Deze aanbesteding dient te leiden tot het selecteren van 1 contractpartij voor de in deze aanbesteding te leveren recruteringsdiensten voor Kennisnet. Tot de offertefase zullen maximaal 5 gegadigden worden toegelaten.
Kennisnet hecht veel waarde aan de relatie met de te selecteren dienstverlener en is derhalve op zoek naar een flexibele en kwalitatief hoogwaardige, dienstverlenende organisatie.
De volgende doelstellingen worden beoogd met onderhavige aanbesteding: Het selecteren van een partij die in opdracht van Kennisnet in voorkomende gevallen voor moeilijk te vervullen en/of specialistische functies de werving, search en preselectie van geschikte kandidaten kan doen, met als doel om de vacature zo snel als mogelijk succesvol in te vullen. Het kan gaan om alle huidige of toekomstige functies ingedeeld in functieniveaus 5 tot en met 14 van het functiehuis van Kennisnet.
Deadline
De termijn voor de ontvangst van de offertes was 2020-03-23.
De aanbesteding werd gepubliceerd op 2020-02-13.
Leveranciers
De volgende leveranciers worden genoemd in gunningsbesluiten of andere aanbestedingsdocumenten:
Object Toepassingsgebied van de aanbesteding
Titel: Recruteringsdiensten vast personeel Kennisnet (Werving en Selectie)
Producten/diensten: Recruteringsdiensten📦
Korte beschrijving:
“Deze aanbesteding dient te leiden tot het selecteren van 1 contractpartij voor de in deze aanbesteding te leveren recruteringsdiensten voor Kennisnet. Tot...”
Korte beschrijving
Deze aanbesteding dient te leiden tot het selecteren van 1 contractpartij voor de in deze aanbesteding te leveren recruteringsdiensten voor Kennisnet. Tot de offertefase zullen maximaal 5 gegadigden worden toegelaten.
Kennisnet hecht veel waarde aan de relatie met de te selecteren dienstverlener en is derhalve op zoek naar een flexibele en kwalitatief hoogwaardige, dienstverlenende organisatie.
De volgende doelstellingen worden beoogd met onderhavige aanbesteding: Het selecteren van een partij die in opdracht van Kennisnet in voorkomende gevallen voor moeilijk te vervullen en/of specialistische functies de werving, search en preselectie van geschikte kandidaten kan doen, met als doel om de vacature zo snel als mogelijk succesvol in te vullen. Het kan gaan om alle huidige of toekomstige functies ingedeeld in functieniveaus 5 tot en met 14 van het functiehuis van Kennisnet.
Toon meer
Geschatte waarde exclusief BTW: EUR 400 000 💰
1️⃣
Aanvullende producten/diensten: Recruteringsdiensten📦
Plaats van uitvoering: Nederland🏙️
Hoofdlocatie of plaats van uitvoering: Zoetermeer
Beschrijving van de aanbesteding:
“Deze aanbesteding dient te leiden tot het selecteren van 1 contractpartij voor de in deze aanbesteding te leveren recruteringsdiensten voor Kennisnet. Tot...”
Beschrijving van de aanbesteding
Deze aanbesteding dient te leiden tot het selecteren van 1 contractpartij voor de in deze aanbesteding te leveren recruteringsdiensten voor Kennisnet. Tot de offertefase zullen maximaal 5 gegadigden worden toegelaten.
Kennisnet hecht veel waarde aan de relatie met de te selecteren dienstverlener en is derhalve op zoek naar een flexibele en kwalitatief hoogwaardige, dienstverlenende organisatie.
De volgende doelstellingen worden beoogd met onderhavige aanbesteding:
1) het selecteren van een partij die in opdracht van Kennisnet in voorkomende gevallen voor moeilijk te vervullen en/of specialistische functies de werving, search en preselectie van geschikte kandidaten kan doen, met als doel om de vacature zo snel als mogelijk succesvol in te vullen;
2) het kan gaan om alle huidige of toekomstige functies ingedeeld in functieniveaus 5 tot en met 14 van het functiehuis van Kennisnet en behorende tot de functiefamilies strategisch en tactisch advies, projectmanagement, product- en domeinmanagement, techniek, beleid en advies of management, zie bijgevoegde functiematrix.
Deze functiematrix is speciaal ontwikkeld voor Kennisnet aan de hand van de Hay functiewaarderingsmethodiek. De functiematrix is opgebouwd uit 7 functiefamilies. Iedere functiefamilie is weer onderverdeeld in verschillende niveaus. Voor iedere functiefamilie is aangegeven wat de groepskenmerken zijn van de functies die in de betreffende functiefamilie zijn ingedeeld. De functiefamilies, groepskenmerken en functieniveaus zijn afgestemd op de organisatiestructuur, functies en beloningsverhoudingen van Kennisnet. Kennisnet werkt met generieke functieprofielen. Dit betekent dat per functiefamilie en functieniveau in een functieprofiel is aangegeven wat de verantwoordelijkheden en vereiste competenties zijn van de functies die in dezelfde functiefamilie en op hetzelfde functieniveau zijn ingedeeld. De verschillende functieniveaus zijn vervolgens weer gekoppeld aan salarisklassen. Specifieke functietaken maken geen deel uit van het functieprofiel. De functiefamilie algemene ondersteuning maakt geen onderdeel uit van deze uitvraag omdat deze onder bestaande mantelafspraken met uitzendorganisaties vallen. Wanneer Kennisnet een vacature heeft, worden de specifieke bij de functie behorende verantwoordelijkheden, eisen en competenties uitgewerkt in een vacaturetekst.
