Aanleiding van de opdracht.
Het UMC Utrecht vindt het belangrijk dat de juiste mensen met de juiste competenties en intellectuele eigenschappen op de juiste functie worden ingezet. Het UMC Utrecht zet hiervoor o.a. assessments in en wil deze in de nabije toekomst vaker en breder of op een andere wijze inzetten.
Assessments worden in het UMC Utrecht voornamelijk ingezet voor 3 doeleinden:
1. Als selectietool voor benoeming van hoogleraar
2. Als selectietool bij sollicitaties op leidinggevende functies en voor leerlingverpleegkundigen
3. Als ontwikkeltool om richting te geven aan de professionele- en leiderschapsontwikkeling.
Doel van de opdracht.
Het afsluiten van een overeenkomst met één partij voor assessments van het UMC Utrecht.
Instructies 'digitaal aanbieden' in Negometrix.
Door te klikken op deze link opent zich een instructiedocument voor het digitaal aanbieden van uw Inschrijving.
Deadline
De termijn voor de ontvangst van de offertes was 2018-04-03.
De aanbesteding werd gepubliceerd op 2018-02-21.
Leveranciers
De volgende leveranciers worden genoemd in gunningsbesluiten of andere aanbestedingsdocumenten:
Object Toepassingsgebied van de aanbesteding
Titel: Assessments
17EA031
Producten/diensten: Recruteringsdiensten📦
Korte beschrijving:
“Aanleiding van de opdracht
Het UMC Utrecht vindt het belangrijk dat de juiste mensen met de juiste competenties en intellectuele eigenschappen op de juiste...”
Korte beschrijving
Aanleiding van de opdracht
Het UMC Utrecht vindt het belangrijk dat de juiste mensen met de juiste competenties en intellectuele eigenschappen op de juiste functie worden ingezet. Het UMC Utrecht zet hiervoor o.a. assessments in en wil deze in de nabije toekomst vaker en breder of op een andere wijze inzetten.
Assessments worden in het UMC Utrecht voornamelijk ingezet voor 3 doeleinden:
1. Als selectietool voor benoeming van hoogleraar
2. Als selectietool bij sollicitaties op leidinggevende functies en voor leerlingverpleegkundigen
3. Als ontwikkeltool om richting te geven aan de professionele- en leiderschapsontwikkeling.
Doel van de opdracht
Het afsluiten van een overeenkomst met 1 partij voor assessments van het UMC Utrecht.
Toon meer
Totale waarde van de opdracht (exclusief BTW): EUR 355 000 💰
1️⃣
Plaats van uitvoering: Nederland🏙️
Hoofdlocatie of plaats van uitvoering: Utrecht
Beschrijving van de aanbesteding:
“Assessments worden in het UMC Utrecht o.a. op de volgende manieren ingezet:
1) Als ontwikkeltool om richting te geven aan professionele- en...”
Beschrijving van de aanbesteding
Assessments worden in het UMC Utrecht o.a. op de volgende manieren ingezet:
1) Als ontwikkeltool om richting te geven aan professionele- en leiderschapsontwikkeling;
2) Als selectietool bij sollicitaties op leidinggevende functies en uitvoerende functies bijvoorbeeld voor leerling-verpleegkundigen en laboranten;
3) Als selectietool voor de benoeming tot hoogleraar en divisiemanager.
Het doel van deze aanbesteding is te komen tot een overeenkomst met 1 Opdrachtnemer voor het leveren van Assessments en bijbehorende dienstverlening aan het UMC Utrecht. Deze Opdracht wordt gegund aan de Inschrijver die de Inschrijving met de beste prijs kwaliteit verhouding heeft uitgebracht.
Procedure Soort procedure
Open procedure
Informatie over de kaderovereenkomst
De aanbesteding omvat de vaststelling van een raamovereenkomst
Administratieve informatie
Eerdere publicatie betreffende deze procedure: 2018/S 038-083002
Gunning van het contract
1️⃣
Contractnummer: 17EA031
Titel: Assessments
Datum van sluiting van het contract: 2018-06-01 📅
Informatie over aanbestedingen
Aantal ontvangen offertes: 6
Naam en adres van de contractant
Naam: Gitp b.v.
Poststad: Utrecht
Land: Nederland 🇳🇱
Telefoon: +31 302040800📞
Regio: Nederland🏙️
De aannemer is een KMO
Informatie over de waarde van de opdracht/het perceel (exclusief BTW)
Totale waarde van het contract/perceel: EUR 355 000 💰
Aanvullende informatie Beoordelingsorgaan
Naam: Rechtbank Midden Nederland
Poststad: Utrecht
Land: Nederland 🇳🇱
Bron: OJS 2018/S 176-399590 (2018-09-12)