De jaarlijkse Personeelsmonitor is één van de bekendste en best gewaardeerde producten van A&O fonds Gemeenten. Aan de Personeelsmonitor Gemeenten werken vrijwel alle gemeenten in Nederland mee.
Het onderzoek voor de Personeelsmonitor heeft drie doelstellingen:
— het bieden van een benchmark aan deelnemende Organisaties en andere geïnteresseerden om ontwikkelingen in de bezetting en trends in HRM onderling te vergelijken,
— het verschaffen van inzicht aan Sociale Partners in de samenstelling en ontwikkeling van de bezetting ten behoeve van het landelijk arbeidsvoorwaarden overleg,
— werken aan een gedeeld begrippenkader om de vergelijkbaarheid van data te vergroten.
A&O fonds Gemeenten is eigenaar van de gegevens op basis waarvan de Personeelsmonitor wordt opgesteld. Maar de Inschrijver beheert de gegevens.
Het doel van de aanbesteding is het sluiten van een Overeenkomst met één Opdrachtnemer voor het uitbrengen van de Personeelsmonitor 2021, 2022, 2023 en 2024.
Deadline
De termijn voor de ontvangst van de offertes was 2021-06-10.
De aanbesteding werd gepubliceerd op 2021-04-26.
Leveranciers
De volgende leveranciers worden genoemd in gunningsbesluiten of andere aanbestedingsdocumenten:
Object Toepassingsgebied van de aanbesteding
Titel: Personeelsmonitor Gemeenten: 2021-2024
309997
Producten/diensten: Uitvoeren van marktonderzoek📦
Korte beschrijving:
“De jaarlijkse Personeelsmonitor is één van de bekendste en best gewaardeerde producten van A&O fonds Gemeenten. Aan de Personeelsmonitor Gemeenten werken...”
Korte beschrijving
De jaarlijkse Personeelsmonitor is één van de bekendste en best gewaardeerde producten van A&O fonds Gemeenten. Aan de Personeelsmonitor Gemeenten werken vrijwel alle gemeenten in Nederland mee.
Het onderzoek voor de Personeelsmonitor heeft drie doelstellingen:
— het bieden van een benchmark aan deelnemende Organisaties en andere geïnteresseerden om ontwikkelingen in de bezetting en trends in HRM onderling te vergelijken,
— het verschaffen van inzicht aan Sociale Partners in de samenstelling en ontwikkeling van de bezetting ten behoeve van het landelijk arbeidsvoorwaarden overleg,
— werken aan een gedeeld begrippenkader om de vergelijkbaarheid van data te vergroten.
A&O fonds Gemeenten is eigenaar van de gegevens op basis waarvan de Personeelsmonitor wordt opgesteld. Maar de Inschrijver beheert de gegevens.
Het doel van de aanbesteding is het sluiten van een Overeenkomst met één Opdrachtnemer voor het uitbrengen van de Personeelsmonitor 2021, 2022, 2023 en 2024.
1️⃣
Plaats van uitvoering: Nederland🏙️
Hoofdlocatie of plaats van uitvoering: Den Haag.
Beschrijving van de aanbesteding:
“Jaarlijkse vragenlijst met zowel kwantitatieve als kwalitatieve vragen die wordt uitgezet bij deelnemende organisaties.” Gunningscriteria
Kwaliteitscriterium (naam): Gunnen op waarde
Kwaliteitscriterium (weging): 999999
Prijs (weging): 0
Duur van de opdracht, raamovereenkomst of dynamisch aankoopsysteem
Het onderstaande tijdschema is uitgedrukt in aantal maanden.
Beschrijving
Duur: 48
Duur van de opdracht, raamovereenkomst of dynamisch aankoopsysteem
Dit contract kan worden verlengd ✅ Beschrijving
Beschrijving van de verlengingen:
“De Opdrachtgever heeft eenzijdig aan het einde van de initiële looptijd de mogelijkheid om de looptijd een keer te verlengen met een jaar.” Informatie over opties
Opties ✅
Beschrijving van de opties:
“Het eerste jaar van de looptijd is een zogenaamd proefjaar. Indien wordt voldaan aan de eisen, zoals omschreven in het programma van eisen (bijlage C.1),...”
