EA Talentmanagement
De Nederlandsche Bank NV
De Nederlandsche Bank (DNB) wil via de Europese aanbesteding Talentmanagement raamovereenkomsten sluiten met partijen voor het verzorgen van talent- en leiderschapsontwikkelprogramma's.
De opdracht is verdeeld in twee percelen. Per perceel sluiten we een raamovereenkomst met de inschrijver met de economisch meest voordelige inschrijving.
Perceel 1: Leiderschapsontwikkeling.
Perceel 2: Talentontwikkeling.
Verdere informatie over de opdracht en procedure treft u aan in het Beschrijvend document onder de tab "vragenlijsten".
Voor deze aanbesteding wordt gebruik gemaakt van het digitale aanbestedingsplatform van Negometrix. Voor uitleg over het gebruik van Negometrix verwijzen wij u naar: instructie digitaal aanbieden.
De termijn voor de ontvangst van de offertes was 2020-06-15. De aanbesteding werd gepubliceerd op 2020-05-01.
Wie? Wat? Waar?
Aankoopgeschiedenis
| Datum | Document |
|---|---|
| 2020-05-01 | Aankondiging van een opdracht |
| 2020-05-27 | Award Aankondiging |
Aankondiging van een opdracht (2020-05-01)
Object
Toepassingsgebied van de aanbesteding
Titel: Opleidingsdiensten
Referentienummer: T022-1681381231-4291
Korte beschrijving:
Aankondigingsmetadata
Originele taal: Nederlands 🗣️
Documenttype: Aankondiging van een opdracht
Aard van de opdracht: Diensten
Regelgeving: Europese Unie, met GPA-deelname
Gemeenschappelijke woordenlijst overheidsopdrachten (CPV)
Code: Opleidingsdiensten 📦
Aanvullende CPV-code: Opleidingsdiensten 📦
Plaats van uitvoering
NUTS-regio: Nederland 🏙️
Procedure
Type procedure: Openbare procedure
Type bod: Inschrijving voor alle percelen
Gunningscriteria
Uit economisch oogpunt voordeligste inschrijving
Aanbestedende dienst
Identiteit
Land: Nederland 🇳🇱
Type aanbestedende dienst: Publiekrechtelijke instelling
Naam aanbestedende dienst: De Nederlandsche Bank nv
Postadres: Westeinde 1
Postcode: 1017 ZN
Poststad: Amsterdam
Contact
Internetadres: http://www.dnb.nl 🌏
E-mail: e.g.a.van.der.weide@dnb.nl 📧
Telefoon: +31 612784749 📞
URL van de documenten: https://platform.negometrix.com/PublishedTenders.aspx?tenderid=149987 🌏
Referentie
Datums
Verzenddatum: 2020-05-01 📅
Indieningstermijn: 2020-06-15 📅
Publicatiedatum: 2020-05-05 📅
Startdatum: 2020-09-01 📅
Einddatum: 2022-08-31 📅
Identificatoren
Aankondigingsnummer: 2020/S 087-207869
PB-S nummer: 87
Object
Toepassingsgebied van de aanbesteding
Korte beschrijving:
Geschatte totale waarde: 1 900 000 EUR 💰
Benaming van het perceel: Leiderschapsontwikkeling
Perceelnummer: 1
Korte beschrijving:
Geschatte waarde exclusief BTW: 650 000 EUR 💰
Beschrijving van de verlengingen: Maximaal tweemaal met een periode van steeds maximaal twaalf maanden.
Benaming van het perceel: Talentontwikkeling
Perceelnummer: 2
Korte beschrijving:
Geschatte waarde exclusief BTW: 1 260 000 EUR 💰
Procedure
Rechtsgrondslag: 32014L0024
Tijdstip van ontvangst van inschrijvingen: 11:00
Talen waarin inschrijvingen of aanvragen tot deelneming kunnen worden ingediend: Nederlands 🗣️
Geldigheidsduur van de inschrijving: 3 maanden
Datum opening inschrijvingen: 2020-06-15 📅
Tijdstip van opening inschrijvingen: 11:15
Aanbestedende dienst
Identiteit
Nationaal registratienummer: 33003396
Contact
Contactpunt: Ebbing van der Weide
Adres van het kopersprofiel: https://platform.negometrix.com/PublishedTenders.aspx?tenderid=149987 🌏
Documenten URL: https://platform.negometrix.com/PublishedTenders.aspx?tenderid=149987 🌏
Aanvullende informatie
Beoordelingsorgaan
Naam: Rechtbank Amsterdam
Poststad: Amsterdam
Land: Nederland 🇳🇱
Bron: OJS 2020/S 087-207869 (2020-05-01)
Object
Toepassingsgebied van de aanbesteding
Titel: Opleidingsdiensten
Referentienummer: T022-1681381231-4291
Korte beschrijving:
De Nederlandsche Bank (DNB) wil via de Europese aanbesteding Talentmanagement raamovereenkomsten sluiten met partijen voor het verzorgen van talent- en leiderschapsontwikkelprogramma's.
