Provincie Zeeland heeft bij nader inzicht besloten de inwerkingtreding van de overeenkomst te verplaatsen naar 1 juni 2018 in plaats van 1 mei 2018. Reden hiervan is dat zo wordt voorkomen dat er twee regimes omtrent privacywetgeving zijn, te weten de huidige Wet Bescherming Persoonsgegevens en de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) die per 25 mei 2018 gaat gelden. De implementatie van het e-HRM-systeem kan plaatsvinden vanaf 1 juni 2018. De werking van het systeem zoals aangegeven in paragraaf 5.3.1 per 1-1-2019 blijft gehandhaafd.
De planning zoals aangegeven in paragraaf 5.3.1 van de offerteaanvraag wordt verder gehandhaafd.