Beschrijving van de aanbesteding
De gemeente Westerveld is een grote plattelandsgemeente in Zuidwest-Drenthe, waar natuur, cultuur, toerisme, ondernemen én prettig wonen, werken en leven hand in hand gaan. Genieten van de natuur kan bijvoorbeeld in de 3 N2000 gebieden waarvan 2 Nationale Parken. Musea, monumenten, archeologische sites, openluchttheaters en vele evenementen zorgen voor een rijk cultureel leven en een uitgebreide ‘sportieve agenda’. Prettig wonen kan in een van de 26 kernen – met in verhouding veel voorzieningen – óf in het uitgestrekte buitengebied.
Bestuur en organisatie willen met kwalitatief hoogwaardige dienstverlening, de initiatieven van inwoners, ondernemers en organisaties stimuleren en faciliteren. De medewerkers van Westerveld zoeken meer en meer de interactie met inwoners, bedrijven en instellingen bij beleidsontwikkeling en –uitvoering. Naast de ontwikkelingen en initiatieven binnen de gemeentegrenzen waar we als bestuur en organisatie in meebewegen, zijn er ook ontwikkelingen in de regio, in de maatschappij én vanuit andere overheden om rekening mee te houden.
De organisatie kenmerkt zich door weinig hiërarchie, korte lijnen en een informele werksfeer. Zo komen alle medewerkers eens in de drie weken bijeen voor informatie-uitwisseling, presentaties en afstemming: alle medewerkers vormen immers samen de gemeentelijke organisatie. Voor de aansturing zijn zij verdeeld in zes teams waarin zelfsturing meer en meer tot ontwikkeling komt. Voor het cluster HRM is de gemeente Westerveld op zoek naar een enthousiaste en resultaatgerichte:
Wat ga je doen?
- Je registreert en controleert de mutaties in het personeels- en salarissysteem;
- Je signaleert en informeert de HR collega’s over de gevolgen van ontwikkelingen op het gebied van sociale verzekeringen en fiscale wet- en regelgeving;
- Je levert input voor de praktische uitvoering, processen en procedures als gevolg van deze ontwikkelingen;
- Je ondersteunt en adviseert je HR collega’s bij salaristechnische zaken en verleent hen administratieve ondersteuning op het gebied van personeelsadministratie;
- Je verstrekt informatie met betrekking tot o.a. salaris en pensioen aan diverse instanties;
Je maakt berekeningen met betrekking tot rechtspositionele aangelegenheden;
- Je genereert managementinformatie uit het personeels- en salarissysteem;
- Je bent verantwoordelijk voor de aansluitingen t.b.v. de financiële administratie.
De opdracht staat gelijktijdig ook intern uit. Bij gelijke geschiktheid, heeft een interne kandidaat voorrang.