E-HRM personeelsinformatie- en salarisadministratiesysteem
De opdracht betreft de vervanging van de huidige systemen, evenals de dienstverlening voor uitvoering van de salarisverwerking van de deelnemende organisaties, ca. 2 600 beloningen (gemeente Zwolle ca. 1 200, gemeente Kampen ca. 500 en provincie Overijssel ca. 900) en 3 aansluitnummers. Dit dient op een zodanige wijze ondergebracht te worden dat de continuïteit van de personeelsinformatievoorziening en de salarisadministratie op een uniforme wijze gewaarborgd is. Opdrachtnemer voert de voorbereiding, uitvoering en afhandeling van de salarisproductie uit. Onder voorbereiding valt het doorvoeren in het systeem van (fiscale) wet- en regelgeving, pensioenregels en cao mutaties (cao Rijksoverheid, cao Provincies, cao Gemeenten en cao Waterschappen dienen standaard ondersteund te worden). Onder uitvoering valt de berekening van salarissen en afdrachten en het opmaken van salarisstroken, jaaropgaven en rapportages, zoals (cumulatieve) loonstaten. Onder afhandeling valt de betalingsdienstverlening, het beschikbaar stellen van de digitale salarisstroken, jaaropgaven en rapportages aan opdrachtgever voor verwerking in het digitale dossier, het digitaal aanleveren van de salarisresultaten aan opdrachtgever en de gegevens aanlevering aan belastingdienst, ABP en IZA.
Het gebruik van het systeem en de bijbehorende dienstverlening moet uitgebreid kunnen worden, indien het SSC toekomstig voor meer organisaties HRM-dienstverlening gaat uitvoeren.
Deadline
De termijn voor de ontvangst van de offertes was 2015-05-19.
De aanbesteding werd gepubliceerd op 2015-04-07.
Leveranciers
De volgende leveranciers worden genoemd in gunningsbesluiten of andere aanbestedingsdocumenten:
Wie?
Wat?
Waar?
Aankoopgeschiedenis
| Datum |
Document |
| 2015-04-07
|
Aankondiging van een opdracht
|
| 2015-11-11
|
Award Aankondiging
|