Opdrachtgever sluit één (1) Raamovereenkomst af met één (1) partij. De Opdracht betreft twee delen, namelijk: 1) De inhuur van uitzendkrachten voor algemene functies tot en met schaal 9 van de CAR-UWO. Hierbij gaat het in de basis om de functieclusters Administratief, Managementondersteuning (secretaresse), Projectondersteuning, Facilitaire zaken, Logistiek, HRM, Financiën en ICT. De meest voorkomende functieprofielen zijn ondersteunende functies op facilitair en administratief gebied. De VRU behoudt het recht om specialistische functies waarbij specifieke opleidingen en/of specifieke ervaring met systemen van en/of rollen binnen de organisatie nodig zijn, te werven buiten deze Overeenkomst om. 2) Het leveren van payrolldienstverlening. Hierbij gaat het om alle voorkomende functies waarbij de VRU ervoor kiest om het juridisch werkgeverschap middels een arbeidsovereenkomst uit te besteden. Voor dit deel van de Opdracht ligt er geen nadruk op specifieke functies.
Deadline
De termijn voor de ontvangst van de offertes was 2018-05-16.
De aanbesteding werd gepubliceerd op 2018-03-26.
Leveranciers
De volgende leveranciers worden genoemd in gunningsbesluiten of andere aanbestedingsdocumenten:
Aankondiging van een opdracht (2018-03-26) Object Toepassingsgebied van de aanbesteding
Titel: Diensten voor de terbeschikkingstelling van personeel, met inbegrip van tijdelijk personeel
Korte beschrijving:
Opdrachtgever sluit één (1) Raamovereenkomst af met één (1) partij.
De Opdracht betreft twee delen, namelijk:
1) De inhuur van uitzendkrachten voor algemene functies tot en met schaal 9 van de CAR-UWO. Hierbij gaat het in de basis om de functieclusters Administratief, Managementondersteuning (secretaresse), Projectondersteuning, Facilitaire zaken, Logistiek, HRM, Financiën en ICT. De meest voorkomende functieprofielen zijn ondersteunende functies op facilitair en administratief gebied. De VRU behoudt het recht om specialistische functies waarbij specifieke opleidingen en/of specifieke ervaring met systemen van en/of rollen binnen de organisatie nodig zijn, te werven buiten deze Overeenkomst om.
2) Het leveren van payrolldienstverlening. Hierbij gaat het om alle voorkomende functies waarbij de VRU ervoor kiest om het juridisch werkgeverschap middels een arbeidsovereenkomst uit te besteden. Voor dit deel van de Opdracht ligt er geen nadruk op specifieke functies.
Opdrachtgever sluit één (1) Raamovereenkomst af met één (1) partij.
De Opdracht betreft twee delen, namelijk:
1) De inhuur van uitzendkrachten voor algemene functies tot en met schaal 9 van de CAR-UWO. Hierbij gaat het in de basis om de functieclusters Administratief, Managementondersteuning (secretaresse), Projectondersteuning, Facilitaire zaken, Logistiek, HRM, Financiën en ICT. De meest voorkomende functieprofielen zijn ondersteunende functies op facilitair en administratief gebied. De VRU behoudt het recht om specialistische functies waarbij specifieke opleidingen en/of specifieke ervaring met systemen van en/of rollen binnen de organisatie nodig zijn, te werven buiten deze Overeenkomst om.
2) Het leveren van payrolldienstverlening. Hierbij gaat het om alle voorkomende functies waarbij de VRU ervoor kiest om het juridisch werkgeverschap middels een arbeidsovereenkomst uit te besteden. Voor dit deel van de Opdracht ligt er geen nadruk op specifieke functies.
Procedure
Type procedure: Openbare procedure
Type bod: Inschrijving voor alle percelen
Gunningscriteria
Uit economisch oogpunt voordeligste inschrijving
Object Toepassingsgebied van de aanbesteding
Korte beschrijving:
Opdrachtgever sluit één (1) Raamovereenkomst af met één (1) partij.
De Opdracht betreft twee delen, namelijk:
1) De inhuur van uitzendkrachten voor algemene functies tot en met schaal 9 van de CAR-UWO. Hierbij gaat het in de basis om de functieclusters Administratief, Managementondersteuning (secretaresse), Projectondersteuning, Facilitaire zaken, Logistiek, HRM, Financiën en ICT. De meest voorkomende functieprofielen zijn ondersteunende functies op facilitair en administratief gebied. De VRU behoudt het recht om specialistische functies waarbij specifieke opleidingen en/of specifieke ervaring met systemen van en/of rollen binnen de organisatie nodig zijn, te werven buiten deze Overeenkomst om.