Beschrijving van de opties
Het eerste jaar van de looptijd is een zogenaamd proefjaar. Indien wordt voldaan aan de eisen, zoals omschreven in het programma van eisen (bijlage C.1), dan worden de overige drie jaren van de initiële looptijd opgedragen. Dit wordt uiterlijk drie maanden voor het einde van het proefjaar vastgesteld middels een evaluatie waarin de mate waarin de inschrijver heeft voldaan aan het programma van eisen, wordt geëvalueerd.
Juridische, economische, financiële en technische informatie Voorwaarden voor deelname
Lijst en korte beschrijving van aandoeningen: — Uitsluitingsgronden.
Economische en financiële draagkracht
Lijst en korte beschrijving van de selectiecriteria: — Verzekering wettelijke aansprakelijkheid.
Technische en professionele bekwaamheid
Lijst en korte beschrijving van de selectiecriteria: — Kerncompetenties,
— Beroepsbevoegdheid.
Procedure Soort procedure
Open procedure
Administratieve informatie
Termijn voor de ontvangst van inschrijvingen of verzoeken tot deelneming: 2021-06-10
15:00 📅
Talen waarin inschrijvingen of aanvragen tot deelneming kunnen worden ingediend: Nederlands 🗣️
Het onderstaande tijdschema is uitgedrukt in aantal maanden.
Minimumtermijn gedurende welke de inschrijver de offerte gestand moet doen: 2
Voorwaarden voor de opening van de offertes: 2021-06-10
15:30 📅
Award Aankondiging (2021-07-23) Object Toepassingsgebied van de aanbesteding
Korte beschrijving:
“De jaarlijkse Personeelsmonitor is één van de bekendste en best gewaardeerde producten van A&O fonds Gemeenten. Aan de Personeelsmonitor Gemeenten werken...”
Korte beschrijving
De jaarlijkse Personeelsmonitor is één van de bekendste en best gewaardeerde producten van A&O fonds Gemeenten. Aan de Personeelsmonitor Gemeenten werken vrijwel alle gemeenten in NEDERLAND mee.
Het onderzoek voor de Personeelsmonitor heeft drie doelstellingen:
— het bieden van een benchmark aan deelnemende Organisaties en andere geïnteresseerden om ontwikkelingen in de bezetting en trends in HRM onderling te vergelijken,
— het verschaffen van inzicht aan Sociale Partners in de samenstelling en ontwikkeling van de bezetting ten behoeve van het landelijk arbeidsvoorwaarden overleg,
— werken aan een gedeeld begrippenkader om de vergelijkbaarheid van data te vergroten.
A&O fonds Gemeenten is eigenaar van de gegevens op basis waarvan de Personeelsmonitor wordt opgesteld. Maar de Inschrijver beheert de gegevens.
Het doel van de aanbesteding is het sluiten van een Overeenkomst met één Opdrachtnemer voor het uitbrengen van de Personeelsmonitor 2021, 2022, 2023 en 2024.
Toon meer
Totale waarde van de opdracht (exclusief BTW): EUR 540000.0 💰
Beschrijving
Beschrijving van de aanbesteding:
“Jaarlijkse vragenlijst met zowel kwantitatieve als kwalitatieve vragen die wordt uitgezet bij deelnemende Organisaties.”
Procedure Administratieve informatie
Eerdere publicatie betreffende deze procedure: 2021/S 084-216481
Gunning van het contract
1️⃣
Contractnummer: 1
Titel: Personeelsmonitor Gemeenten: 2021-2024
Datum van sluiting van het contract: 2021-07-22 📅
Informatie over aanbestedingen
Aantal ontvangen offertes: 2
Aantal elektronisch ontvangen inschrijvingen: 2
Naam en adres van de contractant
Naam: ABF Research bv
Nationaal registratienummer: 27310558
Postadres: Verwersdijk 8
Poststad: Delft
Postcode: 2611 NH
Land: Nederland 🇳🇱
Telefoon: +31 152799300📞
E-mail: info@abf.nl📧
Fax: +31 152799333 📠
Regio: Nederland🏙️
URL: http://www.abfresearch.nl🌏
De aannemer is een KMO ✅ Informatie over de waarde van de opdracht/het perceel (exclusief BTW)
Totale waarde van het contract/perceel: EUR 540000.0 💰
Bron: OJS 2021/S 144-383746 (2021-07-23)