Het doel van deze aanbesteding is het inrichten van een flexibele schil waarmee de Opdrachtgever, in situaties van piekbelasting of tijdelijke uitval van personeel, tijdig en adequaat externe capaciteit kan inzetten. Voor de realisatie hiervan beoogt de Opdrachtgever een Overeenkomst te sluiten met één Opdrachtnemer die verantwoordelijk is voor zowel de levering van uitzendkrachten binnen de salarisschalen 4 tot en met 9 als het aanbieden van payrolldienstverlening. 1) Uitzenddienstverlening: De inhuur van Uitzendkrachten voor algemene functies tot en met schaal 9 van de Arbeidsvoorwaardenregeling VRH (ARG-VRH). Hierbij gaat het in de basis om de functieclusters Administratief, Managementondersteuning (secretaresse), Projectondersteuning, Facilitaire zaken, Logistiek, HRM en Financiën. De meest voorkomende functieprofielen zijn ondersteunende functies op facilitair en administratief gebied. 2) Payrolldienstverlening: Het leveren van Payrolldienstverlening. Hierbij gaat het om alle voorkomende functies tot en met schaal 11 waarbij de VRH ervoor kiest om het juridisch werkgeverschap middels een arbeidsovereenkomst uit te besteden. Voor dit deel van de Opdracht ligt er geen nadruk op specifieke functies.
Aankondiging van een opdracht (2026-03-30) Object Toepassingsgebied van de aanbesteding
Titel: Uitzendkrachten en Payroll
Korte beschrijving:
“Het doel van deze aanbesteding is het inrichten van een flexibele schil waarmee de Opdrachtgever, in situaties van piekbelasting of tijdelijke uitval van...”
Korte beschrijving
Het doel van deze aanbesteding is het inrichten van een flexibele schil waarmee de Opdrachtgever, in situaties van piekbelasting of tijdelijke uitval van personeel, tijdig en adequaat externe capaciteit kan inzetten.
Voor de realisatie hiervan beoogt de Opdrachtgever een Overeenkomst te sluiten met één Opdrachtnemer die verantwoordelijk is voor zowel de levering van uitzendkrachten binnen de salarisschalen 4 tot en met 9 als het aanbieden van payrolldienstverlening. 1) Uitzenddienstverlening: De inhuur van Uitzendkrachten voor algemene functies tot en met schaal 9 van de Arbeidsvoorwaardenregeling VRH (ARG-VRH). Hierbij gaat het in de basis om de functieclusters Administratief, Managementondersteuning (secretaresse), Projectondersteuning, Facilitaire zaken, Logistiek, HRM en Financiën. De meest voorkomende functieprofielen zijn ondersteunende functies op facilitair en administratief gebied.
2) Payrolldienstverlening: Het leveren van Payrolldienstverlening. Hierbij gaat het om alle voorkomende functies tot en met schaal 11 waarbij de VRH ervoor kiest om het juridisch werkgeverschap middels een arbeidsovereenkomst uit te besteden. Voor dit deel van de Opdracht ligt er geen nadruk op specifieke functies.
Toon meer
Soort contract: services
Producten/diensten: Diensten voor de terbeschikkingstelling van kantoorpersoneel📦 Beschrijving
Beschrijving van de aanbesteding:
“Het doel van deze aanbesteding is het inrichten van een flexibele schil waarmee de Opdrachtgever, in situaties van piekbelasting of tijdelijke uitval van...”
Beschrijving van de aanbesteding
Het doel van deze aanbesteding is het inrichten van een flexibele schil waarmee de Opdrachtgever, in situaties van piekbelasting of tijdelijke uitval van personeel, tijdig en adequaat externe capaciteit kan inzetten.
Voor de realisatie hiervan beoogt de Opdrachtgever een Overeenkomst te sluiten met één Opdrachtnemer die verantwoordelijk is voor zowel de levering van uitzendkrachten binnen de salarisschalen 4 tot en met 9 als het aanbieden van payrolldienstverlening. 1) Uitzenddienstverlening: De inhuur van Uitzendkrachten voor algemene functies tot en met schaal 9 van de Arbeidsvoorwaardenregeling VRH (ARG-VRH). Hierbij gaat het in de basis om de functieclusters Administratief, Managementondersteuning (secretaresse), Projectondersteuning, Facilitaire zaken, Logistiek, HRM en Financiën. De meest voorkomende functieprofielen zijn ondersteunende functies op facilitair en administratief gebied.
2) Payrolldienstverlening: Het leveren van Payrolldienstverlening. Hierbij gaat het om alle voorkomende functies tot en met schaal 11 waarbij de VRH ervoor kiest om het juridisch werkgeverschap middels een arbeidsovereenkomst uit te besteden. Voor dit deel van de Opdracht ligt er geen nadruk op specifieke functies.
Toon meer
Hoofdlocatie of plaats van uitvoering:
“Den Haag”
Duur: 2 (YEAR)
Het onderstaande tijdschema is uitgedrukt in aantal jaren.
Informatie over opties
Opties ✅
Beschrijving van de opties:
“geen” Gunningscriteria
Kwaliteitscriterium (naam): Dienstverlening
Kwaliteitscriterium (weging): 20
Kwaliteitscriterium (naam): Het inhuurproces
Kwaliteitscriterium (naam): Het payrollproces
Prijs ✅
Prijs (weging): 40
Titel
Identificatienummer van de partij: LOT-0000
Procedure Soort procedure
Open procedure ✅ Administratieve informatie
Termijn voor de ontvangst van inschrijvingen of verzoeken tot deelneming: 2026-06-11 10:00:00 📅
Voorwaarden voor de opening van de offertes: 2026-06-11 10:01:00 📅
Talen waarin inschrijvingen of aanvragen tot deelneming kunnen worden ingediend: Nederlands 🗣️
Minimumtermijn gedurende welke de inschrijver de offerte gestand moet doen: 3
Informatie over een raamovereenkomst of een dynamisch aankoopsysteem
Raamovereenkomst met verschillende exploitanten ✅