Het doel van de Aanbesteding is het sluiten van een Overeenkomst met één dienstverlener op het gebied van het uitvoeren van het Onderzoek naar de voortgang omtrent de transitie naar het nieuwe pensioenstelsel ten behoeve van de transitiemonitor. Op 1 juli 2023 is de Wet toekomst pensioenen in werking getreden. Met de Wet toekomst pensioenen (Wtp) wordt invulling gegeven aan de herziening van het Nederlandse pensioenstelsel, zoals overeengekomen door sociale partners en de overheid en zoals is vastgelegd in het pensioenakkoord. Nu de wet is aangenomen door beide Kamers, kan het transitiewerk voor de sector van start gaan. Pensioenuitvoerders en sociale partners krijgen tot 1 januari 2028 de tijd om de overstap naar het nieuwe pensioencontract te maken, de zogenoemde transitieperiode. Gelet op de omvang van deze transitie, de aard van de besluiten en het tijdspad van de transitieperiode is gedurende het parlementaire proces afgesproken de voortgang van de transitie te monitoren.
Deadline
De termijn voor de ontvangst van de offertes was 2023-11-06.
De aanbesteding werd gepubliceerd op 2023-09-21.
Aankondiging van een opdracht (2023-09-21) Object Toepassingsgebied van de aanbesteding
Titel: Onderzoek en ontwikkeling, en aanverwante adviezen
Referentienummer: 201865005.011.055
Korte beschrijving:
Het doel van de Aanbesteding is het sluiten van een Overeenkomst met één dienstverlener op het gebied van het uitvoeren van het Onderzoek naar de voortgang omtrent de transitie naar het nieuwe pensioenstelsel ten behoeve van de transitiemonitor.
Op 1 juli 2023 is de Wet toekomst pensioenen in werking getreden. Met de Wet toekomst pensioenen (Wtp) wordt invulling gegeven aan de herziening van het Nederlandse pensioenstelsel, zoals overeengekomen door sociale partners en de overheid en zoals is vastgelegd in het pensioenakkoord. Nu de wet is aangenomen door beide Kamers, kan het transitiewerk voor de sector van start gaan.
Pensioenuitvoerders en sociale partners krijgen tot 1 januari 2028 de tijd om de overstap naar het nieuwe pensioencontract te maken, de zogenoemde transitieperiode. Gelet op de omvang van deze transitie, de aard van de besluiten en het tijdspad van de transitieperiode is gedurende het parlementaire proces afgesproken de voortgang van de transitie te monitoren.
Het doel van de Aanbesteding is het sluiten van een Overeenkomst met één dienstverlener op het gebied van het uitvoeren van het Onderzoek naar de voortgang omtrent de transitie naar het nieuwe pensioenstelsel ten behoeve van de transitiemonitor.
Op 1 juli 2023 is de Wet toekomst pensioenen in werking getreden. Met de Wet toekomst pensioenen (Wtp) wordt invulling gegeven aan de herziening van het Nederlandse pensioenstelsel, zoals overeengekomen door sociale partners en de overheid en zoals is vastgelegd in het pensioenakkoord. Nu de wet is aangenomen door beide Kamers, kan het transitiewerk voor de sector van start gaan.
Pensioenuitvoerders en sociale partners krijgen tot 1 januari 2028 de tijd om de overstap naar het nieuwe pensioencontract te maken, de zogenoemde transitieperiode. Gelet op de omvang van deze transitie, de aard van de besluiten en het tijdspad van de transitieperiode is gedurende het parlementaire proces afgesproken de voortgang van de transitie te monitoren.
Aankondigingsmetadata
Originele taal: Nederlands 🗣️
Documenttype: Aankondiging van een opdracht
Aard van de opdracht: Diensten
Regelgeving: Europese Unie, met GPA-deelname
Gemeenschappelijke woordenlijst overheidsopdrachten (CPV)
Code: Onderzoek en ontwikkeling, en aanverwante adviezen📦
Aanvullende CPV-code: Uitvoeren van onderzoek📦 Plaats van uitvoering
NUTS-regio: Nederland🏙️
Procedure
Type procedure: Openbare procedure
Type bod: Inschrijving voor alle percelen
Gunningscriteria
Uit economisch oogpunt voordeligste inschrijving
Object Toepassingsgebied van de aanbesteding
Korte beschrijving:
Het doel van de Aanbesteding is het sluiten van een Overeenkomst met één dienstverlener op het gebied van het uitvoeren van het Onderzoek naar de voortgang omtrent de transitie naar het nieuwe pensioenstelsel ten behoeve van de transitiemonitor.
Op 1 juli 2023 is de Wet toekomst pensioenen in werking getreden. Met de Wet toekomst pensioenen (Wtp) wordt invulling gegeven aan de herziening van het Nederlandse pensioenstelsel, zoals overeengekomen door sociale partners en de overheid en zoals is vastgelegd in het pensioenakkoord. Nu de wet is aangenomen door beide Kamers, kan het transitiewerk voor de sector van start gaan.
Op 1 juli 2023 is de Wet toekomst pensioenen in werking getreden. Met de Wet toekomst pensioenen (Wtp) wordt invulling gegeven aan de herziening van het Nederlandse pensioenstelsel, zoals overeengekomen door sociale partners en de overheid en zoals is vastgelegd in het pensioenakkoord. Nu de wet is aangenomen door beide Kamers, kan het transitiewerk voor de sector van start gaan.
