Doelstelling van deze aanbesteding is om raamovereenkomsten te sluiten met geschikte opdrachtnemers die kunnen voorzien in de inhuurbehoefte van flexkrachten vallend onder: โ onderwijzend personeel (OP), โ ondersteunend onderwijzend personeel (OOP), โ managementpersoneel en directiepersoneel (DIR). Door middel van uitzenden, detacheren, ZZP of payroll. Proloog is op zoek naar een leverancier voor payroll. Daarnaast is zij op zoek naar betrouwbare leveranciers die haar, indien het niet lukt om zelf geschikte kandidaten te vinden, helpen bij het vinden van de juiste kandidaten die worden ingezet op basis van uitzenden/detacheren of ZZP. Daarnaast wenst zij leveranciers te selecteren die haar ontzorgen wat betreft tijdelijk personeel. Zij zoekt een partij die proactief handelt en adviseert en Proloog informeert over de (nieuwe) geldende wet- en regelgeving.
Deadline
De termijn voor de ontvangst van de offertes was 2021-04-06.
De aanbesteding werd gepubliceerd op 2021-02-15.
Leveranciers
De volgende leveranciers worden genoemd in gunningsbesluiten of andere aanbestedingsdocumenten:
Aankondiging van een opdracht (2021-02-15) Object Toepassingsgebied van de aanbesteding
Titel: Recruteringsdiensten
Referentienummer: 2020-IN1100
Korte beschrijving:
Doelstelling van deze aanbesteding is om raamovereenkomsten te sluiten met geschikte opdrachtnemers die kunnen voorzien in de inhuurbehoefte van flexkrachten vallend onder:
โ onderwijzend personeel (OP),
โ ondersteunend onderwijzend personeel (OOP),
โ managementpersoneel en directiepersoneel (DIR).
Door middel van uitzenden, detacheren, ZZP of payroll.
Proloog is op zoek naar een leverancier voor payroll. Daarnaast is zij op zoek naar betrouwbare leveranciers die haar, indien het niet lukt om zelf geschikte kandidaten te vinden, helpen bij het vinden van de juiste kandidaten die worden ingezet op basis van uitzenden/detacheren of ZZP.
Daarnaast wenst zij leveranciers te selecteren die haar ontzorgen wat betreft tijdelijk personeel. Zij zoekt een partij die proactief handelt en adviseert en Proloog informeert over de (nieuwe) geldende wet- en regelgeving.
Doelstelling van deze aanbesteding is om raamovereenkomsten te sluiten met geschikte opdrachtnemers die kunnen voorzien in de inhuurbehoefte van flexkrachten vallend onder:
โ onderwijzend personeel (OP),
โ ondersteunend onderwijzend personeel (OOP),
โ managementpersoneel en directiepersoneel (DIR).
Door middel van uitzenden, detacheren, ZZP of payroll.
Proloog is op zoek naar een leverancier voor payroll. Daarnaast is zij op zoek naar betrouwbare leveranciers die haar, indien het niet lukt om zelf geschikte kandidaten te vinden, helpen bij het vinden van de juiste kandidaten die worden ingezet op basis van uitzenden/detacheren of ZZP.
Daarnaast wenst zij leveranciers te selecteren die haar ontzorgen wat betreft tijdelijk personeel. Zij zoekt een partij die proactief handelt en adviseert en Proloog informeert over de (nieuwe) geldende wet- en regelgeving.
Aankondigingsmetadata
Originele taal: Nederlands ๐ฃ๏ธ
Documenttype: Aankondiging van een opdracht
Aard van de opdracht: Diensten
Regelgeving: Europese Unie, met GPA-deelname
Gemeenschappelijke woordenlijst overheidsopdrachten (CPV)
Code: Recruteringsdiensten๐ฆ
Aanvullende CPV-code: Recruteringsdiensten๐ฆ Plaats van uitvoering
NUTS-regio: Nederland๐๏ธ
Procedure
Type procedure: Openbare procedure
Type bod: Inschrijving voor alle percelen
Gunningscriteria
Uit economisch oogpunt voordeligste inschrijving
Object Toepassingsgebied van de aanbesteding
Korte beschrijving:
Doelstelling van deze aanbesteding is om raamovereenkomsten te sluiten met geschikte opdrachtnemers die kunnen voorzien in de inhuurbehoefte van flexkrachten vallend onder:
โ onderwijzend personeel (OP),
โ ondersteunend onderwijzend personeel (OOP),
โ managementpersoneel en directiepersoneel (DIR).
Door middel van uitzenden, detacheren, ZZP of payroll.
Proloog is op zoek naar een leverancier voor payroll. Daarnaast is zij op zoek naar betrouwbare leveranciers die haar, indien het niet lukt om zelf geschikte kandidaten te vinden, helpen bij het vinden van de juiste kandidaten die worden ingezet op basis van uitzenden/detacheren of ZZP.
Proloog is op zoek naar een leverancier voor payroll. Daarnaast is zij op zoek naar betrouwbare leveranciers die haar, indien het niet lukt om zelf geschikte kandidaten te vinden, helpen bij het vinden van de juiste kandidaten die worden ingezet op basis van uitzenden/detacheren of ZZP.
