E-HRM Personeelsinformatie- en Salarisadministratiesysteem, gemeente Apeldoorn, 2014
Het doel van deze openbare Europese aanbesteding is het afsluiten van een overeenkomst met 1 opdrachtnemer voor een e-HRM Personeelsinformatie- en Salarisadministratiesysteem. Het gaat hierbij om de vervanging van het huidige systeem, evenals de dienstverlening voor de salarisverwerking van Gemeente Apeldoorn op een zodanige wijze onder te brengen dat de continuïteit van de personeelsinformatievoorziening en de salarisadministratie gewaarborgd is. Het gebruik van het systeem en de bijbehorende dienstverlening moet uitgebreid kunnen worden voor organisaties waar Gemeente Apeldoorn mee samenwerkt of mee gaat samen werken. Gemeente Apeldoorn gunt de opdracht aan de inschrijver met de Economisch Meest Voordelige Inschrijving (EMVI).
Deadline
De termijn voor de ontvangst van de offertes was 2014-06-16.
De aanbesteding werd gepubliceerd op 2014-03-14.
Leveranciers
De volgende leveranciers worden genoemd in gunningsbesluiten of andere aanbestedingsdocumenten:
Wie?
Wat?
Aankoopgeschiedenis
| Datum |
Document |
| 2014-03-14
|
Aankondiging van een opdracht
|
| 2015-03-26
|
Award Aankondiging
|