Het doel van deze inkoop is het contracteren van gekwalificeerde re-integratieaanbieders voor het begeleiden en ondersteunen van inwoners met een bijstandsuitkering in hun zoektocht naar werk óf waar werken (nog) niet mogelijk is, naar een zinvolle dagbesteding. Hoofddoelstelling is het vergroten van de (arbeids)participatie en het ontwikkelen van inwoners met een grote afstand tot de arbeidsmarkt. Perceel 1: Empowerment o Empowerment algemeen: ± 25 trajecten per jaar o Empowerment: participatie Z-route : ± 28-35 trajecten per jaar Perceel 2: Ontwikkel- en begeleidingstrajecten naar werk o Ontwikkel- en begeleidingstraject: ± 30 trajecten per jaar o Jobcoaching: indicatie van 1.000 uur per jaar Let op: De bovengenoemde aantallen uren en trajecten zijn indicatief. Aan deze aantallen kunnen geen rechten worden ontleend. Er is een maximale waarde aan de raamovereenkomst opgenomen in de leidraad.
Deadline
De termijn voor de ontvangst van de offertes was 2026-05-04.
De aanbesteding werd gepubliceerd op 2026-03-16.
Aankondiging van een opdracht (2026-03-16) Object Toepassingsgebied van de aanbesteding
Titel: Re-integratie
Referentienummer: D25-00451
Korte beschrijving:
Het doel van deze inkoop is het contracteren van gekwalificeerde re-integratieaanbieders voor het begeleiden en ondersteunen van inwoners met een bijstandsuitkering in hun zoektocht naar werk óf waar werken (nog) niet mogelijk is, naar een zinvolle dagbesteding.
Hoofddoelstelling is het vergroten van de (arbeids)participatie en het ontwikkelen van inwoners met een grote afstand tot de arbeidsmarkt. Perceel 1: Empowerment
o Empowerment algemeen: ± 25 trajecten per jaar
o Empowerment: participatie Z-route : ± 28-35 trajecten per jaar
Perceel 2: Ontwikkel- en begeleidingstrajecten naar werk
o Ontwikkel- en begeleidingstraject: ± 30 trajecten per jaar
o Jobcoaching: indicatie van 1.000 uur per jaar
Let op: De bovengenoemde aantallen uren en trajecten zijn indicatief. Aan deze aantallen kunnen geen rechten worden ontleend.
Er is een maximale waarde aan de raamovereenkomst opgenomen in de leidraad.
Het doel van deze inkoop is het contracteren van gekwalificeerde re-integratieaanbieders voor het begeleiden en ondersteunen van inwoners met een bijstandsuitkering in hun zoektocht naar werk óf waar werken (nog) niet mogelijk is, naar een zinvolle dagbesteding.
Hoofddoelstelling is het vergroten van de (arbeids)participatie en het ontwikkelen van inwoners met een grote afstand tot de arbeidsmarkt. Perceel 1: Empowerment
o Empowerment algemeen: ± 25 trajecten per jaar
o Empowerment: participatie Z-route : ± 28-35 trajecten per jaar
Perceel 2: Ontwikkel- en begeleidingstrajecten naar werk
o Ontwikkel- en begeleidingstraject: ± 30 trajecten per jaar
o Jobcoaching: indicatie van 1.000 uur per jaar
Let op: De bovengenoemde aantallen uren en trajecten zijn indicatief. Aan deze aantallen kunnen geen rechten worden ontleend.
Er is een maximale waarde aan de raamovereenkomst opgenomen in de leidraad.
Soort contract: Diensten
Producten/diensten: Diensten voor begeleiding📦 Informatie over kavels
Dit contract is verdeeld in percelen ✅
Inschrijvingen kunnen worden ingediend voor een maximaal aantal partijen: 2
1️⃣
Interne identificatiecode: 1
Titel: Empowerment trajecten: waaronder activering en maatschappelijke participatie
Beschrijving van de aanbesteding:
Een empowermenttraject is primair gericht op het vergroten van de zelfredzaamheid en het vergroten van het persoonlijk netwerk. Met dit traject worden kandidaten meer in hun kracht gezet (empowerment). Hierdoor kan de kandidaat meer structuur aanbrengen in zijn persoonlijke situatie, waardoor er mogelijkheden worden gecreëerd om een eerste start te maken met het opdoen van bijv. arbeidsritme waarmee de kansen op participatie op de arbeidsmarkt in de toekomst toenemen.
