De gemeente huurt met enige regelmaat uitzendkrachten in voor diverse soorten werkzaamheden. Redenen om uitzendkrachten in te huren zijn over het algemeen: • Piekbelasting • Vervanging van ziekte • Het invullen van tijdelijke (vacature)formatie. Wanneer de gemeente door middel van eigen werving een kandidaat heeft geselecteerd en de medewerker niet in (tijdelijke) dienst zal treden bij de gemeente, zal de desbetreffende medewerker worden aangemeld bij de opdrachtnemer voor het uitvoeren van de payroll administratie. Ook de administratie voor de inzet van zzp’ers die vanuit het netwerk van de gemeente komen wil de gemeente in de vorm van zzp-contracting uitbesteden. Deze aanbesteding is verdeeld in 2 percelen: Perceel 1. Uitzendkrachten binnendienst, payroll en zzp-contracting Perceel 2. Uitzendkrachten buitendienst
Deadline
De termijn voor de ontvangst van de offertes was 2021-07-08.
De aanbesteding werd gepubliceerd op 2021-05-19.
Leveranciers
De volgende leveranciers worden genoemd in gunningsbesluiten of andere aanbestedingsdocumenten:
Aankondiging van een opdracht (2021-05-19) Object Toepassingsgebied van de aanbesteding
Titel: Diensten voor de terbeschikkingstelling van personeel, met inbegrip van tijdelijk personeel
Korte beschrijving:
De gemeente huurt met enige regelmaat uitzendkrachten in voor diverse soorten werkzaamheden. Redenen om uitzendkrachten in te huren zijn over het algemeen:
• Piekbelasting
• Vervanging van ziekte
• Het invullen van tijdelijke (vacature)formatie.
Wanneer de gemeente door middel van eigen werving een kandidaat heeft geselecteerd en de medewerker niet in (tijdelijke) dienst zal treden bij de gemeente, zal de desbetreffende medewerker worden aangemeld bij de opdrachtnemer voor het uitvoeren van de payroll administratie. Ook de administratie voor de inzet van zzp’ers die vanuit het netwerk van de gemeente komen wil de gemeente in de vorm van zzp-contracting uitbesteden.
Deze aanbesteding is verdeeld in 2 percelen:
Perceel 1. Uitzendkrachten binnendienst, payroll en zzp-contracting
Perceel 2. Uitzendkrachten buitendienst
De gemeente huurt met enige regelmaat uitzendkrachten in voor diverse soorten werkzaamheden. Redenen om uitzendkrachten in te huren zijn over het algemeen:
• Piekbelasting
• Vervanging van ziekte
• Het invullen van tijdelijke (vacature)formatie.
Wanneer de gemeente door middel van eigen werving een kandidaat heeft geselecteerd en de medewerker niet in (tijdelijke) dienst zal treden bij de gemeente, zal de desbetreffende medewerker worden aangemeld bij de opdrachtnemer voor het uitvoeren van de payroll administratie. Ook de administratie voor de inzet van zzp’ers die vanuit het netwerk van de gemeente komen wil de gemeente in de vorm van zzp-contracting uitbesteden.
Deze aanbesteding is verdeeld in 2 percelen:
Perceel 1. Uitzendkrachten binnendienst, payroll en zzp-contracting
Procedure
Type procedure: Openbare procedure
Type bod: Inschrijving voor alle percelen
Gunningscriteria
Uit economisch oogpunt voordeligste inschrijving
Er zijn voor deze aanbesteding twee vragenronden gepland.
Eerste vragenronde
Vragen kunnen uiterlijk tot 1 juni 2021, 12.00 uur in het bijgevoegde Excelbestand ingediend worden.
Tweede vragenronde
De nadere vragen kunnen uiterlijk 17 juni 2021, 12.00 uur in het bijgevoegde Excelbestand ingediend worden.
Er zijn voor deze aanbesteding twee vragenronden gepland.
Eerste vragenronde
Vragen kunnen uiterlijk tot 1 juni 2021, 12.00 uur in het bijgevoegde Excelbestand ingediend worden.
Tweede vragenronde
De nadere vragen kunnen uiterlijk 17 juni 2021, 12.00 uur in het bijgevoegde Excelbestand ingediend worden.
