De doelstelling van deze aanbesteding is om per perceel met een (1) geschikte opdrachtnemer een raamovereenkomst aan te gaan die kan voorzien in de inhuurbehoefte. Perceel 1: de vraag door de afdeling planning van de opdrachtgever naar beladers door middel van uitzenden met een beladerspool (snelle/ directe inzetbaarheid). Perceel 2: inhuurbehoefte (uitzenden, detacheren, overige inhuur) van chauffeurs en “overige functies” zoals; callcentermedewerkers voor het KCC, administratief personeel, ICT-medewerkers, assistenten, facilitair personeel en managers door middel van uitzenden, detachering en zzp’ers.
Deadline
De termijn voor de ontvangst van de offertes was 2020-06-02.
De aanbesteding werd gepubliceerd op 2020-04-15.
Leveranciers
De volgende leveranciers worden genoemd in gunningsbesluiten of andere aanbestedingsdocumenten:
Aankondiging van een opdracht (2020-04-15) Object Toepassingsgebied van de aanbesteding
Titel: Diensten voor de terbeschikkingstelling van personeel, met inbegrip van tijdelijk personeel
Korte beschrijving:
De doelstelling van deze aanbesteding is om per perceel met een (1) geschikte opdrachtnemer een raamovereenkomst aan te gaan die kan voorzien in de inhuurbehoefte. Perceel 1: de vraag door de afdeling planning van de opdrachtgever naar beladers door middel van uitzenden met een beladerspool (snelle/ directe inzetbaarheid). Perceel 2: inhuurbehoefte (uitzenden, detacheren, overige inhuur) van chauffeurs en “overige functies” zoals; callcentermedewerkers voor het KCC, administratief personeel, ICT-medewerkers, assistenten, facilitair personeel en managers door middel van uitzenden, detachering en zzp’ers.
De doelstelling van deze aanbesteding is om per perceel met een (1) geschikte opdrachtnemer een raamovereenkomst aan te gaan die kan voorzien in de inhuurbehoefte. Perceel 1: de vraag door de afdeling planning van de opdrachtgever naar beladers door middel van uitzenden met een beladerspool (snelle/ directe inzetbaarheid). Perceel 2: inhuurbehoefte (uitzenden, detacheren, overige inhuur) van chauffeurs en “overige functies” zoals; callcentermedewerkers voor het KCC, administratief personeel, ICT-medewerkers, assistenten, facilitair personeel en managers door middel van uitzenden, detachering en zzp’ers.
Procedure
Type procedure: Openbare procedure
Type bod: Inschrijving voor alle percelen
Gunningscriteria
Uit economisch oogpunt voordeligste inschrijving
Object Toepassingsgebied van de aanbesteding
Benaming van het perceel: Perceel 1
Perceelnummer: 1
Korte beschrijving:
De geraamde waarde hiervoor bedraagt globaal en indicatief 1 500 000 EUR per jaar, excl. btw.
Duur: 72 maanden
Beschrijving van de verlengingen:
Het doel is om voor de aanbestedende dienst om per perceel één raamovereenkomst af te sluiten met een initiële looptijd van 24 maanden, met tweemaal een optionele verlenging van 24 maanden. De eerste looptijd expireert altijd per 1 maart van het betreffende kalenderjaar. De daarop volgende verlengingen dus ook.
Het doel is om voor de aanbestedende dienst om per perceel één raamovereenkomst af te sluiten met een initiële looptijd van 24 maanden, met tweemaal een optionele verlenging van 24 maanden. De eerste looptijd expireert altijd per 1 maart van het betreffende kalenderjaar. De daarop volgende verlengingen dus ook.
Beschrijving van de opties:
Het doel is om voor de aanbestedende dienst om per perceel één raamovereenkomst af te sluiten met een initiële looptijd van 24 maanden, met tweemaal een optionele verlenging van 24 maanden. De eerste looptijd expireert altijd per 1 maart van het betreffende kalenderjaar. De daarop volgende verlengingen dus ook. Hierbij kan de opdrachtnemer zelf invloed uitoefenen op de optionele verlengingen, bij tevredenheid (onder meer: kwaliteit, tijdigheid, inzet geschikt personeel en marktconformiteit van de prijzen, dit geheel ter beoordeling van de opdrachtgever) zal de betreffende raamovereenkomst telkens met 24 maanden verlengd worden.
Het doel is om voor de aanbestedende dienst om per perceel één raamovereenkomst af te sluiten met een initiële looptijd van 24 maanden, met tweemaal een optionele verlenging van 24 maanden. De eerste looptijd expireert altijd per 1 maart van het betreffende kalenderjaar. De daarop volgende verlengingen dus ook. Hierbij kan de opdrachtnemer zelf invloed uitoefenen op de optionele verlengingen, bij tevredenheid (onder meer: kwaliteit, tijdigheid, inzet geschikt personeel en marktconformiteit van de prijzen, dit geheel ter beoordeling van de opdrachtgever) zal de betreffende raamovereenkomst telkens met 24 maanden verlengd worden.
