Doel opdracht: Beoogd wordt om met deze opdracht een leernetwerk op te zetten waarin gemeenten in kennisuitwisseling worden gefaciliteerd, waardoor zij hun preventieve aanpak van discriminatie en racisme op grond van huidskleur, religie en herkomst in de eigen lokale context kunnen versterken. De elementen van het leernetwerk zijn kennisdeling, kennisuitwisseling, bieden van handelingsperspectief en netwerkvorming tussen gemeenten. Met de preventieve aanpak wordt met preventie bedoelt dat zich richt op het verminderen van factoren, zoals vooroordelen en stereotypen, en het creëren van een omgeving waarin discriminatie minder waarschijnlijk is, om een respectvolle en inclusieve samenleving te bevorderen. Zie Beschrijvend document.
Deadline
De termijn voor de ontvangst van de offertes was 2025-10-16.
De aanbesteding werd gepubliceerd op 2025-08-28.
Aankondiging van een opdracht (2025-08-28) Object Toepassingsgebied van de aanbesteding
Titel: Leernetwerk gemeenten ‘versterken preventieve aanpak antidiscriminatiebeleid op grond van huidskleur, religie en herkomst’
Referentienummer: 201865005.011.089
Korte beschrijving:
Doel opdracht:
Beoogd wordt om met deze opdracht een leernetwerk op te zetten waarin gemeenten in kennisuitwisseling worden gefaciliteerd, waardoor zij hun preventieve aanpak van discriminatie en racisme op grond van huidskleur, religie en herkomst in de eigen lokale context kunnen versterken. De elementen van het leernetwerk zijn kennisdeling, kennisuitwisseling, bieden van handelingsperspectief en netwerkvorming tussen gemeenten.
Met de preventieve aanpak wordt met preventie bedoelt dat zich richt op het verminderen van factoren, zoals vooroordelen en stereotypen, en het creëren van een omgeving waarin discriminatie minder waarschijnlijk is, om een respectvolle en inclusieve samenleving te bevorderen. Zie Beschrijvend document.
Doel opdracht:
Beoogd wordt om met deze opdracht een leernetwerk op te zetten waarin gemeenten in kennisuitwisseling worden gefaciliteerd, waardoor zij hun preventieve aanpak van discriminatie en racisme op grond van huidskleur, religie en herkomst in de eigen lokale context kunnen versterken. De elementen van het leernetwerk zijn kennisdeling, kennisuitwisseling, bieden van handelingsperspectief en netwerkvorming tussen gemeenten.
Met de preventieve aanpak wordt met preventie bedoelt dat zich richt op het verminderen van factoren, zoals vooroordelen en stereotypen, en het creëren van een omgeving waarin discriminatie minder waarschijnlijk is, om een respectvolle en inclusieve samenleving te bevorderen. Zie Beschrijvend document.
Soort contract: Diensten
Producten/diensten: Onderzoek en ontwikkeling, en aanverwante adviezen📦
Geschatte waarde exclusief BTW: 440000.0 EUR 💰
Andere beperkingen op de plaats van uitvoering: Overal in het desbetreffende land
Beschrijving
Interne identificatiecode: 1
Beschrijving van de aanbesteding:
Doel opdracht
Beoogd wordt om met deze opdracht een leernetwerk op te zetten waarin gemeenten in kennisuitwisseling worden gefaciliteerd, waardoor zij hun preventieve aanpak van discriminatie en racisme op grond van huidskleur, religie en herkomst in de eigen lokale context kunnen versterken. De elementen van het leernetwerk zijn kennisdeling, kennisuitwisseling, bieden van handelingsperspectief en netwerkvorming tussen gemeenten.
Met de preventieve aanpak wordt met preventie bedoelt dat zich richt op het verminderen van factoren, zoals vooroordelen en stereotypen, en het creëren van een omgeving waarin discriminatie minder waarschijnlijk is, om een respectvolle en inclusieve samenleving te bevorderen. Zie Beschrijvend document
Doel opdracht
Beoogd wordt om met deze opdracht een leernetwerk op te zetten waarin gemeenten in kennisuitwisseling worden gefaciliteerd, waardoor zij hun preventieve aanpak van discriminatie en racisme op grond van huidskleur, religie en herkomst in de eigen lokale context kunnen versterken. De elementen van het leernetwerk zijn kennisdeling, kennisuitwisseling, bieden van handelingsperspectief en netwerkvorming tussen gemeenten.