Object Toepassingsgebied van de aanbesteding
Korte beschrijving:
De gemeente huurt met enige regelmaat uitzendkrachten in voor diverse soorten werkzaamheden. Redenen om uitzendkrachten in te huren zijn over het algemeen:
• Piekbelasting
• Vervanging van ziekte
• Het invullen van tijdelijke (vacature)formatie.
Wanneer de gemeente door middel van eigen werving een kandidaat heeft geselecteerd en de medewerker niet in (tijdelijke) dienst zal treden bij de gemeente, zal de desbetreffende medewerker worden aangemeld bij de opdrachtnemer voor het uitvoeren van de payroll administratie. Ook de administratie voor de inzet van zzp’ers die vanuit het netwerk van de gemeente komen wil de gemeente in de vorm van zzp-contracting uitbesteden.
Wanneer de gemeente door middel van eigen werving een kandidaat heeft geselecteerd en de medewerker niet in (tijdelijke) dienst zal treden bij de gemeente, zal de desbetreffende medewerker worden aangemeld bij de opdrachtnemer voor het uitvoeren van de payroll administratie. Ook de administratie voor de inzet van zzp’ers die vanuit het netwerk van de gemeente komen wil de gemeente in de vorm van zzp-contracting uitbesteden.
Deze aanbesteding is verdeeld in 2 percelen:
Perceel 1. Uitzendkrachten binnendienst, payroll en zzp-contracting
Perceel 2. Uitzendkrachten buitendienst
Geschatte totale waarde: 1 550 000 EUR 💰
Maximum aantal percelen per inschrijver: 2
Benaming van het perceel: Uitzendkrachten binnendienst, payroll en zzp-contracting
Perceelnummer: 1
Korte beschrijving:
Uitzendkrachten binnendienst:
Inhuur van allround administratief en ondersteunend personeel.
Binnen dit perceel worden met name - maar niet uitsluitend - de volgende uitvragen gedaan voor uitzendkrachten op MBO /startend HBO niveau:
Payroll: de administratie en contracting van payrollmedewerkers voor de gehele organisatie, op elk gewenst (schaal)niveau.
Zzp-contracting: contracting van alle (rechtstreekse) inhuur van zzp’ers uit eigen netwerk, op elk gewenst (schaal)niveau.
Geschatte waarde exclusief BTW: 1 450 000 EUR 💰
Duur: 30 maanden
Beschrijving van de verlengingen: 3x 12 maanden
Benaming van het perceel: Uitzendkrachten buitendienst
Perceelnummer: 2
Korte beschrijving:
Inhuur van alle voorkomende functies buitendienst (groen en grijs).
Binnen dit perceel worden met name - maar niet uitsluitend - de volgende uitvragen gedaan voor uitzendkrachten op MBO niveau:
• Zelfstandig uitvoerende medewerkers in groenonderhoud
• (Gazon)maaiers/snoeiers
• Hoveniers
• Zelfstandig uitvoerende medewerkers in (technisch) onderhoud.
• Medewerkers voor het verrichten van onderhouds- en herstelwerkzaamheden aan rioleringen, verhardingen, straatmeubilair en dergelijke.
Geschatte waarde exclusief BTW: 100 000 EUR 💰
Plaats van uitvoering
Hoofdlocatie of plaats van uitvoering: Gemeente Coevorden
Juridische, economische, financiële en technische informatie Voorwaarden voor deelname
Geschiktheid om de beroepsactiviteit uit te oefenen:
De inschrijving moet voldoen aan de voorschriften en voorwaarden die zijn opgenomen in de offerteaanvraag inclusief bijlagen.