Onder empowerment wordt verstaan:
Algemeen Empowermenttraject
Specifiek empowermenttraject: participatiegedeelte zelfredzaamheidsroute (Z-route)
Zie aanbestedingsleidraad paragraaf 4.1 o Empowerment algemeen: ± 25 trajecten per jaar
o Empowerment: participatie Z-route : ± 28-35 trajecten per jaar
Een empowermenttraject is primair gericht op het vergroten van de zelfredzaamheid en het vergroten van het persoonlijk netwerk. Met dit traject worden kandidaten meer in hun kracht gezet (empowerment). Hierdoor kan de kandidaat meer structuur aanbrengen in zijn persoonlijke situatie, waardoor er mogelijkheden worden gecreëerd om een eerste start te maken met het opdoen van bijv. arbeidsritme waarmee de kansen op participatie op de arbeidsmarkt in de toekomst toenemen.
Onder empowerment wordt verstaan:
Algemeen Empowermenttraject
Specifiek empowermenttraject: participatiegedeelte zelfredzaamheidsroute (Z-route)
Zie aanbestedingsleidraad paragraaf 4.1 o Empowerment algemeen: ± 25 trajecten per jaar
o Empowerment: participatie Z-route : ± 28-35 trajecten per jaar
Aanvullende informatie:
Let op de genoemde plafondprijs betreft een fictieve inschrijfprijs. Zie aanbestedingsleidraad paragraaf 6.9 voor de prijsbandbreedte.
Hoofdlocatie of plaats van uitvoering: Lansingerland
Land: Nederland 🇳🇱
Plaats van uitvoering: Groot-Rijnmond
🏙️
Duur: 48 maanden
Maximumaantal verlengingen: 2
Overige informatie over verlengingen:
De gemeente heeft de mogelijkheid om de raamovereenkomst twee keer onder dezelfde voorwaarden te verlengen met een periode van 12 maanden.
Informatie over opties
Opties ✅
Beschrijving van de opties:
Gunningscriteria
Kwaliteitscriterium (naam): Wens 1: Aanpak en methodiek
Kwaliteitscriterium (weging): 20
Kwaliteitscriterium (naam): Wens 2: Monitoring, samenwerking en resultaatgerichtheid
Wens 3: Kwaliteitsontwikkeling
Kwaliteitscriterium (weging): 15
Kwaliteitscriterium (naam): Wens 4: Presentatie - Aanpak en methodiek
Prijs ✅
Prijs (weging): 30
Titel
Identificatienummer van de partij: LOT-0001
2️⃣
Interne identificatiecode: 2
Titel: Ontwikkel- en begeleidingstrajecten richting werk en jobcoaching
Beschrijving van de aanbesteding:
Ontwikkel- en begeleidingstrajecten zien toe op het bewegen en ontwikkelen van kandidaten met een bijstandsuitkering richting duurzame plaatsing op de arbeidsmarkt of een zinvolle dagbesteding.
Voor kandidaten die een werkplek bemachtigd hebben, maar nog niet zelfstandig deze baan kunnen behouden, kan jobcoaching worden ingezet. Jobcoaching betreft het ondersteunen van de kandidaat op of gerelateerd aan de werkplek. De begeleiding is gericht op baanbehoud en zelfstandig functioneren van een kandidaat. o Ontwikkel- en begeleidingstraject: ± 30 trajecten per jaar
o Jobcoaching: indicatie van 1.000 uur per jaar
Ontwikkel- en begeleidingstrajecten zien toe op het bewegen en ontwikkelen van kandidaten met een bijstandsuitkering richting duurzame plaatsing op de arbeidsmarkt of een zinvolle dagbesteding.
