EU-aanbesteding e-HRM systeem 2015–2018
Hollands Kroon is een ambitieuze gemeente die de komende jaren voor een grote organisatorische verandering staat. In 2018 bestaat de organisatie uit meerdere zelfsturende teams. Voor de facilitering van de zelfsturende teams zijn we op zoek naar 1 contractpartner die binnen de gestelde uitgangspunten een bijpassend personeels- en salarissysteem kan aanbieden en ons kan ontzorgen bij de implementatie. Het uitgangspunt is dat elke eenheid de HRM aspecten als werving en selectie, salarisonderhandelingen, mutaties personeelsgegevens en door- en uitstroom, volledig zelfstandig moet kunnen uitvoeren (Employee Self Services – ESS). Dit geldt bijvoorbeeld ook voor de wet Verbetering Poortwachter, waarbij de rol en positie van de bedrijfsarts een aandachtspunt is, evenals de ontsluiting van medische gegevens.
Hollands Kroon wil een systeem dat dusdanig gebruiksvriendelijk is, dat elke medewerker mutaties kan uitvoeren en dat deze zonder tussenkomst van „P&O” of een leidinggevende worden verwerkt. Elk zelfsturend team wordt via een portal optimaal ondersteund en is in staat om de mutaties zelfstandig uit te voeren. Daar waar sprake is van echt specialistische HRM kennis kan deze worden ingevlogen vanuit de interne organisatie (waarschijnlijk 2 fte) of via de externe leverancier.
Deadline
De termijn voor de ontvangst van de offertes was 2014-10-20.
De aanbesteding werd gepubliceerd op 2014-09-10.
Leveranciers
De volgende leveranciers worden genoemd in gunningsbesluiten of andere aanbestedingsdocumenten:
Wie?
Wat?
Waar?
Aankoopgeschiedenis
| Datum |
Document |
| 2014-09-10
|
Aankondiging van een opdracht
|
| 2014-10-14
|
Aanvullende inlichtingen
|
| 2015-01-30
|
Award Aankondiging
|