Uitvoering van de opdracht
Voorwaarden voor de uitvoering van het contract:
De inschrijving moet voldoen aan de voorschriften en voorwaarden die zijn opgenomen in deze offerteaanvraag inclusief bijlagen
Procedure
Rechtsgrondslag: 32014L0024
Aantal te overwegen deelnemers: 2
Motivering van de raamovereenkomst:
Zowel marktpartijen als de gemeente steken tijd in het aanbestedingstraject én de implementatie van de nieuwe raamovereenkomst. Ervaring leert ons dat het implementeren van inhuurcontracten tijd kost. Waar in het begin de nadruk vooral zal liggen op de kennismaking tussen accountmanagers/recruiters met teamleiders en P&O, is het voor partijen belangrijk om gaandeweg de organisatie te leren kennen
Zowel marktpartijen als de gemeente steken tijd in het aanbestedingstraject én de implementatie van de nieuwe raamovereenkomst. Ervaring leert ons dat het implementeren van inhuurcontracten tijd kost. Waar in het begin de nadruk vooral zal liggen op de kennismaking tussen accountmanagers/recruiters met teamleiders en P&O, is het voor partijen belangrijk om gaandeweg de organisatie te leren kennen
Motivering voor een raamovereenkomst van meer dan vier jaar:
Zowel marktpartijen als de gemeente steken tijd in het aanbestedingstraject én de implementatie van de nieuwe raamovereenkomst. Ervaring leert ons dat het implementeren van inhuurcontracten tijd kost. Waar in het begin de nadruk vooral zal liggen op de kennismaking tussen accountmanagers/recruiters met teamleiders en P&O, is het voor partijen belangrijk om gaandeweg de organisatie te leren kennen
Motivering voor een raamovereenkomst van meer dan vier jaar
Zowel marktpartijen als de gemeente steken tijd in het aanbestedingstraject én de implementatie van de nieuwe raamovereenkomst. Ervaring leert ons dat het implementeren van inhuurcontracten tijd kost. Waar in het begin de nadruk vooral zal liggen op de kennismaking tussen accountmanagers/recruiters met teamleiders en P&O, is het voor partijen belangrijk om gaandeweg de organisatie te leren kennen
Tijdstip van ontvangst van inschrijvingen: 13:00
Talen waarin inschrijvingen of aanvragen tot deelneming kunnen worden ingediend: Nederlands 🗣️
Geldigheidsduur van de inschrijving: 2021-11-04 📅
Datum opening inschrijvingen: 2021-07-08 📅
Tijdstip van opening inschrijvingen: 13:15
Plaats: Coevorden
Alle betrokken inschrijvers worden gelijktijdig schriftelijk en gemotiveerd geïnformeerd door de gemeente Coevorden over de uitkomst van de aanbestedingsprocedure door middel van verzending van de voorlopige gunningsbeslissing.
Een inschrijver verliest zijn recht om op te komen tegen de mededeling van de voorlopige gunningsbeslissing wanneer de gemeente Coevorden niet binnen 20 kalenderdagen na de datum van verzending van de kennisgeving waarin de mededeling van de voorlopige gunningsbeslissing bekend is gemaakt, is gedagvaard in kort geding voor de bevoegde voorzieningenrechter van de rechtbank Noord Nederland te Assen door betekening binnen de genoemde termijn van een kort geding dagvaarding op het adres van de gemeente Coevorden. Deze termijn betreft derhalve een vervaltermijn.
Een inschrijver verliest zijn recht om op te komen tegen de mededeling van de voorlopige gunningsbeslissing wanneer de gemeente Coevorden niet binnen 20 kalenderdagen na de datum van verzending van de kennisgeving waarin de mededeling van de voorlopige gunningsbeslissing bekend is gemaakt, is gedagvaard in kort geding voor de bevoegde voorzieningenrechter van de rechtbank Noord Nederland te Assen door betekening binnen de genoemde termijn van een kort geding dagvaarding op het adres van de gemeente Coevorden. Deze termijn betreft derhalve een vervaltermijn.
Bron: OJS 2021/S 098-257144 (2021-05-19)
Aanvullende inlichtingen (2021-05-31) Object Toepassingsgebied van de aanbesteding
Korte beschrijving:
De gemeente huurt met enige regelmaat uitzendkrachten in voor diverse soorten werkzaamheden. Redenen om uitzendkrachten in te huren zijn over het algemeen:
a) piekbelasting;
b) vervanging van ziekte;
c) het invullen van tijdelijke (vacature)formatie.
Wanneer de gemeente door middel van eigen werving een kandidaat heeft geselecteerd en de medewerker niet in (tijdelijke) dienst zal treden bij de gemeente, zal de desbetreffende medewerker worden aangemeld bij de opdrachtnemer voor het uitvoeren van de payroll administratie. Ook de administratie voor de inzet van zzp’ers die vanuit het netwerk van de gemeente komen wil de gemeente in de vorm van zzp-contracting uitbesteden.