Benaming van het perceel: Perceel 2
Perceelnummer: 2
Korte beschrijving:
De geraamde waarde hiervoor bedraagt globaal en indicatief 440 000 EUR per jaar, excl. btw.
Plaats van uitvoering
Hoofdlocatie of plaats van uitvoering: Den Haag
Juridische, economische, financiële en technische informatie Voorwaarden voor deelname
Geschiktheid om de beroepsactiviteit uit te oefenen:
— Geen crimineel verleden,
— Geen valse verklaringen,
— Geen faillissement of surséance van betaling,
— Betalingen premies,
— Betalingen belastingen,
— Geen schending milieu-, sociaal en arbeidsrecht,
— Geen belangenconflict,
— Geen betrokkenheid voorbereiding,
— Geen significante of voortdurende tekortkomingen.
Procedure
Rechtsgrondslag: 32014L0024
Motivering van de raamovereenkomst:
Deze aanbesteding kan leiden tot een raamovereenkomst van maximaal 72 maanden. Het doel is om voor de aanbestedende dienst om per perceel één raamovereenkomst af te sluiten met een initiële looptijd van 24 maanden, met tweemaal een optionele verlenging van 24 maanden. De eerste looptijd expireert altijd per 1 maart van het betreffende kalenderjaar. De daarop volgende verlengingen dus ook. Ter motivatie van een periode langer dan 48 maanden voor een raamovereenkomst voert de opdrachtgever het volgende aan; de investering in de relatie en het opbouwen van een database van geschikte kandidaten (waaronder een pool veel gevraagde functies zoals beladers perceel 1 en chauffeurs perceel 2) vereist een lange periode. Het instrueren van medewerkers, inwerken en aansturen vraagt tijd. Bij 48 maanden is de terugverdientijd disproportioneel kort en onder andere voor MKB bedrijven onvoldoende renderend. Marktpartijen die van mening zijn dat zij hier een bezwaar tegen willen indienen zullen dat kenbaar moeten maken voor de uiterste termijn van het indienen van een inschrijving.
Deze aanbesteding kan leiden tot een raamovereenkomst van maximaal 72 maanden. Het doel is om voor de aanbestedende dienst om per perceel één raamovereenkomst af te sluiten met een initiële looptijd van 24 maanden, met tweemaal een optionele verlenging van 24 maanden. De eerste looptijd expireert altijd per 1 maart van het betreffende kalenderjaar. De daarop volgende verlengingen dus ook. Ter motivatie van een periode langer dan 48 maanden voor een raamovereenkomst voert de opdrachtgever het volgende aan; de investering in de relatie en het opbouwen van een database van geschikte kandidaten (waaronder een pool veel gevraagde functies zoals beladers perceel 1 en chauffeurs perceel 2) vereist een lange periode. Het instrueren van medewerkers, inwerken en aansturen vraagt tijd. Bij 48 maanden is de terugverdientijd disproportioneel kort en onder andere voor MKB bedrijven onvoldoende renderend. Marktpartijen die van mening zijn dat zij hier een bezwaar tegen willen indienen zullen dat kenbaar moeten maken voor de uiterste termijn van het indienen van een inschrijving.
Motivering voor een raamovereenkomst van meer dan vier jaar:
Deze aanbesteding kan leiden tot een raamovereenkomst van maximaal 72 maanden. Het doel is om voor de aanbestedende dienst om per perceel één raamovereenkomst af te sluiten met een initiële looptijd van 24 maanden, met tweemaal een optionele verlenging van 24 maanden. De eerste looptijd expireert altijd per 1 maart van het betreffende kalenderjaar. De daarop volgende verlengingen dus ook. Ter motivatie van een periode langer dan 48 maanden voor een raamovereenkomst voert de opdrachtgever het volgende aan; de investering in de relatie en het opbouwen van een database van geschikte kandidaten (waaronder een pool veel gevraagde functies zoals beladers perceel 1 en chauffeurs perceel 2) vereist een lange periode. Het instrueren van medewerkers, inwerken en aansturen vraagt tijd. Bij 48 maanden is de terugverdientijd disproportioneel kort en onder andere voor MKB bedrijven onvoldoende renderend. Marktpartijen die van mening zijn dat zij hier een bezwaar tegen willen indienen zullen dat kenbaar moeten maken voor de uiterste termijn van het indienen van een inschrijving.
