Inhuur HR Functies
Scope van de opdracht.
Binnen HR is er een behoefte om externen in te zetten op tijdelijke opdrachten en/of op projectbasis. Binnen HR Vitaliteit werkt GVB met een flexibele schil van Arbo artsen/ deskundigen om flexibel en wendbaar te kunnen zijn.
Hieronder zijn drie verschillende clusters onderscheiden ten behoeve van HR inhuur. Ook zijn de verschillende rollen beschreven welke voortvloeien uit de HR Strategie voor de komende jaren. Deze rollen geven een heldere weergave van de aard van de tijdelijke opdrachten.
Het gaat gemiddeld om 6.027 uur op jaarbasis (totaal).
Voor Inschrijving op de Aanbesteding Inhuur HR Functies wordt verwezen naar de als bijlage bij de elektronische aanbesteding bijgevoegde Aanbestedingsleidraad, en de bijlagen behorende tot de Aanbestedingsleidraad. De beschrijving van de aanbestedingsprocedure in de Aanbestedingsleidraad is leidend ten opzichte van de omschrijving die u vindt in Negometrix.
Deadline
De termijn voor de ontvangst van de offertes was 2018-02-28.
De aanbesteding werd gepubliceerd op 2018-01-10.
Wie?
Wat?
Waar?
Aankoopgeschiedenis
| Datum |
Document |
| 2018-01-10
|
Aankondiging van een opdracht
|