Arbeidsmarktcampagne
Voor het ontwikkelen van de strategie, het creatieve concept en voor de uitwerking van een nieuwe arbeidsmarktcampagne zoekt DNB een meerjarige samenwerking met een strategisch en conceptueel denkend full-service bureau.
Doel van deze campagne is om een optimaal werkgeversmerk te creëren bij de diverse doelgroepen op de arbeidsmarkt (studenten, starters, ervaren professionals et cetera). Hierbij is het van belang dat DNB wordt gezien als een aantrekkelijke werkgever. Een positief werkgeversimago en bekendheid geven aan openstaande vacatures zijn hierbij essentieel. Dit moet gebeuren op een manier die congruent is met het corporate communicatiebeleid van DNB. Daarnaast dienen de in te zetten media en middelen samenhang vertonen en te passen bij de cultuur en de huisstijl van DNB.
Het te selecteren bureau is verantwoordelijk voor de gehele coördinatie binnen het proces, van strategieontwikkeling, ontwerp tot eindproduct.
De opdracht kan derhalve de volgende werkzaamheden omvatten:
— ontwikkelen arbeidsmarktstrategie, inclusief social media strategie,
— ontwikkelen creatief concept (basis-wervingsboodschap, rode draad,),
— ontwerpen en eventueel (laten) maken van banner(s) voor gebruik in online (social) media,
— ontwerpen en bouwen van een recruitmentsite,
— desgevraagd geven van media-advies m.b.t. arbeidsmarktcommunicatie,
— ontwerpen van een stramien voor (print)advertentie(s), in opdracht plaatsen van advertenties in door Opdrachtgever op te geven media, aansturen uitgevers et cetera,
— ontwerpen en eventueel (laten) maken van promotiemateriaal (brochures, gadgets),
— ontwerpen en eventueel (laten) maken van een beursstand.
DNB behoudt het recht en de mogelijkheid om de productie van drukwerk en diverse andere materialen deels of geheel zelf uit te besteden, zonder tussenkomst van het te contracteren bureau. De inkoop van media zal voor een groot deel plaatsvinden via de Dienst Publiek en Communicatie (DPC) van de Rijksoverheid.
De campagne start in 2012 en loopt naar verwachting tussen de 4 en maximaal 6 jaar.
Deadline
De termijn voor de ontvangst van de offertes was 2011-10-04.
De aanbesteding werd gepubliceerd op 2011-09-01.
Leveranciers
De volgende leveranciers worden genoemd in gunningsbesluiten of andere aanbestedingsdocumenten:
Wie?
Wat?
Aankoopgeschiedenis
| Datum |
Document |
| 2011-09-01
|
Aankondiging van een opdracht
|
| 2012-04-18
|
Award Aankondiging
|