De Aanbestedende Dienst dient haar huidige raamovereenkomst opnieuw aan te besteden. De huidige raamovereenkomst expireert in 2022. Dit geeft de Aanbestedende Dienst direct de gelegenheid om de opgedane ervaring, van de aflopen jaren, toe te passen in deze nieuwe aanbesteding. De aanbestedende dienst is op zoek naar een Managed Service Provider (MSP) die verantwoordelijk zal zijn voor de inzet en het strategisch beheer van flexibele arbeid. De MSP zal de gemeente ondersteunen bij het efficiënt en doelmatig inzetten van tijdelijke medewerkers wanneer sprake is van capaciteitsbehoefte door bijvoorbeeld langdurige ziekte, tijdelijke vacatureruimte of piekbelasting. 120.000.000,-
Aankondiging van een opdracht (2026-04-16) Object Toepassingsgebied van de aanbesteding
Titel: Inhuur extern personeel
Referentienummer: 10624
Korte beschrijving:
“De Aanbestedende Dienst dient haar huidige raamovereenkomst opnieuw aan te besteden. De huidige raamovereenkomst expireert in 2022. Dit geeft de...”
Korte beschrijving
De Aanbestedende Dienst dient haar huidige raamovereenkomst opnieuw aan te besteden. De huidige raamovereenkomst expireert in 2022. Dit geeft de Aanbestedende Dienst direct de gelegenheid om de opgedane ervaring, van de aflopen jaren, toe te passen in deze nieuwe aanbesteding.
De aanbestedende dienst is op zoek naar een Managed Service Provider (MSP) die verantwoordelijk zal zijn voor de inzet en het strategisch beheer van flexibele arbeid. De MSP zal de gemeente ondersteunen bij het efficiënt en doelmatig inzetten van tijdelijke medewerkers wanneer sprake is van capaciteitsbehoefte door bijvoorbeeld langdurige ziekte, tijdelijke vacatureruimte of piekbelasting. 120.000.000,-
De Aanbestedende Dienst dient haar huidige raamovereenkomst opnieuw aan te besteden. De huidige raamovereenkomst expireert in 2022. Dit geeft de Aanbestedende Dienst direct de gelegenheid om de opgedane ervaring, van de aflopen jaren, toe te passen in deze nieuwe aanbesteding.
De aanbestedende dienst is op zoek naar een Managed Service Provider (MSP) die verantwoordelijk zal zijn voor de inzet en het strategisch beheer van flexibele arbeid. De MSP zal de gemeente ondersteunen bij het efficiënt en doelmatig inzetten van tijdelijke medewerkers wanneer sprake is van capaciteitsbehoefte door bijvoorbeeld langdurige ziekte, tijdelijke vacatureruimte of piekbelasting. 120.000.000,-
Toon meer
Hoofdlocatie of plaats van uitvoering:
“Gemeente Nissewaard”
Duur: 24 (MONTH)
Het onderstaande tijdschema is uitgedrukt in aantal maanden.
Informatie over opties
Opties ✅
Beschrijving van de opties:
“Verlengen overeenkomst” Gunningscriteria
Prijs ✅
Prijs (weging): 30
Kwaliteitscriterium (naam): Leveranciersmanagement
Kwaliteitscriterium (weging): 30
Kwaliteitscriterium (naam): Casus
Kwaliteitscriterium (weging): 20
Kwaliteitscriterium (naam): Implementatieplan
Kwaliteitscriterium (weging): 10
Kwaliteitscriterium (naam): Inhuurbeheersysteem
Titel
Identificatienummer van de partij: LOT-0000
Procedure Soort procedure
Openbare procedure ✅ Administratieve informatie
Termijn voor de ontvangst van inschrijvingen of verzoeken tot deelneming: 2026-09-02 10:00:00 📅
Voorwaarden voor de opening van de offertes: 2026-09-02 10:00:00 📅
Talen waarin inschrijvingen of aanvragen tot deelneming kunnen worden ingediend: Nederlands 🗣️
Minimumtermijn gedurende welke de inschrijver de offerte gestand moet doen: 3
Informatie over een raamovereenkomst of een dynamisch aankoopsysteem
Raamovereenkomst met verschillende exploitanten ✅