Korte beschrijving
De gemeente wenst een SaaS-oplossing aan te schaffen voor de HR- en salarisadministratie van haar eigen organisatie. De gemeente zoekt met nadruk naar een professionele en betrouwbare partner en wil met deze aanbesteding de volgende doelstellingen realiseren:
a. Eén geïntegreerde oplossing voor HR-managment en
salarisverwerking;
b. Aansluiten bij de ‘Best Practice’, met mogelijkheid tot flexibiliteit;
c. Gebruikersvriendelijke software die faciliteert in het data gedreven
beslissen;
d. Ketenregie, waarbij inzicht is in de status van de processen;
e. Een partner die vakinhoudelijk sterk is en ondersteuning kan bieden in uitwerking van CAO’s;
f. Een omgeving waar medewerker begeleid wordt van sollicitatie tot uitdiensttreding;
g. Een helder applicatielandschap, gericht op goed dossiermanagement en privacy;
h. De overgang maken van controle naar control, met duidelijke rapportages en dashboards;
i. De medewerker de mogelijkheid geven tot maximale eigen regie. Zie aanbestedingsdocument.