De opdracht betreft het uitvoeren van outplacementtrajecten t.b.v. hoger management in de vorm van een raamovereenkomst. De af te nemen outplacementtrajecten worden aangeboden aan de doelgroep 'hogere ambtenaren' (FSK 13 en hoger) om ze te begeleiden bij het vinden van een nieuwe werkomgeving buiten de gemeente Rotterdam. Deze dienstverlening omvat een compleet programma en intensieve begeleiding van de doelgroep, waarbij deze intensieve begeleiding pas eindigt indien er een nieuwe bestemming voor de desbetreffende medewerker is gevonden. De gemeente Rotterdam wil hiervoor met meerdere gespecialiseerde bureaus een raamovereenkomst sluiten (max. 2 voor perceel 1 en max. 3 voor perceel 2) over maatwerk dienstverlening aan de doelgroep, met als doel deze medewerkers binnen redelijke termijn binnen een andere werkomgeving geplaatst te krijgen op posities buiten de gemeente Rotterdam.
Deadline
De termijn voor de ontvangst van de offertes was 2020-02-27.
De aanbesteding werd gepubliceerd op 2020-01-30.
Leveranciers
De volgende leveranciers worden genoemd in gunningsbesluiten of andere aanbestedingsdocumenten:
Aankondiging van een opdracht (2020-01-30) Object Toepassingsgebied van de aanbesteding
Titel: Plaatsing van personeel
Referentienummer: 4-D-02478-20
Korte beschrijving:
De opdracht betreft het uitvoeren van outplacementtrajecten t.b.v. hoger management in de vorm van een raamovereenkomst. De af te nemen outplacementtrajecten worden aangeboden aan de doelgroep 'hogere ambtenaren' (FSK 13 en hoger) om ze te begeleiden bij het vinden van een nieuwe werkomgeving buiten de gemeente Rotterdam. Deze dienstverlening omvat een compleet programma en intensieve begeleiding van de doelgroep, waarbij deze intensieve begeleiding pas eindigt indien er een nieuwe bestemming voor de desbetreffende medewerker is gevonden.
De gemeente Rotterdam wil hiervoor met meerdere gespecialiseerde bureaus een raamovereenkomst sluiten (max. 2 voor perceel 1 en max. 3 voor perceel 2) over maatwerk dienstverlening aan de doelgroep, met als doel deze medewerkers binnen redelijke termijn binnen een andere werkomgeving geplaatst te krijgen op posities buiten de gemeente Rotterdam.
De opdracht betreft het uitvoeren van outplacementtrajecten t.b.v. hoger management in de vorm van een raamovereenkomst. De af te nemen outplacementtrajecten worden aangeboden aan de doelgroep 'hogere ambtenaren' (FSK 13 en hoger) om ze te begeleiden bij het vinden van een nieuwe werkomgeving buiten de gemeente Rotterdam. Deze dienstverlening omvat een compleet programma en intensieve begeleiding van de doelgroep, waarbij deze intensieve begeleiding pas eindigt indien er een nieuwe bestemming voor de desbetreffende medewerker is gevonden.
De gemeente Rotterdam wil hiervoor met meerdere gespecialiseerde bureaus een raamovereenkomst sluiten (max. 2 voor perceel 1 en max. 3 voor perceel 2) over maatwerk dienstverlening aan de doelgroep, met als doel deze medewerkers binnen redelijke termijn binnen een andere werkomgeving geplaatst te krijgen op posities buiten de gemeente Rotterdam.
Aankondigingsmetadata
Originele taal: Nederlands ๐ฃ๏ธ
Documenttype: Aankondiging van een opdracht
Aard van de opdracht: Diensten
Regelgeving: Europese Unie, met GPA-deelname
Gemeenschappelijke woordenlijst overheidsopdrachten (CPV)
Code: Plaatsing van personeel๐ฆ
Aanvullende CPV-code: Plaatsing van personeel๐ฆ Plaats van uitvoering
NUTS-regio: Nederland๐๏ธ
Procedure
Type procedure: Niet-openbare procedure
Type bod: Inschrijving voor alle percelen
Gunningscriteria
Uit economisch oogpunt voordeligste inschrijving
Object Toepassingsgebied van de aanbesteding
Korte beschrijving:
De opdracht betreft het uitvoeren van outplacementtrajecten t.b.v. hoger management in de vorm van een raamovereenkomst. De af te nemen outplacementtrajecten worden aangeboden aan de doelgroep 'hogere ambtenaren' (FSK 13 en hoger) om ze te begeleiden bij het vinden van een nieuwe werkomgeving buiten de gemeente Rotterdam. Deze dienstverlening omvat een compleet programma en intensieve begeleiding van de doelgroep, waarbij deze intensieve begeleiding pas eindigt indien er een nieuwe bestemming voor de desbetreffende medewerker is gevonden.
