Beschrijving van de aanbesteding
Cluster omschrijving
Je komt te werken binnen Cluster Human Resource Management (HRM). Als cluster zorgen we samen voor een organisatie die optimaal functioneert op strategisch, tactisch en operationeel niveau. We willen de aanwezige talenten en capaciteiten van mens en organisatie maximaal benutten. We werken vanuit onze organisatiekoers: “Werken vanuit de bedoeling”. Dit betekent ‘van buiten naar binnen werken’, dat is het leidende principe waaruit we werken, sturen en organiseren. Naast het werken aan organisatiebrede doelstellingen vertalen we de organisatiekoers ook naar onze eigen (interne) dienstverlening.
Functieomschrijving (jouw rol)
Uitvoering geven aan het mobiliteitsbeleid
In 2018 is ons mobiliteitsbeleid opgesteld. Waar mogelijk scherp je het beleid aan en standaardiseer je de processen. Als mobiliteitsadviseur adviseer je de organisatie over de in te zetten instrumenten en uit te voeren acties. Deels voer je deze acties ook zelf uit.
Coördineren loopbaanvragen
Als mobiliteitsadviseur coördineer je de binnenkomende loopbaanvragen en zorg je dat onze medewerkers worden gekoppeld aan één van onze loopbaancoaches. Daarnaast voer je zelf ook loopbaangesprekken.
(Laten) begeleiden van WW-ers
Als organisatie vinden we het belangrijk dat werknemers die dreigen in de WW te komen zo snel mogelijk worden begeleid in het zoeken naar ander werk. Hiervoor kunnen een aantal instrumenten worden ingezet. Samen met de werknemer onderzoek je wat de behoefte is. Vervolgens adviseer je de leidinggevende over het voorgestelde traject. Bij akkoord zet je de benodigde acties uit.
Onderhouden en inzetten van relevante netwerken
Haarlemmermeer neemt deel aan een aantal externe netwerken ten behoeve van mobiliteit. Als mobiliteitsadviseur neem je deel aan de netwerkbijeenkomsten, brengt kandidaten van Haarlemmermeer in en legt klussen voor in het netwerk. Daarnaast worden de netwerken gebruikt ter kennisdeling met elkaar.
Matchen van medewerkers op interne en externe plekken
Daarnaast verwachten we dat je intern ook de contacten met de managers aangaat, zodat we zicht krijgen op de eventuele mobiliteitsplekken bij Haarlemmermeer. Wanneer er werknemers zijn die willen bewegen, dan heb jij samen met onze recruiter zicht op de plekken in- en extern en bemiddel je onze werknemers naar deze plekken.