Pensioenuitvoerders en sociale partners krijgen tot 1 januari 2028 de tijd om de overstap naar het nieuwe pensioencontract te maken, de zogenoemde transitieperiode. Gelet op de omvang van deze transitie, de aard van de besluiten en het tijdspad van de transitieperiode is gedurende het parlementaire proces afgesproken de voortgang van de transitie te monitoren.
Pensioenuitvoerders en sociale partners krijgen tot 1 januari 2028 de tijd om de overstap naar het nieuwe pensioencontract te maken, de zogenoemde transitieperiode. Gelet op de omvang van deze transitie, de aard van de besluiten en het tijdspad van de transitieperiode is gedurende het parlementaire proces afgesproken de voortgang van de transitie te monitoren.
Geschatte totale waarde: 625 000 EUR 💰
Korte beschrijving:
Het doel van de monitoring is enerzijds 1) om tijdens de transitieperiode zicht te hebben op de voortgang en invulling van de transitie en de ervaringen van en met de transitie en het nieuwe stelsel en anderzijds 2) om tijdig knelpunten in de transitie te kunnen identificeren en het ministerie van SZW (en de Tweede Kamer) in staat te stellen waar nodig aanvullende maatregelen te kunnen nemen. De opdracht ziet op het schetsen van het transitiebeeld op hoofdlijnen. Tijdens de monitor van het transitiebeeld van de Wet toekomst pensioenen wordt gekeken naar de periode 2023-2028.
Het doel van de monitoring is enerzijds 1) om tijdens de transitieperiode zicht te hebben op de voortgang en invulling van de transitie en de ervaringen van en met de transitie en het nieuwe stelsel en anderzijds 2) om tijdig knelpunten in de transitie te kunnen identificeren en het ministerie van SZW (en de Tweede Kamer) in staat te stellen waar nodig aanvullende maatregelen te kunnen nemen. De opdracht ziet op het schetsen van het transitiebeeld op hoofdlijnen. Tijdens de monitor van het transitiebeeld van de Wet toekomst pensioenen wordt gekeken naar de periode 2023-2028.
Onderzoeksvragen
Het ministerie van SZW formuleert in de rol van Opdrachtgever onderzoeksvragen, aan de hand van de mijlpalen en weegmomenten die in de Wet toekomst pensioenen zijn opgenomen. Deze zijn in hoofdstuk 3 opgenomen. Er is ruimte om samen met de Opdrachtnemer de onderzoeksvragen nader in te vullen of te wijzigen. Het Ministerie gaat graag het gesprek daarover aan met de Opdrachtnemer. Daarnaast verwacht het ministerie van de Opdrachtnemer flexibiliteit indien zich in de loop van de transitieperiode ontwikkelingen voordoen die leiden tot de (politieke) wens om de onderzoeksvragen aan te passen en/of andere accenten te leggen.
Het ministerie van SZW formuleert in de rol van Opdrachtgever onderzoeksvragen, aan de hand van de mijlpalen en weegmomenten die in de Wet toekomst pensioenen zijn opgenomen. Deze zijn in hoofdstuk 3 opgenomen. Er is ruimte om samen met de Opdrachtnemer de onderzoeksvragen nader in te vullen of te wijzigen. Het Ministerie gaat graag het gesprek daarover aan met de Opdrachtnemer. Daarnaast verwacht het ministerie van de Opdrachtnemer flexibiliteit indien zich in de loop van de transitieperiode ontwikkelingen voordoen die leiden tot de (politieke) wens om de onderzoeksvragen aan te passen en/of andere accenten te leggen.
Geschatte waarde exclusief BTW: 625 000 EUR 💰
Duur: 38 maanden
Beschrijving van de verlengingen:
Na het verstrijken van de bovenstaande initiële looptijd kan opdrachtgever gebruik maken van een eerste optie tot verlenging met een periode van één (1) jaar. Daarna kan wederom gebruik worden gemaakt van één optie tot verlening met periode van één (1) jaar. Deze verlenging is niet stilzwijgend
Na het verstrijken van de bovenstaande initiële looptijd kan opdrachtgever gebruik maken van een eerste optie tot verlenging met een periode van één (1) jaar. Daarna kan wederom gebruik worden gemaakt van één optie tot verlening met periode van één (1) jaar. Deze verlenging is niet stilzwijgend
Procedure
Rechtsgrondslag: 32014L0024
Tijdstip van ontvangst van inschrijvingen: 10:00
Talen waarin inschrijvingen of aanvragen tot deelneming kunnen worden ingediend: Nederlands 🗣️
Geldigheidsduur van de inschrijving: 4 maanden
Datum opening inschrijvingen: 2023-11-06 📅
Tijdstip van opening inschrijvingen: 10:00
De dag na bekendmaking van de voorlopige gunning gaat de opschortende termijn in van 20 kalenderdagen.
Voor bemiddelingsprocedures verantwoordelijke instantie
Naam: klachtenmeldpunt.RIS@rijksoverheid.nl Dienst waar informatie over de beroepsprocedure kan worden verkregen
Rechtbank
Bron: OJS 2023/S 185-578265 (2023-09-21)