De gemeente Helmond zoekt een leverancier gespecialiseerd in jobmarketing en employer branding met als doel samen te werken om de gemeente Helmond als werkgever en de vacatures zo optimaal mogelijk zichtbaar te laten zijn onder de juiste doelgroep.
Deadline
De termijn voor de ontvangst van de offertes was 2023-07-06.
De aanbesteding werd gepubliceerd op 2023-05-08.
Leveranciers
De volgende leveranciers worden genoemd in gunningsbesluiten of andere aanbestedingsdocumenten:
Object Toepassingsgebied van de aanbesteding
Titel: Jobmarketing en employer branding
326961
Producten/diensten: Zakelijke dienstverlening: juridisch, marketing, consulting, drukkerij en beveiliging📦
Korte beschrijving:
“De gemeente Helmond zoekt een leverancier gespecialiseerd in jobmarketing en employer branding met als doel samen te werken om de gemeente Helmond als...”
Korte beschrijving
De gemeente Helmond zoekt een leverancier gespecialiseerd in jobmarketing en employer branding met als doel samen te werken om de gemeente Helmond als werkgever en de vacatures zo optimaal mogelijk zichtbaar te laten zijn onder de juiste doelgroep.
Toon meer
Geschatte waarde exclusief BTW: EUR 481 000 💰
1️⃣
Aanvullende producten/diensten: Reclame- en marketingdiensten📦
Aanvullende producten/diensten: Recruteringsdiensten📦
Plaats van uitvoering: Zuidoost-Noord-Brabant🏙️
Plaats van uitvoering: Noord-Brabant🏙️
Hoofdlocatie of plaats van uitvoering: gemeente Helmond
Beschrijving van de aanbesteding:
“Selecteren van een leverancier voor het inzetten van jobmarketing en employer branding ten behoeve van de werving van vast personeel. Met het aangaan van de...”
Beschrijving van de aanbesteding
Selecteren van een leverancier voor het inzetten van jobmarketing en employer branding ten behoeve van de werving van vast personeel. Met het aangaan van de opdracht beoogt de opdrachtgever team recruitment zoveel mogelijk te ontzorgen door het grootste deel van de recruitmentmarketingactiviteiten uit te besteden. Dit moet tevens leiden tot een betere grip op de wervingsactiviteiten en een heldere profilering als werkgever (employer branding).
Toon meer Gunningscriteria
Kostencriterium (naam): Prijs
Kostencriterium (weging): 40.00
Kostencriterium (naam): Case Jobmarketing
Kostencriterium (weging): 20
Kostencriterium (naam): Employer branding
Kostencriterium (naam): Dienstverlening
Kostencriterium (weging): 15
Kostencriterium (naam): Cijfers en rapportage
Kostencriterium (weging): 5
Toepassingsgebied van de aanbesteding
Geschatte totale waarde exclusief BTW: EUR 481 000 💰
Duur
Startdatum: 2023-09-01 📅
Einddatum: 2025-08-31 📅
Duur van de opdracht, raamovereenkomst of dynamisch aankoopsysteem
Dit contract kan worden verlengd ✅ Beschrijving
Beschrijving van de verlengingen:
“Na het verstrijken van deze periode heeft gemeente Helmond de mogelijkheid de opdracht tweemaal tegen dezelfde voorwaarden te verlengen voor een periode van...”
Beschrijving van de verlengingen
Na het verstrijken van deze periode heeft gemeente Helmond de mogelijkheid de opdracht tweemaal tegen dezelfde voorwaarden te verlengen voor een periode van telkens twaalf maanden, mits de raamovereenkomst de maximale plafondwaarde nog niet heeft bereikt.
Datum ingang raamovereenkomst 1 september 2023. De overeenkomst eindigt van rechtswege na 48 maanden.
Juridische, economische, financiële en technische informatie Voorwaarden voor deelname
Lijst en korte beschrijving van aandoeningen: Selectiecriteria zoals vermeld in de aanbestedingstukken
Economische en financiële draagkracht
Lijst en korte beschrijving van de selectiecriteria: Selectiecriteria zoals vermeld in de aanbestedingstukken
Technische en professionele bekwaamheid
Lijst en korte beschrijving van de selectiecriteria: Selectiecriteria zoals vermeld in de aanbestedingstukken
Procedure Soort procedure
Open procedure
Informatie over een raamovereenkomst of een dynamisch aankoopsysteem
Raamovereenkomst met één exploitant
Administratieve informatie
Termijn voor de ontvangst van inschrijvingen of verzoeken tot deelneming: 2023-07-06
10:00 📅
Talen waarin inschrijvingen of aanvragen tot deelneming kunnen worden ingediend: Nederlands 🗣️
De offerte moet geldig zijn tot: 2023-09-18 📅
Voorwaarden voor de opening van de offertes: 2023-07-06
10:00 📅
Voorwaarden voor de opening van de offertes (plaats): Helmond
Aanvullende informatie Referentie oorspronkelijke aankondiging
Nummer van het bericht in het PB S: 2023/S 092-283568
Wijzigingen Andere aanvullende informatie
“1) Kerncompetentie 1 is als volgt gewijzigd:
Inschrijver heeft in de afgelopen drie jaar (sinds april 2020) aantoonbare ervaring met het plaatsen van...”
1) Kerncompetentie 1 is als volgt gewijzigd:
Inschrijver heeft in de afgelopen drie jaar (sinds april 2020) aantoonbare ervaring met het plaatsen van minimaal 50 unieke vacatures per jaar .
2) De planning is aangepast
Toon meer
Bron: OJS 2023/S 096-301173 (2023-05-16)
Award Aankondiging (2023-08-22) Object Toepassingsgebied van de aanbesteding
Totale waarde van de opdracht (exclusief BTW): EUR 480 000 💰
Procedure Informatie over de kaderovereenkomst
De aanbesteding omvat de vaststelling van een raamovereenkomst
Administratieve informatie
Eerdere publicatie betreffende deze procedure: 2023/S 092-283568
Gunning van het contract
1️⃣
Contractnummer: 1
Titel: Jobmarketing en employer branding
Datum van sluiting van het contract: 2023-08-22 📅
Informatie over aanbestedingen
Aantal ontvangen offertes: 6
Aantal inschrijvingen van KMO's: 6
Aantal inschrijvingen van inschrijvers uit andere EU-lidstaten: 0
Aantal inschrijvingen van inschrijvers uit niet-EU-lidstaten: 0
Aantal elektronisch ontvangen inschrijvingen: 6
Naam en adres van de contractant
Naam: Adver-Online B.V.
Nationaal registratienummer: 37081975
Postadres: Herenweg 55
Poststad: Heemstede
Postcode: 2105MC
Land: Nederland 🇳🇱
Telefoon: +31 235530350📞
E-mail: aglas@adver-online.nl📧
Regio: Groot-Amsterdam🏙️
De aannemer is een KMO ✅ Informatie over de waarde van de opdracht/het perceel (exclusief BTW)
Geraamde totale waarde van de opdracht/het perceel: EUR 480 000 💰
Totale waarde van het contract/perceel: EUR 480 000 💰
Bron: OJS 2023/S 163-515545 (2023-08-22)