Voor kandidaten die een werkplek bemachtigd hebben, maar nog niet zelfstandig deze baan kunnen behouden, kan jobcoaching worden ingezet. Jobcoaching betreft het ondersteunen van de kandidaat op of gerelateerd aan de werkplek. De begeleiding is gericht op baanbehoud en zelfstandig functioneren van een kandidaat. o Ontwikkel- en begeleidingstraject: ± 30 trajecten per jaar
o Jobcoaching: indicatie van 1.000 uur per jaar
Aanvullende informatie: Zie aanbestedingsleidraad 6.9 voor de prijsbandbreedte
Titel
Identificatienummer van de partij: LOT-0002
Procedure Soort procedure
Openbare procedure ✅
Rechtsgrondslag: Richtlijn 2014/24/EU
Belangrijkste kenmerken van de procedure:
Gemeente Lansingerland volgt, gelet op de aard en de geraamde omvang van de opdracht, een Vereenvoudigde procedure voor Sociale en andere Specifieke diensten conform de Europese Richtlijn 2014/24/EU, zoals geïmplementeerd in deel 2 van de Aanbestedingswet 2012 (hierna: Aw 2012).
De opdracht wordt gegund aan de partij met de beste prijs kwaliteit verhouding.
Een presentatie is onderdeel van de kwalitatieve gunningscriteria (deze is niet opgenomen in de planning via TenderNed).
Een praktijkbezoek is onderdeel van de verificatie (deze is niet opgenomen in de planning via TenderNed).
Voor de volledige beschrijving zie hoofdstuk 5 van de aanbestedingsleidraad. Economisch meest voordelige inschrijving met de beste prijs kwaliteit verhouding
Gemeente Lansingerland volgt, gelet op de aard en de geraamde omvang van de opdracht, een Vereenvoudigde procedure voor Sociale en andere Specifieke diensten conform de Europese Richtlijn 2014/24/EU, zoals geïmplementeerd in deel 2 van de Aanbestedingswet 2012 (hierna: Aw 2012).
De opdracht wordt gegund aan de partij met de beste prijs kwaliteit verhouding.
Een presentatie is onderdeel van de kwalitatieve gunningscriteria (deze is niet opgenomen in de planning via TenderNed).
Een praktijkbezoek is onderdeel van de verificatie (deze is niet opgenomen in de planning via TenderNed).
Voor de volledige beschrijving zie hoofdstuk 5 van de aanbestedingsleidraad. Economisch meest voordelige inschrijving met de beste prijs kwaliteit verhouding
Administratieve informatie
Termijn voor de ontvangst van inschrijvingen of verzoeken tot deelneming: 2026-05-04 10:00:00 📅
Voorwaarden voor de opening van de offertes: 2026-05-04 10:05:00 📅
Talen waarin inschrijvingen of aanvragen tot deelneming kunnen worden ingediend: Nederlands 🗣️
Minimumtermijn gedurende welke de inschrijver de offerte gestand moet doen: 3 maanden Informatie over een raamovereenkomst of een dynamisch aankoopsysteem
Raamovereenkomst met verschillende exploitanten ✅
Maximumaantal deelnemers: 4
Voorwaarden voor inschrijving
Een geavanceerd(e) of gekwalificeerd(e) elektronisch(e) handtekening of zegel (zoals omschreven in Verordening (EU) nr. 910/2014) is vereist
Openingsdatum: 2026-05-04 10:05:00 📅
Elektronische facturering: Vereist
Termijn voor verzoeken om aanvullende informatie: 2026-04-14 12:00:00 📅
Gunningscriteria
Wegingstype: Gewicht (punten, exact)
Herzieningsprocedure
Precieze informatie over de termijn(en) voor herzieningsprocedures: Zie aanbestedingsleidraad
Informatie over elektronische workflows
Elektronische facturering wordt aanvaard
Bron: OJS 2026/S 054-186698 (2026-03-16)