De Nederlandsche Bank (DNB) wil via de Europese aanbesteding Talentmanagement raamovereenkomsten sluiten met partijen voor het verzorgen van talent- en leiderschapsontwikkelprogramma's.
De opdracht is verdeeld in twee percelen. Per perceel sluiten we een raamovereenkomst met de inschrijver met de economisch meest voordelige inschrijving.
Perceel 1: Leiderschapsontwikkeling.
Perceel 2: Talentontwikkeling.
Verdere informatie over de opdracht en procedure treft u aan in het Beschrijvend document onder de tab "vragenlijsten".
Voor deze aanbesteding wordt gebruik gemaakt van het digitale aanbestedingsplatform van Negometrix. Voor uitleg over het gebruik van Negometrix verwijzen wij u naar: instructie digitaal aanbieden.
Deadline
De termijn voor de ontvangst van de offertes was 2020-06-15.
De aanbesteding werd gepubliceerd op 2020-05-01.
Object Toepassingsgebied van de aanbesteding
Titel: EA Talentmanagement
T022-1681381231-4291
Producten/diensten: Opleidingsdiensten📦
Korte beschrijving:
“De Nederlandsche Bank (DNB) wil via de Europese aanbesteding Talentmanagement raamovereenkomsten sluiten met partijen voor het verzorgen van talent- en...”
Korte beschrijving
De Nederlandsche Bank (DNB) wil via de Europese aanbesteding Talentmanagement raamovereenkomsten sluiten met partijen voor het verzorgen van talent- en leiderschapsontwikkelprogramma's.
De opdracht is verdeeld in twee percelen. Per perceel sluiten we een raamovereenkomst met de inschrijver met de economisch meest voordelige inschrijving.
Perceel 1: Leiderschapsontwikkeling.
Perceel 2: Talentontwikkeling.
Verdere informatie over de opdracht en procedure treft u aan in het Beschrijvend document onder de tab "vragenlijsten".
Voor deze aanbesteding wordt gebruik gemaakt van het digitale aanbestedingsplatform van Negometrix. Voor uitleg over het gebruik van Negometrix verwijzen wij u naar: instructie digitaal aanbieden.
Toon meer
Geschatte waarde exclusief BTW: EUR 1 900 000 💰
Informatie over kavels
Voor alle partijen kunnen offertes worden ingediend
1️⃣ Toepassingsgebied van de aanbesteding
Titel: Leiderschapsontwikkeling
Titel
Identificatienummer van de partij: 1
Beschrijving
Aanvullende producten/diensten: Opleidingsdiensten📦
Plaats van uitvoering: Nederland🏙️
Hoofdlocatie of plaats van uitvoering
Beschrijving van de aanbesteding:
“Het perceel leiderschapsontwikkeling is gericht op zijinstromers en doorstromend personeel richting een leidinggevende/managementfunctie. De programma's...”
Beschrijving van de aanbesteding
Het perceel leiderschapsontwikkeling is gericht op zijinstromers en doorstromend personeel richting een leidinggevende/managementfunctie. De programma's voor deze doelgroepen hebben met elkaar gemeen dat medewerkers van DNB zich ontwikkelen in leiderschap- en managementvaardigheden in een politiek bestuurlijke context. Met de Management Development (MD)-programma's verzekert DNB zich van managers en managementpotentieel die gedreven zijn door het maatschappelijk belang en de inhoudelijke uitdaging van het werk van DNB. Daarbij zet DNB in op het vergroten van de diversiteit en op een inclusief werkklimaat, op het voeren van een open dialoog met onze in- en externe aandeelhouders en op het versterken van onze digitale competenties. Het MD-programma dient managers en managementpotentials te ondersteunen om de DNB2025 ambities te realiseren.
Toon meer Gunningscriteria
De prijs is niet het enige gunningscriterium en alle criteria worden alleen in de aanbestedingsdocumenten vermeld
Toepassingsgebied van de aanbesteding
Geschatte totale waarde exclusief BTW: EUR 650 000 💰
Duur
Startdatum: 2020-09-01 📅
Einddatum: 2022-08-31 📅
Duur van de opdracht, raamovereenkomst of dynamisch aankoopsysteem
Dit contract kan worden verlengd ✅ Beschrijving
Beschrijving van de verlengingen: Maximaal tweemaal met een periode van steeds maximaal twaalf maanden.
Aanvullende informatie
2️⃣ Toepassingsgebied van de aanbesteding
Titel: Talentontwikkeling
Titel
Identificatienummer van de partij: 2
Beschrijving
Beschrijving van de aanbesteding:
“Het perceel Talentontwikkeling kent op dit moment drie talentprogramma's van DNB, namelijk: DNB Traineeship, Data & tech talentprogramma, Questions (young...”
Beschrijving van de aanbesteding
Het perceel Talentontwikkeling kent op dit moment drie talentprogramma's van DNB, namelijk: DNB Traineeship, Data & tech talentprogramma, Questions (young talent development programma).
Deze drie programma's hebben met elkaar gemeen dat ze voor de doelgroep talentvolle, inhoudgedreven, young professionals zijn (0-5 jaar werkervaring). In reikwijdte van deze aanbesteding is, voor elk talentprogramma afzonderlijk, het onderdeel persoonlijke ontwikkeling. Het gaat op dit moment om drie maatwerkprogramma's waarbij in groepsverband trainingen en soms individuele coaching wordt aangeboden voor de duur van de programma's; negen maanden (questions), één jaar (data & tech talentprogramma) en twee jaar (traineeship).