De opdracht is verdeeld in twee percelen. Per perceel sluiten we een raamovereenkomst met de inschrijver met de economisch meest voordelige inschrijving.
Perceel 1: Leiderschapsontwikkeling.
Perceel 2: Talentontwikkeling.
Verdere informatie over de opdracht en procedure treft u aan in het Beschrijvend document onder de tab "vragenlijsten".
Voor deze aanbesteding wordt gebruik gemaakt van het digitale aanbestedingsplatform van Negometrix. Voor uitleg over het gebruik van Negometrix verwijzen wij u naar: instructie digitaal aanbieden.
Toon meer
Originele taal: Nederlands 🗣️
Documenttype: Aankondiging van een opdracht
Aard van de opdracht: Diensten
Regelgeving: Europese Unie, met GPA-deelname
Gemeenschappelijke woordenlijst overheidsopdrachten (CPV)
Code: Opleidingsdiensten 📦
Aanvullende CPV-code: Opleidingsdiensten 📦
Plaats van uitvoering
NUTS-regio: Nederland 🏙️
Procedure
Type procedure: Openbare procedure
Type bod: Inschrijving voor alle percelen
Gunningscriteria
Uit economisch oogpunt voordeligste inschrijving
Aanbestedende dienst
Identiteit
Land: Nederland 🇳🇱
Type aanbestedende dienst: Publiekrechtelijke instelling
Naam aanbestedende dienst: De Nederlandsche Bank nv
Postadres: Westeinde 1
Postcode: 1017 ZN
Poststad: Amsterdam
Contact
Internetadres: http://www.dnb.nl 🌏
E-mail: e.g.a.van.der.weide@dnb.nl 📧
Telefoon: +31 612784749 📞
URL van de documenten: https://platform.negometrix.com/PublishedTenders.aspx?tenderid=149987 🌏
Referentie
Datums
Verzenddatum: 2020-05-01 📅
Indieningstermijn: 2020-06-15 📅
Publicatiedatum: 2020-05-05 📅
Startdatum: 2020-09-01 📅
Einddatum: 2022-08-31 📅
Identificatoren
Aankondigingsnummer: 2020/S 087-207869
PB-S nummer: 87
Object
Toepassingsgebied van de aanbesteding
Korte beschrijving:
De Nederlandsche Bank (DNB) wil via de Europese aanbesteding Talentmanagement raamovereenkomsten sluiten met partijen voor het verzorgen van talent- en leiderschapsontwikkelprogramma's.
De opdracht is verdeeld in twee percelen. Per perceel sluiten we een raamovereenkomst met de inschrijver met de economisch meest voordelige inschrijving.
Perceel 1: Leiderschapsontwikkeling.
Perceel 2: Talentontwikkeling.
Verdere informatie over de opdracht en procedure treft u aan in het Beschrijvend document onder de tab "vragenlijsten".
Voor deze aanbesteding wordt gebruik gemaakt van het digitale aanbestedingsplatform van Negometrix. Voor uitleg over het gebruik van Negometrix verwijzen wij u naar: instructie digitaal aanbieden.