1) De inhuur van uitzendkrachten voor algemene functies tot en met schaal 9 van de CAR-UWO. Hierbij gaat het in de basis om de functieclusters Administratief, Managementondersteuning (secretaresse), Projectondersteuning, Facilitaire zaken, Logistiek, HRM, Financiën en ICT. De meest voorkomende functieprofielen zijn ondersteunende functies op facilitair en administratief gebied. De VRU behoudt het recht om specialistische functies waarbij specifieke opleidingen en/of specifieke ervaring met systemen van en/of rollen binnen de organisatie nodig zijn, te werven buiten deze Overeenkomst om.
2) Het leveren van payrolldienstverlening. Hierbij gaat het om alle voorkomende functies waarbij de VRU ervoor kiest om het juridisch werkgeverschap middels een arbeidsovereenkomst uit te besteden. Voor dit deel van de Opdracht ligt er geen nadruk op specifieke functies.
2) Het leveren van payrolldienstverlening. Hierbij gaat het om alle voorkomende functies waarbij de VRU ervoor kiest om het juridisch werkgeverschap middels een arbeidsovereenkomst uit te besteden. Voor dit deel van de Opdracht ligt er geen nadruk op specifieke functies.
Nadere toelichting inhuur van uitzendkrachten:
In 2017 zijn er 11 uitzendkrachten ingehuurd, dit betrof een volume van ongeveer € 200.000 (incl. BTW). Het ging daarbij vooral om functieprofielen op facilitair en administratief gebied. De VRU houdt er rekening mee dat dit volume de komende jaren kleiner wordt, aangezien diverse reorganisaties inmiddels zijn afgerond en de behoefte aan de inzet van uitzendkrachten afneemt.
In 2017 zijn er 11 uitzendkrachten ingehuurd, dit betrof een volume van ongeveer € 200.000 (incl. BTW). Het ging daarbij vooral om functieprofielen op facilitair en administratief gebied. De VRU houdt er rekening mee dat dit volume de komende jaren kleiner wordt, aangezien diverse reorganisaties inmiddels zijn afgerond en de behoefte aan de inzet van uitzendkrachten afneemt.
Nadere toelichting inhuur van payrollkrachten:
In 2016 zijn er 35 plaatsingen gedaan tegen een volume van ongeveer € 185.000 (excl. BTW). In 2017 zijn er 43 plaatsingen gemaakt tegen een volume van ongeveer € 276.000 (excl. BTW). Tot op heden werden in individuele gevallen payrollkrachten langdurig ingezet. Aangezien de VRU nieuw beleid zal formuleren ten aanzien van (langdurige inzet van) payroll is de verwachting dat dit volume kleiner wordt.
In 2016 zijn er 35 plaatsingen gedaan tegen een volume van ongeveer € 185.000 (excl. BTW). In 2017 zijn er 43 plaatsingen gemaakt tegen een volume van ongeveer € 276.000 (excl. BTW). Tot op heden werden in individuele gevallen payrollkrachten langdurig ingezet. Aangezien de VRU nieuw beleid zal formuleren ten aanzien van (langdurige inzet van) payroll is de verwachting dat dit volume kleiner wordt.
Aan bovenstaande getallen kunnen geen rechten worden ontleend.
Duur: 24 maanden
Beschrijving van de verlengingen:
De Overeenkomst heeft een looptijd van twee (2) jaar. Opdrachtgever heeft eenzijdig de mogelijkheid om de Overeenkomst onder dezelfde condities te verlengen met maximaal twee (2) keer één (1) jaar.
Beschrijving van de opties: Niet van toepassing.
Procedure
Tijdstip van ontvangst van inschrijvingen: 12:00
Talen waarin inschrijvingen of aanvragen tot deelneming kunnen worden ingediend: Nederlands 🗣️
Datum opening inschrijvingen: 2018-05-16 📅
Tijdstip van opening inschrijvingen: 13:00
Gunningscriteria
Kwaliteitscriterium (naam): Kwaliteit - zie beschrijvend document
Kwaliteitscriterium (weging): 50
Weging van de prijs: 50
Award Aankondiging (2018-07-06) Object Toepassingsgebied van de aanbesteding
Korte beschrijving:
Opdrachtgever sluit één (1) Raamovereenkomst af met één (1) partij.
