Het doel van de aanbesteding is het op een transparante wijze selecteren van (een) kwalitatief goede organisatie(s) voor het aanbieden van tijdelijk personeel op basis van payrolling. Het is de Opdrachtgever in het bijzonder te doen om: 1. Goed werkgeverschap 2. Partnerschap De Opdrachtgever wenst op een prettige, soepele constructieve en professionele manier samen te werken met Opdrachtnemer. Hij zoekt daarbij een Opdrachtnemer die proactief handelt, zich opstelt als resultaatgerichte adviseur en denkt in kansen zonder daarbij risico's uit het oog te verliezen. Deze Opdrachtnemer onderkent en handelt (ook) naar de belangen van de deelnemers en beschouwt de opgave mede als de zijne/hare (mede-eigenaarschap). Hij of zij handelt snel en efficiënt, werkt met korte lijntjes en stelt zich flexibel op.
Deadline
De termijn voor de ontvangst van de offertes was 2024-02-01.
De aanbesteding werd gepubliceerd op 2023-12-01.
Aankondiging van een opdracht (2023-12-01) Object Toepassingsgebied van de aanbesteding
Titel: Gemeente Kampen & Raalte - Payroll
Referentienummer: 23.K.162
Korte beschrijving:
“Het doel van de aanbesteding is het op een transparante wijze selecteren van (een) kwalitatief goede organisatie(s) voor het aanbieden van tijdelijk...”
Korte beschrijving
Het doel van de aanbesteding is het op een transparante wijze selecteren van (een) kwalitatief goede organisatie(s) voor het aanbieden van tijdelijk personeel op basis van payrolling.
Het is de Opdrachtgever in het bijzonder te doen om:
1. Goed werkgeverschap
2. Partnerschap
De Opdrachtgever wenst op een prettige, soepele constructieve en professionele manier samen te werken met Opdrachtnemer. Hij zoekt daarbij een Opdrachtnemer die proactief handelt, zich opstelt als resultaatgerichte adviseur en denkt in kansen zonder daarbij risico's uit het oog te verliezen. Deze Opdrachtnemer onderkent en handelt (ook) naar de belangen van de deelnemers en beschouwt de opgave mede als de zijne/hare (mede-eigenaarschap). Hij of zij handelt snel en efficiënt, werkt met korte lijntjes en stelt zich flexibel op.
Het doel van de aanbesteding is het op een transparante wijze selecteren van (een) kwalitatief goede organisatie(s) voor het aanbieden van tijdelijk personeel op basis van payrolling.
Het is de Opdrachtgever in het bijzonder te doen om:
1. Goed werkgeverschap
2. Partnerschap
De Opdrachtgever wenst op een prettige, soepele constructieve en professionele manier samen te werken met Opdrachtnemer. Hij zoekt daarbij een Opdrachtnemer die proactief handelt, zich opstelt als resultaatgerichte adviseur en denkt in kansen zonder daarbij risico's uit het oog te verliezen. Deze Opdrachtnemer onderkent en handelt (ook) naar de belangen van de deelnemers en beschouwt de opgave mede als de zijne/hare (mede-eigenaarschap). Hij of zij handelt snel en efficiënt, werkt met korte lijntjes en stelt zich flexibel op.
Toon meer
Hoofdlocatie of plaats van uitvoering:
“Zie documentatie”
Plaats van uitvoering: Noord-Overijssel🏙️ Duur
Startdatum: 2024-04-01 📅
Einddatum: 2024-12-31 📅
Gunningscriteria
Kwaliteitscriterium (naam): K1 - Goed werkgeverschap
Kwaliteitscriterium (weging): 500
Kwaliteitscriterium (naam): K2 - Partnerschap
Kwaliteitscriterium (weging): 250
Prijs ✅
Prijs (weging): 250
Titel
Identificatienummer van de partij: LOT-0000
Procedure Soort procedure
Openbare procedure ✅ Administratieve informatie
Termijn voor de ontvangst van inschrijvingen of verzoeken tot deelneming: 2024-02-01 10:00:00 📅
Voorwaarden voor de opening van de offertes: 2024-02-02 08:00:00 📅
Talen waarin inschrijvingen of aanvragen tot deelneming kunnen worden ingediend: Nederlands 🗣️
Minimumtermijn gedurende welke de inschrijver de offerte gestand moet doen: 90
Informatie over een raamovereenkomst of een dynamisch aankoopsysteem
Raamovereenkomst met verschillende exploitanten ✅
Juridische, economische, financiële en technische informatie Economische en financiële draagkracht
Lijst en korte beschrijving van de selectiecriteria:
“Bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering: Inschrijver moet gedurende de opdracht verzekerd zijn tegen bedrijfsaansprakelijkheid.
De minimale dekking is als...”
Lijst en korte beschrijving van de selectiecriteria
Bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering: Inschrijver moet gedurende de opdracht verzekerd zijn tegen bedrijfsaansprakelijkheid.
De minimale dekking is als volgt:
• Bedrijfsaansprakelijkheid: € 2.000.000,- per gebeurtenis te zijn met een minimum van twee gebeurtenissen per jaar.
Toon meer Technische en professionele bekwaamheid
Lijst en korte beschrijving van de selectiecriteria:
“Kerncompetenties: Ervaring met het verlonen en plaatsen van payrollkrachten met een minimale opdrachtwaarde van € 400.000 per jaar.”
Lijst en korte beschrijving van de selectiecriteria:
“Kwaliteitsnorm: Inschrijver dient voldoende kennis en kunde in huis te hebben om de opdracht efficiënt en vakkundig uit te voeren. De aanbestedende dienst...”
Lijst en korte beschrijving van de selectiecriteria
Kwaliteitsnorm: Inschrijver dient voldoende kennis en kunde in huis te hebben om de opdracht efficiënt en vakkundig uit te voeren. De aanbestedende dienst verlangt van Inschrijver dat hij kwaliteitsbewaking in zijn organisatie heeft verankerd en toepast. Inschrijver levert het bewijs hiervan door:
• Kopieën van certificaten volgens de internationale normenreeks ISO 9001:2015 (het
bewijs moet geldig zijn op de datum van inschrijving) of
• Kopieën van gelijkwaardige certificaten op het gebied van kwaliteitsbewaking (het bewijs moet geldig zijn op de datum van inschrijving) of
• Een beschrijving van maatregelen op het gebied van kwaliteitsbewaking waaruit in ieder geval blijkt:
• Dat Inschrijver beschikt over een kwaliteitshandboek,
• dat Inschrijver processen efficiënt en gestructureerd heeft ingericht,
• dat Inschrijver maatregelen heeft genomen op het gebied van informatiebeveiliging,
• dat Inschrijver processen en werkzaamheden regelmatig evalueert en verbetert.
Toon meer
Lijst en korte beschrijving van de selectiecriteria:
“Certificering: Inschrijver dient aan te tonen dat hij voldoet aan de normen zoals vastgelegd in NEN 4400-1 of NEN 4400- 2. Inschrijver voldoet hier in ieder...”
Lijst en korte beschrijving van de selectiecriteria
Certificering: Inschrijver dient aan te tonen dat hij voldoet aan de normen zoals vastgelegd in NEN 4400-1 of NEN 4400- 2. Inschrijver voldoet hier in ieder geval aan wanneer Inschrijver beschikt over een geldig certificaat van inschrijving van de Stichting Normering Arbeid en het SNA-keurmerk draagt.