Met de preventieve aanpak wordt met preventie bedoelt dat zich richt op het verminderen van factoren, zoals vooroordelen en stereotypen, en het creëren van een omgeving waarin discriminatie minder waarschijnlijk is, om een respectvolle en inclusieve samenleving te bevorderen. Zie Beschrijvend document
Land: Nederland 🇳🇱 Duur
Startdatum: 2025-12-09 📅
Einddatum: 2027-12-31 📅
Beschrijving
Maximumaantal verlengingen: 3
Overige informatie over verlengingen:
Na 2 jaar (uiterlijk op 31 december 2027) is er een go/no go moment waarin besloten wordt of de opdracht verlengd wordt tot 4 jaar. Daarna is het nog mogelijk om de opdracht (budgetneutraal) 2 maal met 3 maanden per keer te verlengen indien het totale budget nog niet is uitgenut. De Opdrachtgever behoudt zich het recht voor om de duur van de opdracht na 2 jaar niet te verlengen tot de duur van 4,5
Na 2 jaar (uiterlijk op 31 december 2027) is er een go/no go moment waarin besloten wordt of de opdracht verlengd wordt tot 4 jaar. Daarna is het nog mogelijk om de opdracht (budgetneutraal) 2 maal met 3 maanden per keer te verlengen indien het totale budget nog niet is uitgenut. De Opdrachtgever behoudt zich het recht voor om de duur van de opdracht na 2 jaar niet te verlengen tot de duur van 4,5
Informatie over opties
Opties ✅
Beschrijving van de opties:
De Overeenkomst geldt tenminste voor twee (2) jaar en maximaal voor vier en half (4½) jaar.
De looptijd van deze Overeenkomst is vastgesteld op maximaal 4½ jaar, met een beoogde startdatum van 9 december 2025. Na 2 jaar (uiterlijk op 31 december 2027) is er een go/no go moment waarin besloten wordt of de opdracht verlengd wordt tot 4 jaar. Daarna is het nog mogelijk om de opdracht (budgetneutraal) 2 maal met 3 maanden per keer te verlengen indien het totale budget nog niet is uitgenut. De Opdrachtgever behoudt zich het recht voor om de duur van de opdracht na 2 jaar niet te verlengen tot de duur van 4,5 jaar, indien de uitkomsten van het tussentijdse rapport hiertoe aanleiding geeft.
De Overeenkomst geldt tenminste voor twee (2) jaar en maximaal voor vier en half (4½) jaar.
De looptijd van deze Overeenkomst is vastgesteld op maximaal 4½ jaar, met een beoogde startdatum van 9 december 2025. Na 2 jaar (uiterlijk op 31 december 2027) is er een go/no go moment waarin besloten wordt of de opdracht verlengd wordt tot 4 jaar. Daarna is het nog mogelijk om de opdracht (budgetneutraal) 2 maal met 3 maanden per keer te verlengen indien het totale budget nog niet is uitgenut. De Opdrachtgever behoudt zich het recht voor om de duur van de opdracht na 2 jaar niet te verlengen tot de duur van 4,5 jaar, indien de uitkomsten van het tussentijdse rapport hiertoe aanleiding geeft.
Gunningscriteria
Kwaliteitscriterium (naam): Plan van aanpak
Kwaliteitscriterium (weging): 65
Kwaliteitscriterium (naam): Kwaliteit van projectleider en het in te zetten team
Kwaliteitscriterium (weging): 25
Prijs ✅
Prijs (weging): 10
Titel
Identificatienummer van de partij: LOT-0000
Procedure Soort procedure
Openbare procedure ✅
Rechtsgrondslag: Richtlijn 2014/24/EU
Belangrijkste kenmerken van de procedure:
Het doel van de Aanbesteding is het sluiten van een Overeenkomst met één (1) dienstverlener op het gebied van dienstverlening met betrekking tot het opzetten van een leernetwerk gemeenten ‘versterken preventieve aanpak antidiscriminatiebeleid op grond van huidskleur, religie en herkomst’. De intentie is dat de Overeenkomst op 9 december 2025 in gaat.
Het doel van de Aanbesteding is het sluiten van een Overeenkomst met één (1) dienstverlener op het gebied van dienstverlening met betrekking tot het opzetten van een leernetwerk gemeenten ‘versterken preventieve aanpak antidiscriminatiebeleid op grond van huidskleur, religie en herkomst’. De intentie is dat de Overeenkomst op 9 december 2025 in gaat.
Administratieve informatie
Termijn voor de ontvangst van inschrijvingen of verzoeken tot deelneming: 2025-10-16 10:00:00 📅
Voorwaarden voor de opening van de offertes: 2025-10-16 10:10:00 📅
Talen waarin inschrijvingen of aanvragen tot deelneming kunnen worden ingediend: Nederlands 🗣️
Minimumtermijn gedurende welke de inschrijver de offerte gestand moet doen: 4 maanden Voorwaarden voor inschrijving
Een geavanceerd(e) of gekwalificeerd(e) elektronisch(e) handtekening of zegel (zoals omschreven in Verordening (EU) nr. 910/2014) is vereist
Openingsdatum: 2025-10-16 10:10:00 📅
Elektronische facturering: Vereist
Termijn voor verzoeken om aanvullende informatie: 2025-09-18 12:00:00 📅
Gunningscriteria
Wegingstype: Gewicht (punten, exact)