De Opdracht betreft 2 delen, namelijk:
1) De inhuur van uitzendkrachten voor algemene functies tot en met schaal 9 van de CAR-UWO. Hierbij gaat het in de basis om de functieclusters Administratief, Managementondersteuning (secretaresse), Projectondersteuning, Facilitaire zaken, Logistiek, HRM, Financiën en ICT. De meest voorkomende functieprofielen zijn ondersteunende functies op facilitair en administratief gebied. De VRU behoudt het recht om specialistische functies waarbij specifieke opleidingen en/of specifieke ervaring met systemen van en/of rollen binnen de organisatie nodig zijn, te werven buiten deze Overeenkomst om.
2) Het leveren van payrolldienstverlening. Hierbij gaat het om alle voorkomende functies waarbij de VRU ervoor kiest om het juridisch werkgeverschap middels een arbeidsovereenkomst uit te besteden. Voor dit deel van de Opdracht ligt er geen nadruk op specifieke functies.
Opdrachtgever sluit één (1) Raamovereenkomst af met één (1) partij.
De Opdracht betreft 2 delen, namelijk:
1) De inhuur van uitzendkrachten voor algemene functies tot en met schaal 9 van de CAR-UWO. Hierbij gaat het in de basis om de functieclusters Administratief, Managementondersteuning (secretaresse), Projectondersteuning, Facilitaire zaken, Logistiek, HRM, Financiën en ICT. De meest voorkomende functieprofielen zijn ondersteunende functies op facilitair en administratief gebied. De VRU behoudt het recht om specialistische functies waarbij specifieke opleidingen en/of specifieke ervaring met systemen van en/of rollen binnen de organisatie nodig zijn, te werven buiten deze Overeenkomst om.
2) Het leveren van payrolldienstverlening. Hierbij gaat het om alle voorkomende functies waarbij de VRU ervoor kiest om het juridisch werkgeverschap middels een arbeidsovereenkomst uit te besteden. Voor dit deel van de Opdracht ligt er geen nadruk op specifieke functies.
Totale waarde van de aanbesteding: 800000.0 EUR 💰
Aankondigingsmetadata
Documenttype: Award Aankondiging
Object Toepassingsgebied van de aanbesteding
Korte beschrijving:
De Opdracht betreft 2 delen, namelijk:
In 2017 zijn er 11 uitzendkrachten ingehuurd, dit betrof een volume van ongeveer EUR 200 000 (incl. BTW). Het ging daarbij vooral om functieprofielen op facilitair en administratief gebied. De VRU houdt er rekening mee dat dit volume de komende jaren kleiner wordt, aangezien diverse reorganisaties inmiddels zijn afgerond en de behoefte aan de inzet van uitzendkrachten afneemt.
In 2017 zijn er 11 uitzendkrachten ingehuurd, dit betrof een volume van ongeveer EUR 200 000 (incl. BTW). Het ging daarbij vooral om functieprofielen op facilitair en administratief gebied. De VRU houdt er rekening mee dat dit volume de komende jaren kleiner wordt, aangezien diverse reorganisaties inmiddels zijn afgerond en de behoefte aan de inzet van uitzendkrachten afneemt.
In 2016 zijn er 35 plaatsingen gedaan tegen een volume van ongeveer EUR 185 000 (excl. BTW). In 2017 zijn er 43 plaatsingen gemaakt tegen een volume van ongeveer EUR 276 000 (excl. BTW). Tot op heden werden in individuele gevallen payrollkrachten langdurig ingezet. Aangezien de VRU nieuw beleid zal formuleren ten aanzien van (langdurige inzet van) payroll is de verwachting dat dit volume kleiner wordt.
In 2016 zijn er 35 plaatsingen gedaan tegen een volume van ongeveer EUR 185 000 (excl. BTW). In 2017 zijn er 43 plaatsingen gemaakt tegen een volume van ongeveer EUR 276 000 (excl. BTW). Tot op heden werden in individuele gevallen payrollkrachten langdurig ingezet. Aangezien de VRU nieuw beleid zal formuleren ten aanzien van (langdurige inzet van) payroll is de verwachting dat dit volume kleiner wordt.
Beschrijving van de opties: Niet van toepassing
Procedure Gunningscriteria
Prijs (weging): 50
Gunning van het contract
Datum van sluiting van de overeenkomst: 2018-07-05 📅
Naam: Driessen Holding B.V.
Nationaal registratienummer: 17185869
Postadres: Schootense Dreef 15
Poststad: Helmond
Postcode: 5708 HZ
Land: Nederland 🇳🇱
Telefoon: +31 492506666📞
E-mail: aanbestedingen@driessen.nl📧
Internetadres: http://www.driessen.nl🌏
Totale waarde van de aanbesteding: 800000.0 EUR 💰
Informatie over aanbestedingen
Aantal ontvangen offertes: 2
Bron: OJS 2018/S 129-294764 (2018-07-06)