Benaming van het perceel: Leiderschapsontwikkeling
Perceelnummer: 1
Korte beschrijving:
Het perceel leiderschapsontwikkeling is gericht op zijinstromers en doorstromend personeel richting een leidinggevende/managementfunctie. De programma's voor deze doelgroepen hebben met elkaar gemeen dat medewerkers van DNB zich ontwikkelen in leiderschap- en managementvaardigheden in een politiek bestuurlijke context. Met de Management Development (MD)-programma's verzekert DNB zich van managers en managementpotentieel die gedreven zijn door het maatschappelijk belang en de inhoudelijke uitdaging van het werk van DNB. Daarbij zet DNB in op het vergroten van de diversiteit en op een inclusief werkklimaat, op het voeren van een open dialoog met onze in- en externe aandeelhouders en op het versterken van onze digitale competenties. Het MD-programma dient managers en managementpotentials te ondersteunen om de DNB2025 ambities te realiseren.
Toon meer
Beschrijving van de verlengingen: Maximaal tweemaal met een periode van steeds maximaal twaalf maanden.
Benaming van het perceel: Talentontwikkeling
Perceelnummer: 2
Korte beschrijving:
Het perceel Talentontwikkeling kent op dit moment drie talentprogramma's van DNB, namelijk: DNB Traineeship, Data & tech talentprogramma, Questions (young talent development programma).
Deze drie programma's hebben met elkaar gemeen dat ze voor de doelgroep talentvolle, inhoudgedreven, young professionals zijn (0-5 jaar werkervaring). In reikwijdte van deze aanbesteding is, voor elk talentprogramma afzonderlijk, het onderdeel persoonlijke ontwikkeling. Het gaat op dit moment om drie maatwerkprogramma's waarbij in groepsverband trainingen en soms individuele coaching wordt aangeboden voor de duur van de programma's; negen maanden (questions), één jaar (data & tech talentprogramma) en twee jaar (traineeship).
Toon meer
Procedure
Rechtsgrondslag: 32014L0024
Tijdstip van ontvangst van inschrijvingen: 11:00
Talen waarin inschrijvingen of aanvragen tot deelneming kunnen worden ingediend: Nederlands 🗣️
Geldigheidsduur van de inschrijving: 3 maanden
Datum opening inschrijvingen: 2020-06-15 📅
Tijdstip van opening inschrijvingen: 11:15
Aanbestedende dienst
Identiteit
Nationaal registratienummer: 33003396
Contact
Contactpunt: Ebbing van der Weide
Adres van het kopersprofiel: https://platform.negometrix.com/PublishedTenders.aspx?tenderid=149987 🌏
Documenten URL: https://platform.negometrix.com/PublishedTenders.aspx?tenderid=149987 🌏
Aanvullende informatie
Beoordelingsorgaan
Naam: Rechtbank Amsterdam
Poststad: Amsterdam
Land: Nederland 🇳🇱
Bron: OJS 2020/S 087-207869 (2020-05-01)
Award Aankondiging (2020-05-27)
Object
Toepassingsgebied van de aanbesteding
Korte beschrijving:
Aankondigingsmetadata
Documenttype: Award Aankondiging
Procedure
Type bod: Niet van toepassing
Referentie
Datums
Verzenddatum: 2020-05-27 📅
Publicatiedatum: 2020-05-29 📅
Identificatoren
Aankondigingsnummer: 2020/S 104-251650
Verwijst naar aankondiging: 2020/S 087-207869
PB-S nummer: 104
Object
Toepassingsgebied van de aanbesteding
Korte beschrijving:
Procedure
Gunningscriteria
Kwaliteitscriterium (naam): Concept leertraject VLOT
Kwaliteitscriterium (weging): 300
Kwaliteitscriterium (naam): Concept leertraject ZLOT
Kwaliteitscriterium (weging): 250
Kwaliteitscriterium (naam): Visie op leiderschapsontwikkeling
Kwaliteitscriterium (weging): 200
Prijs (weging): 250
Kwaliteitscriterium (naam): Concept leertraject DNB Traineeship
Kwaliteitscriterium (weging): 175
Kwaliteitscriterium (naam): Concept leertraject Data en Tech traineeship
Concept leertraject Questions
Visie op talentontwikkeling
Kwaliteitscriterium (weging): 225
Bron: OJS 2020/S 104-251650 (2020-05-27)
Object
Toepassingsgebied van de aanbesteding
Korte beschrijving:
De Nederlandsche Bank (DNB) wil via de Europese aanbesteding Talentmanagement raamovereenkomsten sluiten met partijen voor het verzorgen van talent- en leiderschapsontwikkelprogramma's.
