De onderhavige opdracht betreft het verzorgen van een screening bij potentiële interne en externe medewerkers die solliciteren op functies waarbij werkzaamheden in risicovolle data-analyse omgevingen tot het takenpakket behoren.
Bij deze aanbesteding wordt als gunningscriterium dat van Beste Prijs-kwaliteitverhouding (BPKV) gehanteerd: de Inschrijving wordt beoordeeld door de totale staffel kosten (Prijs) te delen door het aantal op kwaliteit behaalde punten (maximaal 60).
Deadline
De termijn voor de ontvangst van de offertes was 2021-09-20.
De aanbesteding werd gepubliceerd op 2021-07-27.
Leveranciers
De volgende leveranciers worden genoemd in gunningsbesluiten of andere aanbestedingsdocumenten:
Object Toepassingsgebied van de aanbesteding
Titel: Pre-employment screening
SZE020.27.07.2021
Producten/diensten: Zakelijke dienstverlening: juridisch, marketing, consulting, drukkerij en beveiliging📦
Korte beschrijving:
“De onderhavige opdracht betreft het verzorgen van een screening bij potentiële interne en externe medewerkers die solliciteren op functies waarbij...”
Korte beschrijving
De onderhavige opdracht betreft het verzorgen van een screening bij potentiële interne en externe medewerkers die solliciteren op functies waarbij werkzaamheden in risicovolle data-analyse omgevingen tot het takenpakket behoren.
Bij deze aanbesteding wordt als gunningscriterium dat van Beste Prijs-kwaliteitverhouding (BPKV) gehanteerd: de Inschrijving wordt beoordeeld door de totale staffel kosten (Prijs) te delen door het aantal op kwaliteit behaalde punten (maximaal 60).
1️⃣
Aanvullende producten/diensten: Opsporings- en beveiligingsdiensten📦
Aanvullende producten/diensten: Diensten voor sollicitatiebegeleiding📦
Plaats van uitvoering: Nederland🏙️
Hoofdlocatie of plaats van uitvoering: Amsterdam.
Beschrijving van de aanbesteding:
“Het verwachte aantal te screenen potentiële nieuwe medewerkers die solliciteren op functies waarbij werkzaamheden in risicovolle data-analyse omgevingen tot...”
Beschrijving van de aanbesteding
Het verwachte aantal te screenen potentiële nieuwe medewerkers die solliciteren op functies waarbij werkzaamheden in risicovolle data-analyse omgevingen tot het takenpakket behoren is ongeveer 20-30 per jaar.
Op dit moment wordt binnen UWV gekeken of het instrument screening ook ingezet kan worden voor meerdere functies.
Aan deze aantallen kunnen geen rechten aan worden ontleend, aangezien het personeelsverloop in zijn algemeenheid nooit geheel is te voorzien en de omvang van UWV afhankelijk is van algemene maatschappelijke ontwikkelingen en veranderende wetgeving.
De verwachting is dat de opdracht in de (nabije) toekomst uitgebreid wordt met het periodiek (eens per 5 jaar) screenen van zittende medewerkers met functies waarbij werkzaamheden in risicovolle data-analyse omgevingen tot het takenpakket behoren.
De huidige verwachting is dat dit gaat om 125-140 screenings voor zittende medewerkers per 5 jaar. Per jaar gaat dit gemiddeld dus om 25-28 screenings van zittende medewerkers.
Hiervoor moet eerst een intern traject worden doorlopen bij Aanbesteder (zoals een adviesaanvraag bij de OR). De screening van zittende medewerkers is daarmee thans nog onzeker. Hier kunnen dan ook geen rechten aan worden ontleend.
Toon meer Gunningscriteria
Kwaliteitscriterium (naam): Kwalitatieve gunningscriteria
Kwaliteitscriterium (weging): 1
Prijs (weging): 1
Duur van de opdracht, raamovereenkomst of dynamisch aankoopsysteem
Het onderstaande tijdschema is uitgedrukt in aantal maanden.
Beschrijving
Duur: 48
Procedure Soort procedure
Open procedure
Informatie over een raamovereenkomst of een dynamisch aankoopsysteem
Raamovereenkomst met één exploitant
Beschrijving
Motiveer in het geval van raamovereenkomsten elke looptijd van meer dan 8 jaar:
“De Raamovereenkomst wordt gesloten met één Opdrachtnemer en heeft een duur van 4 jaar. Aanbesteder heeft het recht deze Raamovereenkomst zonder opgave van...”
Motiveer in het geval van raamovereenkomsten elke looptijd van meer dan 8 jaar
De Raamovereenkomst wordt gesloten met één Opdrachtnemer en heeft een duur van 4 jaar. Aanbesteder heeft het recht deze Raamovereenkomst zonder opgave van reden tussentijds tegen het einde van ieder contractjaar te beëindigen met in achtneming van een opzegtermijn van tenminste 3 maanden. De aanvangsdatum van de Raamovereenkomst ligt naar huidig inzicht op 1.1.2022 met als uiterlijke expiratiedatum 31.12.2026. Aan voornoemde aanvangsdatum kunnen Inschrijvers geen rechten ontlenen.
Aanbesteder wil voor deze aanbesteding gebruik maken van een ‘wachtkamerconstructie’.
Toon meer Administratieve informatie
Termijn voor de ontvangst van inschrijvingen of verzoeken tot deelneming: 2021-09-20
10:00 📅
Talen waarin inschrijvingen of aanvragen tot deelneming kunnen worden ingediend: Nederlands 🗣️
Voorwaarden voor de opening van de offertes: 2021-09-20
10:01 📅
Award Aankondiging (2022-02-25) Object Toepassingsgebied van de aanbesteding
Totale waarde van de opdracht (exclusief BTW): EUR 300000.0 💰
Beschrijving
Hoofdlocatie of plaats van uitvoering: Amsterdam
Procedure Informatie over de kaderovereenkomst
De aanbesteding omvat de vaststelling van een raamovereenkomst
Administratieve informatie
Eerdere publicatie betreffende deze procedure: 2021/S 146-387812
Gunning van het contract
1️⃣
Contractnummer: 1
Titel: Pre-employment screening
Datum van sluiting van het contract: 2022-02-24 📅
Informatie over aanbestedingen
Aantal ontvangen offertes: 3
Aantal elektronisch ontvangen inschrijvingen: 3
Naam en adres van de contractant
Naam: International Security Partners B.V.
Nationaal registratienummer: 39050726
Postadres: Wigstraat 13
Poststad: Lelystad
Postcode: 8223EE
Land: Nederland 🇳🇱
Telefoon: +31 654978642📞
E-mail: e.slaman@ispbv.nl📧
Regio: Nederland🏙️
URL: https://www.ispbv.nl🌏
De aannemer is een KMO ✅ Informatie over de waarde van de opdracht/het perceel (exclusief BTW)
Geraamde totale waarde van de opdracht/het perceel: EUR 300000.0 💰
Totale waarde van het contract/perceel: EUR 100000.0 💰
Bron: OJS 2022/S 043-112220 (2022-02-25)