De opdracht betreft het uitvoeren van outplacementtrajecten t.b.v. hoger management in de vorm van een raamovereenkomst. De af te nemen outplacementtrajecten worden aangeboden aan de doelgroep 'hogere ambtenaren' (FSK 13 en hoger) om ze te begeleiden bij het vinden van een nieuwe werkomgeving buiten de gemeente Rotterdam. Deze dienstverlening omvat een compleet programma en intensieve begeleiding van de doelgroep, waarbij deze intensieve begeleiding pas eindigt indien er een nieuwe bestemming voor de desbetreffende medewerker is gevonden.
De gemeente Rotterdam wil hiervoor met meerdere gespecialiseerde bureaus een raamovereenkomst sluiten (max. 2 voor perceel 1 en max. 3 voor perceel 2) over maatwerk dienstverlening aan de doelgroep, met als doel deze medewerkers binnen redelijke termijn binnen een andere werkomgeving geplaatst te krijgen op posities buiten de gemeente Rotterdam.
De gemeente Rotterdam wil hiervoor met meerdere gespecialiseerde bureaus een raamovereenkomst sluiten (max. 2 voor perceel 1 en max. 3 voor perceel 2) over maatwerk dienstverlening aan de doelgroep, met als doel deze medewerkers binnen redelijke termijn binnen een andere werkomgeving geplaatst te krijgen op posities buiten de gemeente Rotterdam.
Benaming van het perceel: Perceel 1: outplacement schaal 13 t/m 15
Perceelnummer: 1
Korte beschrijving:
Outplacement ten behoeve van het hoger management van schaal 13 t/m 15 (op basis van gemeentelijke schalen CAR-UWO)
Duur: 48 maanden
Beschrijving van de verlengingen: 2 keer een jaar.
Beschrijving van de opties: 2 keer een jaar.
Benaming van het perceel: Perceel 2: outplacement vanaf schaal 16 en hoger
Perceelnummer: 2
Korte beschrijving:
Outplacement ten behoeve van het hoger management vanaf schaal 16 en hoger (op basis van gemeentelijke schalen CAR-UWO)
Beschrijving van de opties: 2 keer een jaar.
Plaats van uitvoering
Hoofdlocatie of plaats van uitvoering: Rotterdam
Juridische, economische, financiรซle en technische informatie Voorwaarden voor deelname
Geschiktheid om de beroepsactiviteit uit te oefenen: Zie selectiedocument.
Procedure
Rechtsgrondslag: 32014L0024
Aantal te overwegen deelnemers: 3
Tijdstip van ontvangst van inschrijvingen: 16:00
Datum van verzending van uitnodigingen: 2020-04-23 ๐
Talen waarin inschrijvingen of aanvragen tot deelneming kunnen worden ingediend: Nederlands ๐ฃ๏ธ
Geldigheidsduur van de inschrijving: 3 maanden
Aanvullende informatie Beoordelingsorgaan
Naam: Rechtbank Rotterdam
Poststad: Rotterdam
Land: Nederland ๐ณ๐ฑ Voor bemiddelingsprocedures verantwoordelijke instantie
Naam: Rechtbank Rotterdam
Poststad: Rotterdam
Land: Nederland ๐ณ๐ฑ Dienst waar informatie over de beroepsprocedure kan worden verkregen
Naam: Afdeling Inkoop en Aanbestedingszaken gemeente Rotterdam
Poststad: Rotterdam
Land: Nederland ๐ณ๐ฑ
E-mail: aanbestedingszaken@rotterdam.nl๐ง
Bron: OJS 2020/S 024-054125 (2020-01-30)
Award Aankondiging (2020-07-30) Object Toepassingsgebied van de aanbesteding
Korte beschrijving:
De opdracht betreft het uitvoeren van outplacementtrajecten t.b.v. hoger management in de vorm van een raamovereenkomst. De af te nemen outplacementtrajecten worden aangeboden aan de doelgroep 'hogere ambtenaren' (FSK 13 en hoger) om ze te begeleiden bij het vinden van een nieuwe werkomgeving buiten de gemeente Rotterdam. Deze dienstverlening omvat een compleet programma en intensieve begeleiding van de doelgroep, waarbij deze intensieve begeleiding pas eindigt indien er een nieuwe bestemming voor de desbetreffende medewerker is gevonden.