Deze aanbesteding is verdeeld in twee percelen:
1. perceel 1. uitzendkrachten binnendienst, payroll en zzp-contracting;
2. perceel 2. uitzendkrachten buitendienst.
De gemeente huurt met enige regelmaat uitzendkrachten in voor diverse soorten werkzaamheden. Redenen om uitzendkrachten in te huren zijn over het algemeen:
a) piekbelasting;
b) vervanging van ziekte;
c) het invullen van tijdelijke (vacature)formatie.
Wanneer de gemeente door middel van eigen werving een kandidaat heeft geselecteerd en de medewerker niet in (tijdelijke) dienst zal treden bij de gemeente, zal de desbetreffende medewerker worden aangemeld bij de opdrachtnemer voor het uitvoeren van de payroll administratie. Ook de administratie voor de inzet van zzp’ers die vanuit het netwerk van de gemeente komen wil de gemeente in de vorm van zzp-contracting uitbesteden.
Deze aanbesteding is verdeeld in twee percelen:
1. perceel 1. uitzendkrachten binnendienst, payroll en zzp-contracting;
Object Toepassingsgebied van de aanbesteding
Korte beschrijving:
a) piekbelasting;
b) vervanging van ziekte;
c) het invullen van tijdelijke (vacature)formatie.
Deze aanbesteding is verdeeld in twee percelen:
1. perceel 1. uitzendkrachten binnendienst, payroll en zzp-contracting;
2. perceel 2. uitzendkrachten buitendienst.
Bron: OJS 2021/S 107-282543 (2021-05-31)
Award Aankondiging (2021-11-09) Object Toepassingsgebied van de aanbesteding
Korte beschrijving:
De gemeente huurt met enige regelmaat uitzendkrachten in voor diverse soorten werkzaamheden. Redenen om uitzendkrachten in te huren zijn over het algemeen:
• Piekbelasting
• Vervanging van ziekte
• Het invullen van tijdelijke (vacature)formatie.
Wanneer de gemeente door middel van eigen werving een kandidaat heeft geselecteerd en de medewerker niet in (tijdelijke) dienst zal treden bij de gemeente, zal de desbetreffende medewerker worden aangemeld bij de opdrachtnemer voor het uitvoeren van de payroll administratie. Ook de administratie voor de inzet van zzp’ers die vanuit het netwerk van de gemeente komen wil de gemeente in de vorm van zzp-contracting uitbesteden.
Deze aanbesteding is verdeeld in 2 percelen:
Perceel 1. Uitzendkrachten binnendienst, payroll en zzp-contracting
Perceel 2. Uitzendkrachten buitendienst
De gemeente huurt met enige regelmaat uitzendkrachten in voor diverse soorten werkzaamheden. Redenen om uitzendkrachten in te huren zijn over het algemeen:
• Piekbelasting
• Vervanging van ziekte
• Het invullen van tijdelijke (vacature)formatie.
Wanneer de gemeente door middel van eigen werving een kandidaat heeft geselecteerd en de medewerker niet in (tijdelijke) dienst zal treden bij de gemeente, zal de desbetreffende medewerker worden aangemeld bij de opdrachtnemer voor het uitvoeren van de payroll administratie. Ook de administratie voor de inzet van zzp’ers die vanuit het netwerk van de gemeente komen wil de gemeente in de vorm van zzp-contracting uitbesteden.
Deze aanbesteding is verdeeld in 2 percelen:
Perceel 1. Uitzendkrachten binnendienst, payroll en zzp-contracting
Perceel 2. Uitzendkrachten buitendienst
Totale waarde van de aanbesteding: 1 EUR 💰
Aankondigingsmetadata
Documenttype: Award Aankondiging
Procedure
Type bod: Niet van toepassing
Gunningscriteria
Laagste prijs
Er zijn voor deze aanbesteding twee vragenronden gepland.
Eerste vragenronde
Vragen kunnen uiterlijk tot 1 juni 2021, 12.00 uur in het bijgevoegde Excelbestand ingediend worden.
Tweede vragenronde
De nadere vragen kunnen uiterlijk 17 juni 2021, 12.00 uur in het bijgevoegde Excelbestand ingediend worden.