Toon meer Gunningscriteria
De prijs is niet het enige gunningscriterium en alle criteria worden alleen in de aanbestedingsdocumenten vermeld
Toepassingsgebied van de aanbesteding
Geschatte totale waarde exclusief BTW: EUR 400 000 💰
Duur van de opdracht, raamovereenkomst of dynamisch aankoopsysteem
Het onderstaande tijdschema is uitgedrukt in aantal maanden.
Beschrijving
Duur: 48
Informatie over de beperkingen van het aantal uit te nodigen kandidaten
Verwacht aantal kandidaten: 1
Beschrijving
Aanvullende informatie
Juridische, economische, financiële en technische informatie Voorwaarden voor deelname
Lijst en korte beschrijving van aandoeningen:
“— een recente verklaring van de Belastingdienst waaruit blijkt dat de gegadigde aan zijn verplichtingen heeft voldaan ten aanzien van betalingen van premies...”
Lijst en korte beschrijving van aandoeningen
— een recente verklaring van de Belastingdienst waaruit blijkt dat de gegadigde aan zijn verplichtingen heeft voldaan ten aanzien van betalingen van premies sociale verzekeringen én belastingen overeenkomstig de wettelijke bepalingen van het land waar gegadigde gevestigd is, als bedoeld in artikel 2.89 lid 3 Aw. De verklaring mag niet ouder zijn dan 6 maanden te rekenen vanaf sluitingsdatum van deze selectiefase,
— een bewijs van inschrijving van de onderneming in het nationaal handelsregister (als bedoeld in artikel 2.89 lid 1 Aw). Dit bewijs mag niet ouder zijn dan 6 maanden te rekenen vanaf sluitingsdatum van deze selectiefase,
— een door het Ministerie van Veiligheid en Justitie afgegeven Gedragsverklaring Aanbesteding (als bedoeld in artikel 2.89 lid 2 Aw) die op de datum van publicatie van de selectieleidraad niet ouder is dan 24 maanden.
Toon meer Economische en financiële draagkracht
Selectiecriteria zoals vermeld in de aanbestedingsdocumenten
Technische en professionele bekwaamheid
Selectiecriteria zoals vermeld in de aanbestedingsdocumenten
Procedure Soort procedure
Beperkte procedure
Informatie over een raamovereenkomst of een dynamisch aankoopsysteem
Raamovereenkomst met één exploitant
Administratieve informatie
Termijn voor de ontvangst van inschrijvingen of verzoeken tot deelneming: 2020-03-23
13:00 📅
Geschatte datum van verzending van de uitnodigingen tot inschrijving of tot deelneming aan de geselecteerde gegadigden: 2020-04-28 📅
Talen waarin inschrijvingen of aanvragen tot deelneming kunnen worden ingediend: Nederlands 🗣️
Het onderstaande tijdschema is uitgedrukt in aantal maanden.
Minimumtermijn gedurende welke de inschrijver de offerte gestand moet doen: 3
Aanvullende informatie Beoordelingsorgaan
Naam: Arrondissementrechtbank Den Haag
Poststad: Zoetermeer
Land: Nederland 🇳🇱
Bron: OJS 2020/S 034-080435 (2020-02-13)
Award Aankondiging (2020-07-15) Object Toepassingsgebied van de aanbesteding
Titel: Recruteringsdiensten vast personeel Kennisnet (werving en selectie)
Totale waarde van de opdracht (exclusief BTW): EUR 400 000 💰
Beschrijving
Beschrijving van de aanbesteding:
“Deze aanbesteding dient te leiden tot het selecteren van 1 contractpartij voor de in deze aanbesteding te leveren recruteringsdiensten voor Kennisnet. Tot...”
Beschrijving van de aanbesteding
Deze aanbesteding dient te leiden tot het selecteren van 1 contractpartij voor de in deze aanbesteding te leveren recruteringsdiensten voor Kennisnet. Tot de offertefase zullen maximaal 5 gegadigden worden toegelaten.
De volgende doelstellingen worden beoogd met onderhavige aanbesteding:
1. Het selecteren van een partij die in opdracht van Kennisnet in voorkomende gevallen voor moeilijk te vervullen en/of specialistische functies de werving, search en preselectie van geschikte kandidaten kan doen, met als doel om de vacature zo snel als mogelijk succesvol in te vullen.
2. Het kan gaan om alle huidige of toekomstige functies ingedeeld in functieniveaus 5 tot en met 14 van het functiehuis van Kennisnet en behorende tot de functiefamilies Strategisch en Tactisch advies, Projectmanagement, Product- en domeinmanagement, Techniek, Beleid & Advies of Management, zie bijgevoegde functiematrix.
Procedure Informatie over de kaderovereenkomst
De aanbesteding omvat de vaststelling van een raamovereenkomst
Administratieve informatie
Eerdere publicatie betreffende deze procedure: 2020/S 034-080435
Gunning van het contract
1️⃣
Titel: Raamovereenkomst werving en selectie
Datum van sluiting van het contract: 2020-06-11 📅
Informatie over aanbestedingen
Aantal ontvangen offertes: 1
Aantal inschrijvingen van KMO's: 0
Aantal inschrijvingen van inschrijvers uit andere EU-lidstaten: 0
Aantal inschrijvingen van inschrijvers uit niet-EU-lidstaten: 0
Aantal elektronisch ontvangen inschrijvingen: 1
Naam en adres van de contractant
Naam: Aardoom en de Jong bv
Poststad: Utrecht
Land: Nederland 🇳🇱
Regio: Nederland🏙️
De aannemer is een KMO
Informatie over de waarde van de opdracht/het perceel (exclusief BTW)
Geraamde totale waarde van de opdracht/het perceel: EUR 400 000 💰
Totale waarde van het contract/perceel: EUR 1 💰
Bron: OJS 2020/S 138-340110 (2020-07-15)