Daarnaast wenst zij leveranciers te selecteren die haar ontzorgen wat betreft tijdelijk personeel. Zij zoekt een partij die proactief handelt en adviseert en Proloog informeert over de (nieuwe) geldende wet- en regelgeving.
Benaming van het perceel: Perceel 1: onderwijzend personeel (OP) en onderwijsondersteunend personeel (OOP) op basis van uitzenden, detacheren of ZZP.
Perceelnummer: 1
Korte beschrijving:
De verwachting omtrent detachering is lastig aan te geven. Dit omdat hier uitsluitend gebruik van wordt gemaakt als Proloog zelf geen geschikte kandidaten vindt. Afgelopen jaren zijn er twee ร drie medewerkers werkzaam geweest bij Proloog op detacheringsbasis.
De verwachting omtrent detachering is lastig aan te geven. Dit omdat hier uitsluitend gebruik van wordt gemaakt als Proloog zelf geen geschikte kandidaten vindt. Afgelopen jaren zijn er twee ร drie medewerkers werkzaam geweest bij Proloog op detacheringsbasis.
Benaming van het perceel: Perceel 2: management & directie personeel op basis van uitzenden, detacheren of ZZP.
Perceelnummer: 2
Benaming van het perceel: Perceel 3: payroll
Perceelnummer: 3
Korte beschrijving:
De verwachting is dat hier jaarlijks zoโn 264 600,- EUR aan uitgegeven zal worden.
Plaats van uitvoering
Hoofdlocatie of plaats van uitvoering: Leeuwarden.
Juridische, economische, financiรซle en technische informatie Voorwaarden voor deelname
Geschiktheid om de beroepsactiviteit uit te oefenen:
โ Geen crimineel verleden,
โ Geen faillissement of surseance van betaling,
โ Betalingen belastingen en premies,
โ Geen schending milieu-, sociaal en arbeidsrecht.
Economische en financiรซle draagkracht: โ Financiele en economische draagkracht.
Technische en professionele bekwaamheid: โ Technische bekwaamheid.
Procedure
Rechtsgrondslag: 32014L0024
Motivering van de raamovereenkomst:
Het betreft een raamovereenkomst voor de duur van zes vaste jaren. Normaal gesproken duurt een raamovereenkomst maximaal vier jaar, echter wenst Opdrachtgever een partnership aan te gaan met Opdrachtnemer, waarbij Opdrachtnemer kennis heeft van de organisatie en weet welk personeel wel/niet passend is bij Opdrachtgever. Omdat dit een wederzijdse investering vergt, is Opdrachtgever van mening dat de raamovereenkomst voor langere tijd dan de reguliere vier jaar kan worden aangegaan.
Het betreft een raamovereenkomst voor de duur van zes vaste jaren. Normaal gesproken duurt een raamovereenkomst maximaal vier jaar, echter wenst Opdrachtgever een partnership aan te gaan met Opdrachtnemer, waarbij Opdrachtnemer kennis heeft van de organisatie en weet welk personeel wel/niet passend is bij Opdrachtgever. Omdat dit een wederzijdse investering vergt, is Opdrachtgever van mening dat de raamovereenkomst voor langere tijd dan de reguliere vier jaar kan worden aangegaan.
Motivering voor een raamovereenkomst van meer dan vier jaar:
Het betreft een raamovereenkomst voor de duur van zes vaste jaren. Normaal gesproken duurt een raamovereenkomst maximaal vier jaar, echter wenst Opdrachtgever een partnership aan te gaan met Opdrachtnemer, waarbij Opdrachtnemer kennis heeft van de organisatie en weet welk personeel wel/niet passend is bij Opdrachtgever. Omdat dit een wederzijdse investering vergt, is Opdrachtgever van mening dat de raamovereenkomst voor langere tijd dan de reguliere vier jaar kan worden aangegaan.
Motivering voor een raamovereenkomst van meer dan vier jaar
Het betreft een raamovereenkomst voor de duur van zes vaste jaren. Normaal gesproken duurt een raamovereenkomst maximaal vier jaar, echter wenst Opdrachtgever een partnership aan te gaan met Opdrachtnemer, waarbij Opdrachtnemer kennis heeft van de organisatie en weet welk personeel wel/niet passend is bij Opdrachtgever. Omdat dit een wederzijdse investering vergt, is Opdrachtgever van mening dat de raamovereenkomst voor langere tijd dan de reguliere vier jaar kan worden aangegaan.
Tijdstip van ontvangst van inschrijvingen: 10:00
Talen waarin inschrijvingen of aanvragen tot deelneming kunnen worden ingediend: Nederlands ๐ฃ๏ธ
Geldigheidsduur van de inschrijving: 3 maanden
Datum opening inschrijvingen: 2021-04-06 ๐
Tijdstip van opening inschrijvingen: 10:01
Gunningscriteria
Kwaliteitscriterium (naam): Kwaliteit - casus
Kwaliteitscriterium (weging): 40
Kwaliteitscriterium (naam): Kwaliteit - presentatie
Kwaliteitscriterium (weging): 20
Prijs (weging): 40
Award Aankondiging (2021-06-03) Object Toepassingsgebied van de aanbesteding
Korte beschrijving:
Doelstelling van deze aanbesteding is om raamovereenkomsten te sluiten met geschikte opdrachtnemers die kunnen voorzien in de inhuurbehoefte van flexkrachten vallend onder:
โ Onderwijzend Personeel (OP),
โ Ondersteunend Onderwijzend Personeel (OOP),
โ Managementpersoneel en Directiepersoneel (DIR).
