Inzetten van vitaliteitsscan. Het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (ministerie van VWS) beoogt het inzicht in arbeidsrisico's binnen haar organisatie te verhogen en handvatten te bieden om deze risico's zo veel mogelijk te helpen voorkomen of beperken. Dit helpt het ministerie van VWS bij het bewaken en bevorderen van de gezondheid, vitaliteit alsmede het functioneren van individuele en groepen medewerkers. Het ministerie van VWS wil een instrument dat vooral handvatten biedt, op individueel en groepsniveau, voor het aanpakken van werkdruk en stress als één van de belangrijkste arbeidsrisico's binnen haar organisatie. Daarnaast is inzicht in andere belangrijke arbeidsrisico's, namelijk het beeldschermwerk en sociale veiligheid, van belang. Het project is klaar als er een PAGO is uitgevoerd en geëvalueerd, die bestaat uit drie onderdelen, en beschikbaar is gesteld aan alle medewerkers van het ministerie van VWS, met uitzondering van het Rijksinstituut voor Volksgezondheid en Milieu (RIVM) en het Nederlands Vaccin Instituut (NVI). Het te gebruiken instrument heeft integrale aandacht voor gezondheid, stress en bevlogenheid. Daar waar PAGO-instrumenten soms de nadruk leggen op gezondheid alleen, zoekt het ministerie van VWS naar een instrument met integrale aandacht voor gezondheid, stress en bevlogenheid. Er moet in het bijzonder aandacht zijn voor werkdruk en stress, en ook voor de effecten van werkdruk en stress op de vitaliteit van de medewerkers. Daarnaast dient er aandacht zijn voor de thema's beeldschermwerk en sociale veiligheid. Het PAGO-instrument bestaat uit drie onderdelen of modules. Het gecombineerde instrument betreft een individuele rapportage voor elke medewerker, groepsrapportages en de mogelijkheid voor individuele nazorg. Onderdeel I is een instrument dat inzicht geeft in vitaliteit. Vitaliteit komt voort uit de balans tussen stressoren en energiebronnen en is gedefinieerd als de plek waar een medewerker zich bevindt op de schaal van bevlogen tot burn-out. Een medewerker kan in dit verband een hoge werkdruk ervaren, maar toch vitaal zijn. Onderdeel II is een instrument dat inzicht geeft in risico's van beeldschermwerk. Onderdeel III is een instrument dat inzicht geeft in sociale veiligheid.
Deadline
De termijn voor de ontvangst van de offertes was 2010-08-12.
De aanbesteding werd gepubliceerd op 2010-06-29.
Aankondiging van een opdracht (2010-06-25) Object Toepassingsgebied van de aanbesteding
Titel: Advies inzake gezondheid en veiligheid
Volledige tekst:
“Inzetten van vitaliteitsscan. Het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (ministerie van VWS) beoogt het inzicht in arbeidsrisico's binnen haar...”
Volledige tekst
Inzetten van vitaliteitsscan. Het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (ministerie van VWS) beoogt het inzicht in arbeidsrisico's binnen haar organisatie te verhogen en handvatten te bieden om deze risico's zo veel mogelijk te helpen voorkomen of beperken. Dit helpt het ministerie van VWS bij het bewaken en bevorderen van de gezondheid, vitaliteit alsmede het functioneren van individuele en groepen medewerkers. Het ministerie van VWS wil een instrument dat vooral handvatten biedt, op individueel en groepsniveau, voor het aanpakken van werkdruk en stress als één van de belangrijkste arbeidsrisico's binnen haar organisatie. Daarnaast is inzicht in andere belangrijke arbeidsrisico's, namelijk het beeldschermwerk en sociale veiligheid, van belang. Het project is klaar als er een PAGO is uitgevoerd en geëvalueerd, die bestaat uit drie onderdelen, en beschikbaar is gesteld aan alle medewerkers van het ministerie van VWS, met uitzondering van het Rijksinstituut voor Volksgezondheid en Milieu (RIVM) en het Nederlands Vaccin Instituut (NVI). Het te gebruiken instrument heeft integrale aandacht voor gezondheid, stress en bevlogenheid. Daar waar PAGO-instrumenten soms de nadruk leggen op gezondheid alleen, zoekt het ministerie van VWS naar een instrument met integrale aandacht voor gezondheid, stress en bevlogenheid. Er moet in het bijzonder aandacht zijn voor werkdruk en stress, en ook voor de effecten van werkdruk en stress op de vitaliteit van de medewerkers. Daarnaast dient er aandacht zijn voor de thema's beeldschermwerk en sociale veiligheid. Het PAGO-instrument bestaat uit drie onderdelen of modules. Het gecombineerde instrument betreft een individuele rapportage voor elke medewerker, groepsrapportages en de mogelijkheid voor individuele nazorg. Onderdeel I is een instrument dat inzicht geeft in vitaliteit. Vitaliteit komt voort uit de balans tussen stressoren en energiebronnen en is gedefinieerd als de plek waar een medewerker zich bevindt op de schaal van bevlogen tot burn-out. Een medewerker kan in dit verband een hoge werkdruk ervaren, maar toch vitaal zijn. Onderdeel II is een instrument dat inzicht geeft in risico's van beeldschermwerk. Onderdeel III is een instrument dat inzicht geeft in sociale veiligheid.
Toon meer Plaats van uitvoering Nederland🏙️ Aankondigingsmetadata
Documenttype: Aankondiging van een opdracht
Aard van de opdracht: Dienstenovereenkomst
Regelgeving: Europese Gemeenschappen, met GPA-deelname
Originele taal: Nederlands 🗣️
Procedure
Type procedure: Openbare procedure
Gunningscriteria
Uit economisch oogpunt voordeligste inschrijving
Type bod: Inschrijving voor het geheel
Type aanbestedende dienst: Ministerie of elke andere nationale of federale instantie
Hoofdactiviteit: Gezondheid
Aanbestedende dienst Identiteit
Naam aanbestedende dienst: Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport
Land: Nederland 🇳🇱 Contact
Internetadres: http://www.rijksoverheid.nl🌏