De gemeente Rotterdam wil hiervoor met meerdere gespecialiseerde bureaus een raamovereenkomst sluiten (max. twee voor perceel 1 en max. drie voor perceel 2) over maatwerk dienstverlening aan de doelgroep, met als doel deze medewerkers binnen redelijke termijn binnen een andere werkomgeving geplaatst te krijgen op posities buiten de gemeente Rotterdam.
De opdracht betreft het uitvoeren van outplacementtrajecten t.b.v. hoger management in de vorm van een raamovereenkomst. De af te nemen outplacementtrajecten worden aangeboden aan de doelgroep 'hogere ambtenaren' (FSK 13 en hoger) om ze te begeleiden bij het vinden van een nieuwe werkomgeving buiten de gemeente Rotterdam. Deze dienstverlening omvat een compleet programma en intensieve begeleiding van de doelgroep, waarbij deze intensieve begeleiding pas eindigt indien er een nieuwe bestemming voor de desbetreffende medewerker is gevonden.
De gemeente Rotterdam wil hiervoor met meerdere gespecialiseerde bureaus een raamovereenkomst sluiten (max. twee voor perceel 1 en max. drie voor perceel 2) over maatwerk dienstverlening aan de doelgroep, met als doel deze medewerkers binnen redelijke termijn binnen een andere werkomgeving geplaatst te krijgen op posities buiten de gemeente Rotterdam.
Totale waarde van de aanbesteding: 300 000 EUR ๐ฐ
Aankondigingsmetadata
Documenttype: Award Aankondiging
Object Toepassingsgebied van de aanbesteding
Korte beschrijving:
De gemeente Rotterdam wil hiervoor met meerdere gespecialiseerde bureaus een raamovereenkomst sluiten (max. twee voor perceel 1 en max. drie voor perceel 2) over maatwerk dienstverlening aan de doelgroep, met als doel deze medewerkers binnen redelijke termijn binnen een andere werkomgeving geplaatst te krijgen op posities buiten de gemeente Rotterdam.
De gemeente Rotterdam wil hiervoor met meerdere gespecialiseerde bureaus een raamovereenkomst sluiten (max. twee voor perceel 1 en max. drie voor perceel 2) over maatwerk dienstverlening aan de doelgroep, met als doel deze medewerkers binnen redelijke termijn binnen een andere werkomgeving geplaatst te krijgen op posities buiten de gemeente Rotterdam.
Benaming van het perceel: Perceel 1: outplacement ten behoeve van het hoger management van schaal 13 t/m 15 (op basis van gemeentelijke schalen CAR-UWO)
Korte beschrijving:
Outplacement ten behoeve van het hoger management van schaal 13 t/m 15 (op basis van gemeentelijke schalen CAR-UWO).
Beschrijving van de opties: Twee keer een jaar.
Benaming van het perceel: Perceel 2: Outplacement ten behoeve van het hoger management vanaf schaal 16 en hoger (op basis van gemeentelijke schalen CAR-UWO)
Korte beschrijving:
Outplacement ten behoeve van het hoger management vanaf schaal 16 en hoger (op basis van gemeentelijke schalen CAR-UWO).
Procedure Gunningscriteria
Kwaliteitscriterium (naam): Uitwerking casus 1
Kwaliteitscriterium (weging): 200
Kwaliteitscriterium (naam): Uitwerking casus 2
Mondelinge toelichting casus 1
Kwaliteitscriterium (weging): 300
Kwaliteitscriterium (naam): Mondelinge toelichting casus 2
Prijs (weging): 1/3
Gunning van het contract
Datum van sluiting van de overeenkomst: 2020-07-21 ๐
Naam: Leeuwendaal Advies bv
Poststad: Den Haag
Land: Nederland ๐ณ๐ฑ
Totale waarde van de aanbesteding: 300 000 EUR ๐ฐ
Naam: Transitium Groep bv
Poststad: Zeist
Naam: POSG Professionals bv
Poststad: 's-Hertogenbosch
Naam: ABGL bv
Poststad: Tilburg
Informatie over aanbestedingen
Aantal ontvangen offertes: 4
Bron: OJS 2020/S 149-366022 (2020-07-30)