Door middel van uitzenden, detacheren, ZZP of payroll.
Proloog is op zoek naar een leverancier voor payroll. Daarnaast is zij op zoek naar betrouwbare leveranciers die haar, indien het niet lukt om zelf geschikte kandidaten te vinden, helpen bij het vinden van de juiste kandidaten die worden ingezet op basis van uitzenden/detacheren of ZZP.
Daarnaast wenst zij leveranciers te selecteren die haar ontzorgen wat betreft tijdelijk personeel. Zij zoekt een partij die proactief handelt en adviseert en Proloog informeert over de (nieuwe) geldende wet- en regelgeving.
Doelstelling van deze aanbesteding is om raamovereenkomsten te sluiten met geschikte opdrachtnemers die kunnen voorzien in de inhuurbehoefte van flexkrachten vallend onder:
โ Onderwijzend Personeel (OP),
โ Ondersteunend Onderwijzend Personeel (OOP),
โ Managementpersoneel en Directiepersoneel (DIR).
Door middel van uitzenden, detacheren, ZZP of payroll.
Proloog is op zoek naar een leverancier voor payroll. Daarnaast is zij op zoek naar betrouwbare leveranciers die haar, indien het niet lukt om zelf geschikte kandidaten te vinden, helpen bij het vinden van de juiste kandidaten die worden ingezet op basis van uitzenden/detacheren of ZZP.
Daarnaast wenst zij leveranciers te selecteren die haar ontzorgen wat betreft tijdelijk personeel. Zij zoekt een partij die proactief handelt en adviseert en Proloog informeert over de (nieuwe) geldende wet- en regelgeving.
Totale waarde van de aanbesteding: 490000.0 EUR ๐ฐ
Aankondigingsmetadata
Documenttype: Award Aankondiging
Object Toepassingsgebied van de aanbesteding
Korte beschrijving:
โ Onderwijzend Personeel (OP),
โ Ondersteunend Onderwijzend Personeel (OOP),
โ Managementpersoneel en Directiepersoneel (DIR).
Benaming van het perceel: Perceel 1: Onderwijzend Personeel (OP) en Onderwijsondersteunend Personeel (OOP) op basis van uitzenden, detacheren of ZZP
Korte beschrijving:
De verwachting omtrent detachering is lastig aan te geven. Dit omdat hier uitsluitend gebruik van wordt gemaakt als Proloog zelf geen geschikte kandidaten vindt. Afgelopen jaren zijn er 2 ร 3 medewerkers werkzaam geweest bij Proloog op detacheringsbasis.
De verwachting omtrent detachering is lastig aan te geven. Dit omdat hier uitsluitend gebruik van wordt gemaakt als Proloog zelf geen geschikte kandidaten vindt. Afgelopen jaren zijn er 2 ร 3 medewerkers werkzaam geweest bij Proloog op detacheringsbasis.
Benaming van het perceel: Perceel 2: management & Directie personeel op basis van uitzenden, detacheren of ZZP
Perceel 3: Payroll
Korte beschrijving:
De verwachting is dat hier jaarlijks zoโn 264600,- EUR aan uitgegeven zal worden.
Gunning van het contract
Datum van sluiting van de overeenkomst: 2021-06-01 ๐
Naam: Tempo Team Group bv
Nationaal registratienummer: 33041895
Postadres: Diemermere 25
Poststad: Diemen
Postcode: 1112 TC
Land: Nederland ๐ณ๐ฑ
Telefoon: +31 205695922๐
E-mail: commercieelsupport@tempo-team.nl๐ง
Internetadres: http://www.tempo-team.nl๐
Totale waarde van de aanbesteding: 250000.0 EUR ๐ฐ
Naam: Roler Personeelsdiensten II bv
Nationaal registratienummer: 52006840
Postadres: Lekkerbeetjesstraat 2
Poststad: 's-Hertogenbosch
Postcode: 5211 AL
Telefoon: +31 883302200๐
E-mail: tenderdesk@roler.nl๐ง
Internetadres: http://www.roler.nl๐
Naam: Daan bv
Nationaal registratienummer: 54070317
Postadres: Dunantstraat 4
Poststad: Rotterdam
Postcode: 3024 BC
Telefoon: +31 620145321๐
E-mail: dainamunnik@daan.eu๐ง
Internetadres: http://www.daan.eu๐
Totale waarde van de aanbesteding: 240000.0 EUR ๐ฐ
Informatie over aanbestedingen
Aantal ontvangen offertes: 3
2
Bron: OJS 2021/S 109-287651 (2021-06-03)