De opdracht is verdeeld in twee percelen. Per perceel sluiten we een raamovereenkomst met de inschrijver met de economisch meest voordelige inschrijving.
— Perceel 1: leiderschapsontwikkeling,
— Perceel 2: talentontwikkeling.
Verdere informatie over de opdracht en procedure treft u aan in het Beschrijvend document onder de tab 'vragenlijsten'.
Voor deze aanbesteding wordt gebruik gemaakt van het digitale aanbestedingsplatform van Negometrix. Voor uitleg over het gebruik van Negometrix verwijzen wij u naar: instructie digitaal aanbieden.
Toon meer
Documenttype: Award Aankondiging
Procedure
Type bod: Niet van toepassing
Referentie
Datums
Verzenddatum: 2020-05-27 📅
Publicatiedatum: 2020-05-29 📅
Identificatoren
Aankondigingsnummer: 2020/S 104-251650
Verwijst naar aankondiging: 2020/S 087-207869
PB-S nummer: 104
Object
Toepassingsgebied van de aanbesteding
Korte beschrijving:
— Perceel 1: leiderschapsontwikkeling,
— Perceel 2: talentontwikkeling.
Verdere informatie over de opdracht en procedure treft u aan in het Beschrijvend document onder de tab 'vragenlijsten'.
Het perceel leiderschapsontwikkeling is gericht op zijinstromers en doorstromend personeel richting een leidinggevende/managementfunctie. De programma's voor deze doelgroepen hebben met elkaar gemeen dat medewerkers van DNB zich ontwikkelen in leiderschap- en managementvaardigheden in een politiek bestuurlijke context. Met de Management Development (MD) programma's verzekert DNB zich van managers en managementpotentieel die gedreven zijn door het maatschappelijk belang en de inhoudelijke uitdaging van het werk van DNB. Daarbij zet DNB in op het vergroten van de diversiteit en op een inclusief werkklimaat, op het voeren van een open dialoog met onze in- en externe stakeholders en op het versterken van onze digitale competenties. Het MD programma dient managers en managementpotentials te ondersteunen om de DNB2025 ambities te realiseren.
Toon meer
Het perceel Talentontwikkeling kent op dit moment drie talentprogramma's van DNB, namelijk: DNB TraineeshipData & tech talentprogrammaQuestions (young talent development programma).
Deze drie programma's hebben met elkaar gemeen dat ze voor de doelgroep talentvolle, inhoud gedreven, young professionals zijn (nul-vijf jaar werkervaring). In scope van deze aanbesteding is, voor elk talentprogramma afzonderlijk, het onderdeel persoonlijke ontwikkeling. Het gaat op dit moment om drie maatwerkprogramma's waarbij in groepsverband trainingen en soms individuele coaching wordt aangeboden voor de duur van de programma's; negen maanden (questions), één jaar (data en tech talentprogramma) en twee jaar (traineeship).
Toon meer
Procedure
Gunningscriteria
Kwaliteitscriterium (naam): Concept leertraject VLOT
Kwaliteitscriterium (weging): 300
Kwaliteitscriterium (naam): Concept leertraject ZLOT
Kwaliteitscriterium (weging): 250
Kwaliteitscriterium (naam): Visie op leiderschapsontwikkeling
Kwaliteitscriterium (weging): 200
Prijs (weging): 250
Kwaliteitscriterium (naam): Concept leertraject DNB Traineeship
Kwaliteitscriterium (weging): 175
Kwaliteitscriterium (naam): Concept leertraject Data en Tech traineeship
Concept leertraject Questions
Visie op talentontwikkeling
Kwaliteitscriterium (weging): 225
Bron: OJS 2020/S 104-251650 (2020-05-27)
Nieuwe aankopen in verwante categorieën 🆕
- Diensten voor onderwijs en opleiding (>20 nieuwe aankopen)
- Opleidingsdiensten (16)
- Beroepsopleidingsdiensten (4)
- Diensten voor opleiding inzake gezondheidszorg en EHBO (1)
- Diensten voor opleiding inzake milieu
- Diensten voor opleiding inzake veiligheid (4)
- Gespecialiseerde opleidingsdiensten (2)
- Geven van taalcursussen (5)
- Opleidingsdiensten voor persoonlijke ontwikkeling (3)
- Opleidingsfaciliteiten (1)