E-HRM
De drie samenwerkende gemeenten (Gouda, Waddinxveen en Zuidplas) zijn voornemens een geïntegreerd personeelsinformatie- en salarisadministratiesysteem, inclusief medewerker- en managerselfservice aan te schaffen. Hierbij hoort ook de dienstverlening voor de salarisverwerking. moet de continuïteit van de personeelsinformatievoorziening en de salarisadministratie gewaarborgd zijn. Gezien de dynamiek in gemeenteland kan de organisatie van het samenwerkingsverband in de toekomst veranderen dan wel worden uitgebreid; het systeem dient dan ook geschikt te zijn om veranderingen zoals uitbreidingen op te vangen.
Hierna wordt dit totaal aan dienstverlening „e-HRM” genoemd.
Doel van de e-HRM implementatie is:
— basisregistratie van personeelsgegevens,
— correcte en tijdige salarisverwerking,
— kwaliteitsverhoging door medewerker- en managerselfservice met informatie over de registratie en de status van aanvragen,
— efficiency door geoptimaliseerde, geautomatiseerde HR-processen,
— standaardisatie HRM-processen, zodat voor de 3 samenwerkende gemeenten gelijke PSA-dienstverlening kan worden geboden,
— uniformering HRM-beleid en regelgeving, zodat maatwerk tot het uiterste wordt teruggedrongen.
Deadline
De termijn voor de ontvangst van de offertes was 2014-05-12.
De aanbesteding werd gepubliceerd op 2014-03-26.
Wie?
Wat?
Aankoopgeschiedenis
| Datum |
Document |
| 2014-03-26
|
Aankondiging van een opdracht
|