie over een raamovereenkomst of een dynamisch aankoopsysteem
Raamovereenkomst met verschillende exploitanten ✅ Beschrijving
Motiveer in het geval van raamovereenkomsten elke looptijd van meer dan 4 jaar:
“Zie aanbestedingsdocument.”