Motivering voor een raamovereenkomst van meer dan vier jaar
Deze aanbesteding kan leiden tot een raamovereenkomst van maximaal 72 maanden. Het doel is om voor de aanbestedende dienst om per perceel één raamovereenkomst af te sluiten met een initiële looptijd van 24 maanden, met tweemaal een optionele verlenging van 24 maanden. De eerste looptijd expireert altijd per 1 maart van het betreffende kalenderjaar. De daarop volgende verlengingen dus ook. Ter motivatie van een periode langer dan 48 maanden voor een raamovereenkomst voert de opdrachtgever het volgende aan; de investering in de relatie en het opbouwen van een database van geschikte kandidaten (waaronder een pool veel gevraagde functies zoals beladers perceel 1 en chauffeurs perceel 2) vereist een lange periode. Het instrueren van medewerkers, inwerken en aansturen vraagt tijd. Bij 48 maanden is de terugverdientijd disproportioneel kort en onder andere voor MKB bedrijven onvoldoende renderend. Marktpartijen die van mening zijn dat zij hier een bezwaar tegen willen indienen zullen dat kenbaar moeten maken voor de uiterste termijn van het indienen van een inschrijving.
Tijdstip van ontvangst van inschrijvingen: 12:00
Talen waarin inschrijvingen of aanvragen tot deelneming kunnen worden ingediend: Nederlands 🗣️
Geldigheidsduur van de inschrijving: 2021-04-01 📅
Datum opening inschrijvingen: 2020-06-02 📅
Tijdstip van opening inschrijvingen: 12:01
Gunningscriteria
Kwaliteitscriterium (naam): Kwaliteit
Kwaliteitscriterium (weging): 100
Prijs (weging): 100
Aanvullende inlichtingen (2020-05-12) Object Toepassingsgebied van de aanbesteding
Korte beschrijving:
De doelstelling van deze aanbesteding is om per perceel met een (1) geschikte opdrachtnemer een raamovereenkomst aan te gaan die kan voorzien in de inhuurbehoefte.
— Perceel 1: de vraag door de afdeling planning van de opdrachtgever naar beladers door middel van uitzenden met een beladerspool (snelle/directe inzetbaarheid),
— Perceel 2: inhuurbehoefte (uitzenden, detacheren, overige inhuur) van chauffeurs en “overige functies” zoals; call center medewerkers voor het KCC, administratief personeel, ICT medewerkers, assistenten, facilitair personeel en managers door middel van uitzenden, detachering en ZZP’ers.
De doelstelling van deze aanbesteding is om per perceel met een (1) geschikte opdrachtnemer een raamovereenkomst aan te gaan die kan voorzien in de inhuurbehoefte.
— Perceel 1: de vraag door de afdeling planning van de opdrachtgever naar beladers door middel van uitzenden met een beladerspool (snelle/directe inzetbaarheid),
— Perceel 2: inhuurbehoefte (uitzenden, detacheren, overige inhuur) van chauffeurs en “overige functies” zoals; call center medewerkers voor het KCC, administratief personeel, ICT medewerkers, assistenten, facilitair personeel en managers door middel van uitzenden, detachering en ZZP’ers.
Object Toepassingsgebied van de aanbesteding
Korte beschrijving:
De doelstelling van deze aanbesteding is om per perceel met een (1) geschikte opdrachtnemer een raamovereenkomst aan te gaan die kan voorzien in de inhuurbehoefte.
— Perceel 1: de vraag door de afdeling planning van de opdrachtgever naar beladers door middel van uitzenden met een beladerspool (snelle/directe inzetbaarheid),
— Perceel 2: inhuurbehoefte (uitzenden, detacheren, overige inhuur) van chauffeurs en “overige functies” zoals; call center medewerkers voor het KCC, administratief personeel, ICT medewerkers, assistenten, facilitair personeel en managers door middel van uitzenden, detachering en ZZP’ers.
— Perceel 2: inhuurbehoefte (uitzenden, detacheren, overige inhuur) van chauffeurs en “overige functies” zoals; call center medewerkers voor het KCC, administratief personeel, ICT medewerkers, assistenten, facilitair personeel en managers door middel van uitzenden, detachering en ZZP’ers.
Award Aankondiging (2021-02-09) Object Toepassingsgebied van de aanbesteding
Totale waarde van de aanbesteding: 1.0 EUR 💰
Aankondigingsmetadata
Documenttype: Award Aankondiging
Object Toepassingsgebied van de aanbesteding
Korte beschrijving:
De geraamde waarde hiervoor bedraagt globaal en indicatief…
… 1 500 000,- EUR per jaar excl. btw.
… 440 000,- EUR per jaar excl. btw.
Gunning van het contract
Datum van sluiting van de overeenkomst: 2021-02-08 📅
Naam: Luba Groep bv
Nationaal registratienummer: 28024338
Postadres: Dellaertweg 7 g
Poststad: Leiden
Postcode: 2316 WZ
Land: Nederland 🇳🇱
Telefoon: +31 715163030📞
E-mail: tenderdesk@luba.nl📧
Internetadres: http://www.luba.nl🌏
Totale waarde van de aanbesteding: 708500.0 EUR 💰
1122500.0 EUR 💰
Informatie over aanbestedingen
Aantal ontvangen offertes: 3
10