Beschrijving van de aanbesteding
Urk is een 20.000+ gemeente en volop in ontwikkeling. Om onze strategische doelen te kunnen realiseren kiezen we voor flexibiliteit en samenwerking: een netwerkorganisatie, modern, wendbaar, slagvaardig, klantgericht en ondernemend. Onze organisatie vraagt om leidinggevenden en medewerkers met de juiste competenties. Het HRM-beleid is hierop afgestemd. Het beleid is zo ingericht dat de prioriteit ligt bij de taakvolwassenheid van medewerkers en talentontwikkeling. Van onze medewerkers vragen we professionaliteit. Naast kennis en kunde gaat het om houding, gedrag en vaardigheden. Medewerkers zoeken zelfbewust en op basis van gelijkwaardigheid samenwerking met alle collega’s. Ze zijn flexibel en voldoen aan de kerncompetenties van onze organisatie: Klantgerichtheid. Betrokkenheid, Flexibiliteit,Samenwerkingsgericht, Leervermogen, Taak volwassenheid. Je komt te werken bij de eenheid Dienstverlening. Deze eenheid is verantwoordelijk voor de taakvelden sociaal domein, burgerzaken, gemeenteportaal, milieu, bouw- en woningtoezicht, communicatie en belastingen en heffingen. Je werkt in een team waarbij integrale samenwerking vereist is. Als leerplichtambtenaar bewaak je als regisseur de procedures, de afspraken en de doorlooptijden. Je onderzoekt verzoeken om vrijstellingen, tijdelijke vrijstellingen, vervangende leerplicht en geeft deze af of weigert deze. Je onderzoekt verlofaanvragen boven de tien dagen en geeft daarvoor toestemming of wijst deze af. Je bemiddelt tussen ouders en school bij dreigende conflicten of tijdens conflicten. Je houdt toezicht op het naleven van de leerplichtwet door zowel de scholen als ouders. Je monitort risicoleerlingen om te voorkomen dat deze leerlingen vervroegde schoolverlater worden. Je plant afspraken met alle daarbij behorende handelingen en geeft beschikkingen af. Je administreert overleggen, leerling besprekingen, verzuimspreekuren, gesprekken op het gemeentehuis, gespreks-notities via de telefoon en legt deze vast. Je houdt je bekwaamheid bij voor het in stand houden van je opsporingsbevoegdheid. Je verwerkt verzuimmeldingen en zet acties uit. Je handhaaft waar dat nodig is. Je voert verzuimspreekuren op scholen. Je voert preventieve gesprekken met jongeren om bijvoorbeeld schooluitval te voorkomen. Waar nodig voer je overleg met de ketenpartners. Je neemt deel aan verschillende regionale samenwerkings-overleggen. Je bent deelnemer in het Zorg Advies Team en de Permanente Commissie Leerlingenondersteuning en toelating.
Indiensttreding gemeente. De opdracht begint op 27 augustus 2018 of zoveel eerder als mogelijk is. Duur van de opdracht is 1 jaar. Na afloop van deze periode kan de kandidaat, bij wederzijds goedvinden, rechtstreeks in dienst treden bij de gemeente Urk. Wij zijn dan ook op zoek naar kandidaten die bereid zijn om in dienst te treden van de gemeente na een periode van inhuur via een intermediair.