Toon meer Toepassingsgebied van de aanbesteding
Geschatte totale waarde exclusief BTW: EUR 1 260 000 💰
Juridische, economische, financiële en technische informatie Economische en financiële draagkracht
Selectiecriteria zoals vermeld in de aanbestedingsdocumenten
Technische en professionele bekwaamheid
Selectiecriteria zoals vermeld in de aanbestedingsdocumenten
Procedure Soort procedure
Open procedure
Informatie over een raamovereenkomst of een dynamisch aankoopsysteem
Raamovereenkomst met één exploitant
Administratieve informatie
Termijn voor de ontvangst van inschrijvingen of verzoeken tot deelneming: 2020-06-15
11:00 📅
Talen waarin inschrijvingen of aanvragen tot deelneming kunnen worden ingediend: Nederlands 🗣️
Het onderstaande tijdschema is uitgedrukt in aantal maanden.
Minimumtermijn gedurende welke de inschrijver de offerte gestand moet doen: 3
Voorwaarden voor de opening van de offertes: 2020-06-15
11:15 📅
Award Aankondiging (2020-05-27) Object Toepassingsgebied van de aanbesteding
Titel: EA talentmanagement
T022-1681381231-4291
Korte beschrijving:
“De Nederlandsche Bank (DNB) wil via de Europese aanbesteding Talentmanagement raamovereenkomsten sluiten met partijen voor het verzorgen van talent- en...”
Korte beschrijving
De Nederlandsche Bank (DNB) wil via de Europese aanbesteding Talentmanagement raamovereenkomsten sluiten met partijen voor het verzorgen van talent- en leiderschapsontwikkelprogramma's.
De opdracht is verdeeld in twee percelen. Per perceel sluiten we een raamovereenkomst met de inschrijver met de economisch meest voordelige inschrijving.
— Perceel 1: leiderschapsontwikkeling,
— Perceel 2: talentontwikkeling.
Verdere informatie over de opdracht en procedure treft u aan in het Beschrijvend document onder de tab 'vragenlijsten'.
Voor deze aanbesteding wordt gebruik gemaakt van het digitale aanbestedingsplatform van Negometrix. Voor uitleg over het gebruik van Negometrix verwijzen wij u naar: instructie digitaal aanbieden.
Toon meer Informatie over kavels
Dit contract is verdeeld in percelen ✅ Beschrijving
Beschrijving van de aanbesteding:
“Het perceel leiderschapsontwikkeling is gericht op zijinstromers en doorstromend personeel richting een leidinggevende/managementfunctie. De programma's...”
Beschrijving van de aanbesteding
Het perceel leiderschapsontwikkeling is gericht op zijinstromers en doorstromend personeel richting een leidinggevende/managementfunctie. De programma's voor deze doelgroepen hebben met elkaar gemeen dat medewerkers van DNB zich ontwikkelen in leiderschap- en managementvaardigheden in een politiek bestuurlijke context. Met de Management Development (MD) programma's verzekert DNB zich van managers en managementpotentieel die gedreven zijn door het maatschappelijk belang en de inhoudelijke uitdaging van het werk van DNB. Daarbij zet DNB in op het vergroten van de diversiteit en op een inclusief werkklimaat, op het voeren van een open dialoog met onze in- en externe stakeholders en op het versterken van onze digitale competenties. Het MD programma dient managers en managementpotentials te ondersteunen om de DNB2025 ambities te realiseren.
Toon meer Gunningscriteria
Kwaliteitscriterium (naam): Concept leertraject VLOT
Kwaliteitscriterium (weging): 300
Kwaliteitscriterium (naam): Concept leertraject ZLOT
Kwaliteitscriterium (weging): 250
Kwaliteitscriterium (naam): Visie op leiderschapsontwikkeling
Kwaliteitscriterium (weging): 200
Prijs (weging): 250
Beschrijving
Beschrijving van de aanbesteding:
“Het perceel Talentontwikkeling kent op dit moment drie talentprogramma's van DNB, namelijk: DNB TraineeshipData & tech talentprogrammaQuestions (young...”
Beschrijving van de aanbesteding
Het perceel Talentontwikkeling kent op dit moment drie talentprogramma's van DNB, namelijk: DNB TraineeshipData & tech talentprogrammaQuestions (young talent development programma).
Deze drie programma's hebben met elkaar gemeen dat ze voor de doelgroep talentvolle, inhoud gedreven, young professionals zijn (nul-vijf jaar werkervaring). In scope van deze aanbesteding is, voor elk talentprogramma afzonderlijk, het onderdeel persoonlijke ontwikkeling. Het gaat op dit moment om drie maatwerkprogramma's waarbij in groepsverband trainingen en soms individuele coaching wordt aangeboden voor de duur van de programma's; negen maanden (questions), één jaar (data en tech talentprogramma) en twee jaar (traineeship).
Toon meer Gunningscriteria
Kwaliteitscriterium (naam): Concept leertraject DNB Traineeship
Kwaliteitscriterium (weging): 175
Kwaliteitscriterium (naam): Concept leertraject Data en Tech traineeship
Kwaliteitscriterium (naam): Concept leertraject Questions
Kwaliteitscriterium (naam): Visie op talentontwikkeling
Kwaliteitscriterium (weging): 225
Procedure Informatie over de kaderovereenkomst
De aanbesteding omvat de vaststelling van een raamovereenkomst
Administratieve informatie
Eerdere publicatie betreffende deze procedure: 2020/S 087-207869
Gunning van het contract
1️⃣
Identificatienummer van de partij: 1
Titel: Leiderschapsontwikkeling
Informatie over niet-toekenning
Andere redenen (stopzetting van de procedure)
2️⃣
Identificatienummer van de partij: 2
Titel: Talentontwikkeling
Bron: OJS 2020/S 104-251650 (2020-05-27)